Отзывы сотрудников · страница 7 из 25Дикси

Лучше расскажи почему твоя дочка, при трудоустройстве, не сообщила, что мама работает в этом же магазине, и полгода тщательно это скрывала. И еще, неудачники всегда говорят что старались. Сладкова, тебе к твоему отзыву. Лучше расскажи почему твоя дочка, при трудоустройстве мама работает в этом магазине, и полгода тщательно это скрывала.

При леонове была приличная зарплата, штат всегда укомплектован, при отсутствии сотрудника получали компенсацию, поэтому знали за что работали. Всегда поздравляли с праздниками и делали подарки. Есть много работы и есть возможность реализовать свои идеи в проектах. Полностью белая зп и своевременные выплаты. Белая зарплата, и всегда вовремя.

Товарообороты во многих магазинах упали (к-102, к-128). Это очень элементарно объяснить, куратор якина, очень не сдержанная, она кричит на коллектив. Когда она пришла первый раз в магазин к-128, то весь…>>. Есть галимые люди, которые сами не работают и другим не дают, а так же несут на всех поклёп. Сладкова, тебе к твоему отзыву.

Мне нравится работать в этой компании, но конечно как и везде есть свои недочеты. Люди у нас работают замечательные и делают все возможное чтобы магазин выглядел как с картинки. Руководством я довольна вполне. Никаких, новое руководство компании думает лишь о своем обогощении.

Зачем это делается непонятно, но выполнять навалившиеся обязанности чужие тоже как-то не хочется. В рабочий день уже не укладываешься, начинаешь задерживаться после. 2) присутствуют моменты, которые демонстрируют явную неадекватность руководителей. Например, недавно был случай, когда начальник окр так орал на главного охраны, что слышно было на всю ивановскую. Естественно, такая атмосфера негативно сказывается на коллективе.

Книги жалоб для письменного предъявления претензий нет со дня открытия магазина, а это уже почти 6 месяцев. Продавцы меняются чаще , чем завоз товара. Остальное проводится как премия. 00 работаешь как негр не зависимо мужчина или женщина. При приеме на работу "динамят". Коллектив, особенно отдел персонала в великом новгороде) ведут себя очень странно.

На наши вопросы руководителям(ргмам и роп)только видим пожатие плечами, они ведь получают нормальные деньги и им всё равно на…>>. Написанная вами от нечего делать. Не терпит, иди в дальний окоп и застрелись, но молча. Не нравиться, никто, никого не держит. Понапрасну интернет трафики тратить и людей на…>>.

Только колектив наверное хороший. По телефону шевченко инна очень вежливо и приятно разговаривает. Работа отдела кадров (очень приветливые девушки), непосредственная руководительница-приятная женщина, остались хорошие впечатления от собеседования. Все объясняет, показывает, знакомит с коллективом. Водителем в данной компании отработал 2 года работа неплохая без штанов неостанишся условия среднепоршивые но ненапряжные. А у меня отзывы только положительные, зарплата меня устраивала и даже больше, если вы дорогие не хотите работать и зарабатывать то и зарплата у вас будет меньше прожиточного минимума, я не хочу сказать что я трудилась не покладая рук, но и бездельем не страдала, сейчас в декрете, и по окончанию отпуска хочу вернуться в свой магазин и свой коллектив, а на счёт проверок-если бы их не было то вы бы вообще перестали работать. Ежемесячно получаем прожиточный минимум.

Определенно кто-то круто ошибается тама и сваливает все на других. Уж этого там достаточно можете мне поверить. По мне люди самое главное в компании - не ценят там персонал стопудово. - маленькая зп, остальное проводится как премия, - начальство дурное, за малейшее упущение премия "в минусе", - праздников и выходных нет, только работа, причем переработки не оплачивают, типа это вы плохо работаете, - оснащение офиса и магазинов ниже плинтуса, пк прошлого века, программы тоже, - в магазины сплошняком идет тухляк, нормы убыли такие, что списать нельзя ничего, иначе премия в минус, в общем, отстой полный. Когда пришла на соеседование не было даже проф-го рекрутера, проводила его истеричная не то заведующая, не то менеджер. Главное не ваши проф-ые навыки, а насколько нагло вы можете продавать просроченный товар и отшивать покупателей с любыми притензиями.

Если ум - одинокая женщина с неуравновешанным характером - это пипецццц. Дeбильноe опп-всeх сотрудников подозрeвaют в воровствe, смeшно, кругом кaмeры. Тут или борзeть или ж*** лизaть. Вы считаете что это нормально. Сколько ещё будете издеваться над людьми. Интересно чтобы вы с ней делали. Обещали прировнять к спб, ага, хрен вам называется.

- месторасположение недалеко от дома; - не требуется опыт работы; - можно найти работу относительно быстро (из-за высокой текучести кадров) - замечательные, терпеливые, доброжелательные покупатели (с некоторыми до сих пор поддерживаем дружеские отношения) - «белая» з/п и выплаты вовремя, хотя это скорее норма, а не положительная сторона. Хороший коллектив, замечательный управляющий (ум) - романова оксана александровна (51005), а так же зум корнева лилия и насекина екатерина. Каждый раз какие-нибудь интересные акции (люблю акцию ''второй бесплатно''). "отрицательные стороны работы в компании"). В магазине дружный коллектив и хороший управляющий.

Не нравиться - иди за ворота, никто держать не будет. Текучка кадров выгодна компании, чтобы небыло сплочённого колектива, а по одному загнобят и вынудят уволиться. Инфляция в стране каждый год, за прошлый год инфляция 8%- говорят, точно не знаю, а зарплата как была так и осталась, начальство говорит что водители и так много получают, им бы такую оплату труда, что бы они потом говорили. Я один вопрос хочу вам задать почему такое отвратительное отношение у ваших работников к кассирам. Особенно со стороны региональных.

Ночные ревизии не оплачиваются. Вместо того, чтобы поощрить работников, устраиваются показушные и никому ненужные праздники работников торговли в целях увеселения руководства. Жлобство процветает - что вобщем обычно. Не буду переоценивать - нужно намного бульше крутишей.

Мне интересно, зачем делать кандидату предложение и устраивать собеседование со службой безопасности (где между прочим задавались довольно личные вопросы, видимо сб не знакома с 152-фз "о персональных данных"), после чего звонить и говорить, что я прошла проверку сб, но всё-таки необходимо ещё раз подъехать на собеседование. А через какое-то время звонок и сообщение "извините, но мы выбрали другого кандидата". Хотелось бы, чтобы в данной компании имели хоть какое-то уважение к соискателям. "уважаемое" руководство компании, у меня такой вопрос: сотрудники офиса в санкт - петербурге вообще работают или только пью кофе и курят. 1 октября подала документы на декретные и мне девушка сказала, что выплаты поступят 15 числа ( в зарплату) но так, как у вас был сбой программы я решила подождать, думала до 20 числа все получу. А на самом деле выясняется, что документы заведены, но в москву в бухгалтерию, не отправлены. Что, с 1 октября не было времени документы отправить.

В этой конторе вырасти с грузчика или кассира до управляющего или ргма не сложно. Достаточно придерживаться стандартов компании и проявлять xоть какую-то активность. Конечно, потолок есть, но так в любой компании, в любой сфере. Больничные и отпуска оплачиваются нормально, кому не нравится, читайте тк рф, здесь всё чисто. Кто бы там что не писал, а административному аппарату магазинов дикси платит неплохо. Больше платит только магнит, остальные (включая пятерочку и перекресток, что, в принципе, одна сатана)-меньше, тыс на 5-7, в среднем.

Если кто откажется будет деньгами наказывать. Что за издевательство такое. Просим разобраться, иначе придется уже идти в трудовую инспекцию. 1) идет систематическое увольнение сотрудников, после чего, естественно, добавляется новый объем работы.

Оплату больничных листов придется очень долго ждать. Страховые полюса получите месяца через три-четыре после трудоустройства. Тяжелые условия работы для сотрудников магазинов. За недостачу в магазине платят голый оклад без премиальных. Бывает попросят выйти, а ты вроде и не можешь - свои дела, и знаешь, что особо за это не заплатят, а всё равно идёшь - потому что любишь свою работу и компанию, ну и уважаешь людей с которыми ты работаешь. Наплевательское отношение к нуждам рядовых сотрудников, поощрение стукачества, при этом это выдаётся за преданность компании. Желание взвалить на работников дополнительные должностные обязанности без их оплаты.

На вас будут обязанности и по контролю кассы, возвратов, выкладки, организации работы кассиров. Отлов воришек :-) воровство отдельная тема - наше законодательство поощряет воровство и пока товар не вынесен и не сожран жулика привлечь не могут. Как христьянин завидую мусульманам у которых за это руки рубят. Разборки по поводу качества товара и воровства постоянные и на невыспавшийся мозг действуют отрицательно.

Бонусы-бонусов нет, скидка 5%, по карте магазина. Ни фрукты по уценке, не товары с ближним сроком вам не продадут дешевле и не дадут вынести. Еще + -платят практически без задержек. Платят стабилььно и заметно больше чем у конкурентов. Прочитал кучу жалоб о плоxом руководстве.

-штраф, товар не выложен-штраф, крутись как хочешь. Прошу обратить ваше внимание на рекламации и списание продукции по статье «брак в поставке». При списании ни менеджер опп, ни ргм не проверяют сроки годности, указанные на товаре или номер партии. На просроченном кефире, сметане или охлажденке товаровед просто портит упаковку. Такая же ситуация по овощам: в 99% случая списания, овощи списываются с прошлых поставок,…>>. Продавцы и кассиры реально работают по 13 с половиной часов. , при условии что магазин "вписывается" в потери.