Отзывы сотрудников · страница 10 из 12Декатлон

В процессе работы сорвала спину, но в данном случае по своей вине (слишком инициативно разбирала коробки и попалась очень тяжелая). Не совсем устраивал менеджер отдела (возможно потому что моя первая работа и не могла понять почему от меня столько всего требуют), но сейчас могу сказать ей спасибо. Чёртов дружный коллектив, который меня терпеть не может. Из минусов: менеджеры, не все, зазнайки жуткие. Кто только пришел, вообще не понимают, что вокруг происходит, но при этом думают что добились какой-то вершины, хотя их взяли только учиться и не кто их еще не устроил работать.

Дальше соваться нет смысла вообще. Почему-то я не прочитала отзывы до собеседования. Девушка предупредила, что у нее еще несколько интервью сегодня и она позвонит мне с решением к концу вечера сегодня, но как и мноооожество отзывов ниже мне не позвонили) и вот почитав уже отзывы , я абсолютно убеждаюсь в том, что не подхожу им, почти по всем пунктам. )это действительно работа (в основном) максимум на 3 месяца и для студентов или выпустившихся школьников.

Оценить оптимизм, ценности, речевую выразительность, выяснить, что привлекает в декатлоне и предлагаемой должности. Индивидуальное собеседование. Записать впечатления, сомнения вопросы. Оценить спортивность, энергичность, внешность, честность, конкретность, внимательность к клиентам, командный дух, способность принимать решения, стремление к саморазвитию, азарт продавца, интуицию, интеллект, организационные способности, любовь к работе, обучаемость, интерес к товарам.

Менеджеров берут без опыта работы, которые не умеют управлять коллективом, отделом, план по продажам не выполняется. Был там такой женя востриков любил говорить заумными словами, одну и туже фразу в разговоре мог повторять по несколько раз (наверное с памятью у него плохо) считал себя "выдающимся" руководителем, но вот чего от него продавцы разбегались и уходили от него со скандалом, всегда крутился возле начальства, выслуживался. Работал со многими менеджерами в магазине, но с таким неумехой и выскочкой как востриков никогда. Не берут на работу на все должности. Порой нужно работать до закрытия в выходные дни очень много покупателей начальство иногда сложно понять из за плохого знания русского.

Изучить резюме, а именно: проверить соответствие страниц перечисленным профессиональным навыкам (1- начинающий, 2- опытный), фио, адрес, семейное положение, количество и возраст детей, профессиональный опыт, спортивные (подробно) и культурные увлечения, интересы (обратить внимание на нечто оригинальное). Телефонный разговор (краткое собеседование), цель которого - принятие решения о (не)приглашении на собеседование, до 15-20 минут. Оценить насколько кандидат доволен звонком, последователен в ответах на вопросы, умеет объяснить вопрос, есть ли воодушевление в голосе. Отказать кандидату, не занимающемуся (не интересующимся) спортом, с неясными или порочащими его причинами увольнения, при выявлении очевидной лжи в резюме, несовместимости его возможностей с желаниями.

В коллективе есть стукачи (по крайней мере, когда я работал там они были), привет ире василец. Нагрузка на тебя сверх высокая. Разбери свою поставку, разбери погром в своих трех отделах, разбери поставку в соседнем отделе, постой на кассе, беги разбирай примерочные, срочно развесь х***** тучу ценников, которые только что пришли(а они еще и все разных форматов, и сначала тебе их всех нужно оббежать и записать где какой формат). И все это, напоминаю, за копейки. Если хоть что-то из перечисленного в 4 пункте не сделается, или сделается с косяками, злой гном-директор или же твой менеджер отчитает так, что мама не горюй. Текучка огромная, народу не хватает постоянно.

Если вам попадется отличное руководство. Которое сможет направиться вас и датть толчок к развитию вы внадежных руках. Подбор кандидата в соответствии с потребностями магазина (навыки, знания, характер, вид спорта, режим работы). Предварительный этап отбора. Изучение резюме, отбраковка людей без спортивных увлечений, с несоответствующим опытом работы, внимательное изучение мотивационного письма, проверка правдивости указанных в резюме сведений (во время и после собеседования). Отбор кандидатов на собеседование.

Если знаете иностранный это вам в плюс, но директора по большей части иностранцы и чтобы им высказать свою точку зрения приходится неного попотеть. Откуда таких вообще берут непонятно. Приходит какой-то прыщавый сопливый…>>. 30 (пока не откроется магазин) все сотрудники на складе получают товар. Разбирают его, сортируют и отвозят по своим отделам, где уже расставляют.

Ночной переезд отдела, задержки после работы часа на 2, ничего не оплачивается под предлогом "ну это же твой отдел. В нем должно быть все хорошо" или же переезды других отделов тоже в ночь со словами "ну мы же команда. Мы должны помогать друг другу". Я работа 20 часов в неделю, получал 8 тысяч.

Расписание можно подстроить под свое обучение. Обустроенное место для персонала. В общем это очень хорошее место как для начала карьеры, так и для людей уже имеющих опыт за плечами. А еще большой плюс нет личных продаж, так что с коллективом можно дружить.

Пакеты лучше там и всё остальное. Да влюбой будке обычной вы будете больше 15000 получать. Хотя сам магазин интересный,цены хорошие,а всё остальное. Думайте сами,но это реально ужасное место,не ломайте себе карьеру записью в трудовой,что вы трудились в том месте.

Отличный коллектив, все молодые активные, жизнерадостные ( конечно же зависит все от того какой персонал набирают). Есть возможность карьерного роста, знакома с ним не по наслышке. Переработки не оплачиваются, но отдаются выходными днями. Стабильно выплачивается зарплата и аванс. Так же проводятся корпоративы.

Но это, к сожалению, им не выгодно. Но если вы хотите перекантоваться ьрт месяцев, то это отличные вариант. Хуже этой работы наверное только магдак. Переработки это просто еб@нуться.

Празднечные дни оплачиваются в двукратном размере. Дмс хорошая атмосфера в магазине. Для первой работы советую там задержаться отличные корпаротивы. Я посетила 2 таких мероприятия. Работала в декатлоне - сокольники.

Неплохой человек менеджер по эксплуатации(рустам),ну и пару менеджеров,директор мягко скажем не впечатлил). Корпоративная культура на низком уровне,в новый год ни корпоратива,ни подарков. Продавцы все,как рабы боятся пикнуть,слушаются менеджеров(выполняя 80% их обязанностей) и это всё ребята за 15200. Обязанности,которые не оплачиваются,всё это запудривание мозгов.

Ты должен въёбывать как конь, хотеть общаться в малознакомым людьми, быть гиперактивным и тому подобное. За три месяца сложилось наплевательское отношение коучей (тех, кто вас типо курирует и должен помогать во всем). Если ты там не будешь спрашивать и задалбливать их вопросами, ты ничего не узнаешь о работе, и тебя уволят через три месяца. Коллектив и руководство оставляет желать лучшего. Все говорят, что мы команда, но это только пустой п*****. Сотрудники постоянно приходят и уходят, но это неудивительно с таким отношением к новичкам. Товарищи коучи, если вы будете уделять больше времени новичкам, то все будет по другому.

Только при соблюдении этих трех условий это место идеально для работы. Я очень любил эту работу, и очень тяжело с ней расставался, но жизнь такая штука - всегда приходиться выбирать. Зарплата хоть и копеешная но вовремя когда повысят. У меня самый лучший отдел, лучшие показатели, лучшие сотрудники. Мне всё нравится, стабильная, крупная компания. Первое и самое важное в этой компании, это очень дружный коллектив. Но это место хорошо тем, что удобно для студентов-дневников.

Осмотр и убил на это неделю вставая каждый день рано утром, как то уже неудобно будет)во…>>. Менеджеров берут без опыта работы, которые не умеют управлять коллективом, отделом, план по продажам не выполняется. Был там такой женя востриков любил говорить заумными словами, одну и туже фразу в разговоре мог повторять по несколько раз (наверное с памятью у него плохо) считал себя "выдающимся" руководителем, но вот чего от него продавцы разбегались и уходили от него со скандалом, всегда крутился возле начальства, выслуживался. Работал со многими менеджерами в магазине, но с таким неумехой…>>. Если любишь быть лошадью, то декатлон - работа твоей мечты. От тебя все время что-то требуют. Выходные разорваны, ночные смены(личная жизнь.

Сегодня мы приобретали эллиптический тренажер, сергей проффесионально рассказал о тренажере , помог разобраться в отличиях от других моделей, протестировал. После оплаты помог нам погрузить покупку в машину. Дают знания которые легко можно применить в любом другом бизнесе. Развивают как личностные так и профессиональные качества(если сотрудник сам хочет этого). Если у вас мудрый и грамотный руководитель. Если в коллективе все достаточно равны(не перегибая) и могут высказывать свое мнение если вы хотите просто улыбаться ,развиваться и пробовать себя в бизнесе.

В одном магазине говорят что типа не из за гражданства (врут в лицо). Самое интересно при этой теме все сливаются(менеджеры,директор магазина, даже служба поддержки) когда говорю им что только из за гражданства не брать это нарушения закона. Печально что на такую международная компанию нельзя устроиться только из за паспорта. Как уже и писалось выше, очень сложно пробиться в постоянные сотрудники.