Отзывы сотрудников · страница 19 из 25Дикси

Я весь год работала без длительных больничных, без прогулов, работу выполняла на отлично, всегда мной были довольны. Но в один раз я не смогла выйти…>>. И не оставить её без наказанно. Так как мой сын проработал в этом магазине 9 месяцев, с первых дней работы в этом магазине был полный кошмар. Сын выходил на работу всегда во время, всю работу работу исполнял так как полагаеться, даже и выполнял, то, что ему не принадлежала.

Да и предоставить нормальные инструменты для этих целей, тоже не судьба. Эх, господа, пожалуй на этом и закончим. Возможно, что-то упустил, что-то забыл и у логистов ещё некоторые "обязанности", которые не входят в трудовой договор, но уже не суть важна, сам работал примерно год назад. , которые выходили у автора (зависит от рабочих часов в месяце). Труд нереально адский, после 12 часовой смены "на ногах", домой приходишь и ноги ноют сильной болью, как ляжешь на постель и больше не куда не хочется вставать.

Дай бог, дтк в вашем городе не играют в эти игры развлечений, как наша деревенская особа. Не приседает слухи, а распространяет их, одевая маску прилежной учиницы. Xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx. Явные проблемы с согласованностью между отделами. История моей попытки трудоустройства: пригласили на собеседование на вакансию «помощник директора». Дважды получила смс-уведомления от «ленты» о том, что такого-то числа назначено собеседование. Прихожу в назначенную дату, а мне на охране говорят, что вакансия вчера закрылась.

При прежнем рд могу сказать она вела себя скромнее. Коллеги, те кто реально работает и показывает свои показатели держитесь. Кто знает, может мой отзыв вам поможет. Хотя знаю вам будет не легко, вас будут прессовать и очень жёстко ища среди вас кто этот отзыв написал. Дай бог справедливость на вашем тк будет, и руководство может быть прочтет этот отзыв и проведет ротацию для того, кто был, есть с иммунитетом и не только. Все зависит от дтк, и жаль что не мониторят директоров на предмет привышения своих служебных обязательств.

Не советую устраиваться туда на работу. Премию не платят,типа не выполняем план,хотя очереди стоят с утра до вечера,элементарно нет рабочего места,удовлетворяющего работника. Доменные стулья(у кассиров)стоят стоя половина сотрудников,не работающие кассовые аппараты и ленты. Начальство вообще устроило дедовщину,оскорбления,унижения,. Не советую устраиваться туда на работу. Работал в ленте на кажуховской поваром.

Так будьте послушным работником и вскипятите водичку в этом чайнике. Ещё много товара нужно выложить. Да и в ленте нету такого небольшого отдела как "сервисная служба", как в других нормальных магазинах. Да, для сети, где каждый гипермаркет, где каждый день выручка получается примерно десяток миллионов рублей, этот отдел финансово не потянуть. Ухх, сколько денег то требуется нанять пару-тройку человек для этого, не потянуть ленте, не потянуть (сарказм). Нанять отдельную уборщицу для таких дел, опять же, "финансово не потянуть для ленты (лол)".

Твои коллеги будут поддерживать тебя, расспрашивать, успокаивать — но это не коллеги, это предатели, которые тут же передадут твое подавленное состояние и тут тебе будет в тройные тяжелее. И не важно какую ты должность занимаешь -мстя ее страшна. », а здтк только успевает успокоительные пить, в нашем тк они вообще не держаться, потому как их ущемляют как личность, и во всем этом виноват не дтк, а те люди которые увы с ней не дружат. Потому как … правильно… с вами ее может ждать крахххх. А если вы нарушите задачу дтк, вам ох как не поздороваться, пусть даже вы и словом не обмолвитесь, но тем самым заставили побывать дтк в стрессе, ведь ей пришлось под каждым предлогом быть постоянно рядом и блюсти атмосферу, а ведь это может вызвать подозрения. Она под предлогом что ей очень все важно и она переживает за свое детище, вообщем говорить и рассказывать не обыкновенные сказанные истории это ее стихия.

Ещё не забыли, что вы тут логист, а не консультант. И так, будьте готовые каждые, примерно 10 минут бегать к стойке информации, если клиент принес неисправный товар и вы будите "должны" его проверить. Ведь сотрудницы стойки не могут сами воткнуть вилку в розетку и опробовать устройство. С устройством случилось что-то более серьезнее, чем он просто не включается. Например, чайник не отключается сам при кипячении.

Она просто чем-то занята, но обязательно весь неготив вернётся и вы будете долго находится в тисках, возможно до тех пор пока не сдадитесь и не покинете компанию. А если бы вы (как другие коллеги, которые бездушные и дружат с директором) поддержали в этой несправедливости дтк, честь вам и похвала, ваши косяки будут покрывать и даже нокр будет не проблемой. Только помните, что в один прекрасный момент можете на месте своего коллеги оказаться вы, и ваши коллеги вас не поддержат, потому как сейчас сложная ситуация в стране и каждому нужна работа. Возможно вы опомнитесь и решите стиснув зубы выполнять свои обязанности и больше не во что не лезть, но поверьте только не на этом тк, вас обяжут, и вы будете терпеть унижения, оскорбления дтк, все это бесполезно. Красноярска, в нем работать безумно сложно если ты не друг, подруга дтк, и не силен духом, с отсутствием стержня внутри, слаб и не строссоустойчив — ты не продержишься и месяца.

Работаю уже год, не совсем в удачном магазине. Управляющих меняют каждые три месяца. В январе пришла очередная новая управляющая, и все пошло на скос, поставила свои правила в магазине, начала гонять всех как собак, ни есть ни курить ни чего нельзя. Ну это мы как бы терпели, работу терять не хочется, возмущаться не стали.

Так что в этом люди долго не задерживаются. Очень жаль, что из-за одного человека, хотя язык не поворачивается её так назвать, разваливается и коллектив и магазин. "чем лучше и больше ты работаешь, тем лучше живёт. Премию не платят,типа не выполняем план,хотя очереди стоят с утра до вечера,элементарно нет рабочего места,удовлетворяющего работника. Сломанные стулья(у кассиров)стоят стоя половина сотрудников,не работающие кассовые аппараты и ленты. Начальство вообще устроило дедовщину,оскорбления,унижения,.

Заработать здесь получится только нервный срыв и физические проблемы. А деньги, нет, деньги здесь заработать нельзя. Негативные моменты я бы выделил несколько неготивных моментов, как говорят «рыба гниёт с головы», так и в каждом тк происходит. Кого-то обидели, с кем-то не справедливо поступили, а где-то просто попал подзамес или во все нужно найти крайнего. Это везде так, даже в самых огромных компаниях. А все потому что кому то вы просто «перешли дорогу» например, не поддержали во лжи, открыли рот в не нужный момент, появились не во время и не в том месте, перешли дорогу в конце концов заступившись за своего коллегу. Например на нашем тк директор не приемлет, когда она задаёт вопрос (о происшествии нашего коллеги), вы считаете это верно.

Должны знать хар-ки товара и прочие его свойства. Покупатель захочет проверить товар в действии. Будьте любезны, покажите клиенту товар в работе. Давай мучайся сам и собирай товар обратно. И тому подобные действия типичного продавца-консультанта, как и в любом другом магазине.

И новенькие просто попадают на деньги. Ошибка, бывает такое, что сканер «пикнул», но в чек этот товар всё-таки не вбился, нужно крайне внимательно следить за этим в монитор. Морально уничтожают покупатели, и сверху добивают администраторы смены (вечными показателями, чек-листами). Но всё бы ничего, если бы это человечески оплачивалось, потому что на деле выходит, что тебе платят столько, сколько хватит на пропитание.

Я как обычно оказалась не нужной. В настоящее время я опять нужна. Дтк не держится за сотрудников - всех увольняет. Вдруг решила из продавцов стать начальником гипермаркета. И так, идя в эту контору продавцом-логистом, кроме как выкладкой-разгрузкой товара, будьте готовы, что вы будете батрачить и во многих других профессиональных сферах, которые не прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции, а именно: продавец-консультант: вы должны обслужить и простите, как говорила одна замдиректора: "облизать клиента полностью", помогая в выборе товара.

Ну и от повышения зп никто бы не отказался. График работы выстраивается совсем не так, как обещают при трудоустройстве. Просто ставят так, как нужно, но чередование ночных и дневных идет адекватное (в круглосуточных магазинах). Просто в ужасном состоянии рабочее место кассира. Физически тяжело, так как постоянно напряжены руки-шея, из-за постоянного тягания тяжестей мимо сканера (пакеты овощей, крупногабаритные товары), где-то можно ручным сканером, где-то не получится, приходится поднимать. Так как нужно взвешивать каждый пакет с продукцией на развес, руки будут сильно болеть. Просто невозможно запомнить внешне весь ассортимент тех же конфет, но люди занимаются воровством, и взвешивают дорогие конфеты, как дешевые.

Хорошо работается в этом супермаркете только тому, кто дружит. Добросовестные сотрудники у неё не ценятся, а ценятся те, которые могут пристраиваться и создавать видимость, что работают. Если ей не понравился человек, то она создаёт такую травлю работнику, что он увольняется по собственному желанию,что бы в клинику неврозов не попасть. Странно то, что директор ничего не предпринимает в такой ситуации. Наверно, по какой то причине её устраивает такой здсм, который превращает работу в серпентарий.

За эти деньги много альтернативной, похожей и спокойной работы. Сделала вывод что лучше ездить по часу на маршрутке до работы, чем 10 часов каждый день терпеть унижения, оскорбления, крики и истерики руководства. Поберегите нервы — не устраивайтесь в пекарню тк-179. Не плохо было бы добавить оборудования для работы, в том числе рохли, убрать старые тележки для выкладки, которые едут не прямо, а боком и только при определенном угу, и все заменить на новые.

И ещё,если дают какое-то задание по магазину,не обьясняют,как это делать,нужно просить кого-нибудь из работников обьяснить. Есть нормальные девочки,конечно,но текучка там нормальная. И в один прекрасный день все рушится. Для которых ты как мусор захотели и выкинули человека с работы , может настроение было плохое или еще что-то. Я считаю так нельзя с людьми поступать , я прошла три магазина управляюшим не хочу говорить какие потому-что это уже не важно. Структура большая, и кто может подумать, что в одном регионе юуру (городе челябинске) могут как акулы съедать друг друга по тому как "ты" ргму не понравился.

Чтобы попасть в туалет - надо каждый раз у охраны на служебном входе брать ключи и потом через раздевалку попадать, что неудобно от слова совсем. Сегодня в 16:00 приехал туда насчёт работы ,охранники позвонили работнику по персоналу в 16:00 мне пришлось ее прождать до 17:00 в 17:00 она дала мне анкету сказала приду через 10 минут пришла через 30 ,сказала что я могу к ним устроится через сторонне организации и что если через них мне придётся носит мешки с картошками и морковью. Позор тут прям пахло национализмом и за это можно привлечь. Улучшением условий труда занимается руководство. За этот срок я столкнулась с разными проблемами. На всех корпоративных мероприятиях меня ставят работать. То есть я "затычка" , которой можно закрыть каждую дырку.