Отзывы сотрудников · страница 21 из 25Дикси

В ночь нужно менять много ценников, если ты не успеваешь этого сделать, то покупатель покупает товар по наценке и ты со своего кармана оплачиваешь его, а суммы там не маленькие. К тебя постоянно вызывают на стойку информации забрать отказной товар. Работать спокойно никто не дает, кому то, что-то всегда нужно, много лишней работы, невозможно спокойно заниматься пополнением товара, постоянно дают дополнительные задания в виде исправления ошибок в оформлении ценников, либо разобрать паллеты, потому что никогда нет места в зале, чтобы их поднять на верх, а потом делают замечания, почему ты не пополнил товар. Кто хочет поработать грузчиком в «ленту», добро пожаловать.

В принципе если не жалко нервы и время, немного денег можно заработать. Единственный + для некоторых - возможность работать почти рядом с домом. Хотя не факт, что вам повезет. Хорошая компания, дружный коллектив.

Все норовят друг на дружку переложить обязанности. Зарплата мизерная, морально убивают. Особенно в бакалее в самаре на аэродромной. Они в вашей компании не компетентны. И не будет тогда у вас такой текучки даже за 93 руб в час рабочего времени. Убрать с должностей руководителей отделов, которыя не только не научили на первых этапах своих продавцов-логистов как работать и что нужно делать на ее отделе,но и увольняют за то что те сами по себе не научились той работе,о которой они впервые услышали и увидели. Лента 126 постоянное нарушение инструкций со стороны директора, заместитель директора, рс бакалея-напитки, сжирают работников которые работали исправно согласно инструкциям ленты и которые не прогибались под их приказы как они хотели.

Когда только устраивался, все было хорошо, мне даже там понравилось, работал по графику 2/2 (2 дня в день, 2 дня в ночь). Спустя два месяца начались проблемы с графиком и сотрудниками. Несколько продавцов уволилось по личным проблемам и стала нехватка персонала, из-за чего работы и требования начальства стало больше. Работал уже только в ночные смены около двух месяцев, должен был разбирать паллеты с товаром (напитки) и пополнять продукцию. Устраивался продавцом, а работал грузчиком. Постоянно большая текучка персонала, на долго никто не задерживается в компании.

В магазине все унижают, оскорбляю и при выходе из магазина охранник лазиит чуть бы не в трусы. Довольно серьёзная компания в своей сфере, имеющая огромный штат работников транспортного отдела и достаточное с запасом количество единиц с преобладанием в основном "свежего" и нового грузового автотранспорта. Вовремя зарплата, без задержек. Положительных нет только геморрой. Адекватный управляющий магазина. Расчет при увольнении получила на следующий день - достойный.

Для начала поменять весь коллектив. Люди здесь бездушные,бессердечные. Что-то мне подсказывает,что лучше уже не будет. Требуют,что бы ты работал очень быстро. Не дают привыкнуть новому человеку. В первый день работы требуют работу а высоком уровне. Я говорю про гипермаркет лента в череповце на шекснинском,2.

Отдала работе почти 9 лет от кассира до управляющего магазином. Очень социально-защищенным себя чувствуешь, так как относится работадатель есть стимул работать, и поднимать имидж компании, даже в в лице одного магазина выглядеть лучшей сетью. Хорошая зарплата, подходящий график, да и вообще компания супер. В компании работать можно, если есть достойные управляющие. Своевременная выплата зарплаты. Положительных отзывов дать не могу, потому что когда я работала то после работы охранник по именни эдик лазил всем кассиром чуть бы не в труссы.

Плюс к этому хамоватые клиенты и недостаток сотрудников. Нужно просто понимать в какую сферу вы идёте. Отдел кадров когда дают объявление нужно указать что работа для граждан рф ,потратила столько времени и бензина, отд кадров даже не представилась ,больше 15 лет работала руководителем занималась подбором персонала. Плохое отношение начальства к работягам как к рабам и главное деректора все устраивает я такого хамства еще не видела. Сколько хороших девченок выпнули. В столовой кормят просротой. Работал продавцом-логистом в секции напитки.

Хороший магазин,если директора и заместитель директора поменяют за постоянное нарушение инструкций и не человеческое отношение к работникам было бы супер. Хороший магазин,если директора и заместитель директора поменяют за постоянное нарушение инструкций и не человеческое отношение к работникам было бы супер. Как ни странно,но в клину адекватный,корректный директор. Замечательная компания меня полностью устраивала.

Продавец самая ужасная должность у него 6 начальников которые сами между собой не могут договорится, и этот продавец бегает с одной стороны в другую как марафонец. Мотивации полный нуль, хотя если работать с 5 утра до 2 ночи, могут дать 3000 рублей подарочной картой ну или плед подарить. Приятного вам карьерного роста. Но никто не говорил что будет легко. Но это были форсмажорные ситуации( к сожалению не оплачиваемые). Постоянные проверки, аудиты и прочее.

1) предусмотрено питание бесплатное. 3) здание офисное превосходное, новое совершенно. 4) исключительная стабильность. Превосходная столовая для сотрудников, повара там трудятся приветливые, вежливые и улыбчивые. Нет, испорченно все руководителем отдела.

Сложившийся так называемый "коллектив " злобных теток. Работники это рабы,особенно с аутсорсингового агенства,которых кидают на разные секции,работать за копейки. В общем много негатива там,недовольства,никому ты там не нужен,хотя бардак в секциях полный,кучи завалов разных тряпок,перемешанной обуви,трусов,носков,но только они там же работают,остальные бездельники,по их мнению. Видимо решили избавиться от меня,со словами," видимо это не ваше и стажировка на этом закончена" отправили домой. Друзья не ищите там вакансий,не попадайте в рабство,вы обязательно найдете хорошую работу,где будут вас ценить,как минимум спросят ваше имя,что у меня никто так и не спросил. Вот такой итог работы в три дня,учить они не умеют и не хотят. Напомнили теток на рынке при ссср,таких же хамок ничего из себя не представляющих,умные образованные и интеллигентные люди себя так не ведут.

Никто не хочет никого слушать. Как ты будешь выполнять собственную работу, не интересует никого. Хочешь, бери и в свой выходной выходи. Только и при этом ты будешь все равно плохим. При первой возможности бегут стучать.

Хочешь узнать что такое тюрьма или рабство вот как раз зайди попробуй, плюс) только в том что выйти сможешь по желанию). Оплачивают все своевременно. Только вот руководителя взяли очень гнилого. Большой минус стал для компании.

Не отвечают на резюме, просто просматривают и не отвечают. Уважаемые руководители высшего звена,просьба отправить этого директора на корпоративное обучение и навести порядок в тк,а то супермаркет не может пройти не одного аудита,просрочка. Товар по акции покупать имеют право только администрация тк, (есть акции когда товар стоит по 9 рублей) но его не реально приобрести, так-как его уже отложил директор его зам, руководитель секции. Также хамское отношение к сотрудникам(считают их полными. Оставляют на допвремя когда работаешь по 11 часов приходится оставаться на час и более, (называют это лояльностью).

Плюс только один-без задержек. Недорогие обеды, своевременная выплата зарплаты. Добрые и отзывчивые женщины среди работников. Льготное питание, правда не всегда хорошего качества. Плюсов несколько что по трудовой проводят,форма,столовая. Официальная, но маленькая зарплата.

Секцией расписала,что поможем,научим,одну не оставим. В итоге весь ад начался с первого дня,в отделе оказалось куча желающих тебя гонять -делай то,не знаю что,иди туда- не знаю куда,переложи эти тряпки туда,через час переложи их в другое место,в итоге они должны быть убраны,куда,не известно,видимо я должна читать мысли,догадайся сама,главное быстро быстро и очень пребыстро. С утра недовольные хари( по другому их не назвать) с злобным вскриком: опять кучу народа отправили,да нафиг нам стажер. Злобные,недовольные , которым каждой хочется почувствовать себя начальницей. Постоянные тычки:я из за вас ничего не успеваю,много работы ,а ничего не сделано. Непонятно,если у них нет никакой организации процесса,виноваты новенькие что медленно работают и не имеющие опыта.

За такой короткий срок уже третий отрицательный отзыв о директоре магазина по ул шейнкмана. Если читает , может не было бы моего увольнения. Со всем вышеизложенным согласна. Не ходите работать в этот магазин по улице шейнкмана. Шейнкмана,86б),работа итак физически тяжелая,а с таким хамским отношением вообще все перестает нравится. Я далеко не первая кто уходит по этой же причине,почти каждый день приходят новые сотрудники,текучка страшная.

Минусы как читать описание вакансии умение быстро решать возникающие проблемы – у нас нет структуры, а одни сплошные проблемы. Умение самостоятельно принимать решения – мы тебе не скажем как надо, потому что сами не знаем. «как надо» ты должен решить сам и только сам, но если результат нас не устроит, по полной программе. Стрессоустойчивость – тебе будут выносить мозг каждый день и не думай пикнуть. Умение работать в команде – ты будешь отвечать за косяки тех , которые работают с тобой. Активная жизненная позиция – ты должен улыбаться клиентоориентированность – улыбка не должна сходить с твоего лица ориентированность на результат – повторяю: регламентированного бизнес-процесса нет, мы сами не знаем как надо зарплата по результатам собеседования – еда будет выдаваться один, два или три раза в сутки.

Рекомендую почитать и изучить даже распоряжения, которые издали руководители много лет назад. И очень внимательно обратить на суть данных распоряжений, потому что очень много есть двуяких понятий, и можно разную ситуацию притянуть к тому или иному распоряжению как угодно руководству(в этом в принципе и есть ответ на вопрос, если у кого возник, о причине моего увольнения. Белая зарплата, хороший коллектив в самом центре. Причин нет если вы не гастробайтер. Набраться опыта для начинающих. Сеть гипермаркетов "лента" в санкт-петербург это хороший коллектив и всегда приятно работать, зарплата приходит без опозданий.