Отзывы сотрудников · страница 10 из 25Дикси

Компании не выгодно держать сотрудников, которые работают больше года, потому что им придется доплачивать за выслугу чуть больше 1000р в месяц - они и на этом экономят. Рабочий персонал (кассиры, продавцы, кладовщики, охранники) меняется чуть ли не каждую неделю, мало кто выдерживает такой темп работы и отношение со стороны руководства. Инженера технической поддержки курск. У них камеры есть, пусть их гит посмотрит.

Вечно не хватает персонала и приходиться работать за троих, в том числе и грузчиком и уборщиком. Конечно проверки оккрм дело неоднозначное:с одной стороны- они показывают нам наши недочеты, с другой -все зависит от конкретного проверяющего. Одно дело когда ты знаешь за что работаешь, а когда ты пашешь как проклятый месяц, а потом думаешь оплатят ли тебе в полном объеме твою работу или срежут:за проверки, кро, невыполнение…>>. Ввели окрм, которые просто не соображают ничего в работе магазинов, ощущение, что собрали сброд с улицы. Потери магазинов довели до минимума, все потери складов перевели на магазины.

Просто не дают работать то кидают в один магазин то в другой отнаситесь к людям по человечески. Не знаю че они психуют, видимо комплексуют из за своего веса в 150 кг) и срываются на других чтоб показать свое превосходство) должность специалист-это звучит гордо. ) в его обязанности входит специализированная разгрузка, выкладка товара и дежурство на посту, а также перемещать товар по складу, который по…>>. Обычно негативные отзывы о работе в "дикси" пишут продавцы. Я же занимала более высокую должность - заместителя управляющего магазином.

Еще раз повторюсь, это мое мнение). Неудачники всегда говорят что старались. Почему не уволили вторую воровку из строгино' разве пизда может влиять на справедливость. Никаких положительных отзывов. Кто не хочет работать, тот находит время увиливать. Посмотрите на ю туб блондинка с битой или русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться, самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные нам надо что то с этим делать.

Не стесняется материться даже при посторонних. Поэтому в магазины "дикси" всегда требуется новый персонал так как сотрудники бегут от туда как ошпаренные. Проработала несколько месяцев, уволили по статье. Тогда сразу не сообразила, что в суд можно подать. Так называемая служба безопасности постоянно пытается уволить сотрудников.

Постоянная нехватка персонала в магазинах(знаю магазин, где ум работает одна(. Бешенная текучка обоснованная, на мой взгляд и моих бывших(слава богу)коллег очень низкая зарплата, то есть оплата не соответствует…>>. Каждодневное давление со стороны руководства, лишают премий, зарплаты, штрафуют, считают кассиров за разменную монету(мне лично так говорили). Ни каких условий для отдыха (обещают 30 минут отдыха).

Мне интересно кто составлял распорядок дня для рук-го состава магазина. Сами-то пробовали, показывали как нужно. Вообщем бред , эта даже не работа ( за работу платят) это рабство, так что хорошо подумайте прежде чем приступить. - нет четко поставленных задач ( распорядок дня не соответствует на практике) - полное безразличие со стороны вышестоящего руководства ( лишь бы себя прикрыть, а на магазин наплевать) - з/п ) нигде не видела такого бардака.

Но надо иметь жесткую политику. Подскажите, кто-нибудь что-то может сказать про должность "специалист по арендным отношениям". Приглашают на работу а я тут начитался отзывов, не знаю что и думать(. Нормальная компания, з/п во время платят, да управляющая строгая, справедливая, по моему мнению они и должны быть такие, иначе не будет ни какого порядка.

Очень была рада, когда уволилась. В компании очень большая текучка линейного персонала, потому что люди не выдерживают такого сумасшедшего графика. Мы приходим на работу в 8:00 а уходим в 00:00. Выручка 700тыс, 3 кассы работали не прерывно, один линейщик…>>. Плохо организованна разгрузка автомобиля вернувшигося из рейса мусором, нет компенсации за приезд на работу своим транспортом, можноб было и на пропитание добавить тыщи3 в столовой на базе водитель неможет питатса в рейсе. Хочется что бы график был удобнее для мам которым надо деточек забирать из садиков. Постоянное наебало по зарплате начиная с момента собеседования в отделе персонала.

Всё бы хорошо, но в магазинах решили поставить игровые или как их там - лотерейные автоматы, после чего пошёл отток как покупателей, так и сотрудников из-за засилья криминала. Персонал и штатная охрана не реагируют на обращения. Не отпускайте женщин и детей туда одних. Подумаешь потери , списания, воровство, лишь бы ж*** свою прикрыть, уважаемые коллеги такого я еще нигде не видела.

Но нормaльных долго нe дeржут-опп стряпaeт дeло и до свидaнья. Прорaботaл полгодa-считaлся стaрожилом. Кроме коллектива их не осталось. Есть хорошие люди, которые качественно выполняют работу.

Наебаловка полная работаешь как черт один за всех персонал деревенские быдло и набраны чурки которые по русски не одного слова без переводчика позор таким магазинам. Довелось как-то поработать в этой компании. График работы 14 часов, з/п обещали одну в результате другая. , в зале бардак и проссроченный товар постоянно, так как физически не успевали убирать всё и раскладывать новый товар и при этом обслуживать покупателей. Текучка не только продавцов, но и постоянная смена руководства. В этом магазине не только работать не приятно, но и покупать. Стараюсь его обходить стороной.

Я спрашивала за выходы на работу в не…>>. В москве работает такая ргм медведева регина, вот уж точно отстой. Она раньше работала в области, а в москву ее перетащил роп бузылев александр. Тот еще работничек, абсолютно некомпетентный, бывший работник службы безопасности. Не понятно как он попасть в торговлю и куда смотрели люди назначавшие его на эту должность. Ргм краснорылова юлия и ум чевтаева анастасия пользуются своим служебным положением, а именно : фальсификация графика, унижение, запугивание всякими статьями, штрафами, при графике 5/2 без выходных я получаю з/п 24000, по семейным обстоятельствам никто не подписал мне заявление за свой счет, всего не опишешь кратко, но надеюсь, что прокуратура разберется.

Хочу выразить слова благодарности сотруднику компании катасоновой варваре. Не на каждом предприятии найдется руководитель, готовый прислушаться к простому сотруднику и пойти на бескорыстную помощь. Должен сказать, что на данном предприятии система работы и оплаты неидеальна, но есть сотрудник к которому вы можете обратиться за помощью по любому вопросу и рассчитывать на заинтересованность в вашей ситуации и на объективную помощь. Прошу руководство обратить внимание на данного сотрудника,…>>. Если дирeктор нормaльный, то вообщe ништяк.

Директор - неадекватный человек, женщиной назвать-язык не поворачивается, который не может обосновать свою точку зрения и вместо этого будет только топать ногами и верещать как ненормальная. Хорошо общается только с руководителями секций и своими замами, вообщем с теми, у кого нет своих мозгов и которые полностью исполняют ее прихоти. Это неудивительно, потому что не у каждого из них есть высшее образование. Все начальство по непонятной причине постоянно пытается столкнуть коллектив между собой или с другими отделами. Хорошие люди здесь не задерживаются, им придумывают причины для увольнения и просят написать заявление по собственному.

С пожеланиями скорейших изменений. Я прошла 2 этапа собеседования, на третий этап сказали приготовить какой-либо текст (для того чтобы посмотреть как я чувствую себя перед аудиторией). Плюс есть опыт работы в образовании. Что кстати и требовалось для этой вакансии. Пришла на собеседование, думала, что все будет хорошо, текст расскажу спокойно…>>.

Ребята, сколько можно молчать и обтекать. , по поводу её стиля общения с сотрудниками, фальсификации отчётов и прочих махинаций. Невменяемые руководители разваливают то, что можно поднять. 70руб в час, отсутствие оформления на работу, отсутствие социальной защиты работника, бесконечные штрафы. Да вы что это разве работа. 4 с надеждой найти там дружный коллектив, удобный график работы и стабильную заработную плату.

Не знаю как кому повезло или нет, но у меня был и отличный региональный ольга владимировна, и замечательная управляющая ирина. Поверьте это многое значит в этой компании. Коллектив кассиров был давно сложившийся и там, как везде в женских коллективах, свои и радости и проблемы. Работать хоть и тяжело, но интересно. Не знаю, не работала в данной компании. Работа рядом с домом, зарплата. Всех чурок домой они так и будут насиловать убивать грабить, русские татары чуваши мордва обьеденяйтесь.

Не скажу про магазины - это отдельная тема (низкоквалифицированный, в большинстве своем, персонал, 14-часовой рабочий день, текучесть, отсюда и условия работы - большая загруженность, частые переработки, выполнение чужих обязанностей). Так же большая текучесть кадров. Как говорится "рыба гниет с головы" - текучесть в управлении персоналом огромная: напряженная атмосфера, не оплачиваемые переработки при и без того низкой по городу зп, руководитель - самодур(а),…>>. Прочёл отзывы перед тем, как ехать на собеседование. Возможно я не прав, но после такого кол-ва негативных отзывов на собеседование не поеду. Рабом и быдлом быть не желаю.

Все это должно настораживать высшее руководство-а…>>. Оранжевые магазины дикси быстро появляются по всей территории россии. И не секрет, что залогом успеха отличных результатов в работе, в первую очередь является хорошая команда. Вот как раз об этом мы и хотим написать. Начнем с того, что большинство людей, которые пришли работать в компанию, любят свое дело и вкладывают частицу своей души в работу. И до определенного момента все получали удовольствие от своей работы.