Отзывы сотрудников · страница 18 из 25Дикси

На ногах целый день, задания постоянно дают, простоять на кассе ты не будешь. Готовься к тому что ты будешь мыть полки, таскать коробки, лазить по стремянкам, ползать на коленках. Магазин в котором я работала, склад был отвратительный. Вся химия стояла в проходах в служебном помещении. Готовься к тому что будешь регулярно ездить на обучения и проходить тесты. Бывало такое что некому ребенка из садика забрать отпускали раньше с работы. Но это просто у нас такое руководство было адекватное в этом плане.

На самом деле график вам ставят абы какой, главное, чтоб у работников более-менее сошлось количество часов, и никто не остался обделенным. Вас просто начинают бросать в дневные-ночные смены, ничего не объясняя, и порой даже одного, а потом кидают предъявы по типу "почему так медленно/плохо/неэффективно работаешь. Достойная заработная плата. Возможно, если считать количество часов за месяц (150-170), то 15 тысяч средняя зарплата по региону, но выматываться вы будете похлеще среднего рабочего. 12 часов работы, из которых 11 вы на ногах, все время тягая коробки, паллеты (да, мы знаем на что идем) и под пристальным наблюдением и пинками свыше. И вот оно счастье - проснулся и снова на работу.

Стоит ли связывать себя с этой организацией. В гипермаркете в течении дня ничего покупать нельзя. Приноси сразу с собой и обклеивай на проходной. На недостачу нарваться можно не напрягаясь. Служба бесопасности обязательно найдет у тебя недопробитие. Как говорится- шаг вправо шаг влево. Без ведома админа ты не можешь никуда отойти.

Работала в ночь получала 30000, но потом ночь убрали и зарплата существенно упала. Получают зарплату за одного,при этом последняя на уровне ниже среднего по городу. Постоянные неоплачиваемые переработки,пару часов обязательно(это считается лояльностью). Перебрасывают работать куда хотят,начальства много,например три начальника секции(рс,2 зрс на 4 продавца). На открытие приезжали так называемые "открывашки",которые должны были обучать и показывать нам как работать. Многие реально обучали,в моем случае приехало 2 "открывашки",с коронами на голове,что то орали весь месяц,но все я понял только после их отъезда,жаль,что они уехали безнаказанно конечно от нас,по коронам надо было дать ,о чем жалею.

15, а отпускают около 23-х часов, при этом закрывая табель на 12 часов. Не выдают расчетные листки. - управляющая заявляет, чтобы за…>>. Я миллиоранская наталья, проработала в магазине более 3-х лет, и меня уволили и сказали что я воровка, но я ни когда ничего не воровала.

Поэтому среди кассиров штата текучки. Не могу утверждать о ситуации по всем торговым комплексам, но на примере лента 142 на «калужке» был неприятно поражен отношением руководства к подчиненным. В принципе, это объясняет постоянную «текучку» и глобальную нехватку рабочего персонала. Странно, что вместо 6–7 человек в отделах работает 1–2, и это не вызывает внимание у высшего руководства. Эта «заслуга «полностью принадлежит начальнику отдела безопасности, который «затравил» почти всех сотрудников, и только «благодаря «ему, профессиональный уровень оставшихся работать оставляет желать лучшего. Если у кого и появится желание связать себя рабочими отношениями с лентой, будьте готовы, что вас принудительно начальник отправят в отпуск, без вашего желания, и да-- вы самостоятельно еще должны себе найти замену на период болезни, а утвержденный в начале месяца график работы будет меняться 6–8 раз по желанию, приближенных к нему сотрудников. Эта информация больше предназначена для руководства, но и соискателям стоит призадуматься.

Но ленту вспоминаю с ужасом. Удачи всем в поисках работы. Если внимательно прочитали выше, то вопросы , думаю будут. Ничего из обещанного не выполняется. "удобный график работы, достойная заработная плата, обучение" - кричит реклама ленты каждые 10 минут.

Чтоб поработать день бесплатно. Нет никакой совести,ни уважения. Вышестоящему руководству рекомендация - приехать и посмотреть, что на самом деле происходит. Улучшить отношение ,здесь такие правила строгие как в тюрьме ,там не то что бы хочется идти туда работать а хочется быстрее убежать,концлагерь. 23000 даже для мо - маловато.

Тогда напрашивается вопрос зачем приглашали на собеседование аж два раза и отправляли для разговора со службой безопасности. Это директор тк, его замы и рядовые сотрудники гипера. Есть там одна, которая возомнила себя царем и богом среди своих подчиненных, а именно кассиров. А сама в курилке по пол часа шмалит и со всеми сплетни гоняет. График ставит такой, что ты просто живешь на работе. Сиди на рабочем месте, даже если тебе плохо по здоровью. Невоспитанная, грубая хамка без образования.

На вопрос почему она только своей подруге нашла минус руководитель несчитает нужным отвечать. Если заменить руководителя татьяну, то возможно вме наладиться. Хочу сказать только одно, уберит с тк669 (директор) с таким директором ни то что работать, с ним рядом находится не возможно, 1000 задачь и не одного решения, постоянно орет, в тк о слове субординация даже и не знают, она только улыбается, что такое график она вообще не знает, сотрудники работают по 16 часов без выходных (войдите в положение), кто вообще ставит таких директоров который ни чего не знает, а только знает как орать. В дальнейшем планирую обратится в трудовую инспекцию. Пригласили на собеседование не один, а даже два раза, был разговор со службой безопасности. Все прошло нормально, сб предложила пройти для оформления на работу в отдел кадров, но там как-то странно повели себя, сказав что пока мест нет и надо подождать.

Работа не по трудовой да и ставка там поменьше. Приезжайте завтра) еще выкинутые 500 рублей и 4 часа дороги. Приехал в следующий день в 9 утра,как просили. Приезжайте завтра на стажировку. Я три раза к вам уже приезжал,12 часов времени истратил полторы тысячи рублей и снова еще должен приехать.

Поднять зарплату, учитывать пожелания при составлении графика. Нашего руководителя клиентского сервиса нужно заменить. Ходить на перекуры чуть ли не каждый час, даже печеньки кушать на рабочем месте. Даже до смешного один раз дошло… у одной из подруг нашего руководителя начались «дни критические», так она ей разрешила на работу позже приехать, а девочкам с детьми у которых были утренники не разрешила даже на часик позже придти. Так наша руководитель нашла кому кассир передала и позвонили женщине потребовали вернуть деньги.

Свои законные выходные он тоже находился на работе, а если не выйти на работу…>>. Постоянные подработки, увольнения ни за что (не смогла выдти на подработку). Е 2 через 2, раньше с 10 магазин работал, нужно было прийти заранее к 9 часам, теперь же магазин работает с 9, тобишь и приходить нужно к 8, работает магазин до 10 вечера, это выходит что с 8 до 22 часов, 14 часовой рабочий день из которых 11 только оплачивают по 145 руб за час, а три часа получается мы…>>. Недавно сократили должность товароведа я выучилась на зума, меня направили работать в другой магазин где ум человек с "улицы", который никогда не работал в дикси и не знает работу внутри. В дикси, находящемся в жуковском, на улице гагарина-35, самым бесцеремонным образом воруют зарплату у сотрудников. Вы можете себе такое представить. ) в сущем аду, там невероятная проходимость.

Иногда приходилось по 1 1часов работать без перерыва и обеда. После которых на поваров накладываются штрафы. Люди кому дорого свое здоровье. Обходите эту компанию стороной. Там можно работать пока ты ищешь нормальную работу. Ну а если вам себя не жалко. То добро пожаловать в ленту.

Живу на краю мос области,в районом центре шаховская. В 2 час езды на электричке истра. Решил в ленту попробовать устроиться. Пригласили на собеседование. Пообщался 5 минут с сотрудницей по набору персонала. Сказала "сегодня нет начальника отдела. В котором вы будете работать.

График работы — любой, но в неделю 2 спаренных выходных гарантированно. Количестао рабочих часов — по производственному календарю. Премию получите только через месяц, то есть в первый месяц вы получаете на руки — 23 тыс рублей. Мед книжка за счёт работодателя. Отвратительное отношение к подчиненным. Нанять более человечных людей.

Ставка 160 руб /час (-13%). В принципе после этого уже захотела уйти, но решила досидеть до конца. Премии возможны +30 % к окладу, при 100% показателях (выручка магазина, чек лист). 250 пиков в час, впаривание карт партнеров, выкладка товара в прикассовой зоне, работа на кассах самообслуживания.

В общем, друзья, ни при каких обстоятельствах не рекомендую сюда устраиваться. Ваше здоровье и нервы не стоят этих жалких копеек. Надеюсь, хоть кому-то этот отзыв был полезен. При чем я его не переспросила,а посмотрела на бэйджик. Сразу,поняла-унижения будут и больше.

Заведующая производством корова , с подчиненными только матом. Постоянная нехватка и поваров и продавцов. Которая висит на доске почета. Обеды в столовой очень не вкусные.

Потребовала, чтобы связались с менеджером по персоналу и объяснили мне, почему они не предупредили об отмене собеседования. Hr вера (как я поняла из разговора hr с женщиной-охранником) со мной разговаривать не стала, охранник сказала, что встречу назначал сотрудник единой службы набора персонала, а не hr лично. Что за отвратительная несогласованность действия. Явное неуважение к соискателям. Но даже рада, что на этапе найма увидела непорядочность работодателя. Была на собеседовании в гипермаркет.