
Отзывы сотрудников · страница 20 из 33Дочки Сыночки
Мнения работников Дочки Сыночки — страница 20
Перед тем, как выйти на эту должность мне сообщили о так называемой двухнедельной стажировке, типа, воткнуться в работу. Стажировка не оплачивается. Уже на третий день хотелось послать всех и свалить оттуда. Соответственно, стажировка, тем более бесплатная не должна превышать 6 часов, меня держали по 9, а на последние несколько дней сообщили, что буду *** по-полной, то есть 12 часов, задарма. На обед отпускали не каждый день, кроме того, не пускали даже в туале.
Пусть брат завидует, он конечно не категорийщег, но и в своей сфере мог бы давно подняться, если бы работал у нас, как ему и предлагали. Теперь оклад больше, чсв больше, все я всем доказал, как и хотел. Я вот уходила из компании, ненадолго. Мы в пух и прах разругались с коллегой и мне казалось, по зарплате мне чего-то недодают, психанула и ушла искать где получше. Месяц искала, устроилась работать в другой розничный магазин, потом на складе поработала, в двух фирмах.
Я работатаю в дочках сыночках уже 4 года почти и знаю все об этой компании, даже разговаривал с генеральным директором. Что можно сказать, обычная современная компания. Главное платят вовремя, а все остальное - нас не должно касаться. У меня есть обязанности, которые я знаю и выполняю на отлично, есть руководитель, с котрым очень хорошие отношения сложились. Напишите пожалуйсто отзывы про работу в складе.
Работать не кому сотрудников не хватает все работают за двоих, получают зарплату за одного. Очень долго принимают товар не кто не шевелится стоим на теретории не меньше 4-5 часом разговаривают по хамски да и по русски не бе не ме если есть возможность отказывайтесь от грузов сюда отвратительное место. Своевременная выдача з/п, дружный коллектив. Хороший коллектив,з/ плата во время. Директор магазина добрый попался.
Профессионализм сотрудников вызывает бооольшие сомнения ибо работа однообразна и по привычке. Те кто поближе к верхам как…>>. Пришла на собеседование в этот чудесный магазин. (кстати, в самаре 2 филиала с одним директором).
Приглашали дважды на собеседование. Первый раз состоялся разговор с hr, которая после него попросила подождать руководителя отдела, в который меня планировали взять. Второй раз ровно через полгода позвали на собеседование на аналогичную вакансию. Довелось поработать или просто побывать на испытателей, московском, космонавтах, славе, науки. В принципе можете смело идти работать в любой магазин кроме одного. Если предложат работу там - упирайтесь руками и ногами, но не соглашайтесь. Это я про директора магазина.
Перекресток "олимпийская деревня"- это "рыба" гнилая с головы. Директор - пока идет смена вышестоящего рук-ва, занимается самоуправством и разбазариванием сложившегося не за один год кол-ва. На вопросы, ответ один - никто вас не держит, не нравится- двери открыты. Поработать, толком там так и не получилось. Жуковский на улице баженова - не соглашайтесь и бегите оттуда куда подальше. Это издевательство, а не работа, как в плену.
Жаль, что некоторые отзывы не очень положительные. А работая в сфере продаж по интернет ресурсу в компании дочки-сыночки, надо осознавать, что оплата зависит от результата продаж. И обижаться на то, что сам так и не смог научиться результативно работать — надо на себя, и только. Это не про компанию дочки сыночки. Три недели работал без выходных, и получил повышение.
Кто-то любит технику, кто-то хочет работать в сфере красоты. Платят вовремя, работы хватает, коллектив хороший. Официальное трудоустройство, скидки на продукцию. Интересно, заполнял графу зарплата, получается что уменьшилась в полтора раза ) это если в долларах.
Никогда не посоветую никому эту работу ужасное начальство ужасное обращение машенничество с заработной платой. Из плюсов , только простые штатные сотрудники, дружные. Расчетный лист не предоставили. По адресу академика сахарова 76, зам директора хам, может отматерить при покупателях.
Поверьте дочки и сыночки это совсем не худший вариант. По-крайней мере всегда знала, что з/п не задержат. Черная зарплата и все вытекающие последствия - несоблюдение трудового календаря (могут заставить работать в праздники без компенсации), не заплатят за неиспользованный отпуск. Рабочие помещения внутри огромного склада, находящегося внутри промзоны. Там понастроено много курятников с окнами на склад. Нет возможности ни выити куда-нибудь в обед, ни просто воздухом подышать.
Количество сайтов, на которых ее обсуждают, уже достигло десятка. Мы еще подготовим записи ее утренних выступлений и аудиофон ее кабинета. Если нет iq, какой там мва с таким бэкграундом в трудовой книжке - гостиный двор, карусель и пиво-воды. Землянская инна николаевна не стесняется спросить у сотрудников как пишется слово сделать - с буквы…>>.
Отношения к людям,позвонили прошел собеседование,(работал раньше у них только в москве), в краснодаре пригласили оформляться,ушел с прежней работы ,а когда приехал в офис уволившись и перейдя к ним,мне отказали мотивируя что отказал региональный директор,хотя он сам со мной проводил собеседования и после него позвонила менеджер и сказала что мы вас берем,и после позвонили объяснили куда приезжать оформляться. Вообщем так я остался без работы,и с одной уволился зная точно что меня взяли,и здесь до оформления не дошло. Русским языком просто кидалово,а если учесть что у меня двое детей на иждивении,то поступили со мной мягко говоря не по человечески. Хотя бы сказали что пока рассматривают мою кандидатуру,я бы не уходил с прежнего места работы.
А главное — себя «ломать» там не обязательно. А, те возможности, которые даёт компания дочки-сыночки соответствуют таким понятиям, как: перспективность, доходность, карьера, знания, современность. Только надо ставить цели и действоват. Всегда своевременная зарплата, карьерный рост (если хорошо работаешь). Сразу всё не дается, но для тех, кто работает на совесть — и премии и повышения. Есть внутренняя система обучения.
Есть комната для персонала. Одна из больших федеральных компаний. В нашей стране, в которую можно устроится менеджером после института и научиться работать в команде, разбираться в документах и общаться с клиентами. Условия везде примерно одинаковые.
Отработала 11месяцев , очень жаль что директор этого магазина не ценит своих сотрудников. Столкнулся самым настоящим беспределом и унижением в отношении сотрудников. Такого рабского труда и ненависть к людям ещё не встречал. Честно их мало,вижу один плюс в готовке и иногда в коллективе.
Работала в этой компании чуть больше года в отделе закупок. Прежде всего хотела бы поблагодарить за отличный опыт работы, который для меня был полезен. В целом мне повезло, у нас была прекрасный руководитель, это смягчало многое. И было одним из ключевых моментов которые заставили там задержаться. Все что написано ранее в отзывах это чистая правда. Но зато есть с чем сравнить.
За время работы ко всему привыкла, и то что поначалу казалось минусом, теперь легко объясняется. Вы правы, "вагиз", в семье не без урода). Компания действительно очень большая и бывают вот такие проблемы с кадрами. Людей еще не взяли на работу, а они уже пишут что здесь плохо. Это ж надо так, полгода обиду в себе носить, всместо того чтобы работать над собой. Возвращаясь к директору (землянская инна николаевна), то скоро она станет звездой интернета.
И самое главное это обман по зп, обещали устроить на 1,5 ставки для большей зп, а в итоге получала меньше рядового повара. Минусы очень много клиентов, очень. И даже если вы оближете покупателя с ног до головы он все равно скажет что у вас ужасный магазин. Особенно если вы сотрудник ночной смены. Если у вас абсолютно отсутствует чувство собственного достоинства, вы любите хамить людям и в принципе презираете адекватные способы зарабатывать добро пожаловать в перекресток.
Многому научился, а самое главное меня приняли на работу в дочки-сыночки посмотрев мои навыки и оценив по достоинству мои достижения, ведь обучение вели люди, которым в общем важно подготовить хорошего специалиста. Показали весь офис, всё чистенько и уютненько. Познакомили со всеми сотрудниками. Коллектив дружный, все с кем пообщался — очень отзывчивы. Уровень зарплаты понравился. Она не требует специфических знаний и навыков.