Отзывы сотрудников · страница 11 из 12Декатлон

Неплохой человек менеджер по эксплуатации(рустам),ну и пару менеджеров,директор мягко скажем не впечатлил). Корпоративная культура на низком уровне,в новый год ни корпоратива,ни подарков. Продавцы все,как рабы боятся пикнуть,слушаются менеджеров(выполняя 80% их обязанностей) и это всё ребята за 15200. Обязанности,которые не оплачиваются,всё это запудривание мозгов.

Ты должен въёбывать как конь, хотеть общаться в малознакомым людьми, быть гиперактивным и тому подобное. За три месяца сложилось наплевательское отношение коучей (тех, кто вас типо курирует и должен помогать во всем). Если ты там не будешь спрашивать и задалбливать их вопросами, ты ничего не узнаешь о работе, и тебя уволят через три месяца. Коллектив и руководство оставляет желать лучшего. Все говорят, что мы команда, но это только пустой п*****. Сотрудники постоянно приходят и уходят, но это неудивительно с таким отношением к новичкам. Товарищи коучи, если вы будете уделять больше времени новичкам, то все будет по другому.

Только при соблюдении этих трех условий это место идеально для работы. Я очень любил эту работу, и очень тяжело с ней расставался, но жизнь такая штука - всегда приходиться выбирать. Зарплата хоть и копеешная но вовремя когда повысят. У меня самый лучший отдел, лучшие показатели, лучшие сотрудники. Мне всё нравится, стабильная, крупная компания. Первое и самое важное в этой компании, это очень дружный коллектив. Но это место хорошо тем, что удобно для студентов-дневников.

Осмотр и убил на это неделю вставая каждый день рано утром, как то уже неудобно будет)во…>>. Менеджеров берут без опыта работы, которые не умеют управлять коллективом, отделом, план по продажам не выполняется. Был там такой женя востриков любил говорить заумными словами, одну и туже фразу в разговоре мог повторять по несколько раз (наверное с памятью у него плохо) считал себя "выдающимся" руководителем, но вот чего от него продавцы разбегались и уходили от него со скандалом, всегда крутился возле начальства, выслуживался. Работал со многими менеджерами в магазине, но с таким неумехой…>>. Если любишь быть лошадью, то декатлон - работа твоей мечты. От тебя все время что-то требуют. Выходные разорваны, ночные смены(личная жизнь.

Сегодня мы приобретали эллиптический тренажер, сергей проффесионально рассказал о тренажере , помог разобраться в отличиях от других моделей, протестировал. После оплаты помог нам погрузить покупку в машину. Дают знания которые легко можно применить в любом другом бизнесе. Развивают как личностные так и профессиональные качества(если сотрудник сам хочет этого). Если у вас мудрый и грамотный руководитель. Если в коллективе все достаточно равны(не перегибая) и могут высказывать свое мнение если вы хотите просто улыбаться ,развиваться и пробовать себя в бизнесе.

В одном магазине говорят что типа не из за гражданства (врут в лицо). Самое интересно при этой теме все сливаются(менеджеры,директор магазина, даже служба поддержки) когда говорю им что только из за гражданства не брать это нарушения закона. Печально что на такую международная компанию нельзя устроиться только из за паспорта. Как уже и писалось выше, очень сложно пробиться в постоянные сотрудники.

Читаю, требования к соискателю на должность продавца с зарплатой в 20 000, высшее, не полное высшее образование, знание английского. Хорошая зп за легкую работу,продажи не требуются ,стоишь и тупо консультируешь. Хороший соц пакет,бесплатная мед книжка и всякие льготы. Хочу выразить благодарность сотруднику магазина декатлон, расположенного в тц зеленопарк, сергею.

Работал во многих местах в хороших западных компания и не очень хороших российских и вот ,что я скажу,я всегда честен и объективен. Ребята, не ходите туда даже на собеседование ,а работать тем более. Д,меньше кушать,больше работать,то,что вы перерабатываете этого никто не замечает и к вам всегда найдуться претензии,менеджеры отделов добрая половина абсолютно не компетентны,опыта ни какого заучили умные слова и не знают их смысл,никакого понятия,что такое продажы,сопутка и сервис,тупо передвигаются по центр. Относится к вам будут ,как к материалу,на человеческое отношение не рассчитывайте. Вы будете инструментом для прикрывания жопы менеджеров отделов,как я уже сказал менеджеры более половины слабенькие,а гонору.

В итоге, позвонив ещё раз, мне снова обещали перезвонить с ответом. Перезвонили , сказав, что я не подхожу по причине того, что я не проявляла активность. Анализируя наше собеседование и диалог с той миловидной девушкой , это скорее она вела себя пассивно, нежели я ( хотя там рядом стоял батут, видимо мне нужно было начать на нем прыгать, параллельно рассказывая о себе). Неприятное впечатление, все не слаженно, непонятно как набирается персонал. В общем, из белого, там только зарплата, ах да, и то мизерная. Не понятно есть ли hr менеджеры. Сами не знают почему граждан кыргызстана не берут.

Проработал в компании 2 года на должности руководитель торгового сектора 2013-2015 годов. На данный момент являюсь бывшим сотрудником компании,но тем не менее хочу отметить со своей точки зрения декатлон как очень сильную компанию. Жером 4) огромная не материальная мотивация. Особенно хочу отметить директора анатолия рахмаилова,который грамотно и профессионально работал со мной,занимался моим развитием в компании ,и развивал на тот момент горизонтально,дал прочное основание и огромный опыт для будущей работы на аналогичной должности. Вода (снег) не капает (падает) на голову, тепло.

Ещё есть «компенсация спорта» в 10000 рублей, можно проводить покупки по карте, а потом оформлять компенсацию, тем самым получая товар бесплатно + 20% его стоимости. (да так нельзя делать но за этим никто не следит ;) ) чуть не забыл, бывает премия, но очень редко, максимум можно получить 20% от оклада. Трудоустройство, белая зарплата, коллектив попался отличный, в большинстве своем адекватное руководство. Плюсов мало, лично для меня это какой никакой опыт в продажах, соцпакет.

В нашем магазине очень душно. Если ты хочешь идти дальше, должен понимать. Директора любят тех кто им потыкает, других не очень. Работал во многих местах в хороших западных компания и не очень хороших российских и вот , что я скажу, я всегда честен и объективен. Ребята, не ходите туда даже на собеседование , а работать тем более.

Ценят сотрудников у которых нет своего мнения. Директор новинского тц безграмотный и некомпетентный. По телефону мне сказали что им нужны сотрудники, которые занимаются спортом 24/7, на самом деле просто набирают базу данных, потом приходят разные предложения. Им нужны рабы , а не сотрудники. Отказ в трудоустройстве из за прямых вопросах о вакансии ( заработная плата , график , переработки , перерыв на обед). Пригласили значит на собеседование ( непонятно кто, и, главное , зачем) в магазин. Естественно , директора я в глаза не видела.

Менеджеров берут с улицы, а не повышают наиболее компеентных и хороших работников. Полная неорганизованность в финансовом отделе частая смена коллектива, огромная утечка кадров. Взваливание дополнительной работы без твоего согласия (скорее всего это происходит опять-таки из-за нехватки кадров) экономия не понятно на чем, главным образом это сказывается на сотрудниках финансового отдела (скудные корпоративы, экономия на зп, строгий бюджет на офисные материалы и тд) не совсем понятные миссии, много слов-мало действий не могу сказать, что у нас был очень дружный коллектив офис у нас опен-спейс, постоянно шумно-душно. Не можешь сосредоточиться часто на собеседовании говорят одно, на деле уже другое у русских сотрудников зп в два, а то и более раза ниже чем у экспатов. В нашем магазине очень душно. Если ты хочешь идти дальше,должен понимать. Директора любят тех кто им потыкает,других не очень.

В моем магазине, это отдельное здание, новое, стафф вообще шикарнейший, диванчик, чай, кофе и прочая красота, даже бумбокс чей-то нехилый). Был в другом, там - ппц, воняет ссакой и экскрементами, темень как в тюрьме, рваные диваны , грязь и прочее. В общем, все слишком индивидуально. Зарплата менеджера тс выше среднего, соцю пакет достойный. Вдохновляет получать высшее образование, что бы никогда в такой шараге не работать. Если пройти валидацию через 3 месяца то выдаётся карта сотрудника. Покупаешь что то по ней и 20% вернётся в зарплату.

Качество продукции, не смотря на их гарантии, оставляет желать лучшего. В общем не рекомендовал бы ни для устройства на работу ни для покупки продукции. Берут сотрудником по временному договору на испыталэтельный срок 6 месяцев. Обещают горы по факту нет нечего заставляют перерабатывать , а если ты по каким то причинам не можешь переработать или выйти в свой выходной то сразу прекращают договор.

На другом месте легче будет после декатлона. 1) сильно работаешь - будешь идти вперед, тут , впрочем, как и в любых организациях. 2) ходил на обед , когда мне захотелось. Захотел чайка - прыг в стафф-зону, перекусить. Во всех магазинах по-разному, ибо волей случая неоднократно был прикомандирован к другим в городе.

Возможность подстроить график под учёбу. Из положительного - в целом адекватный коллектив. Но работа в основном для студентов или вчерашних студентов. Опыта нормалтно наберетесь, нагрузка высокая.

Для тупого директора абсолютно не интересна твоя личная жизнь. Его интересует лишь "бизнес" как он называет жизнедеятельность магазина. Если вам близко то, чем занимается коллектив этой сети магазинов - перед вами открываются огромные перспективы. Если нет, если вы понимаете, что это "не ваше" - найдите другую работу, которая подойдет вам больше. Не нужно ударятся в неконструктивную и необоснованную критику. Огромнейшая нехватка людей изза этого, ибо формируется отличный коллектив, но изза скотства высших лбов много классных людей уходят небольшая зп, изза отсутствия кадров большой спектр обязанностей, в которых ты можешь быть совершенно некомпетентен.

4) ах да, если твой рабочий день закончился и ты не успел пофейсить, разобрать поставку, убрать примерочные, мусор в магазине, порезать картон, сложить все железо. То ты лодырь и бездарь и вообще чего это ты домой идешь. Хотите себе шальные нервы и нервные тики, добро пожаловать в место под названием декатлон. Отвратительное место для работы, устроит только студентов или если это ваше первое рабочее место. Управляющая магазина полный неадекват постоянно понтуется что знает верхушку компании, сама порой не знает что хочет от работников. Организации толком никакой, не способность руководства правильно ставить задачи.