Отзывы сотрудников · страница 22 из 24Дикси

Если пришел туда в качестве покупателя-это хороший магазин). Плюсов не так и много,сотрудники,а именно продавцы,мерчердайзеры очень хорошие и понимающие люди,вот только их не хотят и слышать те кто выше ,а именно рс, зрс и тем более администрация,я сейчас говорю про город пермь,отвратительное отношении руководства,а делать нечего кроме как уволиться и забыть про ленту,все потому что ходят вся администрация под крылом. Когда же закончится это самоуправство над сотрудниками,откуда такой прессинг и откуда такая подача идет,неужели предподготовка администрации этому обучала сотрудников перед выходом на такую должность. Текучка кадров так и будет,хотя сама торговая сеть очень хорошая,но у людей нет желания работать в таких условиях,неужели нельзя заменить руководство что бы всем работалось дружно и с желанием.

Почему для беременных не соблюдаются санитарные правила и нормы. Карьерный рост возможен только для родственников и друзей. Нервы у всех на пределе… работать должен на любой имеющейся технике, не успеешь закончить одну работу, тут же по рации, орут, срочно на другую, разрываешься. По грузов разград очная зона очень маленькая, не развернёшься и ещё между паллетов сотрудники проходят, можно кого угодно и в любую минуту отправить на больничный. Мне в общем не понравилась обстановка и сама работа.

Только, на мой взгляд, человек этот показался вообще нолем без палочки. Я имею опыт и довольно немаленький в сфере безопасности. Причем приходилось сталкиваться с объектами различной сложности и секретности. Так что сразу отмечу, что на данном месте не ведется работа именно так, как необходимо. После того, как побеседовал с безопасником, последовало обещание позвонить мне и сообщить о принятом решении. Только, естественно, никто это сделать так и не удосужился.

Поэтому и приходится " отдуваться" работягам,вкалывая за троих. Ладно бы хоть их ценило бы руководство,ан нет ещё и гнобят бедолаг. Сплошные нарушения и показуха. Если оно вам надо,идите туда,лично я очень жалею,что потеряла там время,здоровье и нервы. Берегите себя от таких "работодателей" как "лента". Там действительно можно забыть,что ты человек и о человеческом достоинстве.

Работа нравится,рядом с домом, своевременная оплата. Стабильная заработная плата, социальный пакет, дешевые обеды и полдники. Полис дмс, соблюдение трудового законодательства. "зарплата"(ха-ха) вовремя, без задержек. Это сотрудники, которые знают свою работу, лучше руководства. Те,кто работает через саму ленту-официальное оформление.

По договору работа на стойке информации с документами, покупателями, проверка ценников. На самом деле никто никаких норм не соблюдает, каждый день придумывают что-то новое. А о том что подъем с пола не допускается никто не знает. А ходить и стоять приходится все 8 часов на ногах, только два перерыва: один на обед, второй на полдник.

Своевременная оплата труда и официальное трудоустройство. Белая зарплата и без задержек. Все и сотрудники , и руководители как мотыльки летят на свечку ,чтобы опалить себе крылья (в надежде повышения з/п и карьерного роста),а в результате будут выгнаны за не поздоровавшись с директором. Плюсы для любителей садомазо, постоянные попытки вас унизить гарантированы.

Директор не позволяет неуважительно относиться к сотрудникам. Это еще раз говорит о том, что многое зависит от директора. Все прекрасно, кроме одного. Белая зарплата, иногда неплохой коллектив. Вкусные обеды из просроченных продуктов. Большой магазин, красивые вывески. Не знаю таковых,если только дешевизна сомнительного обеда.

К сотрудникам отношение ужасное,за тройные нагрузки копеечная оплата. Работники в большинстве совершенно неадекватные люди: стукачи и подлизы(будто специально где-то их подбирают),если и приходит нормальный человек,долго не задерживается-либо сожрут,либо сам не выдержит(не стоит оно здоровья). Зарплата и так маленькая,постоянно урезают премию,в отделе персонала в открытую махлюют с подарочными карточками (за наставничество,приведи друга). Редко кто их получает,а это немалые деньги и нет на них никакой управы. Персонала творят,что хотят. Работа очень тяжелая,оплата низкая; при этом постоянные склоки,ор,нервозность. Обещали график работы 2x2,но забудьте про него,так никто не работает,это и понятно,при такой нехватке сотрудников.

Вводить бальную систему работодателям на месте трудоустройства. Прозрачность чтоб были на сайте контактные данные всех магазинов по россии тем самым уменьшится вероятность трудоустройство неадекватных соискателей. А в общем судя по консультации на трудоустройство оценка 2 (бардак). Переводить сразу никто не хотел так как не знали куда и на какую вакансию.

Директор неоднократно бросалась на сотрудников, буквально некоторое время назад , она кинулась на зрс гастроном, угрожая, что ударит его лопаткой, для весовой замороженной продукции, это было утром при покупателях. Хочу обратиться в инспекцию по труду. Та как за всё время работы в ленте у меня огромная переработка. Когда трудоустраивался, говорили, что компания "белая". Плюсов для мерчендайзеров нет ни каких ,нет своего шкафчика ,для девушек заставляют тягать тяжести ,узбеки чувствуют себя как дома орут на своём языке на весь зал это они так общаются между собой, а не дай бог русские между собой будут общаться в зале ,запрет на выход ,летновский узбекистон. Всегда хорошее отношение к сотрудникам. Администраторы тоже хорошие.

Но все равно будет строить из себя невероятно важного, всезнающего человека. Даже сам упивается собственной значимостью. Потом обязательно начинается процедура запугивания сякими экзаменами, тестами и испытательным сроком. Особо намекает, какая жесткая, ожесточенная борьба у них идет с теми сотрудниками, которые склонны к воровству и мошенничеству. Причем не стесняется при этом матерные словечки употреблять. Это довольно ярко характеризует его уровень воспитанности.

Нужно начать с начальства и их замов. Так как относятся к обычным работягам я думаю даже к так не относятся. Гипермаркет который находится ярославское шоссе 54 я отработал 3 месяца стажировки за копейки и уже когда закончилась стажеровка меня начали выживать. Я работал каждый день почти по 12 часов это у них называется поустав ещё заставляют писать обяснительные почему я переработал хотя заставляют работать. Когда я пришел устраиваться на работу мне обещали карерный рост, но чем ближе подходило окончание стажировки тем хуже становилось отношение. Убрать эти кол центры это просто люди которые занимаются бюрократией и не видят в живую соискателя вакансий.

Заработная плата всегда во время. Белые, всегда вовремя выплачиваемые "копейки" на банковскую карту втб (другие не принимаются). , но в этом отзыве напишу, чем вы будете заниматься и кем вы фактически будете являться. При каждом приезде дивизионного директора или регионального работаем до ночи однажды, когда ждали дефингера, директор нас закрыла, дала распоряжение охране открыть двери, только тогда, когда она разрешит. Директору тк без разницы какой у тебя график. Заставляют работать всех, абсолютно бесплатно.

Начальство в основном только чаи распивает в кабинете и ходит курить. Никаких перспектив, тупо таскание коробок, выкладка товара (запихать абы куда, планограмм нет), распалечивание-заполечивание поддонов, и главное всё это делать быстро-пребыстро. И запомните: вы должны обладать экстрасенсорными способностями, чтобы угадать в каком паллете что лежит, и что вам нужно снять погрузчиком. Я думала,что бардак только в" ленте" сергиево - посада,но прочитав отзывы ужаснулась масштабам происходящего. Обман всюду: обманывают и покупателей,и сотрудников.

Далее юристы в помощь с одним из них я уже проконсультировалась сегодня по скольку об отзыве мне стало известно только вчера. Отсудить можно до 40 000 + конпенсация на судебные издержки. Теперь о работе : преимуществ гораздо больше и это не только белая зарплата. Ни чего подобного не происходит , я работаю и динамично развиваюсь в компании лента ,перестраиваться с одной должности на другую и быть универсалом дорого стоит ,а то отзыв прочитала самую себя жалко стало. И радует что в нашей ленте адекватных и трудяг больше чем ленивых и обвиняющих всех и вся в своих проблемах. По поводу карпоротивов я не жалею что я не сходила на некоторые из них а на с экономленные и заработанные деньги я слетала за границу и не плохо отдохнула ) написала потому что страдает не только моя репутация ,но и репутация моей любимой компании в которой мне нравиться работать и есть куда-то расти.

Так сотрудники крупных компаний не работают. Решила позвонить по указанному в вакансии телефону, на что был ошеломляющий ответ: раз вам не позвонили, значит не просмотрели еще, зарплату же начисляли… причем тут зп и отдел по подбору персонала. И зачем номер тогда сотрудника в вакансии указан. Что бы она эту информацию сообщила. Потом пришел автоматический ответ на сайте, что одна из вакансий ушла в архив, но мне так ничего отдел персонала не прислал. Обращение к владельцам сети: увольте своих действующих сотрудников по подбору, они не компетентны, хотя являются лицом компании. Выкинула карту ленты, больше туда ни ногой.

Поддоны выкатывали в зал постоянные сотрудники и грузчики, в решении любых проблем и возникших вопросов помогали постоянные сотрудники и начальник смены. Работала в отделе пекарни и полок с привозным хлебом, а так же в отделе с продукцией для диабетиков и баккалеи. Отпускали на обед и полдник (можно со своим, а можно выбить талон на кассе, за эти 25 рублей на обед были на выбор суп, второе, чай/кофе/компот, хлеб, салат и добавка в виде майонеза по желанию. Их нету но может только одно адекватные охранки в пропускном пункте. Хочу написать ответ к отзыву опубликованному ниже якобы от моего имени хотя и анонимно. Узнать с какого номера,телефона или даже компьютера не составит труда я уже нашла кто это сделает.

Естественно, все это вас заинтересует. Пишешь собственное резюме, а затем отправляют на собеседование с безопасником. Эта личность смотрит на вас с высока и начинает вам рассказывать о том в каком положении находятся дела в стране. Ни на один конкретно заданный вопрос не даст при этом ни одного вразумительного ответа.

Директор постоянно искал повод к чему прицепиться и трепал ей нервы. Но они вдвоем с здтк всё-таки нашли повод. А у этого рс 3 несовершеннолетних детей, большой кредит и съемная квартира. Обидно то, что одним (здтк), тем кто его облизывает, все сходит с рук, а другие, кто пашет страдают выполняя его же приказы. Я сама после такого бесчеловечного увольнения сотрудника тоже хочу уволиться, не хочу работать с директором, который неадекватно относится к сотрудникам, а на собрании при всех обливает их грязью. Весь персонал тк в шока от его поведения, все его осуждают, а ее жалеют, потому что знают, что была подстава. Отправила резюме на несколько вакансий выложенных гипермаркетом лента на двух сайтах: hh и sj, все должности руководящие, включая управляющего одного из гипермаркетов, его заместителя и руководителя отдела клиентского сервиса города самара.