Отзывы сотрудников Tekta Group

Порой чувствуется избыточное стремление довести всё до идеала, это немного давит. При этом управление выстроено чётко, отделы работают слаженно, зарплата официальная, ДМС есть, позиции на рынке устойчивые.

Проектов маловато, хороших специалистов тоже не хватает. Но компания сильная, задачи интересные — потенциал очевидно есть.

Не думала, что можно работать без постоянного давления и горящих дедлайнов, пока не попала сюда. Руководство уважает и ценит — и продуктивность сама собой растёт.

Удалёнки нет совсем, только офис — для меня это ощутимый минус.

Офис расположен близко к центру, график гибкий, система премий понятная — не надо гадать, за что и сколько заплатят. Руководство слушает, идеи не отметают. Молодых специалистов много, атмосфера живая. Единственное, чего не хватает — возможности иногда поработать из дома.

Продаж -натальей, очень сильно хамила все время, задавала какие-то провакационные вопросы, направленные в общем-то на то, чтобы унизить человека, и при этом, эта старая тетя пыталась еще строить мне глазки. Поработала некоторое время в этой компании в офисе продаж на объекте. Теперь поподробнее: фасад компании выглядит привлекательно -завлекают и хорошими условиями работы и обещаниями достойного дохода. К сожалению за красивой оберткой "инновационных" объектов скрывается огромный мыльный пузырь -отношение к рядовым сотрудникам-менеджерам, приносящим основной доход дармоедам центрального офиса просто поражает своим цинизмом. Люди работают за скромный оклад (30000 руб), обещанные бонусы никогда не выплачиваются,…>>.

На мои прямые вопросы, о трудоустройстве, после успешного прохождения стажировки, честно ответили, что нет гарантий. Если в отделе появится вакансия, то возможно, а если нет, то вы будете у нас в кадровом резерве и в случае появления…>>. После первого - они дали задание написать стратегический план развития компании, что я и сделала. Я и это сделала, наивно полагая, что компания присматривается…>>. Мерзкий гадюшник, в котором варятся ограниченные людишки, мнящие себя профессионалами. Обман во всем начиная от условий работы заканчивая бонусами и премиями. Ушел с собеседования с ощущением, что побывал в редкостном гадюшнике.

Люди с потухшими глазами, одетые как на субботник. Тут конечно обстановка располагает. Хочу рассказать, что подразумевается под стажировкой в этой компании. Ищут людей, глупых неопытных студентов, которые бесплатно поработают летом 2 недели, выполнят всю бумажную работу, которая поднакопилась и схавают их обещания по дальнейшему трудоустройству.

Хорошо там будет еще очень не скоро. Этажи, которые занимает компания отделывали вредители. Компания уже полгода сидит в этом бардаке и ничего не меняется. Даже стойки ресепшн - это просто гипсокартон, обмазанный цементом. Впечатления от всего этого убожества печальные.

Купил в жк давинчи, два года назад. - в одинуовкой управе ничего не знают о гк давинчи. Постоянно сейчас в декабре, врут что идёт гк, что дом уже готов. Сами строители на площадке говорят…>>. Офис в убогой новостройке (типа бц) но в ужасной строительной готовности.

Да, да, все будет, нужно немного подождать. За это время ничего не изменилось. Мою должность даже вывесили в интернет на поиск работника. Компания ничего не выполняла с 12 года, а когда клюнул петух в одно место некем было что-то делать приглашают специалистов для выравнивания ситуации, вообщем как со стажерами, погладят, погладят и выбросят на улицу. Директор коновалов это мальчик, который слабо понимает в строительстве, руководитель структуры заказчика крутит им как хочет, делает деньги на проектах и на согласованиях столько сколько хочет.

Разрешение № ru50315000-180/2014 о вводе в эксплуатацию жилого комплекса с нежилыми помещениями и автостоянкой (ii пусковой комплекс 1 очереди строительства)…>>. Спустя пару недель после начала работы вызвала директор по персоналу, внимательно выслушала. Все красиво и многообещающе. Прошло три месяца: вам позвонят из отдела кадров по вопросу повышения.

)ну и говорит, что я сухая)и на эту…>>. Если когда-нибудь вас пригласит к себе на собеседование человек по фамилии семчишин роман - ныне глава инвестиционного департамента - лучше сразу отказывайтесь. Общение с ним не стоит никаких денег. Человек ничего толком не сделал для компании, кроме поливание других грязью. Он крайне тщеславен и коварен, врет на каждом слове, и конечно, закончит свою карьеру в макдональдсе на раздаче картошки. Балашиха, микрорайон центр, на земельном участке с кадастровым номером 50:15:010123:24.

Неприятный потенциальный руководитель call-центра наталья, опоздала на встречу, так что пришлось ждать, резюме не читала, вела себя неприветливо, вопросы в стиле "а че вы вообще пришли". Харламова из отдела кадров вроде, научиться бы надо общаться к людьми , а потом работать на должности. Не профессионал в своей работе 100 процентов. Толь в жизни не так все хорошо и поэтому приходящим девушкам любит язвить). Пригласили на вакансию "секретарь"(дама которая со мной беседовала мне не представилась, но так понимаю это была та самая которая звонила харламова светлана)коротко стриженная мадам черная и маленького роста) начала спрашивать сколько лет я проработала в недвижимости и чем занималась. И тут я слышу в минуту моей паузы почему я не крашусь). ), я не считаю себя красоткой конечно, но как я выгляжу меня устраивает.

Ужасно относятся к сотрудникам проработавшим у них большое количество лет, увольняют со скандалом, без объяснения причины, и при сокращении 70% штата, никому не выплачивают компенсацию. В итоге дело доходило не раз до службы полиции. Зарплата совсем не белая как обещают. Часть зарплаты выплачивается на руки, о чем в компании естественно велят не распространяться. Не советую связываться и сотрудничать с этой компанией как…>>.

Итак, реальные минусы: - оборудование. Это странно, но факт, и-нет медленный, наполовину заблокированный (не только соцсети, но и, например, какие-то архитектурные сайты, как работает файервол,…>>. «буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия». Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов статья…>>.

Девочка пожелает услышать, что у вас было 10-15 лет назад, как кадровик-попугайчик повторит, какой был функционал на каждой работе в вашей жизни, который…>>. По поводу транспортной доступности бц "кубик" - это вопрос индивидуальный. Как и везде есть сотрудники, кто ездит на работу по 3 часа, есть, кто ходит пешком за 15 минут. Во-всяком случае инфраструктура вокруг достаточно разнообразная.

Первое собеседование я проходила с егиазарян зарой и харламовой светланой - представители hr подразделения. В результате собеседования, которое длилось более 1 часа, выяснилось,…>>. Так как работаю совсем недавно, отрицательных моментов я еще не нашла. Будьте осторожны компания меняет решение о вашем выходе на работу. Сначала может сказать, что вы подходите и очень срочно надо выйти на работу, но потом будет тянуть время ( пройдете тесты, потом еще кучу собеседований, попросят подписать согласие на полиграф) и в итоге об изменениях вас не уведомят ( что вас уже не берут), пока вы сами настойчиво не добьетесь этого. Конструктива по смене решения вы не услышите, тк подбор процесс 2х сторонний и могут быть изменения. На собеседовании вам будут задавать вопросы, на которые прописаны ответы в резюме.

Конечно без минусов не обойдется, но они чисто индивидуальные. Лично для меня было не удобно добираться до офиса, потому что я живу на другом конце москвы. И главной причиной моего ухода из компании стал именно этот фактор, к сожалению, слишком много времени приходилось тратить на дорогу. Потребительское отношение к соискателю. Подробнее: меня пригласили на должность бизнес-тренера по продажам.

Многих, кто недостаточно эффективно работал, уволили. Сейчас достаточно сложный период, потому что приходится выкладываться на все 10000%. С 2017 года, в компании начали менятся ключевые должности и началась массовая текучка кадров. Из уютной семейной компании, она превратилась в крысятник, где тебе впарят сломанный ноутбук при увольнении. Увольняют в 1 день, без особых причин и объяснений, не угоден. Либо начинают подставлять и намекать, что ты не угоден, без видимых причин, оскорбляют и ставят палки в колеса при увольнении. Полное безразличие к профессиональным навыкам и стажу работы на компанию.