Отзывы сотрудников · страница 2 из 4ECCO

Это человек с завышенной самооценкой, суёт свой нос во все дыры, а нужные проблемы решить не может. , что бы им сменили непосредственного начальника и готовы сделать всё, что от них зависит. Абсолютно правильный подход по подбору работников бухгалтерии, я сома бухгалтер и чаще всего сталкиваемся с проблемой нынешних бухгалтеров которые привыкли все проводки и операции делать одной кнопкой в 1с, а понимания , что они делают нету и элементарный анализ и задачи вне стандартных операций сделать не могут. Только договоров у большинства сотрудников нет на руках… и вместо обещанной зарплаты платят половину премией, которую не выплачивают в последний месяц работы… отличный развод сотрудников….

Ну в общем после увольнения получилось так что я стал вором. И я не единственный сотрудник с такой рекомендацией. Вас беспокоит волгоградский филиал самсон. Будьте добры принять меря со старшим кладовщиком опт, ,он превышает должностные полномочия,возомнил себя директором,и не может найти общие разговоры с коллегами. ), очень много жалоб на его компетентность, предвзятое отношение к персоналу, наглое поведение, на просьбы водителей/экспедиторов не реагирует или отвечает в грубой форме. Из-за данного человека не 1 работник вашей кампании покинул её, так как человек не совсем адекватен. В сторону рабочего персонала может выругаться матом-для него это видимо норма.

Крайне не приятно работать с ними,все заказывать меньше и меньше хочется(товар вроде бы не плохой). Придется так думаю менять поставщика. С документами(бюрократия) вообще беда ,при заключении договора(пол года ждали этих недотеп)чтобы подписали договор. Думая не одному мне не нравится «это»(самсон). Сейчас каждый борется за каждого клиента,а эти(компания самсон»)относятся с надменностью. Работал в пермском филиале почти 3 года после увольнения не мог устроится 4 месяца на работу. Как оказалось все время что я там работал я должен был денег всему складу и кому-то даже предлагал расплатится фотоаппаратом из того же склада.

Почитал отзывы бывших,настоящих и будущих(сомневающихся)сотрудников. Конечно впечатляет ,если конечно все так и есть внутри компании»самсон». Если внутри компании существует такой хаос (хотя во многих больших «корпорациях» такое случается-трудно управлять большим куском,но если нет порядка ,то как говориться «анархия»тоже не вариант. Я закупаю товар у данной компании»самсон» и в 98 % случаях по обслуживанию и доставке и сервису-это самая отвратительная фирма из 5 крупных поставщиков. Менеджеры врут по срокам оплаты ,разговаривают как будто «я король франции» а вы у меня покупаете. В том то и дело ,что я у них покупаю,а с их стороны это смотрится ,словно я им обязан.

Долгое ожидание ответа о принятии на работу. Я как человек социальный и любящий общение с людьми очень скучал по этому процессу. Если вы хотите легких денег, то проходите мимо, не сможете там работать. Вроде ничего не забыл, надеюсь мой отзыв будет полезным и объективным.

Но надо отдать должное научил меня за 8 месяцев большему, чем за два года работы директором магазина и посещение различных тренингов по продажам. Бытует такое мнение у александра юрьевича, может просто мне так показалось, что в 18:00 уходят с работы люди, которые не работают, потому ни разу за 8 месяцев не уходил с работы раньше 19:30. Постоянные задержки на работе, про это уже писал, но стоит вынести в отдельный пункт. Частые командировки в москву. Это стало основным моментом в принятии решения покинуть компанию.

В воронеже также часто проводятся игры в волейбол, в футбол. Когда приезжал к ним в командировку не хотел от туда уезжать, была бы возможность переехал в домодедово. Идеальных людей, как известно, не бывает. На ряду с такими важными положительными качества директора департамента корпоративной торговли по городу москва и московская области , такими как нереальный уровень компетентности, справедливости, а также возможности получить правильный совет на вопрос как жить дальше и как работать дальше, есть и не самые приятные черты, из-за которых лишний раз не хочется обращаться за этим советом. Это, на мой взгляд, вспыльчивость и очень высокая эмоциональность. Если тебе звонит он чтобы дать дюлей, то поверь, добавки не захочется.

Компетентный во всех аспектах своей трудовой деятельности как с точки зрения работы с клиентами, так и с точки зрения работы с персоналом, управлением бизнесом, отладкой всех бизнес-процессов. Ни одного из руководителей на месте (в московском офисе) также нельзя упрекнуть в некомпетентности. Все выросли из обычных торговых агентов, отлично знают как должны протекать все бизнес-процессы, тонкости работы в полях, являются корректными, справедливыми, отстаивают интересы своей команды. У компании есть свой собственный штат бизнес тренеров, которые разрабатывают нужные программы обучения. Надо отметить, что москва по-моему единственный филиал, где еще и в домодедово есть тренер. Помимо этого руководители на местах постоянно проводят обучение торговых агентов «в полях». < компания оплачивает аренду спортзала каждые выходные в домодедово.

Печаль… даже не знаю, чего во мне сейчас больше сожаления или ненависти… обламали кайф). Абсолютно у каждого работодателя есть как положительные, так и отрицательные стороны. Москва и московской области. С точки зрения работы как руководителя могу сказать только то, что лучше руководителя не встречал. Его подход в решении сложных и простых задач заслуживает отдельной похвалы. Ни одно решение им не принимается до тех пор, пока он сам не изучит вопрос со всех сторон. А принятое решение никогда нельзя было назвать несправедливым.

Моя компетенция была явно в разы больше ее, и это в принципе нормально на тот момент. Она со временем набрала бы силу, да еще могла прилично на мне «кататься» (ну это если бы была умной. ) дошло практически до мордобоя… она постоянно инициировала разборки по любому поводу (иногда совсем смешно было бы, если бы не так грустно для меня…). Эти разборки были просто невыносимы, работать стало невозможно. Не верили, что такая «милашка» может вести себя, как монстр… побоялась смертоубийства) гарантировать ее безопасность я не могла) состояние аффекта, оно такое…) написала заявление по собственному, собственное здоровье и свобода) (посадить ведь могут за убийство, хоть и состоянии аффекта…) дороже. Долго «страдала» по работе, да и сейчас еще печальней признавать, что работа в офисмаге была моей по всем параметрам, и если бы начальство приняло в расчет психологическую совместимость (а вернее не совместимость), то до сей поры я бы работала, получала удовольствие, и вносила бы достойный вклад в общий результат.

), потом еще повыше (в соседний магазин, и снова на декретную должность. Пахала как лошадь, от разгрузки товара и нового оборудования для реконструкции магазина, до продажи товара на кассе, про отчетность само собой разумеется, без выходных и отпуска по графику, по 16 часов в день, за себя и за «того парня» (не комплект персонала, и это уже после сокращения сотрудников магазина и изменении их графиков работы). Но меня это все ни разу не напрягало. Я по натуре мазахистка, люблю чем труднее тем мне интересней… надо честно заметить, что денежное содержание было, в большенстве случаев, достойным. Возвращение основного сотрудника из декретного отпуска. Обратно меня не переводят, а у вышедшего сотрудника просто срывает крышу от моего присутствия в магазине в роли ее заместителя. В моем лице для нее собралось все вселенское зло и угроза для ее пребывания в должности.

) а также сотрудники го в телефонной консультации никогда не отказывали. Всегда чувствовала, что не «бросят»). Вариантов особо не было… так и работала… и искала… но к обязанностям на любой работе всегда отношусь добросовестно. Главный критерий для меня, чтобы за мою работу мне не было стыдно никогда. Видимо по этим причинам, а может по другим (начальству видней), меня в добровольно-принудительном порядке перевели на должность повыше (я успокоилась, ведь должность уже не декретная.

Я бы никогда не согласилась на трудоустройство, если бы знала эти обстоятельства, так как мой возраст уже часто напоминал о себе в виде отказов в приеме на работу по возрасту. Уже после я выяснила, что договор у меня все же не срочный, а обычный, однако, сотрудники магазина в ярких красках описали мне как происходит увольнение "лишних", а так же не угодных сотрудников. Да и сама позже была этому свидетелем. Хотела бы сразу заметить, что некоторые из уволенных сотрудников, действительно были обнаглевшими настолько, что уже не видели берегов. Стажеровки и ввода в должность по факту не было, сменщица на контакт особо не шла, но для меня не проблема самостоятельно изучить предмет, тем более при наличии огромного количества му и ри (мне это очень помогало.

Кстати, в вакансии название должности не соответствовало действительности. И вот я такая вся, уверенная, что иду на очередное собеседование, пришла в магазин. Оклад не соответствовал заявленному в вакансии, на которую откликалась. А на обеденном перерыве узнаю, что принята на декретную должность. С одной стороны, меня вроде, как и не обманывали, а с другой, ввели в заблуждение, умолчав об этих обстоятельствах.

Случайно наткнулась на вакансию, размещенную на известном интернет-ресурсе и отправила анкету. Уже с утра мне перезвонили, пособеседовали, еще через часок снова перезвонили, снова пособеседовали. Пригласили на очное собеседование в моем городе. На этом собеседовании с сотрудником го мне честно сообщили, что не я одна такая желающая, но все же больше склоняются к моей кандидатуре. И действительно, уже вечером перезвонили и пригласили на очередное собеседование в магазин, где открыта вакансия.

Работала в розничном магазине офисмаг. Работа в целом нравилась, но пришлось уволиться. В каждой работе есть, как плюсы, так и минусы. Я никогда не боялась работы, и принцип бери больше, кидай дальше меня не пугает. И когда мне не просто обещают, а даже гарантируют одно, но на деле делают другое. Если по-порядку, то меня очень быстро приняли на работу.

) категорически не рекомендую для трудоустройства. Не ходите туда, только время потеряете. Зовут всех толпой заполнять анкеты, давать личные данные. А в ответ тишина, точнее отказ. Зато несколько вакансий висят уже очень долго. Зачем этот мартышкин труд - непонятно. Потратьте время на поиск реальной и хорошей работы).

Напомню, что должность называется продавец-консультант. Совершенно некомпетентные менеджеры, мерчендайзеры. Каждый мерчендайзер видит выкладку по своему каждый приезжает и говорит, что все не так, хотя месяц назад другой мерчендайзер выкладывал все по ключу. Цирк да и только) 3) на работе нужно быть в 9:30, хотя рабочий день оплачивается с 10:00, на деле имеем 11 часов бесплатных переработок в месяц. 4)при увольнении выплачивают 50% заработной платы, так как оклад 11-12к вроде все по закону, но поступок свинский) лично мое мнение. 6) в столовой-раздевалке, а это одно помещение 15-20кв.

При встречном заявлении в адрес меня, готов ответить в рамках закона. Назовем эту часть минусы: учредитель по-видимому религиозным человеком, потому что в розничный магазин пришел поп по заказу руководства освятил помещение (принтеры, системные блоки, мониторы :d) святой водой. Также в 90 продавали пылесосы и прочую дичь по квартирам. Но в воронеже похоже всегда стабильно 90-ые.

У мужской части работников в обязанности входят тяжёлый физический труд и весь спектр обязанностей, а у женской - касса и выкладка товара. Не выдержав физической нагрузки,которая ложилась поверх обычных обязанностей, почувствовал сильное ухудшение самочувствия и ушёл 14 апреля 2018 года, без каких-либо заявлений и прочего, на что имею право. Через день, я уже устроился работать в другое место, где тк рф не нарушается. Если со стороны офисмага, каких-либо его сотрудников и лично директора магазина-016 будет моральное или материальное давление, будет немедленное обращение в органы полиции и трудовой инспекции. На дворе уже давно не 90-е и методы воздействия, подобные поведению администрации офисмага, наказуемы. Сказанное в отзыве, могу прикрепить показаниями свидетелей произошедшего по месту прописки. О уголовной ответственности за клевету, мне известно.