Отзывы сотрудников · страница 8 из 17Данон

Для учета продукции у нас современные планшеты. Специальные программы установлены, не приходится путаться. На складе холодно, но спецодежда выручает. Выдают новые комплекты по графику. И не только в плане размера, но и без задержек. Работа в активном режиме – мое призвание, в этом я уже не раз убедился.

Откуда они берут такие правила и законы, не понятно. О переработанных часах вообще отдельный разговор. Учитывая тот факт, что за нее директор не сможет получить деньги, он быстро раскидывает эти часы на других сотрудников, а затем незаметно кладет себе в карман. Проходить стажировку и работать без медицинской книжки.

Но коллеги помогли адаптироваться. К зарплате придраться не могу, нет повода жаловаться. Некоторые у нас в декрет уходили уже, им все оплачивали. Так что в работодателе уверена, хорошая компания. Менять место работы не планирую. Отношением руководства полностью доволен, вплоть до мелочей.

Кстати, хочу отметить что в пятерочке пару раз давалась пересдача. Данная компания должна быть подвержена разбирательства согласно законодательства в отношении нарушения прав работников. Так как здесь на каждом шагу идет полное использование рабочей силы в своих интересах. Во-первых, стажировка проходит шесть дней в неделю и составляет по времени (каждый день) около 13 часов. Это чистого рода нарушение ученического договора. Конечно, можно проходить стажировку по 9 часов, но только в том случае если вы откажитесь от обеденного перерыва. Который ко всему прочему еще и выбирается по желаемому времени.

В общем условиями труда доволен, как и зарплатой, коллективом. Приятно работать в известной компанию, чувствуется отношение. На завод данон в перми я пришла сразу после университета. Скоро будет год, как работаю здесь. Первое время было непросто. После института реальное производство кажется очень сложным.

Если есть желание пройти стажировку в адских условиях, добро пожаловать. Рогачев как обычно повторяется в своих новоиспеченных проектах. Сначала была создана компания пятерочка, которая в скором времени была перепродана, и вот снова на горизонте новый «шедевр» - компания верный. Отличия заключаются во многих нюансах. Если придя на стажировку в пятерочку можно было получить оплату, то верный в этом смысле обойдется работодателю по отношению к стажеру абсолютно бесплатно. Если вы не смогли сдать экзамен по окончанию прохождения стажировки, сразу просят на выход с вещами, без какой-либо возможности пересдать.

Температура ей нужна соответствующая. Но спецодежду дают хорошую. Работа посменная, есть перерыв. Ну и подсобное помещение открыто. Но только если товарная партия небольшая пришла, и удалось быстро ее рассортировать.

Правда, не поставщиками, а с подругой. И вопросы обсуждаются не о товаре и закупках, а о планах на вечер и прошедших выходных. Пробыв всего один день в этом круговороте сумасшествия, поняла больше не выдержу. Даже пришлось пойти на крайние меры, указать в анкете сторонний номер, чтоб не дай бог им не вздумалось мне звонить.

Занимаюсь погрузкой, разгрузкой товаров на складе, инвентаризацию провожу, за сроками слежу. Форма есть, машина в хорошем состоянии, не приходится чинить постоянно. Я на питерском складе данон работаю. Молочная продукция как-никак.

Экономии на персонале ощущается сразу. Заместитель не только отвечает за прием товара, но и постоянно вынужден бегать на кассу. Так как работает всего одна касса и соответственно один кассир. Проявлю сарказм, сказав о том, что зам могла б и пироги печь с хлебом. Что уж переплачивать остальным. Директор в это время сильно загружен работой.

На данный момент занимаю руководящую должность. Когда была простым работником, то уже поняла, что не хочу отсюда уходить. Устроена официально, зарплата на уровне, условия человеческие. Зарплата всегда стабильная и в большинстве случаев выше, чем в других схожих компаниях. Я сотрудник данон, работаю в производственной сфере. Честно говоря, условия работы в этой компании по сравнению с другими хорошие.

Регулярно происходит воровство разного рода алкогольных напитков, в частности из-за отсутствия охраны. На кассе работает всего один человек. Надеюсь что случай со мной единичные, и другим повезет больше. Уволили меня даже при том, что был больничный лист, без каких-либо обоснований. На мои возмущения было сказано что якобы в магазине была выпита вся водка. Работать за один оклад, это унижение и нарушение всех прав человека. Если вы попадете сюда, убегайте пока не поздно.

Зарплата тут белая, есть соцпакет, официальное трудоустройство. Устроился в данон по объявлению. Точнее сам резюме отправлял, что заинтересован в трудоустройстве. Зарплата для региона считаю нормальная. На достойную жизнь без долгов скажем так мне лично хватает. Начала работать в данон сразу как открылся филиал в нашем городе.

А на счет сбх румянцева обо всем что я написал он в курсе только действий не каких, есть подозрении что сбх с спв шелеповым в сговоре. Сменить руководящий состав спв, без опыта работы на такие должности не берут. Из-за загруженности работой, сотрудникам и администрации магазина нахватает времени для того, чтобы уделить должное внимание стажерам. Именно по этой причине пришедшим на стажировку доверяют исключительно выкладывать товар на полки. И конечно же, большим минусом является работа в течение месяца без оформления и оплаты какого либо процента от полной ставки. Отдельно хочется отметить недовольный вид не только директора, но и заместителей, которые как будто делают огромное одолжение в качестве стажировки. Посмотрев на подобные гримасы на протяжении нескольких дней, вообще не хочется возвращаться сюда вновь.

У нас в даноне есть обучение для персонала и постоянно проводятся тренинги, чтобы повышать квалификацию. Так и работать интереснее, чувствуешь свою значимость. Если бы начальство не было бы в нас заинтересовано, не тратило бы деньги на обучение. Из наших зарплат ничего не вычитается за курсы. И круто, что ставят перед нами только серьезные задачи. Развиваемся вместе с компанией.

От дилетанта нельзя ожидать профессионализма. Директор шматова берет домой продукты половину пробивает половину списывает , а спв просто не проверяет списание потому что что то протухло и рыться в этом он не желает , вообще кажется что шелепов в сговоре с дм1123 и с сбх румянцевым их покрывает , потому что сбх я сообщал что дм берет продукты и дает в долг другим сотрудникам типо с зарплаты пробьешь. Поставили хлеб разкладывать. И через 40 минут сказали идти домой. Объяснили что сегодня очень трудный день у директора.

Работаю с сетевыми торговыми точками, веду переговоры с клиентами, слежу за ассортиментом, за рекламными материалами. Пусть и с испытательным сроком пока, но у меня уже многое получается. Получила уже зарплату первую. Никаких конвертов, что тоже важно. Предоставляют соцпакет, дмс, мобильную связь и корпоративный автомобиль. Соцпакет тут хороший, зарплата стабильная. С обязанностями справляюсь, вник в процесс работы в целом быстро.

Про шматову вообще промолчу. За две недели ушло 80% сотрудников отработавших год и более. Куда смотрело руководство непонятно. И пока это не осознают руководители компании порядка там не будет.

С обязанностями справляюсь. Работаю на погрузчике, слежу за продукцией на складе, за оборудованием тоже следить нужно. Условия хорошие, коллектив дружный. Зарплату не задерживают, выдают вовремя. Я работник данона, и могу сказать, что здесь у нас каждый сотрудник занимает свое место. Я в свою очередь здесь отвечаю за технологические процессы. Иногда приходится задерживаться, но должность того требует.

И даже не то страшно , что он в торговле не рубит, научиться можно всему (медведь в цирке и тот на велосипеде катается)человеком научиться быть нельзя. Корону одеть и раздавать указания ума большого не надо, а вот создать коллектив - это наука. Только если люди тебя уважают они будет рвать за тебя пятую точку. Да она знает свое дело, но после 15 минут общения хотелось спросить -по какой статье чалилась,маруха. Такому отборному мату позавидует портовый грузчик.