Отзывы сотрудников · страница 24 из 25Дикси

А кто директору по душе, под любым предлогом увольняется, и начальники следуют по ее следам. А люди то устроились на работу работать для компании, а не для начальников. Начальники творят что хотят. Очень обидно когда хорошим специалистам не дают нормально работать.

Региональным надо приехать с 8 ми утра увидеть какую продукцию они перерабатывают на витрину и на обеды для сотрудников, если конечно региональные тоже не закрывают на это глаза. Это они все знают и говорят работникам. Что продажи нет и что начиная с директора без премии. Директору премия зачем, она и так получает хорошие баблы, и ещё на месте троих работает один человек.

Вот его я могу назвать человеком довольно спокойным, уравновешенным. Мне приятно было с ним всегда общаться. Он умудрялся держать себя в руках даже в наиболее критичных ситуациях. Никогда не позволял повышать голоса. Но однако он чем-то не угодил.

Если вы готовы работать по 12 часов в день, у вас стальные не пробиваемые нервы, то вперед в ленту у них тякучка большая, они вас ждут… про коллектив, у меня коллектив был самый лучший, рабочее место тоже отлично. Зарплата за такой адский труд абсолютно не справедлива. Острая нехватка оборудования; то и дело в поисках свободной рохли (ручного погрузчика), служебных тележек (покупательские брать нельзя) и прочего. Если у покупателя что-то сломается, вызывают продавца и заставляют проверять товар и неважно что у тебя куча дел, иди проверяй. Сложно сделать сервисную службу для таких дел, как у всех нормальных магазинах.

Приехала,поговорили,всё всех устраивает. В оп назначили день ,когда приходить к ним с пакетом документов для трудоустройства. Объём работы я представляла,о чем сказала рс на собеседовании,до этого работала в другом гм в аналогичном отделе,что тоже указала в анкете. Дали номер телефона и адрес,куда следует приехать и заключить договор,чтобы поработать в ленте недельку за мизерную оплату труда --60р/ч. Позвонила я в оп и сказала,что за спасибо работать не привыкла, они положили трубку и больше не звонили).

Спасибо, если у кандидата будут ещё вопросы, пишите, отвечу, предостерегу. Льготы, официальное трудоустройство, зп белая. Но каждый руководитель по своему работает. Руководители от работников требуют самое незначительное, а сами в самом деле не умеют работать или не хотят.

Хотелось бы, чтоб повара холодного и горячего цехов сами выкладывали и маркировали и записывали свою продукцию в журналы. Нам и так обслуживать голодных и торопящихся покупателей прикладывая огромных усилий. Поднять зарплату, везде получают по разному в лентах, хочешь премию работай еще раз работай, план не выполнен, премии нет, если хотите набраться опыта, по професии то можно, много работы особенно летом, начинается шашлычный сезон, все начинают как не знаю это слово описать, пахать как лошадь в поле, народу много всем надо шашлык, а где взять готовый шашлык конечно же в ленте, если еще красная цена, много надо работать. Смысл работать за неоплачиваемые часы, будут утверждать что премия, что бы премия была у вас тыщ так 10 15, вы должны ночевать там 24 часа работать, бывает что выполняем план, но при этом не оставаясь там ночевать, то есть зимой мало работы, ток под новый год, а большой обьем идет летом.

Затем с 18–00до 21–00еще поток отработавших с офисов, голодных покупателей в численность 15–20 уже нескончаемых покупателей четверга по воскресенье, каждый из которых берет горячее или салаты по 4–5видов да по 100–200грамм. Тебе надо затврить товар, положить указанное, завернуть и вежливо сказать спасибо. Ты должен как белка в колесе, ни на кого не надеяться, повара, увидя с о кошечка толпу не помогут, с прячутся и скажут — некогда, тогда как они… это уже отдельная история. Если у вас этого много, и вы готовы поделиться с лентой, приезжайте и работайте в говорово, 47 километр.

И если вам дерзят на работе либо делают ваше пребывание несносным то пиште заявление на имя участкового и будьте уверены реакция будет очень тонкой и точной. Это ваше правоустановленное констиуцией прав человека и никто не может нарушать ни работники ни кто-либо. И тем более при исполнении ваших трудовых обязонностей. Дешёвые обеды, дружный коллектив. Так какчас пик с 13–00до… может до 16–00.

Даже не думайте устраиваться в ленту, я сейчас устроился продавцом в другой гипермаркет и за месяц меня заметили и я уже заведую четырмя отделами, и по графикам отлично и кормят бесплатно и шкафчик закрывается на ключ и вещи можно оставить и никто их не тронет. Работу отдела персонала и отношение к людям. Вообщем,заполнила анкету,в оп сказали, что после проверки сб перезвонят, если все хорошо. Через день перезвонили, сказали, приехать на собеседование с руководителем секции-отдела.

Есть ещё подработки (аутстаф называется), выходишь в свои выходные и за немножко повышенную ставку, только смотри, чтобы договор был на него заключён, а то потом будешь бегать, чтобы выплатили твои заслуженные крохи. Е тебе реально пофигу на всё и всех), то дерзай (но все-же не советую) и да, настоятельно девушкам советую не устраиваться туда, все здоровье испоганите и ничего не заработаете. Должности брать взрослых и опытных людей, которые трезво оценивают рабочие ситуации. Хотелось бы, чтоб руководство ленты, не делала табель своевольно по 2 — 3раза в месяц меняя.

Мне, например, неприятно уже работать дальше после подобных скандалов. Бывает, что этот же руководитель прямо в зале начинает орать на охранников. Непонятно, почему себе подобное позволяет руководитель, если он должен следить за порядком и других к этому же приучать, одергивать вовремя. Здесь получается, что начальство само себя в руках не умеет держать. Надо ак-то стараться сдерживать свои эмоции, как бы сильно тебя что-то не раздражало, ы обязан для подчиненных всегда примером оставаться. Считаю, что начальник, постоянно орущий буквально до посинения на своих подчиненных – отвратительный руководитель.

В целом система работораспределения и нормативы нарушенны … нет четкой прописи по часам и обязанностям каждого работника. Поэтому прежде чем устроится на работу куда либо очень внимательно ознакомьтесь с обязанностями. Конкретно чьи распоряжения вы должен выполнять. Очень внимательно ознакомтесь и желательно чтоб копия договора об обязанности вашего рабочего норматива одного дня была у вас в кармане. На всякий случай ткнуть начальнику … оставайтесь очень хладнокровными к всевозожным проявление в вашу сторону гниловатости и попытках ковырнуть вас под видом умных замечаний … ни в коем случае не вступайе в словестную перепалку. … жаловатся начальству бесполезно. Каждое предприятие предписано территориально к определенному району мвд и в каждом районе есть участковый уполномоченный.

В 16 полдник (5р)(каша, булка и чай) в 18 руководство уходит и ты занимаешься залом. В течении дня ты бегаешь с рацией на стойку и на кассы, в эту же рацию тебе орёт заместитель директора и ты просто не знаешь, куда бежать и кого слушать, а помимо этого у тебя ещё задания от твоего непосредственного руководителя. В ленте ты не человек, ты никто, для покупателей. Половину товара не прописана, и убирается на полки. За год заработала дергающийся глаз и трясущиеся руки, ненависть к людям и орущим сопливым детям, ну и бонусом те копейки, которые платили.

Плюс то что зп во время и праздничные дни вдвойне оплачиваются. То что обещали на собеседовании мне понравилось,. Плюс только один, з/п вовремя. Рядом с домом, компенсация обедов (в супермаркете, в гипере можно поесть за 25 руб в столовой). Лучше рассказать о причинах не работать в этой компании.

Ну ладно думаю в первый раз иду продавцом, думаю сойдет надо с чего-то начинать. Сан книжка есть всё продлено. Заявляют у нас своя медкомиссия, за свой счет оплачивайте , а потом с зарплатой вернем. Пошел в их больничку с которой у них договор платных услуг, и тут звонят из ленты на жд вокзале, поехал туда, и пока не стал проходить платную проверку с действующей санкнижкой. , я говорю прежде чем зарабатывать надо научиться, на работу ходят не для того чтобы зарабатывать, работа должна нравиться, я должен чувствовать себя важным звеном магазина как живого организма. График говорит у нас скользящий 12 в день , потом 12 в ночь , переработки и так далее, + не конкретный отдел будет. Ну я сразу думаю с виду лента магазин прям гордость , что такой есть в нашем городе и даже целых три, карьера будет, а как пришел устраиваться прям на вокзале одна чернь, и раздевалка ключей нет и шкафчики не закрываются.

Сказали «ждите, позвоним уже точно в конце (уже другой) скажем время, и отдел. Как оказалось, взяли уже другого человека. Хотя до этого говорили, что открыто несколько отделов. Меня не предупредили, что взяли другого человека, пока я опять же, не позвонила сама и я потратила 2 недели, ожидая ответа от этой конторы. Просто позор, отделу кадров. Из плюсов: график конечно ставят как хотят, гарантированные перерывы по расписанию, з/п без задержек на вашу карту, всем сотрудникам начисляют лента баллы на новый год, развоз на такси после вечерней/ночной смены.

Как перевели нашего директора, в открытую говорит, что вынудит всех уволиться и наберёт вместе с здтк своих людей. Ци все считают на глаз, если пересчитать весь магазин, потери колоссальные будут, но они заставляют списывать «воздух». Сделайте уже что-нибудь, невозможно работать с глупыми и невоспитанными людьми. Начнём с того, что как оказалось устроиться в ленту не так просто. ), далее идёте в зал выставлять ценники, на ценники убиваете времени в зависимости от их количества (у меня уходило от 30 минут-до 3 часов), далее получаем задание от руководителя. С 12 обед (25р) (первое, второе, салат и компот, не редко обеды были с душком).

Возможно, они есть, но мне их увидеть не довелось. Приехала на «собеседование» заполнила анкету. Вышла менеджер, пообщалась сухо 5 мин, сказала ждать звонка на следующей неделе. Если не позвонят, позвонить самой.

Зато с отдела персонала женщины постоянно себе покупают новые автомобили и катаются по курортам. Я работаю в данном гипермаркете с открытия и ни как не могу понять почему все руководители так и сидят на своих местах. В магазине бардак полный, ведут себя, как хозяева, сами ничего не знают и не умеют. Рс сидят на верху и в зале появляются только тогда, когда знают, что приедет. Когда устраивались обещали достойный уровень з/п, но к сожалению постоянно урезают часы, скоро выходных будет больше, чем рабочих.