Отзывы сотрудников · страница 4 из 12Декатлон

В боцманы(менеджеры) нужно брать только опытных , проверенных людей , а не пиратов с улицы. А юре гришину нужно петь оды капитану, а не про какой менеджмент. Сразу склад боцманом пришел, команда боцманов сама хотела его сбросить за борт, да капитан спасал. Руководить людьми не умеет, показатели отдела всегда %у-ые, но на фоне новых менеджеров ,конечно можно и с рубки покомандовать – все ведь разрешено теперь. Директор был павел нормальный.

Все хорошие комментарии попросту заказные, не верьте этому. Но, если вы всё-таки уже были на собеседовании, то ни в коем случае не идите на третье. К до тудо общественный транспорт не ходит, в итоге со мной беседовала девушка и общалась высокомерно и задавала очень личные вопросы. И вообще выглядело это типо она работает. Неустроил их низкий уровень английского на складе разве нужен разговорный инглишь.

Люди перерабатывают практически каждый день по несколько часов. При этом их боссы в качестве компенсации за сверхурочные обещали быстрый карьерный рост, но никого из них так и не повысили. На естественно возникшее возмущение директор магазина ответил, что политика компании «декатлон» - не оплачивать дополнительную нагрузку, поэтому если их что-то не устраивает – они могут увольняться. - и что, действительно у компании такая официальная политика – не платить людям честно заработанные деньги.

После чего, вечером мне приходит сообщение, что я им не подхожу. ) после 3 собеседования меня послали. Что я хочу сказать, ребята. Не тратьте своё время на этих клоунов из «декатлон». Там работают лицемерные мрази и балаболы, которые отнимут у вас ваше время на пустые разговоры.

В итоге я им позвонила,спросила,свободна ли вакансия,в конце концов мне пообещали,что перезвонят через полчаса,так как очень заняты. Стоит самой позвонить-никто не отвечает. Если уж вы и обещаете перезвонить,так выполняйте. Все желание работать в этой компании пропало. С матросами (обычными работягами) по-скотски обращаться нельзя. Уже была черная метка на увольнение за ее неадекватное поведение, а она еще на корабле.

Чувак, который работает в отделе единоборств) этот фрукт после тупых вопросов про хабиба и ufc начал меня спрашивать про экипировку, но благо я в ней хорошо разбираюсь в силу своего опыта. И видите ли, его очень интересовало, когда же я получу кмс) в общем, всё по тому же сценарию. Мне сказали, что позвонят вечером и они это сделали. Было всё то же самое, но с руководителем отдела единоборств.

В россии с 2006 года открыты 6 гипермаркетов «декатлон»: 5 – в москве и московской области, 1 – в ростове. А именно: в неоплаченных сверхурочных работах в выходные и праздничные дни, навязывании дополнительных, не оговоренных в контракте обязанностей и других нарушениях. Профсоюзная организация, действующая в компании, активно поддержала правдоискателей. Ее руководитель дмитрий полковницкий поделился своим видением возникшего конфликта: - дмитрий, расскажите, что явилось причиной обращения сотрудников магазина «декатлон» в профсоюз. - в июле пятеро работников одного из магазинов «декатлон» в москве обратились в профсоюзную организацию с заявлением, в котором они подробно описали условия своего труда в компании.

За это время я только что и делал,что соблюдал все требования компании и трудового законодательства и был абсолютно искренен со своими подчиненными и коллегами. На что я ответил отказом так как абсолютно не было поводов для ухода -работал я как конь, цели все выполнил, повышения дал, так еще имея в составе всего 2 продавцов держал консолидацию размер которой составлял 35-40% всего подразделения. На что мне ответили, что тогда она будет вынуждена искать повод уволить меня по статье ,снимет с меня консолидацию, переведет продавца и я буду приходить на работу как никому не нужное г**** - я считаю что таким руководителям не место в таких компаниях,ибо те возможности,тот потенциал который заложен в этой компании ,зарывается благодаря таких руководителей. Плюс ко всему данный руководитель подтянул в эту компанию своих друзей , один из которых уже начал занимать руководящую должность в этом подразделении то есть шансов работать в магазине по тем правилам которые устанавливает сама компания просто нереально, ну а работа с лжецами, с людьми которые не ценят человеческий труд не на секунду, которые обворовывают и растрачивают беспорядочно бюджет не из-за своей жадности и любви к деньгам а только из-за того что они не хотят вникнуть в свою работу и взять на контроль и реально заняться достижением амбициозных целей---- нет желания. Долгое время ищу работу,но,как правило,все не подходит из-за того,что учусь на очном. Попросила перезвонить,если я заинтересуюсь их предложенем.

Видимо, это было очень важно. В итоге, 2 глупых создания с пустым взглядом попросту отняли время. Они привели витька - управляющий отделом и такое же дно как эти «кадровики». Витёк наш тоже из уфы, к слову. Пошли мы снова за стол и началась точно такая же процедура. Он рассказывал неимоверно интересную историю о себе, которую я не слушал, так как она была полна пиздежа. Он оказался мастером спорта по спортивному ориентированию.

Приезжаю я на собеседование и меня встречают две девушки, которые совсем не тянут на кадровиков. Отводят за стол и тут начинается самое «интересное». Но смотря на них, ты понимаешь, что к спорту они никакого отношения не имеют, лишь на словах. Через какое-то время эти две клуши начинают на тебя давить и пытаться как-то уколоть, чтобы вызвать негативные эмоции. Начали мне затирать про бизнес, хотя работают в «декатлон».

Коллектив и руководитель полное г****. Зп платить не хотят, выходных не дают, не идите туда на работу ребята. Прочитав отзывы,я понял что такая атмосфера (травли,cговоров,сплетен, выслуживания. ) практикуется во многих подразделениях данного заведения. Мой стаж составил 16 месяцев.

Вы когда нибудь видели продавца с образованием "товаровед". А здесь просто даже без здравого смысла. И только потом ты узнаешь что те кто со срочным не получают премий. Но не все потеряно, все же большая часть коллектива здавомыслящие, приятные, вежливые, интересные ребята, и приходить на работу было за радость. Новая история из этого мордора. Речь пойдёт о «декатлон» алтуфьево.

2010 15:16 сотрудники спортивного гипермаркета намерены судиться с руководством из-за тяжелых условий труда. «декатлон россия»: французский менеджмент vs российские сотрудники традиционно считается, что работа в западной компании для российского сотрудника является более комфортной, нежели в отечественной. Все-таки, иностранцы, особенно европейцы, - люди законопослушные, с уважением относящиеся к трудовым правам сотрудников, предоставляющие им все положенные по законодательству, а зачастую и дополнительные льготы, стремящиеся во всех спорных вопросах пойти на компромисс. Однако, в этом правиле, как недавно выяснилось, случаются порой исключения. Речь идет о претензиях рядовых российских сотрудников к французскому менеджменту известной торговой сети «декатлон россия». «декатлон» - сеть гипермаркетов спортивных товаров. Основной владелец компании – семья мюлье (является также основным собственником торговых сетей «ашан» и «леруа мерлен»).

У меня достаточно было собеседований, но когда ты выглядишь во всех отношениях умнее рекрутёров впервые. Короче говоря абсолютная не компетенция. Теперь понятно почему столько претензий к сотрудникам судя по другим отзывам. Такие извините дурочки вряд ли смогут найти хорошего работника, а если смогут то он сам вряд ли захочет там работать. Студенты могут вестись на это, так как им легко внушить что то из-за отсутствия опыта.

Логику с которой алёна выкладывает товар не понятна. В спортивном магпзине он аж в трех местах ставит воду,. А спортивное питание у нее в тени где никто не видил. Институт торговли обесценился.

С покупателями вела себя крайне высокомерно, эту мадам я с друзьями приметил еще до трудоустройства в декатлон. Для синякина она ценный сотрудник, и второй пример : работала на кассе девочка, которую уволили по надуманным причинам, хотя работала она лучше чем ее коллега лиза которая на кассе имеет вид будто похлронила свою кошкк вчера, и при этом ее отношение к рабочим процессам, к покупателям совершенно другое. Даже в последний рабочий день, она рада покупателям, она делает все рабочие процессы идеально. Если ты хороший сотрудник, но не "свой", в доску тебя выплюнут из коллектива. Работая на прикассовой зоне я видел на сколько ужасно выложены очки, это был сплошной визуальный мусор, цыганки в переходе лучше мерчат свои очечи.

Директор относится к сотрудникам как к своим куклам на ниточках. Люди там не работают,а молят языком. Требуют от тебя псевдо энергичности и улыбчивости. Хочу предостеречь в первую очередь наивных студентов и выпускников. Просто забудьте что это место существует как перспектива для работы. Пришли 2 девчушки 19 лет стали сыпать меня заученными фразами, тупыми вопросами, которые мало относятся к делу и к самой работе.

Вы - руки и материал для этого мирового гиганта ритейла. Вы будете перерабатывать за бесплатно, на своем энтузиазме либо пока не поймете. Мотивации работать там продавцом нет - зарплаты маленькие, а обязанностей много. Нужно делать все и сразу, и в десятикратном объеме. Обучение - на нулевом уровне. Контроль и дисциплина - хромают. Французы сами не любят свою работу в россии, не понимают русских, плохо развивают здесь свой магазин и не вкладывают в этот проект деньги (все время проблемы с бюджетом).

Мне интересно как с ним работает герман. 2) на собеседовании ни слово о срочном договоре. Уже при трудоустройстве ты подписываешь заявлерие об увольнении. 3) здесь важно быть "своим". Пример такой, работала в фитнесе одна хамка, хамила сотрудникам, хамила покупателям, при этом не блистала умом, и была обычной, как бы сказать "продавщицей".

Отправила резюме в данную компанию, имею огромный опыт работы и высшее образование в данной сфере. Сразу пришел отказ от некой асраровой ильмиры, видимо не имеющей образования вообще и боящейся конкуренции. Не ходите в такие организации где ваш опыт не ценят. Коллектив наиграно дружелюбный,сплетни ,косые взгляды в любом декатлоне москвы. Испытание как будто ты идёшь сразу на директора магазина,а не консультанта.