Отзывы сотрудников · страница 26 из 33Дочки Сыночки

Кирова 30 в геленджике плохой. Лучше туда не попадать ни в качестве клиента, ни в качестве работника. Сократить зарплату начальникам отделов,зажрались, переваливают свою работу на рядовых сотрудников. Поднять уровень общего развития сотрудниц отдела подбора персонала, так как рекрутеры - первые с кем приходится общаться, и впечатление о компании складывается по результатам этого общения. Позвонила из "перекрёстка" мне неизвестная девушка из указанного отдела, которая не удосужилась даже представиться (стандарты корпоративной этики. Далее последовал ряд вопросов, заданных не понятно с какой целью. У неё перед собой имеется моя анкета с сайта, так как она сама называла мне дату моего рождения, место проживания, последнее место работы.

У нас проходили стажировку. Так что постоянных покупателей у нас теперь хоть отбавляй, всем нравится качество обслуживания. В книге отзывов — сплошные приятности). Конечно, загрузка сотрудников очень серьезная. Но если есть желание поделиться чем-то новым, что на твой взгляд, сделала бы общую работу лучше — здесь всегда найдут время выслушать тебя и принять предложения по усовершениствованию к сведению.

Часто бывает что система на выходе начинает пищать на все подряд и мы ее отключаем до ремонта. Как еще следить чтобы не тащили. Система штрафов - обычный современный…>>. Вполне себе нормальная компания. Важно не упускать новости по акциям и новым поступлениям. И работать с клиентами по плановым товарам. Платят вовремя, в нашем филиале прекрасный коллектив.

Хорошая компания, плюс з/п во время, я гражданин киргизия работаю официально 4 года и не официально больше 3 года, устроился официально 4 года назад, и теперь не могу перевести другой магазин который по ближе дома, каждой разный всякие причина при думает, начальства прекрасно знает если ухожу от компания потом не могу устроится. Помогите если пишу жалоба они мне возможно на чёрный список закинут — это не первый я с таким пазором уходил от этого магазина. Официальное трудоустройство. Оплата в установленные сроки, премии зависят от старшего продавца. Компания, денег плататят копейки, требуют дофига, отдачи ни какой, тока на шею начальство садится. Оплачиваемый отпуск, больничный скидка сотрудникам 10% подстраевыемый график зарплата приходит во время.

- весь коллектив состоит из пьющих матерей одиночек - задерживают зарплату - средняя зарплата отдела кгт составляет 22 тысячи рублей - ненормированный график - обязательные посещения инвентаризации в других магазинах по московской области - вся администрация: друзья и родственники директора - менеджеры склада оформлены как продавцы, товароведы оформлены как заместители директора, сборщиков нет - хамское отношение со стороны охраны торгового центра - задерживают отпуск. Работаем, как это говорят англичане «under pressure», но данное направление вообще без этого не обходится. Пару лаж стоило мне штрафов, зато так я научился все время быть начеку и помнить о рисках. Такое ощущение что отзывы пишут либо сами работодатели, либо по их распоряжению) никогда сотрудники по собственной инициативе такое писать на будут, тратить время) только обиженный несправедливостью человек не поленится оставить негативный отзыв, когда же это до директоров дойдет.

Продавцы рассказывали, что несколько…>>. От названия этой конторы и от воспоминаний о ее руководстве только тошнит. Конечно, как и в любой компании в сфере торговли, имеет место текучка кадров в продажах. Наверняка продавцам магазинов приходится не легко, но это типично для любой сети магазинов. Если говорить о работе в офисе или на складе - всё зависит от отдела, в который попадешь. Среди начальства порой встречаются неадекваты, но как показывает опыт, нормальным работникам вполне удается с ними сработаться. А где нынче найти полностью белую компанию.

Покомандовать и на чужом горбу поездить. В торговом зале полный бардак. Ценники или неактуальны или часто отсутствуют. Собственное производство время от времени готовит из просрочки. И много ещё подобной "вкусности".

Сама работала в компании дочки-сыночки и в такой атмосфере беготни и ажиотажа очень нравилось. Проблем со стрессом не испытывала вообще, чего не скажешь о других сотрудниках. Но вот те, которые вписались просто по складу характера, а именно иногда согласных на ненормированный рабочий день, быстрая реакция, постоянная движуха, умение оперативно работать в кризисных ситуациях, - надо видеть, как людям нравилась такая работа. Работать комфортно и приятно. За это время к нам приходило работать много людей — в городе открылся еще один магазин, и туда требовались продавцы.

Да и те кто хочет что то вынести, все равно вынесет. У нас давно уже все друг другу доверяют. Хотя сейчас спросила у тех кто давно работает, говорят когда набирали первых сотрудников, давным давно, то первое время проверяли перед выходом. Что такое сбс, куда не надо устраиваться. Но судя по тому, что город стоит краснодар, значит это розничный магазин. По согласованиям похода в туалет конечно автор утрирует, но есть такое. Предупредить сотрудников что вышел и у охранника просветиться, что ничего не стырил.

Есть старший кассир, очень лояльная, коммуникабельная, корректная, которая не отнеслась поверхностно к моей проблеме. Зарплата выплачивается вовремя. Не ожидала, что в этой компании могут свои какие то правила. Не могут выплатить зарплату за январь, всё в ведомость забывают включить. С бухгалтерией напрямую не связаться. Работаю от без выходности, а зарплаты не такие и большие.

Никаких бумаг на зарплату не показывают и не объясняют сколько должны платить. Что в итоге ваши деньги идут пухлым людям сидящем на креслах в офисах. Уже думала, на мошенников нарвались, но все обошлось. Просто дело было перед праздниками, всем везде нужно было успеть, вот тебе и пробки на трассах. С нашей компанией вообще стараются вести себя ответственно, мы же ко всем относимся доброжелательно).

Еще очень как не нравиться директор которого нам прислали где ее откопали то ругается матом как на базаре да и девченок унижает орет на весь зал даже перед покупателями не удобно матершинница таких только поискать да и заставляет…>>. Теперь подробнее хотел устроится прдавцом в магазин в сбс на уральской, пообещали неплохую з/п и предложили 3 дня бесплатной стажировки-обучения, решил попробовать. Обучение проходило мягко говоря странное, носил коробки, собрал 7 велосипедов, не намёка на обучение теории или ассортимента. Придя на 2-й день стажировки мне сказали до свидания.

Как работодатель "перекрёсток" -очень не порядочный. Не выполнил ни одного обещания. И это враньё идет не только от него, но и с подачи высшего руководства, которые те ещё лгуны. Региональный директор -очень нехороший человек , от которого плачут все сотрудники , начиная от уборщицы и кончая директором магазина. Текучка кадров в магазине огромная. Уволилась большая часть сотрудников, из "стареньких" остались единицы.

И понимаешь, что затягивает. И понимаешь, что если нравится работать так, то тогда это становится как бы собственным бизнесом, за который переживаешь, стремишься к росту прибыли. И за это получаешь хорошую зарплату и уважение покупателей. Когда-то я попала в эту компанию специалистом в кол центр. Тогда у меня еще не было опыта, поэтому это была, на мой взгляд, очень хорошая стартовая позиция. Работа там, на мой взгляд, очень даже ничего, а так, что тянуло каждый день идти на работу - это веселый и дружный коллектив, люди, с которыми не было скучно никогда. Люди, которые всегда улучшали трудовой процесс, им за это отдельное спасибо.

Наш филиал можно считать образцово-показательным ) очень много зависит от персонала. Были такие кто любил раскачивать лодку, постоянно подменялся, то одно, то другое. Все задачи выполняются, планы делаются. Нужно просто серьезнее относиться к работе. Ну не знаю, у нас никого не проверяют. Может потому что все друг друга давно знают.

И самое главное, вы там никому не нужны. Дружный коллектив и ночальство. Возможность карьерного роста. Белая зарплата, своевременные выплаты, хорошие премии в случае выполнении плана (этот фактор очень зависит от начальства). Относительно простая работа, адекватный регламент перерывав (тоже зависит от начальства). Необоснованные требования противоречащие раны сказанному. Урезали зарплаты просто что бы не получал много.

Ибо каждый новый категорийный менеджер считает себя директором всех магазинов. Даже тот который пришёл на работу неделю назад. Ну как таких людей назвать. Качает каждый свои права по своему. Людей за людей не считают.

Работал в данной компании с августа 2017 года в должности комплектовщик кгт (крупно - габаритный товар) в отделе складской логистики интернет магазина. Весной 2018 года произошло слияние двух "держав" : распределительного центра (рц) и интернет магазина(им) ( до этого момента это были два разных подразделения). Незамедлительно произошла смена руководства им, и тут начались настоящие чудеса. С мая 2018 года в компании…>>. Да и еще забыла написать покупатели у нее долбо. Бы ну вы наверно поняли да и как директор она не соблюдает субординацию на нас всех ругается матом она нас всех этим унижает она какой то не адекватный человек она пытается всех нас этим убрать из магазина половина коллектива уже уволились которые были с самого открытия осталось только 4 человека которые работали с самого открытия да и уходить то не хотелось бы но видно она нас всех выживет да и новенькие с ней не хотят работать мы не понимаем что…>>. Единственное мне не нравиться то что нет места для сотрудников что бы пообедать надо бежать куда то что бы сидеть за столиком у всех на виду со своими контейнерами нет нормальной раздевалки что когда начинаешь переодеваться почему то всем начинает что то надо особенно мужчинам.

Мое мнение: здесь уже ничем не помочь, если только все начальство высшее может что-то поменяет, а также начнут набирать (или курсы повышения квалификации проводить для своих сотрудников) более грамотных, ответственных и корректных в своих словах и пожеланиях сотрудников в отдел кадров. Впечатления как о работодателе, так и о торговой сети крайне негативные. Премию за открытие магазина скрысили. Платят голый оклад 15 000 в месяц. И людей держат на голом окладе. Обеденных перерывов и обещанного питания не существует, за переработки никто не заплатил, хотя и обещали. Работать можно хоть сутками на пролёт, но платят всё равно около 15 тыров в месяц.

Она сказала, что эта работа подходит мне, так как я часто там бывала, и умею общаться с людьми. Были свои плюсы в виде заработной платы и приятного рабочего места, а коллектив был самый обычный. Негативных эмоций эта работа не вызывала, как и особенного восхищения. Здесь в дочках мне нравится намного больше. В таких компаниях как дочки-сыночки очень прикольно работать. - бардак, прямой доступ к владельцам, адреналин, движуха. Но такая работа, если она интересна активным и целеустремлённым людям, начинает здорово замещать всю остальную жизнь.