Отзывы сотрудников · страница 7 из 12Декатлон

Правда лучше планировать количество таких "перерывов" заранее, потому что палят, за вами следят через камеры и пожалуй через чужие уши, поэтому следите за собой. Вот я сейчас пишу этот отзыв и думаю - дострадать до рассчета или послать их чуть раньше. С приходом нового директора не осталось колектива, график ставят как надо им, а не как тебе удобно, выбить два выходных вместе очень сложно. Тебе постоянно говорят, что ты ничтожество, хамское отношение руководства.

Устроился сюда как студент на 25 часов, после перешел на 40 часов. Первый плюс это коллектив и атмосфера график работы, удаленность от метро классные менеджеры, по крайней мере мой) зарплата меня очень устраивала, а когда перевелся на полный рабочий день, так с процентами получалось очень даже ничего). Первое что я скажу, что декатлон это отличная школа, как начало работы так и для получения опыта в консультировании, работы с выкладкой и понимания системы продаж. Вообщем кто заинтересован в работе и не ленится, а добросовестно выполняет свой труд, тот и не жалуется и у него все хорошо, и повышение и зарплата и отношение в коллективе.

Hr декатлона, будьте внимательнее, вы же работаете с людьми. Пришла я на собеседование на вакансию менеджер торгового сектора горнолыжного спорта, меня собеседование два молодых человека. Собеседование представляло собой именно конкретный рассказ о себе и о видах спорта, которыми ты занимаешься и все остальное. В конечном счёте выяснилось, что им плевать на опыт работы в продажах, на нацеленность на результат соискателя и его инициативность, им плевать на то какой вы продажник и работник в принципе, им важно, чтобы вы имели огроооооооооомный опыт в этом виде спорта.

Так им всегда недовольны, но в большинстве случаев все происходит по справедливости. По страховке самые хорошие клиники(так то это о многом говорит и стоит она не 2 рубля, а вы владеете бесплатно). Рост в компании, если ты не типичный лентяй, обязательно будет. Как плюс это коллектив, что мне нужно как студенту, пока нет семьи зарплата для того что особо ничего не делаю устраивает. График гибкий тоже как плюс так как очник.

Проводили 2 человека в коридоре (так как переговорки были заняты): парень и девушка. Но девушка, которая приглашала на собеседование, его не проводила, так как ее просто не было в назначенное время в назначенном месте. Ни позвонили, чтобы узнать, буду я на собеседовании или нет, ни сообщили об отмене/переносе собеседования. В итоге потерял 3 часа времени на поездку до места собеседования и обратно.

Люди да о чем вы говорите и где вы работаете. Третий год пошел моей работы, сменилось два директора, каждый со своими правилами но на то они и директора. Коллектив супер, управление мне нравится, покупателей не много, да за эти деньги другой вы такой работы не найдете. Это самая крутая европейская компания. Если вы хотите обрести друзей, опыт и просто ходить с удовольствием на работу.

Вобщем если вы студент и нормальных вариантов для вас нет - декатлон это идеальный вариант работы, но не долгий, до обещаных бонусов (3 месяца) вы точно не доработаете. Я простой студент и я попал в ситуацию, когда срочно требовалось раздобыть деньжат. Где вы хотите работать вас на собеседовании не спросят, поэтому говорите заранее, ибо перевестись в другой отдел нельзя. Ишачить вам придется по восемь часов в день, в это время нельзя пользоваться мобильными телефонами или плеером, присесть передохнуть тоже нельзя, за всю смену у вас есть один час перерыва, которым советую насладиться так, как будто это последний перерыв в вашей жизни.

Предварительный этап отбора. Изучение резюме, отбраковка людей без спортивных увлечений, с несоответствующим опытом работы, внимательное изучение мотивационного письма, проверка правдивости указанных в резюме сведений (во время и после собеседования). Отбор кандидатов на собеседование. Изучить резюме, а именно: проверить соответствие…>>. После прочтения всего написанного ниже, душа потребовала восстановить справедливость. Я не первый год работаю в компании , знаю ее вдоль и поперек и с уверенностью могу сказать, что декатлон полностью оправдывает все самые хорошие ожидания как работодатель. Вы сильно ошибаетесь, зп более чем на уровне рынка, а если учитывать то, что в торговле вы вряд ли найдете место без процента от личных продаж и будете нещадно разрывать пятую точку дабы получить лишнюю одну…>>.

При оформлении бланка на работу меня немного смутили вопросы по спорту, такое ощущение что им нужны больше спортсмены чем продавцы. Потом задали удивленным голосом вопрос:"вы сейчас не занимаетесь спортом. " хотел бы я посмотреть на них занимающихся спортом, учебой и работой. Они бы хоть интересовались в каком отделе хочу работать, так как я шел в рыболовный.

Ходили они по магазину час, а потом еще 30 минут ее оформляли и заключали с ней договор. Затем позвали меня, во первых сразу было сказано, что практикуемый мной вид спорта не нравится подборщикам, о себе рассказывали они мне, а не я им, что казалось давольно странным и складывалось впечатление какого то цырка. После того как я рассказала о всех недочетах они заявили мне, что я не подхожу, так как не могу работать по предложенному им графику, хотя во время того, как они рассказали мне о времени работы в магазине я согласилась, сказала что все устраивает. В итоге могу указать на полный непрофессионализм подборщиков и впустую утраченных 3 часа в магазине. Про собеседование то же, что писал предыдущий соискатель.

Переработки не оплачиваются, но отдаются выходными днями. Стабильно выплачивается зарплата и аванс. Так же проводятся корпоративы. Расписание можно подстроить под свое обучение. Обустроенное место для персонала. Подбор кандидата в соответствии с потребностями магазина (навыки, знания, характер, вид спорта, режим работы).

А так сложные ситуации это типо сбегать в туалет, по курить, потрепаться по телефону. Такие запреты всегда можно грамотно обойти. Вообщем мне в декатлоне понравилось. Но туда стоит идти только если ты реально что-то можешь дать этой компании, а именно свой опыт или ты офигенный спортсмен и хочешь потешить свое самолюбие тем, что они будут говорить, что ты такой офигенный у нас работаешь. Очень красиво расписывали развитие в компании, но кроме стояния на примерочных, развешивания шмотья на поставке в которой летом дышать не возожно а зимой от холода и заболеть не долго ничего не происходит. Постоянно склоняют к переработкам, которые естественно не оплачиваются.

3 объяснительные - увольнение. Хамоватое руководство и персонал. 30, подборщик ушла в назначенное время на обед (не было ее около 50минут). Затем на собеседование позвали другую девушку, которая пришла к 5, хотя мое время было раньше.

Я их помню только с хорошей стороны. И игорь, и андрей я их всех помню. Я конечно понаслышалась что там у вас творится, но в моё время всё было по другому,…>>. Работала в декатлоне - сокольники. Отличный коллектив, все молодые активные, жизнерадостные ( конечно же зависит все от того какой персонал набирают). Есть возможность карьерного роста, знакома с ним не по наслышке.

С виду всё очень даже хорошо, да и сама идея спортивного гипермаркета мне очень понравилась. Ребята, вы что такое пишите о складе. 5 года и думала что там буду работать всю жизнь. Мне моя работа очень нравилась. Хочу сказать что она чудесный человек, всегда во всём помогала и подсказывала. Бывало и втык давала, но на то и менеджер. Почему вы все плохово мнения о семье морозовых.

Старенькие сотрудники которые хоть немного поднялись зачастую включают режим бога, но по факту никчемные молокососы работающие за еду и съем жилья, или просто живущие на шеи родителей) директора меняются постоянно и при смене руководства большая часть сотрудников уходит сама, либо их увольняют. К на каждый отдел им нужен всего 1 человек, который и так там работает на постоянке. Если нет, не тратьте свое время. - ежедневно вы будите разбирать примерки - ежедневно вам так же придется стоять на кассах, сканеры штрихкодов которые ужс какие чувствительные и у вас будет пробиваться одна вещь по 100 раз, а если вы случайно не заметите и пробили чек ,вам придется писать объяснительную.

Вы будете вывозить кучу перемерянных шмоток из примерочных…>>. 2010 15:16 сотрудники спортивного гипермаркета намерены судиться с руководством из-за тяжелых условий труда. «декатлон россия»: французский менеджмент vs российские сотрудники традиционно считается, что работа в западной компании для российского сотрудника является более комфортной, нежели в отечественной. Все-таки, иностранцы, особенно европейцы, - люди законопослушные, с уважением относящиеся к трудовым…>>.

Пришел я сюда по совету друга на подработку, совмешать с учебой. Сперва работал пт сб и вс на графике 25 часов. Коллектив замечательный, люди общительные и молодые. Обед пусть и не оплачивается но еще есть 2 пятнашки, да и работа не скажу что тяжелая, даже наоборот, она очень простая. Карьерный рост тоже вполне реален, скажу на примере знакомого человека, год или около того и она уже менеджер. Так же есть система бонусов очень хорошо…>>.

Большую часть коллектива надо гонять веником. Они почему то думают, что они пришли потрепаться со своими "друзьями", а не работать. Походу семки в столовке грызти. Если у вас есть личная жизнь, то в декатлон идти нельзя. Времяни на работе будете проводить много, и со временем станет не до друзей. Минус самый главный это зп, а так остальное как везде. Главное не быть лодырем, проявлять инциативу.

Не поздоровался с директором, был не слишком радостный по мнению руководства в магазине, был слишком медленный, или просто поболтал с кем-то. (разморозка в случае увольнения, свадьбы,покупки квартиры). Компенсация спорта в первый год идет только 5к и опять же только для постоянных сотрудников. Скидка на товар 20%, опять же идет только стареньких сотрудников. Товар вы покупаете за полную стоимость, а 20% от покупки вам приходит к следующей зарплате. К состоявшийся человек 30+ не пойдет в такую фирму работать за копейки) испытательный срок или собеседование с руководством вы можете не пройти по любым причинам, которые непонятны никому) бывает приходят спортсмены, которые в спорте по лет 10-15 куча грамот, медалей итп, но их не берут без объяснения причины.