Отзывы сотрудников · страница 23 из 24Дикси

На выборгском шоссе хочется выделить собственно директора. Это некомпетентная женщина, обозленная на весь мир,не следит за своей внешностью, постоянно яд ,не здоровается. Вот такие директора нашей современности. Плохой пример наставничества. Хочется поблагодарить за хорошее отношения зам директора. Плюс 1 работа рядом с домом. Подрабатывала через "работа - это просто".

Общение и поведение работы начальства с коллективом. Не совсем уровновешенный и справедливый начальник. Оставляет колкие фразочки в сторону сотрудника. Недалекое начальство-не рассматривает промежуточное выполнение задач--делай, как хочешь, мне нужен результат, иначе пойдешь за ворота. Никогда вот никогда не стоит работать в клининговой компании, зарплату не выдают уже второй месяц, это я про ленту 62 (спб). Неравные обязанности труда. Молодым и с высшим образованием там делать нечего, бегите оттуда, если трудоустроились.

Пробуйте,не бойтесь (главное желание). Официальное трудоустройство по тк, оплачиваются праздничные дни, дополнительная оплата за ночные смены и за степень тяжести труда, премия за продажи, дешёвые обеды. Зарплата с задержками и очень большими. Дружный коллектив, зарплата вовремя, отличная дешевая столовая и чистота на производстве. Не могу судить, так как не работала в компании.

К она абсолютно не умеет расставлять приоритеты. А директор её защищает постоянно, особенно, когда она бежит ему жалуется, что никто ничего делать не хочет и её никто не слушается. Здтк свои обязанности постоянно перекладывает на одного опытного рс, который работает с открытия магазина, в итоге в феврале здтк в очередной раз забыла поставить в графике в субботу дежурного администратора, а увидела это только в пятницу вечером и срочно заставила выйти этого рс отработать в субботу. Недавно они уволили рс гастронома, якобы, за списание. Они ей весь декабрь трепали нервы и заставляли заказывать, даже письма слали, что и в каком кол-ве нужно, в итоге она весь январь подавала распродажу, чтобы уменьшить списание по их же вине, в конце декабря она осталась без зрс (они ушли на больничный) и 2-х продавцов (больничный), ей приходилось все делать одной (заказы, утилизации за счёт поставщика оформлять, возвраты, подавать на портал распродажу товар в больших количествах) и плюс еще нужно было проводить пересчеты товара по плану.

Её ора я смогла вытерпеть 3 недели,пришлось уволиться. Из-за неуравновешенности такого руководителя я потеряла работу. Обеды и полдники за копейки. Вопреки всем отзывам, в ленте 45 не кормили просроком. Не успела заметить,наверно ссб у служебного входа четко работают. Отличный коллектив всегда помогут и подскажут что да как,хорошо кормят,вовремя выплата зп на карту,помогут с оформлением сан книжки, работа не такая уж и сложная , график работы отличный,можно подрабатывать,начальство хорошее.

Сразу видимо нельзя было сказать, что разговора не состоится, вы пришли просто заполнить анкету. Если на начальном этапе такое отношение, то о дальнейшей работе , сразу видно ,что отношения не сложиться. Зарплата 18000 на руки если вкалываешь 200 часов в месяц. На обед просрочка сами видели дату на блюдах в полдник(столовая забыла наклейки снять). На кассах для кассиров стоят барные стулья под названием конец спине. Улучшить эту компанию можно только национализацией, тоесть выгнать буржуев на мороз и передать сеть в руки государства. В случае революции так собственно и будет.

И как работать в этом, если свои же правила в топтали в грязь. Начальство, особенно директор и его заместитель в тк-148, у здтк любимая отговорка «забыла», мы делаем списания, а она забывает их проводить в тот же день, такая же песня и с инвентаризациями, в итоге, когда руководители делают заказы, остатки некорректные, её прикрывает директор. Когда в сентябре 2018 весь коллектив наказали за то, что они покупали товар по распродаже, а руководителям влепили выговоры, то здтк и отдел персонала, которые тоже покупали этот товар, но сначала отложили его себе, ничего не получили. Хотя наша здтк, которая в отсутствии дтк сама должна была пресечь все это, не только не пресекла, но сама и воспользовалась этим и ей ничего не было, она даже объяснительную не писала.

Пришла в компанию на должность асм,очень понравилась атмосфера,которая царила в отделе кадров,собеседование с супервайз. ,отправили на работу в супермаркет по адресу шейнкмана 86, где директором и все на этом доброжелательная атмосфера закончилась. На первый взгляд очень приятная женщина,но это только первый взгляд. Такого хамского к себе отношения я ещё не встречала,почему то человек считает ,что на людей можно орать ( не повышать голос) ,а именно орать,обзывать.

Убрали василькова, а на его место поставили вот такое быдло, которое теперь будет издеваться над своими подчиненными, унижать всячески людей, которые всего-то приходят заработать. Причем каждый добросовестно выполняет обязанности. Непонятно для чего все это происходит. Когда отдел кадров будет принимать ваше резюме, то честно глядя в глаза, сообщает что есть свободные вакансии. Радостно рассказывает даже о других вакансиях открытых, на которые тоже вполне можно рассчитывать.

Объём работы сумасшедший, зарплата маленькая. Нет плюсов, не успели оценить плюсы компании. Белая зарплата , соблюдение трудового кодекса, хороший коллектив. Не получается даже приходить на собес.

На что мной было отказано в предоставлении этих документов. Также должна быть произведена отметка на служебном входе в журнале посетителей данные проверяющего, и только после этого пройти на объект для проверки документации и всего остального. Но товарищу правила не писаны. Он же лентовский сотрудник ему всё можно проходит на объект через зал что, запрещено, требует те документы которые ну вообще его не касаются. А разглашать информацию о работе тк и сотрудниках я не имею права постороннему человеку. И что в итоге я как старший смены действую по инструкции, но меня увольняют ссылаясь на то что я грубо общался с проверяющим о чем было доложенно высшему руководству. И в итоге что мы имеем приходит не известный качает свои правила, требует внутренние документы, нарушает проход на объект, требует с охранников лицензии на проверку не имея на это права.

Тут доказательство минимальное, поэтому наверное они себя так нагло нахально ведут. Белая зарплата, дешевые и вкусные обеды, замечательные и ответственные сотрудники. Не компетентность данных специалистов делает уже отпечаток негатива об компании. Думал, что серьёзная тема…, оказалось негатив полный. Нужно иметь крепкие нервы и выдержку удава.

Здравствуйте,ребята подскажите из разных городов,кто должен печатать с утра на все секции обновление ценников. Руководителей секций отбирали где-то в овчарне. Сами ничего не знают и своим сотрудникам объяснить не могут. Пригласили на собеседование в тц аврора в самаре в 17 -00 итог, дали заполнить анкету и положили в стопку других анкет, разговаривать не стали в отделе по персоналу.

Ещё и скр постоянно следят за тобой, нет-нет, не за ворами (а зачем, лол), а за тобой. Один неверный шаг — воспитательная беседа. В общем, писать можно ещё много и много. Крайне и крайне не рекомендую идти сюда, если вы хоть немного себя уважаете. Я бывший сотрудник охраны одного из гм лента. 2019 по среди ночи приехал неизвестный не представился якобы с проверкой не имея на эту проверку разрешения. Начал в грубой форме выражать своё мнение о сотрудниках охраны и требовать внутренние документы.

А кто директору по душе, под любым предлогом увольняется, и начальники следуют по ее следам. А люди то устроились на работу работать для компании, а не для начальников. Начальники творят что хотят. Очень обидно когда хорошим специалистам не дают нормально работать.

Региональным надо приехать с 8 ми утра увидеть какую продукцию они перерабатывают на витрину и на обеды для сотрудников, если конечно региональные тоже не закрывают на это глаза. Это они все знают и говорят работникам. Что продажи нет и что начиная с директора без премии. Директору премия зачем, она и так получает хорошие баблы, и ещё на месте троих работает один человек.

Вот его я могу назвать человеком довольно спокойным, уравновешенным. Мне приятно было с ним всегда общаться. Он умудрялся держать себя в руках даже в наиболее критичных ситуациях. Никогда не позволял повышать голоса. Но однако он чем-то не угодил.

Если вы готовы работать по 12 часов в день, у вас стальные не пробиваемые нервы, то вперед в ленту у них тякучка большая, они вас ждут… про коллектив, у меня коллектив был самый лучший, рабочее место тоже отлично. Зарплата за такой адский труд абсолютно не справедлива. Острая нехватка оборудования; то и дело в поисках свободной рохли (ручного погрузчика), служебных тележек (покупательские брать нельзя) и прочего. Если у покупателя что-то сломается, вызывают продавца и заставляют проверять товар и неважно что у тебя куча дел, иди проверяй. Сложно сделать сервисную службу для таких дел, как у всех нормальных магазинах.

Приехала,поговорили,всё всех устраивает. В оп назначили день ,когда приходить к ним с пакетом документов для трудоустройства. Объём работы я представляла,о чем сказала рс на собеседовании,до этого работала в другом гм в аналогичном отделе,что тоже указала в анкете. Дали номер телефона и адрес,куда следует приехать и заключить договор,чтобы поработать в ленте недельку за мизерную оплату труда --60р/ч. Позвонила я в оп и сказала,что за спасибо работать не привыкла, они положили трубку и больше не звонили).

Спасибо, если у кандидата будут ещё вопросы, пишите, отвечу, предостерегу. Льготы, официальное трудоустройство, зп белая. Но каждый руководитель по своему работает. Руководители от работников требуют самое незначительное, а сами в самом деле не умеют работать или не хотят.