Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Джей Кей Групп

) остальные заметки аналогичны повествованию человека с ником «никто». ) до начала собеседования у меня уже была лишь одна мысль, как так наулыбаться и нанести чуши кадровичке, чтобы побыстрее выбраться от туда в целости и невредимости и никогда туда не вернуться. ) кадровики, делайте выводы. Но даже кричащий в коридоре на подчинённого руководитель индус меня не очаровал как-то. ) с его стороны верх не профессиональности. А ещё до сих пор помнится крашеная деревянная разваливающаяся лестница, располагавшаяся где-то при движении в главное помещение… в целом всё ужасно. Регалии) учил нас, что у каждого индивида должно существовать 2-3 вида подписи, по отличиям в которых только вы (владельцы подписи) сможете понять, насколько вы при подписании документа были согласны или не согласны с его подписанием… во-вторых, как правило, после насильственного подписания вами документов никто не бежит сличать ваши подписи с подписями, например, в паспорте…) так что, делайте выводы, насколько вы подписи свои можете исказить…) в-третьих, есть должностные инструкции о ваших функц.

Это логово баранов и наеб…. Как еще х5 работает с ними, одному богу известно… ну понятно, что за деньги… кругом обман, все виноваты, з/п нет – как в 90-е, официального нет ничего, и сплошное пизд…тво. Как еще этому индусу морду не расшибли, это еще тот вопрос, но чувствую скоро это произойдет… http://джейкейгрупп. Солидарна с предыдущими мнениями насчет данной компании. Я проработала там недолго, но успела полностью оценить прекрасное отношение руководства к сотрудникам. Полное отсутствие уважения, отношение как к недочеловеку, взять хотя бы обращение к гендиру "господин".

И конечно же, там индийский трудовой кодекс - отпуск 2 недели в год, обед только с разрешения "руководства", редкость сокращенный рабочий день в предпраздничные дни, вызывают на выходных, не выдают трудовой договор на руки, даже за свой счет взять день порой невозможно, существующая система бонусов и штрафов примерно в соотношении 1 к 10 (бонус 200 рублей, штраф 2000 рублей). Даже покурить лишний раз выйти нельзя, скоро наверное и вход в туалет по карточкам сделают (сочувствую заранее работающим). Зарплату считают индусы, в итоге получается проработав там месяц, ты получаешь только половину зп, а оставшуюся часть обещают выплатить после (так и не поняла когда). Те, кому удалось забрать свою тк - просто везунчики. Обычно если человек увольняется, его даже на территорию не пускают =) в компании жуткая текучка, люди оттуда бегут, как только понимают во что они вляпались. С легкостью теряют трудовые книжки.

В этой помойке за всеми следят, подслушивают, и при этом делают вид что по русски не бельмес. Про трудовые вообще молчу, так как если ты ее отдашь, то считай у тебя ее больше нет, но при этом имеется запись что ты ее забирал. Ещё и американцы, французы, немцы и русские. Не бывает мест работы, не имеющих минусов). Имелась «честь» быть на собеседовании.

Положительных сторон не удалось узреть при всем желании. Уволилась по собственному желанию в связи со сложившимися семейными обстоятельствами. Чуть меньше года отработала, но никого при мне на зарплату не кинули, всегда вовремя зарплату давали и все по честному считали. Что насчет сотрудников - как и везде есть хорошие, отзывчивые люди, и соответственно недобросовестные балаболы, которые распускают сплетни и которых долго не держут в любой…>>.

Лучше пересмотрите идеологию своей работы, а то скоро в компании некому будет работать. Действующие сотрудники уволятся, а новые сотрудники хорошего качества не придут работать, а с плохим качеством – ваша компания сама утопнет, как большинство подобных по качеству организаций исчезало с рынка. Джей кей групп, она же ук римакс компанией назвать сложно. Директор вообще постоянно пугает, что не оштрафует, истерички каретникова и шумаева потеряли всякий стыд, позабыв о страшном суде, смотрят на этих буддистов. Матеряться и постоянно делают подлости, даже муж шумаевой ушел от туда, рома тебе респект. Все происходит как-будто в бешенном режиме, все типа срочно, чтобы ты не мог оценивать происходящее. Заключают договора субаренды, требуют с арендаторов бабло, а сами вшивики ни копейки не платят городу, погрязли в арбитраже, у кумара какя-то сильная рука в правительстве, да еще он какой типа дипломат.

Я могу даже это озвучить: «человек пришел на должность, изначально позиционируя себя как опытный работник - отвечающий за свой отдел. Первую неделю вроде что-то пытается доказать, вникнуть, решить, что касается рабочих моментов, но в итоге получается так: сотрудник не выполняет функциональные обязанности,…>>. Вы знаете, читаю нижесказанное про данную компанию и не вижу сходство абсолютно. Если вы изначально знали, что практически 50% состава индусы. Кадровый работник заранее предупреждает о том, что в компании работают иностранные граждане. И вы сознательно идете туда работать, никто вас не заставляет. Да в компании ценится, когда человек трудится и отдается работе пока у него не закончится рабочее время, которое четко прописано в трудовом договоре и за это потом он получает…>>.

При увольнении не производится расчет с сотрудником и почему-то задерживатся выдача трудовой книжки. Генеральный директор меняет свое решение по несколько раз на дню, тем самым работа выполняется медленно, а обвиняют в итоге сотрудника. Трудоустройство-не официальное. Нет никакого соблюдения трудового законодательства.

Постоянные переходы со слов на истерические вопли просто пугают. Главбух - "голос компании", который слышно на улице, когда она начинает кого-то отчитывать. Но у нее хотя бы есть человеческие качества. Из тройки "руководителей" она единственная, к кому можно обратиться за помощью, за советом. Хотя в любом случае, главный там только один человек, который и принимает все решения - это так называемый президент компании. А остальные так - для прекрытия. Их мнение тоже особо не учитывается.

Что компания тоже можем прокомментировать вас и вашу работу, вашу профессиональную пригодность,образование, личные качества. Может быть вас уволили за неудовлетворительный результат испытания или за нарушение трудовой дисциплины. Может вы получили отказ на собеседовании. По поводу нищеты, могу поспорить.

Судя по переписке сотрудников администрации, кадровика и прочих, там превалирует склочный, хабальный характер взаимоотношений в коллективе. Сплошные оскорбления, анализ отсутствующих фактов, сплетни. Ничего не зная об авторах, они попробовали даже здесь перемыть им кости в оскорбительной форме. Об этичном, тактичном, дипломатичном и профессиональном поведении даже говорить не приходится, что я полагаю всем это видно. : даже на собеседование не поеду. ) и заинтересованы в её отбеливании… максимально положительные отзывы (с оговоркой «много работы», «читайте трудовой договор» или прочие прилизанные в рамках корпоративной идеологии словарные минусы) не вызывают доверия. Руководители данной компании, убавьте свой пыл и задор, мало кого вы такими баснями обманите.

Работы много, задачи поставлены всегда четко, нужно все успевать делать, а как вы хотели. Никто не перемывает кости здесь ни бывшим сотрудникам, ни настоящим, ни тем, кто приходил сюда на собеседование. Просто мы все отвечаем на гадости, которые вы здесь пишите и будем отвечать в дальнейшем. И нормальных людей не должно удивлять в принципе, почему люди, которые здесь работают и получают з/п, отстаивают интересы своей компании. Можно в принципе много всего говорить, писать под ником «аноним». Прийти и сказать в лицо о своих недовольствах, вы конечно же боялись. Так стоит задуматься почему.

Я понимаю, что в силу ваших характеров, или пессимистичного настроя вы этого не поняли. Кто хочет чего то добиться, то это надо заслуживать, а не ждать сверху "манны небесной". Сверху обычно падает или кирпич или птичьи подарки. Да и по поводу офиса могу сказать, что офис у нас уютный. Да, у нас не евро ремонт, и не отделан он деревом и мрамором, но чистый и светлый. Так что, уважаемые "инкогнито" и "ищущий", желаю вам выйти на свет и найти, а не оставаться в тени и по жизни искать. Почему все регистрируются только как "некто" да "инкогнито".

Работать заставляют путем угрозы штрафами, причем постоянными, а когда их кунаешь, в то что все это незаконно даже в разрезе их бардака, тогда начинают создавать нелепые приказы. Директор каретникова, производят нормальное только первое впечатление, на самом деле обе разнузданные матершинницы, не…>>. Полностью согласен со всем вышесказанным. Задержка зп, не оплачивается больничный и отпускные.

Солидарна с предыдущими мнениями насчет данной компании. Я проработала там недолго, но успела полностью оценить прекрасное отношение руководства к сотрудникам. Полное отсутствие уважения, отношение как к недочеловеку, взять хотя бы обращение к гендиру "господин". Это все таки москва, столица, а не деревня где-то в индии. Он спокойно вызывает сотрудника в 7 часов вечера, когда рабочий день уже подошел к концу, на так называемый отчет (итог из которого только один - ты ничего не делаешь, за что тебе вообще зарплату платить) и сотрудник обязан ждать его аудиенции, пока его не пригласят в святые святых - кабинет генерального директора. Исполнительный директор - вообще отдельная тема - так называемый руководитель, который наверное даже не представляет, как должен вести себя человек, находящийся на такой должности. Сотни заданий, которые нужно сделать в минимальные сроки, объяснений никаких дать не может, зато с видом важного человека консультирует по юридическим вопросам не имея юридического образования.

Цитата: «при устройстве мне прямо (не уклончиво. ) так и сказали, что да есть нарушения, но есть и свои плюсы. Компания честна перед своими сотрудниками. Год работы в ней тому подтверждение. Скажите, зачем я пойду обращаться в правоохранительные органы, если я согласилась с условиями работы. Администрация, посвятите анализу смысла этого ника часы и рулоны туалетной бумаги для переписки. Одновременно администрация понимает, что её спектакль «позитивные отзывы о фирме её многочисленных сотрудников» раскроется и станет видно, что все эти доброжелательные отзывы написали два-три человека, которым руководство вменило такое творчество в их трудовые обязанности в рабочее при этом время.

Ваши претензии здесь никчемны и омерзительны. Переходите на личности совершенно не понимаю сами, что пишете. Не понятные обиды даже для вас самих, придумывайте то, во, что сами только и верите. Кто виноват в том, что вы не умеете и не хотите работать. Что за обиды у соискателей. Вас не взяли или вы сами не захотели.

Вот и подумайте, кто из нас лимита. И если уж вы решили написать комментарий, будьте добры - не срамитесь. Здесь очень хороший коллектив, могу даже сказать "суперский". Я не знаю как вы, уважаемые "инкогнито" и "ищущий", но я здесь работаю с удовольствием.

Вы, я так думаю, точно коренной москвич в 7 поколении, который ради интереса, знаете, как "золотая молодежь", от безделья и скуки, случайно попал сюда работать. Никогда так больше не развлекайтесь, а то ваши "богатенькие друзья - коренные москвичи" вам этого не простят. Да и кстати, ввиду вашей скупости на слова - вы написали всего 1 предложение, вы, уважаемый "инкогнито" не сделали ни одной ошибки, чего не скажешь об "ищущий". Уважаемый "ищущий", я, как коренная москвичка, и человек, который говорит и пишет на своем родном языке - русском, могу со всей ответственностью сделать вам замечание: слово "забигаловках" пишется через "е" (проверочное однокоренное слово "бег")-"забегаловках".

Как бы не было тяжело в жизни, не забывайте, что все это временно и не усугубляйте свое положение работой в этой компании. На рынке труда огромное количество работы и работодателей, ищите, выбирайте, читайте отзывы, но не ходите сюда (заблокируйте на фиг сразу все вакансии от этой "лавки"). 12 11:06, хотя видно, что автор большинства отзывов от администрации компании один и тот же человек) спокойно говорит о нарушениях тк рф (как о само собой разумеющемся явлении). Позор и полнейшая глупость.