Отзывы сотрудников · страница 7 из 8Эксмо

Проработал там несколько лет и наблюдал, как на глазах команда профессионалов превращается в сброд однодневок с большими запросами и немногочисленными остатками предпенсионного возраста,…>>. Призываю дизайнеров не откликаться на вакансии этого издательства - не тратить время в пустую. Сразу смущает то, что на такую з/п ищут не руководителя, а всего лишь дизайнера книги. Хотя я имею 15-ти летний опыт руководства крупным отделом дизайна по выпуску похожей продукции, за такую з/п можно было бы и просто дизайнером потрудиться. Отправила отклик на эту вакансию, но ответ мне пришел не…>>. Была на собеседовании у ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала марии арбузовой. Насторожило, что с самого начала мной занималась другая девушка (наверное , младший менеджер), потом сам ведущий менеджер проводил в том числе тесты на сообразительность (баян с коровой, которая пьет молоко) и предлагала нарисовать человечка из 10 геометрических фигур (естественно, профессионалы не занимаются трактовкой).

Работаю несколько месяцев, но уже сложилось приятное впечатление о компании. В штат взяли с первого дня, после испытательного срока никуда не выкинули, как тут некоторые пишут. Коллектив прекрасный, зарплату платят вовремя, удобный офис, в котором приятно находиться. Но где вы найдете работу, на которой ничего не нужно делать. Почитав столько отрицательных отзывов, я буквально боялась идти в это место, где всех кидают, обманывают. На последнем собеседовании я спросила своего будущего начальника: «вы же платить будете.

Приходить домой разбитой и уставшей, так что сил и желания нет ни что больше. Так ей и сказала, добавила,…>>. В последнее время эта, некогда очень приличная компания, сильно испортилась. Слишком большие деньги развращают даже самых разумных руководителей, что уж говорить об обычных жадных россиянах. Грязь, доносительство, нечеткость требований, несоблюдение договоренностей, унижение и сплетни и небольшие зарплаты.

Обучение, карьерный рост (в перспективе) лояльное отношение к опозданиям. В некоторых отделах работа "на удаленке". Я устраивалась в эксмо дважды, один раз уволилась, второй пока что успешно продолжается. Плюсы компании: - здесь делают книги - лично я люблю классику с комментариями, некоторую фантастику, книги по искусству, психологию, по здоровью и уходу за собой (брала сама и друзьям), потрясающие детские книги с иллюстрациями; - коллектив (начальство, коллеги, кадры, другие отделы - здесь работают потрясающие люди, с которыми можно и авторов открывать, и хорошо поговорить о литературе, и выпить…>>. Не понимаю, откуда столько негативных отзывов. Возможно, соискателям просто не повезло.

Сразу смутил вид нr-менеджера. Прибежала вся в мыле, пока вела меня в переговорку, ей постоянно звонили кандидаты, что подъехали и ждут встречи. Она сразу сказала, что время ограничено. Быстро рассказала о вакансии. Меня смутило, что нужно ездить каждый день по встречам (продавать рекламу в издание юлии высоцкой). Я честно сказала, что ездить не готова.

Я был в этом дивном городке. Сидишь и ждёшь, когда начнётся газовая атака. В больших переговорных значительно лучше работает система вентиляции и они более красочные. Дают заполнять анкеты на нескольких страницах. Хорошая стабильная ежеквартальная премия.

У руля не самые грамотные руководители. Это совершенно не реально для специалиста ведущего серьезные и крупные компании. После испытательного срока выкидывают на улицу. При этом очень грамотно юридически. Вы не сможете доказать что вы профессионал. Не советую работать в этой компании.

Лояльное отношение к опозданиям и довольно гибкий рабочий график. Большие скидки на продукцию издательств, входящих в компанию. Медстраховка (объем зависит от должности). Офис нормальный, но, как и все офисы, организованные по типу open space, не приспособлен для творческого процесса. Переговорные тоже чистенькие, но напоминают газовые камеры в дахау.

Долго не дают обратной связи. С конца 2014 года пошли задержки зарплат специалистам: не знаю, всем ли, так как компания даже факт задержки выплат по 25% от зарплат в течение 3х месяцев (а потом и еще 3х) отказалась комментировать. По факту после увольнения будете еще дожидаться своих денег и молиться, чтобы не кинули. По сути обычный совково-бандюковый бизнес, где прибыть имеет привелигерованная каста управленцев и небольшой клан верно-полизавших-зад-управлению. Работал ведущим специалистом, кормили завтраками о зарплатах…>>. Плохое отношение к сотрудникам.

Компания хорошая, я хотят имела опыта работы на складе, а удивительно хожу на работу с большим удовольствием. Очень нравится анонимность всех негативных отзывов) креативная команда, лояльные руководители, никакой совковости в работе. Отличный офис, без придирок к стилю одежды, сотрудники с большим опытом всегда готовы помогать и обучать, легко влиться в коллектив. Люди заточены на результат, никакого просиживания времени.

Да и женщине это не понравится. Сотрудники редакций не всегда столь же адекватны, как сотрудники службы персонала. Вероятно, это отпугивает многих потенциальных авторов и потенциальных сотрудников. Нарвавшись на высокомерие, чванство, люди, как правило, не хотят продолжения "романа" и стараются…>>. Дмс не удобный, мало адресов, мало услуг.

Оставалось: сделать ценники, переставить книги местами, добавить. Сейчас в основном - ашан (мало кто их любит) и типа карусель. * коллектив понравился * никто не пытается урвать твою территорию, так как у каждого свои магазины. И даже если ты приехал на чужую, то не пытаются ухудшить ситуацию, а поддерживать. Не ставит себя выше других. Ps вроде дала развернутый ответ, если будут еще вопросы, то пишите. Если вдруг что вспомню, то буду дополнять.

Сотрудники разных отделов не только практически не общаются между собой, но и враждуют, буквально воруют идеи и темы своих коллег. О заработной плате и гонорарах говорят туманно (хотят сэкономить на каждом сотруднике). Не называют даже стартовой суммы. Как это может понравиться мужчине, который пришёл устраиваться на работу.

* фирма делают на вас карту, но сначала попросила сделать самим. В итоге: на руках две карты. 5 часть отдельные моменты * раньше посещали магазины дети, но сейчас только по акциям. Акция есть, то можете смело поехать. Хотя сотрудники получив товар не заинтересованы ждать, они порою сами выставляли.

Человек крайне непрофессиональный, категорически не умеет работать с цифрами (а это hr-директор. Отсутствие слаженности в работе как между подразделениями, так и внутри самих отделов. Многие руководители не компетентны и раздают спонтанные и противоречивые указания. Сплетни, доносы и интриги, поощряемые руководством. Хотя зависит непосредственно от руководителя, но в большинстве своем очень напряженная психологическая обстановка внутри коллективов.

Будете помогать выгружать не свой товар (ваше начальство об этом не должно знать). Если рядом с домом, то можете домой зайти или не тратить время на перерыв, а уйти раньше. Это можно обговорить с супервайзером. * если закончил раньше, то можешь уходить домой.

Приглашают специалистов с рынка прессы (периодика). На диване можно просидеть минут 20, при этом тебя никто не проинформирует о том, что о тебе помнят и собеседование состоится. Плохое знание рынка прессы, складывается недопонимание, недоверие к соискателю. В итоге вы можете не пройти по…>>. Хочу предостеречь всех соиcкателей, которые хотят устроиться на работу в департамент по персоналу. Директор по персоналу(торавал екатерина) неадекватная, непрофессиональная женщина, которая за кратчайший период времени, выйдя из декрета, запугала и парализовала весь hr-департамент, уволив половину штата или заставив написать увольнения по собственному желанию.

Если заинтересованы в вас, то сразу берут в оборот. После собеседования в ашане - согласилась сразу выйти на работу. Пошла делать медкнижку (продуктовая). Поехали в офис (в ашкью) оформляться. 000, если кто хочет брать кредит, то забудьте). 00 (перерывы по требованию ашана). * в ашане несколько перерывов * оформляют дополнительно (у вас на руках два документа) * если найдете общий язык с менеджерами, то можете догов.

, пошла попробовать, посмотреть, на вид солидная компания. Приезжала 3 раза в офис и один раз с москвой общалась. Сидят полтора инвалида, умных строят. Ни ответа ни привета после отбора, уже второй месяц ищут сотрудника. ) два раза имела честь общаться с директором сего издательства, высокомерие и повелевание цветут и пахнут, как в совковых предприятиях прошлого…>>. Полностью соответствует европейским стандартам. Компания выкупила бренд юлии высоцкой журнал "хлеб&соль".

Так что мало верится про то что она бухает на работе. С каштановым тоже работал когда он был начальником смены на алкоголи. Читаю и удивляюсь людям которые не хотят и не могут работать. , рассказала о себе, чем заинтересовала компания (стандартные вопросы). После обещали перезвонить и перезвонили, но через неделю. 15 мин и вопросы повторялись. * все переговоры проходят очень быстро, так как работников не хватает, а точки стоят.