Отзывы сотрудников · страница 29 из 33Дочки Сыночки

Полнецшмй беспредел и беззаконие. Зашёл в торговый зал найти администрацию. Смотрю стоит шлагбаум и покрытая изнутри пылью и паутиной будка охранника, смотрю в глубине двора среди кучи мусора и коробок сидят сотрудники, ну думаю спрошу у них где искать администрацию. Подлетает ко мне и не представившись кто оно и что оно открывает на меня свою пасть типа вы что тут делаете, вы что не видите что здесь приёмка( кучей мусора и коробок называют приёмкой), почему вас пропустил охранник( видно его в будке пауки сожрали).

С опозданиями тут конечно, строго: если уж выбрал время работы, ходи по расписанию. Но это распространяется и на выплаты с отпусками – все по расписанию и вовремя. Еда у нас своя (интернет магазин), и очень дешевая. Я со своими крупногабаритными размерами, конечно, не наедаюсь, но из своих денег покупаю потом полмагазина домой.

Пришла подработать перед праздниками, так как основным моим занятием было преподавание йоги и бизнес только начинался, денег не хватало. А график позволял совмещать две работы. Нормальная российская компания со своими правилами и порядками. Позволяет неплохо заработать и многому научиться. Работа для тех, кто любит общаться. За 5 лет работы не было ни одной проблемы, которую бы дружно не решили.

Люди, открывшие 600 магазинов, так подло поступают со своими работниками, благодаря им ваши магазины работают, а люди, особенно уборщицы, грузчики голодают, так как зарплату за 3 месяца работы никак не дают, просто кидают их на деньги. Люди не ходите работать, особенно, уборщицами в перекрёстки города ростова- на-дону, орудуют мошенники, дурят в основном пенсионеров, чтоб с вашими матерями да детьми так обращались, как вы оюращаетесь с теми людьми, которые на вас работают. Может и есть, но я из не успела увилеть. Так, как отстажировалось 1,5дня и у меня отпала желание работать.

Народ глумится над недорослью , за спиной все ржут над ним - а он важную птицу из себя строит. Не оформляют, зп не выплачивают, берут на работу в другие компании , оскорбляют и хамят, отношения к людям просто никакое. Ждешь по 2, 3 часа собеседования. Не ходите туда если профессия дорога и самооценка нормальная, там ее точно понизят. Я слишком рад, чтобы говорить о минусах.

Меня лично пытались запугать тем, что влияние директора моей точки настолько велико, что ей звонят чуть ли ни все топовые руководители города, и если я не буду уходить "достойно", моя карьера может полететь в тартарары. Смешно и крайне непрофессионально. - толкового обучения нет, вас просто кинут в гущу событий, и разбирайтесь как хотите. - в магазине очень холодно, вентиляция не работает должным образом.

Сотрудники пожарной безопастности имеют сговор с директором и службой безопастности и получают деньги за "проверки". Сервис компании x5 retail group с тайным покупателем и оценкой только проблема директора и менжерского состава. Увольнялась с 9 часов утра и до 18 часов вечера. Специалисты отдела кадров вяло передвигаются. Объясняя это тем что бухгалтерия не успеет рассчитать.

Фирма большая и филиалов много, может позволить себе приличную…>>. А потом видеть, что не ошибся и даже идет тенденция, спрос именно на то, что посчитал наиболее выгодным товаром. Я до этого работал еще в двух организациях. Одно из них было госучреждение.

К рядовым работникам стараются относитья…>>. Мне очень нравится работать в этой компании. Наш региональный менеджер недавно работает в дочках сыночках ( юлия) с ней очень комфортно работать. Прошел ровно год, как я устроилась в дочки сыночки.

Увидела отношение директора к сотрудникам. Ужасная компания, сеть лохотронщиков, вечно ищущих лохов. 10) в общем, мне нравится отношение охранников к сотрудникам 11) в магазине нет рекламы постоянной что там нужно что-то всем трясти в мегафоне 12) хорошая з/п у директора, я уверена что ответственность у них не малая и зп должна быть соответствующая 13) постоянно уборщики моют полы, в магазине нет вони и вобщем-то чисто. Советовать работать в перекрестке и тем более в белгороде на попова 36 я ни буду никогда.

Могу только посоветовать пойти на курсы экономики…>>. Компанию возглавляет глупый молодой нездорово амбициозный сынок. Все предупреждают : что ему надо поддакивать и хвалить чаще, а также делать вид что ты ему предан и относишься серьезно - при выполнении всех этих "нюансов" он будет к тебе хорошо относится и говорить что мы команда. Народ глумится над недорослью , за спиной все ржут над ним - а он важную птицу из себя строит. Говорят его мама управляла очень жестко - часто ошибалась - но разумно и рационально - а этот по…>>. Компанию возглавляет глупый молодой нездорово амбициозный сынок. Все предупреждают : что ему надо поддакивать и хвалить чаще, а также делать вид что мы ему предан и относишься серьезно - при выполнении всех этих "нюансов" он будет к тебе хорошо относится и говорить что мы команда.

Чтоб вы понимали, в смену на отел текстиля, игрушки и питания - по одному продавцу, и в одиночку весь объём работы, который скидывает верхушка, выполнить очень сложно; - об объёме работы. Если кратко: "сделай переоценку на то, на что завтра утром ты будешь делать новые ценники". Бесконечные перестановки товара по несколько раз в день, как правило целыми стеллажами, горы ценников на повышение стоимости товара. Указания о новых расстановках как правило приходит от вышестоящего руководства, у которого мнение меняется по несколько раз на дню, отчего с коробками вы в течении смены не будете расставаться ни на минуту. Помимо прочего нужно расставить ценники на повышение, иначе разницу на кассе придётся платить из своего кармана, оформить несколько акций и паллетов, а так же помогать покупателям с выбором товаров даже в тех секциях, за которые вы не отвечаете. Ну и за кассой посидеть обязательно, а то вдруг недостача будет, нужно ведь на всех раскидывать. - коллектив так себе, подставить или оклеветать новичка - плёвое дело, но это скорее из-за боязни перед директором, который очень любит подхалимничество в свою сторону, причём до такой степени, что за его отсутствие готов работнику вставлять палки в колёса.

А если не устраивает - дравидание. 27000 рублей мск(менеджер), хочешь больше. Сократили людей и урезали должности, а обязанности распределяют, что грузчики овощами и фруктами занимаются( мойте с содой овощи и фрукты). Сотрудникам кухни и поварам выдают ограниченно фартуки, только для выхода в зал, а так они все в грязном ходят расходники и бюджета не хватает. Протухшая рыба уходит в котлеты и филе, испорченные овощи с соте, а фрукты в нарезку.

И чехлы себе на колёса, и скотч, и любую мелочь можно взять. Как только начинали ругаться - приходила…>>. Хочу сказать доброе слово в адрес фирмы – очень довольна, как он содержит свою семью. Если даже у него появляются какие-нибудь мысли, не перейти ли куда еще, всегда всей семьей отговариваем. Тут и деньги приличные, и люди очень добрые, справедливые. Выходной всегда дают, но и график у него ненормированный. Понимаем, когда задерживается в рейде, всегда спокойны, что все будет хорошо.

Обещанный график работы 2/2, близость к метро. Из достоинств могу выделить хороший коллектив и заместителя директора артура , которого бы стоило поставить на место директора , он лучше всех там справлялся с обязанностями, если у него что то спрашиваешь он отвечает на все вопросы , видно как он заинтересован в работе , если что то попросить придёт на помощь всегда и везде вовремя. Единственный плюс - рядом с домом. Если подружитесь с коллективом, это будет единственной положительной стороной в компании. Но я знаю гораздо больше мест, где еще хуже чем здесь. Хоть это и не шикарный офис в центре москвы, но здесь есть всё необходимое. Это редкость, но тем не менее, я лично знаю несколько людей, которые смогли дорасти до начальников.

В моем магазине (восстания) в основном хороший коллектив, достаточно интересный опыт работы. Понятная мотивационная схема, обещающая зарплату без верхней границы. В компании я работала 6 месяцев. Все бы хорошо работала бы и дальше, но есть в компании рд семенова которая не считает людей людьми. Обидно работала все нравилось, не было нареканий в один прекрасный день у мадам не было настроения и меня ушли без объяснения причин. А на мое место поставили стажора-смешно.

Даже несколько месяцев, да кто же потом вспомнит эти дни, особенно если они были потрачены на благо и ради такой компании, то есть с мыслями полными счастья. Что особо подкупает - надежное место работы с хорошим коллективом. Есть кадры, любящие без причины покричать. Буду краток : идти работать в эту компании нормальным людям и профессионалам нельзя - колхозная компания с детским садом во всём , жалко время свое потерял - сейчас ухожу. Какой ужас творится сейчас в компании , я трудоустроилась недавно - но думаю зря испортила трудовую себе: цитадель подхалимства, сплетен, топ менеджеры считать не умеют, уровень ниже базового - лайки считают без наложения инфляции , курсовой разницы : сидят и в ладоши хлопают как здорово работают , а на самом деле это начало конца , первый раз такое вижу - а что интересно мальчишка , который якобы рулит - верит в эти нелепые расчеты.

Судя по отзывам, директора - это общая беда всех магазинов сети; - кстати говоря, студентов, да и в принципе молодёжь до 25 тут не жалуют, мотивируя это тем, что магазину нужны только "профессиональные работники", что идёт вразрез с заявленными условиями в вакансиях на hh, где об этом ни слова не сказано, а так же и вовсе стоит плашка "опыт работы не требуется". Направление на прохождения медосмотра не выдают, медкнижку не оплачивают, с должностными инструкциями (даже по запросу) не ознакомляют, очень расплывчатые формулировки "качественной" работы сотрудника, которые нигде не зафиксированы и есть только в устных разговорах. - нехватка сотрудников - и как следствие постоянные дёргания на якобы "обязательные переработки". По факту насильно выйти заставить всё же не могут, но после одного предупреждения в вашу сторону по этому поводу отношение к вам сильно ухудшится.

В этот же день пришел внешний аудит и снял их так как срок годности истек и с этим товаром пошел к директору. У аудита так же есть фотоотчет с этими тортами. Директор в этом обвинил персонал не заслуженно взяв с них объяснительные. В течение дня сотрудники нашли эти торты с переклеенным сроком,но поставки в этот день не было и торговый представитель венского цеха не появилась. Так же директор изменил графики не удобные продавцам. Настльственное принуждение писать заявление о бесплатном отгуле за работу в праздничные дни, никакой оплаты.

Я своей работой был очень доволен. Уволили меня по собственной глупости. Выпивали мы часто, администрация сквозь пальцы смотрела, а чуть какой праздник - и сами с радостью пригубить. Вот надо домой, например, насос - бери пожалуйста, товаровед не против.