Отзывы сотрудников · страница 13 из 25Дикси

Когда зашла на проходную(где отдел кадров) первое,что бросилось в глаза это стопка заполненных анкет в ящике для тех кто заполняет эти анкеты(будущих работников). Перед входом в магазин охранник стала проверять покупателей. Они ещё войти не успели в сам магазин войти. Это нормально брать и задерживать потенциальных покупателей. Да, и внешне сами люди были приличные. Кстати, сам магазин был чуть ли не пустой, в плане, покупателей. А раз покупателей мало в магазине, то и выручка-маленькая.

В трудовом договоре прописано согласно графика сменности. Естественно часы отработанные сверх не оплачиваются. Сначала на добровольных основах просят выходить на подработки, которые оплачивают,…>>. Людей действительно не очень ценят, но в этом только строгая логика. Если задумываться о личныx проблемаx каждого сотрудника, контора долго не протянет. По вторникам уже стараюсь в магазин не заходить. Кассиры на перебой стараются на кассе втюхать какой-то мне ненуный товар, чувствую себя не в магазине самообслуживания, а на рынке.

), потом не для кого не секрет все проверки согласованны, кому сколько баллов поставить и какому маг заплатить премию. Если выполняешь план по товарообороту,…>>. Дикси принимает ice bucket challenge ха_ха_ха_ха. В2013 в сентябре меня уволили якобы за воровство куска мыла за 13 рублей через 2 месяца после операции по онкологии-выжимание всех соков из рабсилы(а не из сотрудников) ради прибыли-вот ваши ценности. Читаю сейчас отзывы про другие федер.

Ничего особенного в компании нет , и хороших коллективов очень мало поэтому, текучка, только лизуны и предатели. Нравились функции которые я выполнял. Ни одна сеть сетевых магазинов не может сравниться с дикси по условиям работы водителей с дикси. Если где более менее соблюдаются условия законодательства так это только в дикси и это без иронии. Но самое главное в дикси есть контакты с вышестоящим руководством и оно все-таки реагирует на обращения.

Уход за ребенком вовремя не платят как декрет вышла так проблемы начались до родовой через 2 месяц платили потом единный задержкой месяц и тепер нет уход за ребенком незнаю что делат опят ездит в офис в это холод добиватся или в судится проше будет наверно. А вы, оказывается, мне кучу денег должны за переработки. 99), сверхурочной является работа, которая выполняется работником по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени. Статья 104 тк рф обязывает работодателя следить за тем, чтобы продолжительность рабочего времени не превышала нормального числа рабочих часов: 40 часов в неделю либо 160…>>. О плохом: заставляет сотрудников подписывать документы о том, что сотрудники работают 10 часов в частности кассиры, заместительуправляющих по 12 часов. Причем в основном эти графики сменности подписывает либо зум либо ум за всех, естественно под угрозой увольнения. По факту работают кассиры по 13 часов, замы по 14-15 часов.

Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно, но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но…>>. Дела минувших дней конечно, но хочется обратить внимание тех людей, который продолжают работать в компании - коллеги здоровья вам, удачи, позитива и денег побольше. Большие минусы в компании - это оккрм - самая безумная идея в дикси. Контролировать магазины нужно, но не до абсурда.

Одна сторона, рядом с домом. З/п вовремя иногда встречаются адекватное руководство цены пока еще приемлемые. Из положительных сторон могу выделить только выплату заработной платы без каких-либо задержек. Но это, скорее всего, обязанность всех работодателей строго подчиняться законам. Пришел на работу и "как бобик", видишь время только на компе. Рядом с домом и это единственная положительная сторона работы в дикси.

Постоянно когда она работает…>>. Безграмотная, не понятно как человек продвинулся по служебной лестнице. Руководитель не смог объяснить кассовую дисциплину, программуgold. Хамского отношение к работникам, культуры общения ни какой. Директор магазина видно протеже ргм тоже особо умом не отличается. Очень обидно, что после слияния с викторией, в офис пришли сотрудники этой компании и , не задумываясь, развалили очень xорошие отделы.

Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор документов). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список…>>. Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место.

Работа рядом с домом, вовремя платят з\п, рост в компании, за пару месяцев с грузчика можно подняться до зума, товароведа. Персонал магазина хороший, администрация не очень. З/п без задержек, 2 раза в месяц. На этом все приятные впечатления закончились.

Начальство в транспортом отделе норовит ободрать как липку причем ощущение такое что кусок твоей зарплаты они кладут непосредственно себе в карман. Вместо резины на автомобилях компании лысые ошметки на которых водилу без зазрения совести отправляют в рейс зная что если он убьет кого-нибудь этих начальничков ответственность не коснется. Раньше хоть из-за зарплаты…>>. Светлана диких: здравствуйте уважаемая администрация сайта. Пишу вам не впервые, но мои комментарии как то странно исчезают. 1/2 и творящимся в этом магазине беззаконии.

Весь принцип работы к сожалению-это не стремление работать,самосовершенствоваться,зарабатывать деньги и стремиться к новому и лучшему. Пришла к ним на собеседование. Дозвонилась до отдела кадров, сказала, что с центра занятости населения с направлением. Даже разговаривать не стали.

В магазине у нас беспредел. Зум(иванова лариса) разговаривает с сотрудниками как с рабами. Орёт не даёт нормально работать. Не делает размен на кассе вовремя. Когда её вызываешь кнопкой её недождёшься приходиться вставать с кассы и искать по всему магазину. )если ей говоришь что она неправа бежит сразу служебную записку писать.

В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто…>>. Не советую никому связываться с этой компанией. Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия.

«это мафия, мы должны с ними биться – "ашан", "пятёрочка", "перекрёсток" и все остальные. Крупные сетевые магазины продуктов нужно наказывать. , раз они занимаются диверсиями, мы вас национализируем, а руководителей посадим в тюрьму. » - заявил в эфире "русской службы новостей" лидер лдпр владимир жириновский. Правильно, давно пора с собственниками сетей разобраться.

И еще:у всех людей, которые в состоянии посещать ваш магазин, есть глаза и на стадии хождения по торговому залу…>>. Для тех, кто не привык к физическому труду, эта работа не подойдет. И не надо здесь умничать "не нравится, не работайте, уходите". Остаюсь вашим покупателем, так как с обратной стороны прилавка все устраивает. Индексация з\п проходит очень редко. Плохо работающая кадровая политика в удержании персонала.

Оккрм предлагает интимные услуги на 70 баллов. Приимущества в дикси быстрый карьерный рост продуктов можно бесплатно набрать если ты товаровед и зам, охраны нет бери нехочу. Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного.

Хотя перед этим сначала шутили: "ну, всё, плати. С тебя приход 150 миллионов сегодня. Я была в полуобмороке вся в слезах. 1 место окей самые высокие ставки директор магазина 200000р зам 100000р и так далее жесткий отбор персонала. 2 место я любимый супермаркет, так же сеть была признанна лучшей розничной торговой сетью в москве и области 2014году, по таким критериям как цена качество, обслуживание покупателей, при проверке просрочки не было найдено.

За месяц работы без выходных с 8:30 до 23:30 заплатили 14000, это по-меньшей мере неприлично, работают одни стажеры, требуют со стажеров как с профессианалов, никто ничего не объясняет. Налагают безумные штрафы за ошибку в номере накладной, в новых магазинах ставят два компьютера на трёх сотрудников администрации, а спрашивают как будто все трое сидят за компьютером и смотрят почту круглые сутки. Чисто теоретически и можно было бы договориться кто когда сидит за компьютером, но по факту всем…>>. Покупателю это так режет слух, что тошно становится. Жириновского на вас не хватает, он покажет вам как коверкать русский язык всякими приходикси и заходикси.

Оккрм-это люди, которые специально ездят по магазинам, чтобы люди не получали премию(зачем платить ее такому…>>. Когда же руководство компании дикси обратит свое внимание на данный магазин. Вообще не соответствует должности управляющей магазином, которая сама на себя водрузила "корону" неимоверных масштабов, возомнила себя местным царьком и творит в магазине, что ей вздумается. В торговый зал она вообще не выходит. А вместо того, чтобы начинать честно работать, занимается выяснениями кто и что про неё сказал и написал правду.