Отзывы сотрудников · страница 5 из 6Джей Кей Групп

Люди, бегите, пока не поздно оттуда. В москве столько рабоодатлей честных. Приход-уход тоже целая эпопея, у охраны отметься, в айспроджект отметься в скайпе отметься, перекуры тоже отмечают охранники. Так что вот так, положительного я ни чего не заметила. Кому бы было рассуждать) бездельника хлебом не корми, , а дай порассуждать, да и в умении очернить других ему не откажешь.

Регулярно обновляют свои вакансии на сайтах,однако сайт компании не работает, а когда звонишь по телефону, то недоступен номер. С какой бы улыбкой вас не встречали, отношение в итоги будет скотским, и повезёт если не подставят. Ну что, как там зовут менеджера по персоналу. Идеи руководителя надо воплощать и во время его отсутствия. Помимо того, что некчемный человек.

Раньше было о ком говорить кроме самого главного идуса от которого даже брат и тот сбежал "домой". Действительно были странные люди в компании со звездной болезнью. Сейчас вроде все нормально. Действительно адекватный генеральный директор.

Да в компании ценится, когда человек трудится и отдается работе пока у него не закончится рабочее время, которое четко прописано в трудовом договоре и за это потом он получает бонусы. Коллектив здесь хороший, отзывчивый. Не спорю, что люди разные бывают и ко всем не присмотришься, ну если описывать коллектив в общем, то меня все устраивает. Отношения руководства… - знаете отвечу на этот вопрос : «сделай дело, гуляй смело. Принцип компании работать и еще раз работать. А там время показывает кто слабый, а кто сильный и поверьте, существует перспектива карьерного роста.

По=этому я не буду говорить , что положительно=это естественно. Зарплату зато платят вовремя.

Сторон не заметно было, хотя приходилсь очень присматриваться. Прикольно для тех, кто мечтает жить индивидом "низшей касты" в индии, но не может собрать денег на переезд. То здесь всё задаром и навалом. Их просто нет, кроме призрачных мечт, поехать далеко далеко в индию.

Я считаю только такие люди и способны писать негативные отзывы в разделе этого сайта. Вы знаете, читаю нижесказанное про данную компанию и не вижу сходство абсолютно. Если вы изначально знали, что практически 50% состава индусы. Кадровый работник заранее предупреждает о том, что в компании работают иностранные граждане. И вы сознательно идете туда работать, никто вас не заставляет.

Компания честна перед своими сотрудниками. Год работы в ней тому подтверждение. Администрация, посвятите анализу смысла этого ника часы и рулоны туалетной бумаги для переписки. Одновременно администрация понимает, что её спектакль «позитивные отзывы о фирме её многочисленных сотрудников» раскроется…>>.

4-ая система контроля (журнал охраны, скайп, проджект и надзиратель-индус). Обстановка нервозная, девушки даже падали в обморок. Но даже все вышеперечисленное, является ничтожным по сравнению с абсолютно криминальной деятельностью. Берут на работу в 99% женщин, и подводят под статью. Офис, мебель на уровне начала 90-х годов, представляете, мониторы - "телевизоры", копиры ваще первого поколения и то у секретаря, и не дай бог свою бумажку откопировать или распечатать - штраф, или из зарплаты вычтут расходы) смешно, правда. Зарпалту, которую обещают - не выплачивают , облагают штрафами(за опоздание на 5 мин, курение, долгое время обеда , если тебе вообще разрешать пообедать, а чего стоит не прийти на общее собрание по средам. Все, ты "в черном списке") и в итоге ты еще и им должен будешь.

Да и еще очень интересно, какого вы пола, а то называетесь "не кто" и про себя пишите "обратило". , после чего кончая сбросом всей инфы всем их контрагентам и противоборствующим сторонам…" здесь вы просто сами себя и охарактеризовали. Желаю вам и дальше работать в подобных "шарашках". Кадровичка врёт, но не краснеет. А было, "очарование" кадровички, лепетавшей какую-то не суразицу, бред и явную ложь, приправленную "разводками". Им пора подобрать кадровика, более внушающего доверие и умеющего убедительно врать. Индусы всё-таки красивые чаще в кино, а в жизни как-то страшновато становится за свою жизнь.

Естественно такому сотруднику штраф. По итогам ухода этого сотрудника могу сказать, лишь одно: «отдел стал набирать прежние обороты, эффективней работать, выполнять все срок». Вот такие вот сотрудники приходят, разваливают отдел, а потом пишут на сайт негативные отзывы. Естественно таких сотрудников мы провожаем на поиски другой. А потом ждать хорошего отношения.

12 11:06, хотя видно, что автор большинства отзывов от администрации компании один и тот же человек) спокойно говорит о нарушениях тк рф (как о само собой разумеющемся явлении). Позор и полнейшая глупость. Цитата: «при устройстве мне прямо (не уклончиво. ) так и сказали, что да есть нарушения, но есть и свои плюсы.

Все кабинеты оснащены скрытой прослушкой и видеокамерами. В каждом отделе работает минимум один индус-надсмотрщик. Система необоснованных штрафов (штрафы от руководства за заранее невыполнимые задачи) имеет широкое распространение. Оплачиваемый отпуск 2-е недели и только после года отработки (прямое нарушение трудового кодекса).

Можно в принципе много всего говорить, писать под ником «аноним». Прийти и сказать в лицо о своих недовольствах, вы конечно же боялись. Так стоит задуматься почему. Я могу даже это озвучить: «человек пришел на должность, изначально позиционируя себя как опытный работник - отвечающий за свой отдел. Первую неделю вроде что-то пытается доказать, вникнуть, решить, что касается рабочих моментов, но в итоге получается так: сотрудник не выполняет функциональные обязанности, халатно относиться к поручениям руководства, распустил отдел. Работоспособность уменьшилась из 100 % до 40 %, все обленились.

Работаю в компании 8 месяцев. В корне не согласна с отзывами. За все время работы ни разу не было задержки заработной платы, а это очень важно в настоящее время. Я смотрю очень много недовольных, а причина одна, там лоботрясы работать не будут.

Не пойму, как все таки вам отвечали, очевидно, то ли не помните, то ли опять врете. Отдел кадров в нашей компании отвечает всегда прямо и никаких отклонений не могло быть в принципе. Далее: "в коридоре истерировал какой-то руководитель индус, лица сотрудников выражали мучение от «радости работы в организации»…" что значит какой-то руководитель. Руководитель у нас один и не индус, а гражданин индии, будьте корректны, судя по вашим запросам это должно быть вашим обязательным качеством. И врят ли кто-то там "истерировал" и лица сотрудников "выражали мучение", какое-то вообще необъективное и глупое замечание. Я, думаю, еще лет 10 искать будете, если ваше резюме с такими же ошибками, как и отклик.

Следите за собой, а только потом делайте ошибки и замечания. Попробуйте своим умом добиться чего то, а потом осуждать компанию и ее руководителя. Никто не перемывает кости здесь ни бывшим сотрудникам, ни настоящим, ни тем, кто приходил сюда на собеседование. Просто мы все отвечаем на гадости, которые вы здесь пишите и будем отвечать в дальнейшем. И нормальных людей не должно удивлять в принципе, почему люди, которые здесь работают и получают з/п, отстаивают интересы своей компании.

") чувствуется общая не логичность и заинтересованность подобных доводов. Не бывает мест работы, не имеющих минусов…)". Обратите внимание уважаемый "не кто" (не пойму, почему вы написали раздельно, исходя из контекста гораздо логичнее было бы написать никто), что вы сами прочувствовали…>>. Положительный только тот фактор, что нашёл хороших там людей, которые тоже кстати уволились оттуда. Наша компания дает нам возможност работать и зарабатывать. Компания развивающаяся и поле для развития огромное, было бы желание.

Это ваше высказывание надо было переместить в положительные стороны работы в компании, так как это прямо указывает на то, что сотрудники, которые здесь работают ваших этих минусов не видят, хотя вы же сами себе и отвечаете, что нет компаний, где минусов нет) цитирую далее: "имелось возможность побывать на собеседовании. Техника" ну что сказать, откровенная клевета. Если у нас нет примитивного даже ремонта, то идите в кремль работайте что ли и вообще сложно даже представить, что тогда в вашем понимании примитивный ремонт. Далее вообще просто пёрл: "откровенное нищенство внешних факторов одежды сотрудников, не наводящее на мысли о пресловутом благоденствии в зарплатах".

Москва, генеральный директор) - ) точно, «рыба гниёт с головы». Соискатели к нему повторно поедут через всю москву, в его барак-здание компании за савёловским вокзалом, по морозу, сквозь его охрану, подождут –цать минут «аудиенции» среди орущей эмиграции из индии, чтобы отыскать руководителя на рабочем месте и сказать ему в лицо…>>. Все отрицательные отзывы поддерживаю. Как бы не было тяжело в жизни, не забывайте, что все это временно и не усугубляйте свое положение работой в этой компании. На рынке труда огромное количество работы и работодателей, ищите, выбирайте, читайте отзывы, но не ходите сюда (заблокируйте на фиг сразу все вакансии от этой "лавки").