Отзывы сотрудников · страница 4 из 5Elis

Руководство высокомерное, на продавцов смотрят сверху вниз, за людей не считают, это относится к тм и директорам. Увольняют без причин, постоянно плетут интриги, в глаза одно, а за спиной другое. Даже если продавец делает хорошую выручку для магазина, всё равно могут уволить, так как просто ты не нравишься или не подлизываешься к начальству). Вывод: выручки видимо не играют в этой шарашке главную роль), надо облизать начальство). Хочет увольняет, либо придумывает нелепые задания в разгар рабочего времени, вообщем, что захочет, то и творит, лишь бы поразвлекать себя и в очередной раз поиздеваться над продавцами). Директора этих магазинов не лучше. На вопросы толком ответить не могут, по поводу рабочих моментов, сплошные обсуждения за спиной.

График ужас, переработки куча, директор признает только стукачей или ты выбываешь из ее команды. При этом сама ничего не делает и называет себя пастухом на работе. Я думаю этим все сказано, собственно поэтому планы не выполняет магазин. Нижнем новгороде сеть магазинов eli’s в жар птице и в фантастике. Ужасное отношение к работникам, маленькая зп на такие деньги не возможно прожить, требуют на миллион, а зарплата мизер. Смены, выходных субботы и воскресения нет, продавец не имеет права отдыхать в эти дни даже раз в месяц.

Недостатки могут быть только у тех, кто только привык все время жаловаться, а не работать. Директор (фио) это вся проблема магазина галерея краснодар. За два месяца уволилось 4 человека, из них 3 администратора. Обещает одно а на деле все по другому.

Ну начнем с того,что обещания хорошей з/п на собеседовании вранье. Планы ставят большие,выполнить не возможно,поэтому и з/п маленькая. Переработки,ночные посиделки при ночных работах,разъезды по другим магазинам не оплачиваются. Отношение руководства к сотрудникам ужасное. И последнее, при увольнении выплачивают только мизерный оклад, на премию можете даже не рассчитывать ,найдут за что лишить. Так что задумайтесь,когда соберетесь устраиваться в это болото.

Чёрная зарплата, большие задержки , тараканы. Пришла в магазин узнать о вакансии продавца кассира мне дали анкету , потом провели собеседование. Через пару дней меня пригласили на стажировку смс-кой. Естественно никакого звонка я не получила, но узнала что надежда с самого начала не хотела меня брать на работу. Напрашивается вопрос , а зачем я заполняла анкету и стажировалась. Можно было с самого начала мне сказать что или нет вакансий. Ей нужно подлечиться,а не руководить магазином.

Пришла на собеседование,после заполнения анкеты стали общаться и я узнаю что ушло уже 3 человека,так как у директрисы завтра третья ревизия(а как она сказала ревизия после каждого кто уходит),другую девушку тоже они хотят убрать ,потому что она не хочет работать почти без выходных 3 на 1 и тд,я сидела в шоке)про зарплату спрашиваю,минималка хоть 15 будет,нет конечно,может быть и 10 тысяч)это смешно и печально. Дальше думаю описывать нет смысла,этого достаточно. После увольнения справки приходиться выпрашивать, разговаривать не хотят. При увольнении выдали неверную справку о доходах, приходиться переделывать. Но бухгалтер говорит, что ей некогда. То есть фактически предлагают заняться подделкой документов.

Приходя на стажировку выяснилось что это тоже собеседование но с директором магазина татьяной. Хорошо прошла все этапы собеседования, в конце спрашиваю вы меня берёте или отказываете, мне говорят конечно берём. И это при том что директор татьяна занималась своими личными делами, например как ходила за покупками в соседний магазин. По истечении стажировки мне сказали идите ждите, вам позвонят, но звонка я так и не дождалась. Зачем обнадеживать людей татьяна. Ещё и умудряется за спиной людей обсуждать думая что никто не слышит.

Устраивалась на график2/2, в итоге работала по пятидневке, график составлялся и переделывался по нескольку раз, никогда не узнаешь когда твои выходные и невозможно спланировать свои дела, в то время как директор приходила на работу как хотела(то в 12 дня, а то и позже). Я работала в тц максимир, так вот, проработав там 1,5 месяца и получив маленькую зп, я нашла себе другое место работы, сообщив об этом директору. Перед моим уходом была проведена инвентаризация, по результатам которой недостачи не былой. Работаю в модисе 2 месяца и тут узнаю, что мой бывший директор сказала моему теперешнему директору что я совершала кражи в элисе и она меня поймала за руку и поэтому уволила. Это каким надо быть человеком, не боящимся ни небесной кары, ни людской, чтобы таить на меня злобу 2 месяца, а потом меня без вины обвинить, за то что я ушла из их магазина, перед уходом сказав что так не делается(про обвинение меня яко-бы в воровстве и про личные продажи, которые она у меня отбирала, сказав, что все равно ухожу). Жду их звонка с извинениями. Проходила собеседование по видеосвязи с региональным менеджером ольгой, на следующий день пригласили на стажировку.

Каждый руководитель не компетентный в своей работе а приходит и начинает мести своей метлой. Планы завышены не смотря на то что товар стал некачественным и многие покупатели просто не хотят покупать синтетику за такие деньги. Не советую работать в этом магазине. Обещают нормальную зп, а в итоге за 20тыс нужно работать от зари до зари и еще в свои выходные, так как план по товарообороту завышен, личные продажи,по которым мы получали зп, директор отбирала.

А да и в этом магазине постоянно открыта вакансия, всегда задавались вопросом почему. Раз такое отношение к соискателям ,тогда понятно какое отношение к работникам. Много требуют, мало платят. В городе воронеж "галерея чижова" территориальный менеджер учит сама не знает ничего, требуют за такую зарплату слишком много. Клиенту не так улыбаешься, не так смотришь, не так здороваешься. Нужно облизывать каждого клиента, будь это бабка или хамская бабища. Не рекомендую никому, уволилась через месяц.

Пригласили на собеседование. Сказали заполнить анкету я заполнила. И так и не провели собеседование ей было некогда ,пообещала позвонить. Вопрос, зачем давать надежду людям.

Много постоянных покупателей. Положительные стороны есть-пытаются работать с соц пакетом выдают форму 1 блузку и 1 брюки на 6 мес),если увольнение ранее 6 мес то около 3-4 тыс высчитают за форму.

Качественная продукция, российского производства. Чашу положительных качеств ( как то неплохое качество товара, выверенные лекала, хорошее качество ткани) перевешивает чаша отрицательных качеств. В этой компании положителен только сам товар, одежду не стыдно продавать, хорошего качества, интересные модели. Руководство компании очень лояльно к своим сотрудникам, достойное отношение. У каждого сотрудника есть реальная возможность поучаствовать в жизни компании, руководство прислушивается к мнениям и предложениям каждого сотрудника. Одежда действительно высокого качества, такую приятно продавать.

А так же своему бывшему директору магазина. Компания так или иначе с именем. Хорошее качество одежды и материала, хорошо сидит на фигуре. Приятная менеджер по работе с сотрудниками, обстановка в целом.

Устраивала зарплата и нравилось работать. Из достоинств только соцпакет. Компания даёт очень хорошую школу торговли и трудовой дисциплины. Очень приятно работать с продуктом, который они производят. Хочется самой носить эту одежду, да нет возможности: размерный ряд начинается с 42 размера.

Пожалуй, мы одни из тех, кому больше всего повезло в плане коллектива и не только. Сейчас региональный директор, позитивная девушка, по которой видно, насколько человек выкладывается и как много своей жизни отдает работе. Коллектив - нас мало в данной точке, но девочки позитивные и воспитанные. Неплохое качество на фоне другого тряпья). В этой компании я познакомилась с замечательными людьми, но к сожалению есть и нехорошии по моим меркам. Все что из достоинств могу сказать это то что калектив дружный. Отличный ассортимент, большой выбор одежды для покупателей, хорошая зарплата.

А потом еще в выходные выйди и в праздни. Рабочие места, походу, с 20х годов так и остались. За улыбками вышестоящих скрывается ещё тот оскал. Короче в элис одни небожители (это не касается бедных людей в рабстве),которые от себя вне себя, а остальные для них "рабсила",никакого уважения к людям. Только белая низкая зарплата. Отнимают деньги как мавроди.

Все красиво преподносят на собеседовании , но увы , это только красивая презентация компании. Почему серая зп, при увольнении вычитаю за форму, за обучение( сумма обучения наверно берется от фонаря), и если имеется больничный вы его сразу не получите вам надо будет позвонить в расчётный отдел раз 25 так как сотрудник не справляется со своими обязанностями. Была только на собеседовании. Белая зарплата без задержек, столовая, скидки в магазинах на одежду, можно нормально денег получать. Адовое место с рабскими условиями.

Печаль, это единственный адекватный сотрудник hr у компании, ее начальница перепелица наталья валерьевна. Конечно, чтобы выполнить план, нужно хорошо потрудиться. Те, кто без конца отвлекаются, ходят на перекуры, разговаривают по телефону, в итоге сидят без плана и без зарплаты, а потом жалуются. У меня, например, всегда 90-110% плана выходит.

В элис нет огромного объёма труда если сравнить с другими крупными сетями. А отпаривание и приёмка переоценки это везьде только товара по 100 коробок. Да есть непонятки во взаимодействии с цо ,но это работа дм а не продавцов. Вся атмосфера магазина это только настрой директора магазина. Их нет, попал на собеседовании к ирине.