Отзывы сотрудников · страница 9 из 12Декатлон

Одна из них >100кг и на лицо как ведьма (причём на работу они берут только людей связанных со спортом), а вторая очкастая (удалено) у которой 24/7 месячные. Они сочли это за игру и плохое отношение к работе. Кстати об увольнении, будьте готовы к тому, что вас уволят без причины например, меня уволили за то, что я медленно хожу и на меня нет положительных отзывов. И к тому же я работал всего 10 смену.

Обучение по товарам, есть, но тренинги были редко. Первое что я скажу,что декатлон это отличная школа,как начало работы так и для получения опыта в консультировании,работы с выкладкой и понимания системы продаж. Вообщем кто заинтересован в работе и не ленится,а добросовестно выполняет свой труд,тот и не жалуется и у него все хорошо,и повышение и зарплата и отношение в коллективе. 1 - коллектив, были очень хорошие ребята. На этом плюсы заканчиваются. Похудела там на 15 кило за 5 месяцев работы. Это была моя первая работа, так что спасибо за то, что научили работать и консультировать.

Первый плюс это коллектив и атмосфера график работы,удаленность от метро классные менеджеры,по крайней мере мой) зарплата меня очень устраивала,а когда перевелся на полный рабочий день,так с процентами получалось очень даже ничего). Возможность работать 16, 24, 32 или 40 часов в неделю, дмс, оформление по тк рф, хорошие адекватные сотрудники, зп выдается окладом без всяких процентов как евросетях). Для студентов как опыт и подработка весьма хороший вариант, а для человека с дипломом и амбициями отстой). Оплата ученического отпуска, для студентов-круто.

Где вы хотите работать вас на собеседовании не спросят, поэтому говорите заранее, ибо перевестись в другой отдел нельзя. Ишачить вам придется по восемь часов в день, в это время нельзя пользоваться мобильными телефонами или плеером, присесть…>>. Нет карьерного роста, но ты можешь уволится и устроится в офис компании, это нормальная практика. Вас будут использовать и выжимать как…>>. Неоплачиваемые переработки, рабский труд за мизерную зарплату. Руководство - французы, для которых русские - тупые быдлорабы. Улыбаются, жмут руку, а за спиной могут сказать, что ты плохой работник (повышение тебе не светит).

То есть ты каждый день носишь тяжеленное железо туда-сюда. Так причём тебя могут запрячь это делать не в своём отделе, а например перенести лодку или мотор от лодки в другое место. Далее очень плохое руководство. В магазине есть главный(просто не помню его должность). И этот парень один из лучших руководителей. Но он не занимается управлением персонала.

Идти стоить с целью поиметь кассиршу кристину. Как плюс это коллектив,что мне нужно как студенту,пока нет семьи зарплата для того что особо ничего не делаю устраивает. График гибкий тоже как плюс так как очник. Разве что для студентов на частичную занятость. Устроился сюда как студент на 25 часов,после перешел на 40 часов.

Тут еще не понятно кто чей руководитель в магазине большая текучка кадров, очень большая. У нас шутка была - декатлон как дом 2, каждую неделю 1 уходит ,а 2 приходят. Мне повезло, у меня были хорошие руководители, парни примерно одного возраста чуть постарше c мозгами, которые не лизали задницу руководству показывая свою лояльность а общались с нами на равных, миша илья андрей - с вами было приятно работать. -отсутствие мотивации, стимула. В основном работа это стоять на примерочной, сортировать носки в соответствующем отделе, разбирать коробки на приемке и занимать прочей идиотской работой.

Мне рассказали только 30% важного из всего. Но н*****, все делалось по плану из франции. Никакого самостоятельного решения ты принимать не имеешь права. В основном работа заключается перемещении товаров.

И будь ты из харькова,воркуты. В принципе это очень интересно. Так что,ребята,идите и не задумывайтесь. (и корпоративы на 5 с плюсом.

Если вы хотите обрести друзей,опыт и просто ходить с удовольствием на работу. Так им всегда недовольны,но в большинстве случаев все происходит по справедливости. По страховке самые хорошие клиники(так то это о многом говорит и стоит она не 2 рубля, а вы владеете бесплатно). Рост в компании,если ты не типичный лентяй,обязательно будет. Тебя отметят уже на первых стадиях (личный опыт).

В декатлоне очень большая текучка. Сегодня вас в смену полный состав, а завтра вы втроем, а то и вдвоем работаете на весь магазин. Руководство вовремя реагировать и набирать новеньких не успевает. Во-первых, при приеме на работу я проходил 3-дневное знакомство со своей работой. Если бы не плохое отношение руководства к этому, это занятие было бы очень важным.

А старенькие менеджеры, не все, смотрят на тебя сверху вниз, вместо того, чтобы своим поведением дать пример хорошей работы, есть личности которые лижут ж*** и оставляют свои отделы вообще пустыми постояно. А потом на тренинге начинает рассказывать какой он супер,…>>. Очень красиво расписывали развитие в компании, но кроме стояния на примерочных, развешивания шмотья на поставке в которой летом дышать не возожно а зимой от холода и заболеть не долго ничего не происходит. Постоянно склоняют к переработкам, которые естественно не оплачиваются. Я простой студент и я попал в ситуацию, когда срочно требовалось раздобыть деньжат.

Выходные разорваны, ночные смены(личная жизнь. Если знаете иностранный это вам в плюс,но директора по большей части иностранцы и чтобы им высказать свою точку зрения приходится неного попотеть. Откуда таких вообще берут непонятно. Приходит какой-то прыщавый сопливый паренек младше тебя на пару лет, который нихрена не знает и его ставят руководить над тобой.

О плюсах: замечательный, по большей части отзывчивый коллектив, возможно совмещение с учебой, есть перспектива карьерного роста, частые бонусы и возможность получения немалого жизненного опыта. Декатлон дает возможность расти, это хорошая компания для старта компания доверяет тебе и дает возможность взять на себя обязанности самостоятельная работа, полная автономность использование английского языка в работе, так как большинство руководителей-экспаты. Люди да о чем вы говорите и где вы работаете. Третий год пошел моей работы,сменилось два директора,каждый со своими правилами но на то они и директора. Коллектив супер,управление мне нравится,покупателей не много,да за эти деньги другой вы такой работы не найдете. Это самая крутая европейская компания.

3) зачастую руководящий состав некомпетентен для своей должности. Должность директора или зама дается как-бы авансом исходя из предыдущих заслуг, но по отзывам коллег из моего магазина, и ребят, кто работает в других магазинах, многие их руководители не вывозят тех обязанностей, что на них возложили, из этого вытекает пункт 1 4) людей не ценят и относятся к человеку как к ломовой лошади, пытаются повесить все больше и больше ответственности за те же деньги, в итоге через год, при серьезном и ответственном отношении ты становишься неврастеником с расшатанной психикой. 5) система декатлона построена таким образом, что молодым и неокрепшим умам пытаются промыть мозг, что "мы-команда", должны помогать друг другу, но фактически это завуалированый подход, что в итоге одни урабатываются за троих, а другие ходят пинают воздух 6) человеческий фактор: пафос и высокомерие от людей, кто дольше работает или тех, кто "приближенный" к руководству, а порой и от самого руководства 7) очень много разноплановых обязанностей, которые ты должен умудряться выполнять в условиях гипер-многозадачности и ограниченности во времени (в большом магазине 3 человека, из которых 2 на кассе, ибо очереди на кассах, а ты умудрись один проконсультировать очередь из 6-7 покупателей, при этом обработать онлайн-бронь, параллельно ответить на пару телефонных звонков, а еще сохрани позитив, когда озлобленные из-за ожидания покупатели начинают на тебе срывать свою злость) 8) ваше развитие в 80% зависит нравитесь вы руководству или нет, а не от ваших личных качеств, опыта и стремлений. 9) работа для тех у кого нет опыта на достойной хорошо-оплачиваемой работе, или нет опыта работы вообще, ибо ты и чтец, и жнец, и на дуде игрец (грузчик разбирающий поставку, кассир, консультант, менеджер анализирующий экономические показатели, дежурный менеджер отвечающий за порядок в магазине и безопасность, фейсер (наводящий порядок), человек отвечающий за продвижение декатлона посредством сотрудничества с разными клубами и секциями и многое и многое другое) за средне-паршивое отношение и мизерный оклад. 10) неоплачиваемые переработки. Молодец, возьми бублик с печки, но денег мы тебе не заплатим, это твоя инициатива) 11) так как в сфере продаж очень большая текучка, декатлон не исключение.

Набирают менеджеров со стороны. В нашем магазине в коллективе из 10 менеджеров, 9 - это повышенные продавцы. Ни одна компания не вкладывает столько в развитие своих сотрудников, ни один руководитель не даст столько, сколько вы сможете узнать в декатлоне. Если вы готовы отдавать компании свое время - она ответит вам взаимностью и рост по карьерной лестнице не заставит себя ждать. При правильной организации рабочего времени о них можно забыть.

Я не первый год работаю в компании ,знаю ее вдоль и поперек и с уверенностью могу сказать, что декатлон полностью оправдывает все самые хорошие ожидания как работодатель. Вы сильно ошибаетесь, зп более чем на уровне рынка, а если учитывать то, что в торговле вы вряд ли найдете место без процента от личных продаж и будете нещадно разрывать пятую точку дабы получить лишнюю одну десятую процента, то декатлон с его стабильным (ни разу не задержанным) окладом и бонусом вполне себе даже выигрывает на фоне остальных компаний. Прикусите себе язык за такие слова, вы не видели плохих руководителей. От вас никогда не потребуют чего то такого, что выходит за рамки вашей должностной инструкции, которую вы же сами и подписывали при устройстве на работу.

Низкая зп, запудриванние мозгов (чтоб мотивировать сотрудников без финансовых затрат), куча всяких ненужных заморочек и порядков. А еще у вас с собой рабочий телефон на который даже клиенты звонят. Поэтому вы и жнец и на дуде игрец, мерчендайзер, консультант, кассир, кладовщик) в этот список можно еще добавать доп сферы деятельности. Если любишь быть лошадью, то декатлон - работа твоей мечты. От тебя все время что-то требуют.

Для тех у кого в опыте все чисто и кто не знает хитростей начальства. Кем можно покрутить как хочешь) итог- жалко потраченного времени. Позор таким людям, которым непонятно по каким причинам не хочется отвечать за свои слова,(вряд ли это стыд) элементарно перезвонить и сказать, что не подходите. Сам магазин хороший,но это россия. Когда читала отзывы при устройстве на работу, о том, что декатлон - европейская компания с российским менталитетом, не верила. Мой личный опыт это подтвердил. 1) российский подход руководства к сотрудникам в плане спихивания своих обязанностей на нижестоящих, естественно без оплаты (не важно что: расписание, документацию, канцелярию, решение вопросов со сторонними организациями и тд) 2) абсолютно не прозрачная система повышения зарплаты, за редким исключением зп поднимается в основном тем, кто приближен к руководству.

Требования к личности соискателя: спортивный (жизнелюбивый), надёжный, предупредительный, общительный (прим. : отдавать предпочтение креативности мышления, а не степени информированности). Окончательный выбор кандидата. Повысить себе настрой на собеседование). После прочтения всего написанного ниже, душа потребовала восстановить справедливость.