Отзывы сотрудников · страница 11 из 12Декатлон

Читаю, требования к соискателю на должность продавца с зарплатой в 20 000, высшее, не полное высшее образование, знание английского. Хорошая зп за легкую работу,продажи не требуются ,стоишь и тупо консультируешь. Хороший соц пакет,бесплатная мед книжка и всякие льготы. Хочу выразить благодарность сотруднику магазина декатлон, расположенного в тц зеленопарк, сергею.

Работал во многих местах в хороших западных компания и не очень хороших российских и вот ,что я скажу,я всегда честен и объективен. Ребята, не ходите туда даже на собеседование ,а работать тем более. Д,меньше кушать,больше работать,то,что вы перерабатываете этого никто не замечает и к вам всегда найдуться претензии,менеджеры отделов добрая половина абсолютно не компетентны,опыта ни какого заучили умные слова и не знают их смысл,никакого понятия,что такое продажы,сопутка и сервис,тупо передвигаются по центр. Относится к вам будут ,как к материалу,на человеческое отношение не рассчитывайте. Вы будете инструментом для прикрывания ж*** менеджеров отделов,как я уже сказал менеджеры более половины слабенькие,а гонору.

В итоге, позвонив ещё раз, мне снова обещали перезвонить с ответом. Перезвонили , сказав, что я не подхожу по причине того, что я не проявляла активность. Анализируя наше собеседование и диалог с той миловидной девушкой , это скорее она вела себя пассивно, нежели я ( хотя там рядом стоял батут, видимо мне нужно было начать на нем прыгать, параллельно рассказывая о себе). Неприятное впечатление, все не слаженно, непонятно как набирается персонал. В общем, из белого, там только зарплата, ах да, и то мизерная. Не понятно есть ли hr менеджеры. Сами не знают почему граждан кыргызстана не берут.

Проработал в компании 2 года на должности руководитель торгового сектора 2013-2015 годов. На данный момент являюсь бывшим сотрудником компании,но тем не менее хочу отметить со своей точки зрения декатлон как очень сильную компанию. Жером 4) огромная не материальная мотивация. Особенно хочу отметить директора анатолия рахмаилова,который грамотно и профессионально работал со мной,занимался моим развитием в компании ,и развивал на тот момент горизонтально,дал прочное основание и огромный опыт для будущей работы на аналогичной должности. Вода (снег) не капает (падает) на голову, тепло.

Ещё есть «компенсация спорта» в 10000 рублей, можно проводить покупки по карте, а потом оформлять компенсацию, тем самым получая товар бесплатно + 20% его стоимости. (да так нельзя делать но за этим никто не следит ;) ) чуть не забыл, бывает премия, но очень редко, максимум можно получить 20% от оклада. Трудоустройство, белая зарплата, коллектив попался отличный, в большинстве своем адекватное руководство. Плюсов мало, лично для меня это какой никакой опыт в продажах, соцпакет.

В нашем магазине очень душно. Если ты хочешь идти дальше, должен понимать. Директора любят тех кто им потыкает, других не очень. Работал во многих местах в хороших западных компания и не очень хороших российских и вот , что я скажу, я всегда честен и объективен. Ребята, не ходите туда даже на собеседование , а работать тем более.

Ценят сотрудников у которых нет своего мнения. Директор новинского тц безграмотный и некомпетентный. По телефону мне сказали что им нужны сотрудники, которые занимаются спортом 24/7, на самом деле просто набирают базу данных, потом приходят разные предложения. Им нужны рабы , а не сотрудники. Отказ в трудоустройстве из за прямых вопросах о вакансии ( заработная плата , график , переработки , перерыв на обед). Пригласили значит на собеседование ( непонятно кто, и, главное , зачем) в магазин. Естественно , директора я в глаза не видела.

Менеджеров берут с улицы, а не повышают наиболее компеентных и хороших работников. Полная неорганизованность в финансовом отделе частая смена коллектива, огромная утечка кадров. Взваливание дополнительной работы без твоего согласия (скорее всего это происходит опять-таки из-за нехватки кадров) экономия не понятно на чем, главным образом это сказывается на сотрудниках финансового отдела (скудные корпоративы, экономия на зп, строгий бюджет на офисные материалы и тд) не совсем понятные миссии, много слов-мало действий не могу сказать, что у нас был очень дружный коллектив офис у нас опен-спейс, постоянно шумно-душно. Не можешь сосредоточиться часто на собеседовании говорят одно, на деле уже другое у русских сотрудников зп в два, а то и более раза ниже чем у экспатов. В нашем магазине очень душно. Если ты хочешь идти дальше,должен понимать. Директора любят тех кто им потыкает,других не очень.

В моем магазине, это отдельное здание, новое, стафф вообще шикарнейший, диванчик, чай, кофе и прочая красота, даже бумбокс чей-то нехилый). Был в другом, там - ппц, воняет ссакой и экскрементами, темень как в тюрьме, рваные диваны , грязь и прочее. В общем, все слишком индивидуально. Зарплата менеджера тс выше среднего, соцю пакет достойный. Вдохновляет получать высшее образование, что бы никогда в такой шараге не работать. Если пройти валидацию через 3 месяца то выдаётся карта сотрудника. Покупаешь что то по ней и 20% вернётся в зарплату.

Качество продукции, не смотря на их гарантии, оставляет желать лучшего. В общем не рекомендовал бы ни для устройства на работу ни для покупки продукции. Берут сотрудником по временному договору на испыталэтельный срок 6 месяцев. Обещают горы по факту нет нечего заставляют перерабатывать , а если ты по каким то причинам не можешь переработать или выйти в свой выходной то сразу прекращают договор.

На другом месте легче будет после декатлона. 1) сильно работаешь - будешь идти вперед, тут , впрочем, как и в любых организациях. 2) ходил на обед , когда мне захотелось. Захотел чайка - прыг в стафф-зону, перекусить. Во всех магазинах по-разному, ибо волей случая неоднократно был прикомандирован к другим в городе.

Возможность подстроить график под учёбу. Из положительного - в целом адекватный коллектив. Но работа в основном для студентов или вчерашних студентов. Опыта нормалтно наберетесь, нагрузка высокая.

Для тупого директора абсолютно не интересна твоя личная жизнь. Его интересует лишь "бизнес" как он называет жизнедеятельность магазина. Если вам близко то, чем занимается коллектив этой сети магазинов - перед вами открываются огромные перспективы. Если нет, если вы понимаете, что это "не ваше" - найдите другую работу, которая подойдет вам больше. Не нужно ударятся в неконструктивную и необоснованную критику. Огромнейшая нехватка людей изза этого, ибо формируется отличный коллектив, но изза скотства высших лбов много классных людей уходят небольшая зп, изза отсутствия кадров большой спектр обязанностей, в которых ты можешь быть совершенно некомпетентен.

4) ах да, если твой рабочий день закончился и ты не успел пофейсить, разобрать поставку, убрать примерочные, мусор в магазине, порезать картон, сложить все железо. То ты лодырь и бездарь и вообще чего это ты домой идешь. Хотите себе шальные нервы и нервные тики, добро пожаловать в место под названием декатлон. Отвратительное место для работы, устроит только студентов или если это ваше первое рабочее место. Управляющая магазина полный неадекват постоянно понтуется что знает верхушку компании, сама порой не знает что хочет от работников. Организации толком никакой, не способность руководства правильно ставить задачи.

Менеджмент никуда не годится. Есть оплачиваемый спорт, но некогда им заниматься, так как директор ловит сотрудников которые уходят вовремя с вопросом куда ты пошел, у тебя все хорошо в отделе. Так же раздражает необходимость…>>. Полная неорганизованность в финансовом отделе частая смена коллектива, огромная утечка кадров. Взваливание дополнительной работы без твоего согласия (скорее всего это происходит опять-таки из-за нехватки кадров) экономия не понятно на чем, главным образом это сказывается на сотрудниках финансового отдела (скудные корпоративы, экономия на зп, строгий бюджет на офисные материалы и тд) не совсем понятные миссии, много слов-мало действий не могу сказать, что у нас был очень дружный коллектив офис…>>.

В целом, для первой работы и получения опыта- неплохо, интересно. Если это ваша первая работа и вам лет 18, то советую для трудоустройства. Если вы имеете какой-то опыт работы и ваша цель, чего-то добиться - не тратьте свое время на эту шарагу. Очень рекомендую людям, которым надо перекантоваться на 3 месяца. Адекватный коллектив в тц авиапарк. Белая зарплата компания предполагает занятия фитнесом, далее ничего не узнала.

2)дальше ты эту поставку разбираешь в отделе, еще консультируешь, еще убираешь примерочные, слушаешь ненормальное руководство, что ты плохо работаешь и давай ка ты будешь интенсивнее убирать все, а может вообще останешься в ночь и все успеешь доделать. 3) и так ты все идешь разбирать поставку, недоразобрал поскольку твое время стоять на кассе, после кассы тебя пинают снова разбирать поставку, а твой желудок говорит тебе, что ты сейчас сдохнешь. И так идешь перекусить, туда заходит руководитель и говорит тебе, "а что это мы тут делаем. Окей, пожрать ты нормально не можешь и хоть отдохнуть, разбираешь дальше поставку, не забывая при этом доброжелательно консультировать и еще разбирать примерочные, и конечно же фейсить весь блеять магазин.

+вовремя платят зарплату +вы получаете опыт в менеджменте, экономике, работе с клиентами +вырабатывается множество полезных качеств: ответственность, организованность, мульти функциональность работаю в компании почти месяц и за это время получила большое количество полезных навыков, которые точно пригодятся в будущем. Ваши основные задачи: выкладка, работа с экономикой своего отдела(спорта), разбор примерок, кассы. С вами заключают срочный договор на три месяца, по истечению которого вас могут уволить, также вам определяют испытательный срок 2 недели. Первые 3 дня вас обучает "коуч" - человек, который всегда придет на помощь и так далее. На деле у меня это оказалось не так, но об этом в минусах.

Тупой директор, который очень любит выслуживаться. Компания экономит на сотрудниках, по поводу достойной зарплаты-вранье, это чуть ниже среднего что для продавца, что для руководителя. Компания "сильно" экономит на сотрудниках больше заботясь о продуктивности. Менеджмент никуда не годится. Есть оплачиваемый спорт, но некогда им заниматься, так как директор ловит сотрудников которые уходят вовремя с вопросом куда ты пошел, у тебя все хорошо в отделе. Так же раздражает необходимость задерживаться, потому что для тупого директора это показатель того что ты хочешь развиваться.

Коллектив веселый и всегда готовы помочь новичкам, руководители требовательны, но если выполняешь то, что должен, никаких проблем возникать не будет и лишней работой никто не нагружает. Все условия по тк рф соблюдены. Зп абсолютно стабильна, без единой задержки и, что не маловажно, просто так никто тебя не оштрафует. Условия спокойные, до 6 все спокойно успевают пообедать, а если человек действительно был занят важной работой и не успел, то дежурные идут на встречу и отпускают отдохнуть и позже. Так что работа достойная, не слушайте плохие отзывы, а пробуйте и не пожалеете. Если вы студент то это отличное место для начала работы.