Отзывы сотрудников · страница 6 из 25Дикси

Я понимаю что нужно отмыть деньги заплаченные за проект, но уважаемые руководители отройте глаза или вы лишитесь и так последних сотрудников администрации магазинов. А он сейчас в компании именно как бесплатная рабочая…>>. Уважаемые сотрудники кампании. Объясните на каких основаниях специалист опп иванова ирина входит в главную кассу и там устраивает пересчет. На сколько я знаю по должностной инструкции она не имеет на это право или я ошибаюсь.

Встреча со старшим адм персоналом оказалась первым неприятным впечатлением о магазине. Я оптимист, и не считаю что перед кассиром пришедшим на стажировку должны выстилать ковровые дорожки, но слово "здравствуйте" (которого я не услышала в ответ на свое приветствие). Меня не удостоили даже взглядом. Все пренебрежительно, глядя в сторону типа "поставишь эту к этой пусть стоит и смотрит, потом отчитаешь эту посадишь эту"…>>. Ишачим два кассира на смене.

Среди руководства и менеджмента есть люди, которые вообще даже не имеют высшего образования и опыта руководства людьми. Безграмотно выстроенная система обучения сотрудников, устаревшая информация. Нам нужен новый президент в в путин постарел и устал. Когда же закончится бред проекта идеальный магазин. Мешает качественной работе магазина. Заполнение всех бумажек , проставление ненужных и липовых галочек занимает все рабочее время.

Отвратное местечко , а сотрудники как жуки навозные. Я отправил свое резюме , мне позвонили и назначили собеседование , перед собеседованием мне " дали сделать выбор " , предоставили адреса , на которых бы я хотел работать. Я выбрал на энергетиков , пришёл на данный адрес и мне дали заполнить анкету, то естьмоего резюме им не достаточно и трудовой книжки. Я спросил у них зачем делать столько бесполезной траты времени. Я работал в этом магазине 62390, магазин маленький, приходиться делать все в нем, ум и зум ничего не делают, сидят у себя в каморке и делают заказы весь день и не помогают сотрудникам, часто ходят курить, товар с рц приходиться разгружать и разбирать самостоятельно, никто не помогает, зум лентяй, один раз я его застал спящим за компьютером. Магазин грязный, мусор на улице приходиться самостоятельно убирать и мыть полы тоже, уборщицы нет, так можно продолжать долго. Пришла на стажировку, настроение приподнятое.

Если магазин может обойтись один день без работника,…>>. Очень много, на сегодняшний день собираю информацию для ук, надеюсь уволят этих пидарасов из сокола. Хочу обратиться к харламовой, которая курирует химки. Такого невоспитанного, непорядочного, грубого и бестактного человека за свои 30 лет я не встречала. Вам не с людьми нужно работать, а скотину нужно пасти. И к тому же еще националистка.

Только из-за них ставлю 2 начальству. Зп выплачивается точно в срок и абсолютно белая никаких проблем с отпуском или увольнением. Выплатили полностью, в том числе премию за последние полмесяца.

Для этого надо сократить расходы. Средний и высший персонал трогать низяя. Для них вся эта система и построена. Гайки будут закручивать и дальше пока не нащупают предел прочности людей. А магазины работают, это экономия на зарплате.

Для информации господину лебедеву. Во-первых праздники, организуемые компанией - это не показуха, они устраивается для того, чтобы все сотрудники разных регионов (а не только руководство) могли пообщаться в неформальной обстановке, обсудить проблемы, проекты, ну заодно и по посоревноваться. С праздника "день торговли" все сотрудники уезжают в позитивном настроении, отклики только доброжелательные. Во-вторых: существует премия за расширение должностных обязанностей, и если сотруднику "взваливают"…>>. Отсутствие конвертных варианов выплаты зарплаты. Ну бывает неплохая белая не у всех есть крытишы которые держат все очень хорошо.

Правда платят во время, машины боле-менее свежие , ремонт раз-через раз пока не встанеш. Е внутри склада не лучше далеко обстановка. Людей берут обманывают увольняют , вешают…>>.

1990 года, она не компетентна в подборе персонала и вообще в кадровых вопросах. Из- за таких сотрудников, которые разговаривают очень не тактично и по хамски, компания теряет лицо и соответсвенно нет желания в ней работать, и еще у этой компании, очень странная анкета, на листе с 2-ух сторон, готовьтесь заниматься писаниной и отвечать на вопросы…>>. Дикси как и любая компания заточена на получение прибыли любой ценой. Как говорил класик-нет такого преступления на которое не пойдёт капиталист ради прибыли.

Если бы у нас в магазине переклеивали дату или продавали тухляк, я бы сама лично руки поотрывала, если увидела (руководству в том числе). Но в нашем магазине такого нет и никогда. Впрочем, как и в других магазинах компании. Хорошее отношение компании к каждому из своих сотрудников (отношения внутри магазина - это личные, либо личностные отношения в коллективе). Я работаю в хорошем коллективе.

2)к чему миллион отчетов, которые заполняются в нескольких вариантах от балды, для галочки. 3)зачем разводить тараканов, собирая мусор на рц в магазине. И еще очень много-много вопросов. Но пока вы не примите меры, люди так и будут бежать от вас как черт от ладана. Условия работы на складе дикси в крекшено ужасные, рабочим не разрешаеться присесть в течении рабочего дня, а это 12 часов на ногах при таком огромном и тяжелом объеме работ, на 300 человек всего два писуара, в столовой периодически травят людей, шкафчиков для переодевания просто нет, либо они сломаны, либо они заняты, приходиться постоянно таскать с собой куртку, так как приходиться работать в "холодильнике". А самое ужасное, не платят тех денег что обещали при приеме на работу, а платят…>>.

Не задерживают, отпуск 28 дней в год, есть возвможность крьерного роста, работа рядом с домом. -штраф, товар не выложен-штраф, крутись как хочешь" уважаемый пользователь сайта, дело в том что в вашем отзыве перечислены явные нарушения со стороны руководства магазина, сообщите пожалуйста о каком магазине идет речь, для того чтобы можно было разобраться в возникшей ситуации. Не знаю положительных сторон. Зарплата действительно без задержек из-за большого объема работы рабочий день пролетает незаметно. Стабильная компания, вменяемое руководство, которое прислушивается к просьбам и пожеланиям, хорошая з/п, белая, выплачивается без задержек. Нелепые предыдущие отзывы "обиженых" сотрудников.

Отношение к коллективу наплевательское, хамское. Е это ум , зум, и тв, а если человека, нет или заболел они ставят другим смену, хотя человека нет, на рабочем месте, потом требуют чтоб с зарплаты отдали им за проставленную смену. Закрывается магазин(закончилась аренда), листочки за 2 месяца не дали, ум и зумы молчат, как буд-то ничего не знают. Что положено сотрудникам при закрытии магазина. Или пора увольняться, а товар пусть якубсон собирает. Жаль, что не две смены предусмотрены. 1)почему зумы работают без выходных.

Заработная плата выдается всегда вовремя. Дружный коллектив, высокий уровень неформальных отношений между менеджментом и подчинёнными, люди работают там не благодаря, а вопреки всему. Маленькая, абсолютно не конкурентная по рынку труда, но белая зарплата. Исполняют хотя бы часть декларированных социальных льгот.

Он работает не имея военного билета. Хочу поведать о своем отрицательном опыте взаимодействия с компанией «дикси». На мое резюме откликнулась ведущий специалист по подбору персонала компании "дикси" валентина кравченко и пригласила на собеседование 13 сентября (должность, на которую я претендовала, называлась «руководитель отдела обучения»). Через 2-3 дня после беседы с валентиной я была приглашена на встречу со светланой роменской и еленой матросовой, по результатам которой на следующий день мне позвонили и сказали, что делают мне…>>. Куда уходят эти деньги можно только догадываться. За просроченные продукты мы вносим денежные средства в черную кассу и она всегда остается пустой, как будто бездонная бочка.

Бывает тяжело когда нет персонала, например в течении шести месяцев я не могу найти приёмщика, так как зарплата в 16 тысяч мужчин не устраивает, это действительно мало и для молодого человека, и тем более для семейного человека. Ну а если коллектив сплочённый, каждый знает что от него требуется, каждый выполняет…>>. Приветливые сотрудники из отдела кадров. Коллектив у нас отличный, ум просто замечательный.

И еще, неудачники всегда говорят что старались. Работал вместе со своей женой. А наш менеджер китель пантелей андреевич. Каторая работает заместителем управляющего. Значит никому нельзя а им можно. А если они в сговоре выносят из магазина.

Зароботная плата выплачивается во время. Дружный коллектив, все держатся вместе, и все друг друга поддерживают. Дружный коллектив, который всегда поддержит в трудную минуту. Я работаю в должности управляющего магазином, мне работа очень нравится, другой я себе не желаю.

Такая личность как ядриенко. От нее все нормальные кассиры убегают……когда была романова тогда было приятно работать хоть она и строгая была но ни когда ни кому не на хамила……. Как эта…если она у вас останется то кассиров вообще нормальных не будет……. Вместо 12-ти часового рабочего дня люди работают по 16-17 часов. За переработанные часы ничего не платят. Норма гсм ниже официальной , штрафы за все + за то чего не совершал , зарплата (кот в мешке ) + начинают переводить на черную , трудовой режим и все законодательсва которые возможны в данной сфере грубо нарушаются. И снова про зарплату - режут , режут , режут.