Отзывы сотрудников · страница 23 из 33Дочки Сыночки

Вывод не компетентный рабочий. + инвентаризация через 2 месяца недостача 6% решение премии, после увольнение директора магазина и меня как некомпетентного рабочего. Да женщина с проверки, нет бы объяснить подсказать если человек старается и хочет работать вела себя ужасно. Со своим региональным который за все время был 2 раза и не мог помочь.

Я уже семь счастливых лет работаю в данной организации, и вообще ни о чем не жалею. Очень отзывчивое начальство: не хватает единиц техники — будет тебе техника, трудно уладить какой- то вопрос самостоятельно — решаем вопрос вместе, на результат. Справишься сама — молодец, тебе премия, да и так окладом не обделены. За последние пару лет постоянных клиентов стало очень много, мы радуемся, что так много…>>. Сидела дома с ребенком, муж обеспечивал семью. Идти то особо некуда — сад до шести, но будь добра забирай ребенка раньше. А работы везде долгие, до самого вечера.

Уволили - сразу бежать писать кляузу. Напишите почему вас уволили, сколько времени вы проработали. У любой компании, даже гораздо меньшей всегда найдутся такие вот обиженные работники, которые будут писать и жаловаться. Все мы чем-то не довольны и склонны…>>. Складывается впечатление, то "обиженный" на нашего директора сотрудник целенаправленно вбрасывает дезинформацию на все сайты, подписываясь именами тех, кто продолжает работать в нашем коллективе. Однако "обиженному" не хватило смелости подписать отзыв своим настоящим именем.

Своя скидка 10% на товары не в акции. Хороший директор,дружный коллектив. Столовая, раздевалка, душ, форменная одежда. Короче все нормальные условия труда. Мы искали их всей семьей но не смогли найти.

Действительно, есть некоторые отделы в которых отличный руководитель, который отстаивает не только свои интересы, но и интересы своих сотрудников. С таким руководителем и коллективом работать одно удовольствие, но есть такие индивидумы (полные неадекваты. Мягко говоря), с которыми просто отвратно работать и собственно и не работают. Один из таких людей главный…>>.

Летом все разъезжаются и клиентов становится меньше. В сбс лучше не устраиваться, зам директора думают что они короли, охрана и замы занимаются не ведением дел, а системой штрафов за все, чтоб сходить в туалет вам надо получить 2 согласия и подписать 3 регистрационных листов, что вы вышли. Устроили колонию строгого режима, сами эти правила само собой не соблюдают. Вообще если вы раб и прислуживаете с особым рвением то приживетесь на месяц. Бывает в цо начудят что-нибудь с акциями. Охранник у нас есть один, довольно странный. Закрыли станцию метро на ремонт эскалаторов, теперь добираться не удобно и клиентов стало меньше.

Это что касается на счёт растущей. Что касается на счёт стремительного карьерного роста,то тут ещё интересней. Можно сравнить с должностью уборщицы,которая по своей карьерной лестнице может дорасти аж до уровня начальника всех сортиров)карьерный рост продавца примерно на таком же уровне. Работу голосового терминала и наладить систему отбора. Работал в компании 3 месяца. Итог 1 проверка переделать, 2 проверка снова переделать, на вопрос к проверке как сделать то, если вам каждый раз не нравится, ответ был простым, ты идиот делай все как полагается и вопрос закрыт.

Отличная школа для начинающих, кто действительно хочет работать, зарабатывать и выдержит все трудности. А если повезет, то можно дослужиться и до руководящей должности. А там уже другие условия и оклады. Я не дослужилась, но компании всё же благодарна. Как минимум, за стабильность и человеческие отношения.

Ирина валентиновна, ваш прогиб под директора магазина засчитан. Доброго всем времени суток. Отработала около трех лет, и вот что-то ностальгия меня взяла, решила посмотреть что пишут о дочках сыночках. В принципе ни чего не изменилось. И это не только проблема (если ее можно так назвать) данной компании.

Абсолютно все работники матерятся. У директора и трех замов разные точки зрения на организацию трудового процесса. Постоянные крики от директора. Вобщем реальная максимальная зп 30к в условии что ты работаешь в складе и с кучей таджиков + при этом только ночные смены. Выкладка товара на предкасовой зоне и выкладка сигарет.

Тем кто ищет халяву тут не место. Работать иногда тяжело, особенно перед праздниками. Сказать, что данная компания плохая, значит ничего не сказать. Очень большую роль в данной компании играет хороший руководитель.

Приехала к 11-00, ждала до 12-30, всё это время наблюдала как директор магазина только и давала распоряжения на повышенных тонах своим подчинённым, видимо это стиль работы компании. В 12-30 мне сообщили что нужно ехать в люберцы к ней самой и сюда она…>>. Офис находится в области и не всем это удобно, хотя тем кто живет в этой части москвы, в принципе нормально. Зато жители области не нарадуются.

Магазин в санкт петерьурге в тц французский бульвар. В звуковых объявлениях в каждом "перекрёстке" едва ли не каждые 5 минут звучит реклама "работа в перекрёстке это высокая стабильная растущая заработная плата и возможность стремительного карьерного роста". Работал несколько лет продавцом,хочу сказать следующее. И всего этого правда только то,что заработная плата действительно очень стабильная,настолько стабильная что как она была в 2012 году 23-25 тысяч,так и осталась.

У нас очень хороший коллектив, я со многими сдружилась и вообще всегда все подскажут и помогут, в беде не оставят это приятно. На моей прежней работе все было по-иному: напряженная обстановка, все смотрят косо друг на друга, вставляют палки в колеса. Уходить я не собираюсь и хотела бы по карьерной…>>. Проработала в компании дочки-сыночки почти два года, ушла по личным обстоятельствам. Впечатления остались только положительные, негативные давно забылись.

Мне как маме интересно работать с детскими товарами. По крайней мере в них я неплохо разбираюсь. Да, довольно странный отзыв у вагиза. На сколько я знаю, а знаю я достаточно чтобы судить и иметь правильное мнение, на возможно чтобы такой руководитель как описано работал в компании на такой должности. Вы явно чего то не договариваете и явно приувеличиваете. Не так сложно устроиться к нам консультантом или например в кол-центр, но на руководящие должности пробиться практически не возможно, если ты не проработал в компании достаточно долго.

Работаю я уже не первый год в торговле, но такого дурдома я ещё не видела. Все между собой ходят и шушукаются. А директор так ей вообще всё равно что в магазине происходит, даже не интересуется почему сотрудники увольняются. Так же и зам директора взрослая женщина, а общение с сотрудниками как будто она в тюрьме работает с заключенными.

Иногда приходится ждать машину и задерживаться , но это вообще делают те, кто на складе работает. Какие сверхурочные - их никогда не оплачивали, и уж тем более магазинам- выходной может быть еще - вот вам оплата. Если все так прекрасно - почему вы аноним - назовитесь и пишите открыто. Сложновато пришлось перед праздниками.

Далек от процесса продаж в нашей компании, не могу сказать. Сама позвонила в отдел кадров, ответили чтобы приезжала. Приехала в тот же день заполнила анкету. Через день назначили собеседование с территориальным на авиапарке.

Отменить бесплатные отгулы,половина курсов ненужная трата времени,должность мор пустая трата времени,платить сотрудникам а не клинингу(бабулькам). И, якобы со скидкой (потому что с направлением). Постоянные издевательские "тычки" со стороны руководства, не уважительное отношение, не нормативная лексика со стороны руководства, не понятно почему требуют порядочного отношения к покупателям, а сами позволяют себя так вести, руководство разве не пример. " всегда критика, никогда не похвалят, премии не бывает, хотя получили звание лучшего магазина.

Была не согласна буквально во всем - почему именно так распределяются обязанности между продавцами, почему принимаем товар именно мы, почему я покупателям должна отвечать именно так, как требуют. И как мне казалось, придирки были совершенно без причины. Обязанности распределяются очень грамотно, причем принимаем мы товар на склад как раз именно потому, что…>>. Работаю в компании дочки-сыночки уже как полгода где-то в отделе маркетинга.