Отзывы сотрудников · страница 20 из 24Дикси

Там руководитель секции ***** тупая высокомерная малолетка которая уже метит в директора, прячется за чьей то волосатой спиной или рукой, человек живущий по принципу принципу "кто не лижит тот москаль" постоянно понтуется окорбляет и гнобит людей которые намного старше него и не могут ответить. Просто удивлят компитентность самих директоров. Поставили на стажировку на 2 дня на кассу к кассиру светлане,фамилию даже не пыталась запомнить,полный неадекват,мало того,что со всеми общается на повышенных тонах,кроме некоторых кассиров и начальства,так ещё и на кассе больше 15 минут не сидит,а старший кассир требует наблюдать,как работает касса,короче пришлось пойти по другим кассам к девочкам учиться. Никакого доброжелательного отношения к вновь прибывшим,директору нужны кассиры,а кассирам нет-потому что это их подработки,как мне обьяснили. Смотрят как на мусор,не учитывая,что это только стажировка. Приятно порадовал вопрос директора:почему вы все бежите. Теперь я понимаю,что если стажирующиеся попадают на стажировку к этой свете и старшему кассиру маше уходят сразу,а попроситься к другому кассиру не вариант,ну в моём случае точно.

Сейчас когда побегала и поискала работу поняла что лента это надежная компания. На руководящие должности нанимать людей образованных, умных и разбирающихся. Не ставить на следующий день после ночной смены в дневную. Повысить оплату часовой ставки. Смена 12 часов длится, а заработал меньше тысячи рублей. За 12 часов, не за 8, просто кошмар.

Прописан в московской области. А потом начались звонки то с банка втб и почта банка с предложением кредита. Вам не кажется это странным. Значит отдел персонала ленты сливает анкетные данные в эти банки.

Разумеется, чтобы понять, интересно оно мне или нет, мне нужны подробности: функционал, структура подчиненности, зона ответственности, особенности работы (как то: социальные гарантии, наличие и частота командировок). Hr скороговоркой перечисляет мне основные обязанности, на другие мои вопросы отвечает с плохо скрываемой неохотой и даже оттенком раздражения. Но на мой очередной вопрос об условиях работы hr отвечает уже с нескрываемым раздражением и свысока: "вы не знаете ленту. И не должна знать, с этим знанием люди не рождаются.

108 в час минус подоходный у кассира. У меня выходило и пять и шесть тысяч премии. Если быстро работает кассир он и премии получит больше. Ушла от туда потому что уволили за косяк. Если бы не ступила так и работала бы и далее.

Стало просто невыносимо (как позже по слухам узнала что у нее сезонные припадки), хамство, оскорбления для нее в порядке вещей. Придя на работу вы не будете иметь своего слова и мнения, сама она не смотря что директор не умеет пользоваться рабочей программой и делают даже ее работу за нее другие. Я думала всё пройдёт, станет легче, но настал пик её заскоков и с ней работать стало вообще невыносимо. Подумайте хорошо прежде чем туда устраиваться. Люди пишут что типа зарплата маленькая.

Постарается всеми способами этому воспрепятствовать. Мои впечатления связаны с взаимодействием с hr-cпециалистом компании. Это даже нельзя назвать "попыткой трудоустройства", так как я не отправляла отклик. Мое резюме размещено в открытом доступе, и мне позвонила специалист hr-отдела, с предложением вакансии. Итак, исходные данные: я рассматриваю предложения, я ничего не знаю о вакансии и ничего не знаю об условиях работы в компании. Hr называет мне вакансию и спрашивает, интересно ли данное предложение.

Отдал анкету,сняла ксерокопию паспорта. Я отвечаю что когда получу ответ после проверки сб тогда и поеду. Она в ответ-а,значит вы что-то скрываете. Вы наверное в тюрьме сидели. Знаете все желание пропало дальше о чем то с ней говорить.

Удобный график работы , белая зарплата больше хорошего не осталось. Коллектив у нас в магазине отличный. Администратор замечательный. Складывается такое мнение что им не чем заняться. Отвратительная кампания руководство магазина наглецы особенно управляющая и зум деньги с касы вечером что остается в плюсе ложут себе в корман продают просросиную продукцию своимже работникам а выручку ложут себе в корман. Своевременная оплата , близко к дому.

Я не в рабство нанимался, а работать по договору как и устраивался. И нокра вместе с его замом нодо научиться культурно с людьми разговаривать. Постоянное нарушение инструкций со стороны директора, заместитель директора, рс бакалея-напитки, сжирают работников которые работали исправно согласно инструкциям ленты и которые не прогибались под их приказы как они хотели. Я не в рабство нанимался, а работать по договору как и устраивался. Мурманчане, не идите работать в ленту в бакалею.

Платите з/п во время и люди будут работать. Работала в двух гипермаркетах, на авроре и в гудке. Работала от сто , к наемным рабочим отношение как к рабам, причем в обоих гипермаркетах. Выходя туда на работу будьте готовы что вас заставят выполнять даже ту работу, к которой вы не имеете никакого отношения, мыть посуду помогать поворам и пекарям, потому что персонала не хватает. Отказать вы не сможете иначе вылетите на улицу. Девиз ленты не умеете-научим, не хотите-заставим. Производством считающий вас тупыми.

Не смотря что у кассиров, уборщиц, грузчиков, зумов, ума совершенно разные обязанности, все помогают друг другу. Официальная заработная плата. Коллектив хороший кроме администрации. Немного хорошего – наличие обучения, оплата во время обучения.

Рго вообще на высоте, редко встретишь профессионала на своем месте. Своевременная зарплата, хотя очень маленькая. Приветливый сотрудник службы безопасности. Замечательный, понимающий управляющий.

Всем друг на друга плевать. Бездушные,бессердечные,злые существа(что-то похожее на человека,но это лишь облик)те,кто работают от самой ленты, не считают за живого человека,который пришел через аутсорсинговое агентство. Пригласили на собеседование гипермаркет в железнодорожном московская область павлино,приехал. В отделе по персоналу захожу слева первый стол сидит девушка со значком -я 2 года в ленте-.

В ночь нужно менять много ценников, если ты не успеваешь этого сделать, то покупатель покупает товар по наценке и ты со своего кармана оплачиваешь его, а суммы там не маленькие. К тебя постоянно вызывают на стойку информации забрать отказной товар. Работать спокойно никто не дает, кому то, что-то всегда нужно, много лишней работы, невозможно спокойно заниматься пополнением товара, постоянно дают дополнительные задания в виде исправления ошибок в оформлении ценников, либо разобрать паллеты, потому что никогда нет места в зале, чтобы их поднять на верх, а потом делают замечания, почему ты не пополнил товар. Кто хочет поработать грузчиком в «ленту», добро пожаловать.

В принципе если не жалко нервы и время, немного денег можно заработать. Единственный + для некоторых - возможность работать почти рядом с домом. Хотя не факт, что вам повезет. Хорошая компания, дружный коллектив.

Все норовят друг на дружку переложить обязанности. Зарплата мизерная, морально убивают. Особенно в бакалее в самаре на аэродромной. Они в вашей компании не компетентны. И не будет тогда у вас такой текучки даже за 93 руб в час рабочего времени. Убрать с должностей руководителей отделов, которыя не только не научили на первых этапах своих продавцов-логистов как работать и что нужно делать на ее отделе,но и увольняют за то что те сами по себе не научились той работе,о которой они впервые услышали и увидели. Лента 126 постоянное нарушение инструкций со стороны директора, заместитель директора, рс бакалея-напитки, сжирают работников которые работали исправно согласно инструкциям ленты и которые не прогибались под их приказы как они хотели.

Когда только устраивался, все было хорошо, мне даже там понравилось, работал по графику 2/2 (2 дня в день, 2 дня в ночь). Спустя два месяца начались проблемы с графиком и сотрудниками. Несколько продавцов уволилось по личным проблемам и стала нехватка персонала, из-за чего работы и требования начальства стало больше. Работал уже только в ночные смены около двух месяцев, должен был разбирать паллеты с товаром (напитки) и пополнять продукцию. Устраивался продавцом, а работал грузчиком. Постоянно большая текучка персонала, на долго никто не задерживается в компании.

В магазине все унижают, оскорбляю и при выходе из магазина охранник лазиит чуть бы не в трусы. Довольно серьёзная компания в своей сфере, имеющая огромный штат работников транспортного отдела и достаточное с запасом количество единиц с преобладанием в основном "свежего" и нового грузового автотранспорта. Вовремя зарплата, без задержек. Положительных нет только геморрой. Адекватный управляющий магазина. Расчет при увольнении получила на следующий день - достойный.

Для начала поменять весь коллектив. Люди здесь бездушные,бессердечные. Что-то мне подсказывает,что лучше уже не будет. Требуют,что бы ты работал очень быстро. Не дают привыкнуть новому человеку. В первый день работы требуют работу а высоком уровне. Я говорю про гипермаркет лента в череповце на шекснинском,2.