Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Энергокаскад

Спасибо всем за отзывы и комментарии. Желаю удачи и бдительности всем соискателям. Строят работу на откатных схемах. Обманывают и кидают работников.

Полная не компетентность типа "топов". Господа соискатели работы - будте осторожны. Буквально за час до собеседования нашел отзывы об этой конторе с многочисленными названиями здесь и на сайте antijob. Net и естественно не поехал.

Одновременно оно будет вынуждать местного жителя, болеющего душою за объект – никитина анатолия ивановича, выкручиваться перед представителями организаций города пскова и ростехнадзора с заведомо халтурной документацией. Но зато уже на сайте superjob размещены вакансии №№ 26009109 и 26009581, призванные только офисом и заниматься, зачем какая то стройка. Вот учудил в начале, автоматом написал 40000 рублей, а потом 60000, а там в долларах - не, я не миллионер. Это не контора, это сброд жуликов, воров, дилетантов.

Мотивируя тем, что отдел безопасности не пропустит человека без фамилии жены и матери) мне кажется так относиться к соискателям нельзя, это крайне не профессионально. Хамское отношение в москве, в центральном офисе (сначала серп и молот, потом электродная), систематическая пропажа денег в размере около 10000 рублей в конверте, не дождавшемся законного получателя, пропажа отчетных проездных документов, не выплата обещанных премий, если ты на вахте 8 месяцев, то твой межвахтовый аэролимит тратится руководством, а ты потом доказываешь, что не летал, а работал и вообще не верблюд. Практически все работники были рассчитаны и уволились, исчезла вся база бумажного документооборота, уничтожена вся электронная база данных, сайт зао "энергокаскад" не обновляется вообще с 2011 года, служебный сайт https://owa. , количество кабинетов около 50, каждый кабинет в среднем на 10-15 служащих, ни одного компьютера ни в одном кабинете, ни одного служащего в кабинетах, пустые полки, ни одного, даже канцелярского набора, столы и стулья еще на месте; -заместитель директора в приеме геодезических инструментов, числящихся на моем балансе, отказал, в расчете отказал, заявив, что я могу подать в суд, а он ничего не решает - странный заместитель директора. Вывод №1: -отказывая в расчете сотрудника при заведомо прогрышной позиции в суде вероятно означает скорую реорганизацию зао "энергокаскад" в некую другую структуру без правопремственности. Вывод №2: -неспособность рассчитать сотрудника в размере 290 000 рублей при пустом офисе и практическом отсутствии сотрудников с необходимой компетенцией в области строительства, могущих воспринять вышеописанную ситуацию в части геодезического обеспечения объекта, означает полную финансовую несостоятельность на настоящий момент и невозможность не то что самостоятельного строительства, но даже какого либо грамотного контроля за субподрядными организациями. , будет разводить, при пустом центральном офисе и арестованных счетах в «дойче банке», руководство пскова и области на новое открытие финансирования в размере ориентировочно 250 миллионов рублей со списанием старых долгов на старые грехи.

Вместо обсуждения профессиональной темы, я должен отвечать на вопросики "как часто я употребляю и какие напитки предпочитаю". В общем, на беглом просмотре анкеты моя карьера в "энергопромсервис и хвп" и закончилась, не успев начаться. Ничего отрицательного для себя не обнаружила. Предложили заполнить анкету. Госдума приняла закон об охране личной жизни. Документ вступил в силу с 1 октября 2013 года, где и говорится что установлен запрет на сбор, хранение, распространение и использование любой информации о частной жизни. Я отказался заполнить некоторые позиции и сотрудница (арина коновалова) отдела персонала сказала, что собеседования не будет.

Данную анкету просили начать заполнять с логических задач - это уже насторожило, видимо у них все поставлено на поток: не важно кем ты пришел устраиваться - инженером, бухгалтером, секретарем, уборщицей - анкета с задачами - как идентификатор личности после паспорта. Вопросы - с просьбой пройти детектор лжи и какой именно алкоголь, в каких количествах и с кем вы предпочитаете - вызвал улыбку, чувство юмора у них не отнимать) я объяснила девушке из ок что я принципиально никогда ничего не заполняю, время свое так бессмысленно тратить не могу, в ответ мне строго предупредили что без анкеты с вами нет интервью и руководитель будет зол и раздражен) если все упирается в анкетные данные, тогда энергопромсервис давайте досвидания, так неуважительно и непрофессионально к подбору специалистов не относятся. К перспективе работы в данной компании относился скептически, так как успел ознакомиться с отзывами, но все же решил посетить собеседование. К анкете был готов, но "таких вопросиков" не ожидал. Я не такой уж частый соискатель и посетитель собеседований, но данная анкета - это признак непорядочности и неэтичности со стороны работодателя.

Будьте готовы к тому, что и не заплатят последнюю зарплату. Искала работу и была приглашена на интервью девушкой анной. Купилась на официальную зарплату и интересную перспективную работу в области логистики. Пи входе мне вручили анкету на 4 листа, я вообще никогда ничего не заполняю, есть лаконичное резюме на нескольких языках, детали - при личном общении.

Директор, который тоже на зарплате, вынужден постоянно ездить и "оправдываться" перед заказчиками, оттягивая неизбежный конец конторы. Почти нет профессионалов (их наличие не подразумевает тип посреднической деятельности конторы). На начало 2014 года началось массовое увольнение сотрудников. Видимо, жить конторе осталось недолго. Так что, если нужно где-то пересидеть 3-4 месяца, получая довольно неплохую зарплату, - велком. Единичные ("заслуженные") старые кадры, возможно, переведут в "новую" компанию, после банкротства старой, а от вас избавятся.

Умирающая контора типа "купи-продай", обычные посредники по перепродаже чужого оборудования. Бизнес, который уже вымер в россии. Нет ни своего производства, ни проектирования, ни монтажа. В отношениях с заказчиками все нацелено на то, чтобы срубить бабла и побыстрее скрыться (как обычно). Нет ни одного договора, где заказчики и субподрядчики не крыли бы компанию матом и не угрожали бы расторжением договора и расправой. Ряд договоров уже был расторгнут.

Как обстоят дела именно у логистов. Стоит ли проходить все муки собеседования. Не могу сказать ничего плохого, так как не работал в этой компании. Это отзыв о зао "ионообменные технологии", входящей в холдинг "энергокаскад".

В конце хотелось бы пожелать, всем соискателям быть по внимательнее к выбору компаний, и еще раз написать, респект тем людям которые пишут реальные отзывы о компаниях, и о людях. Это может сэкономить ваше личное время. Потому как очень много недобросовестных "одноразовых""лохотронных" компании,присутствуют на рынке труда. Друзья, а что скажете про отдел логистики и его руководство. Рассматриваю вакансию в данном отделе, от ваших отзывов волосы встали дыбом.

Тем ни менее, анкета была заполнена. Номер моего транспортного средства. И заработная плата моих родителей,мне не понятны, зачем эти вопросы. По тому что в мою анкету, при ходе беседы не разу не заглянули, не то что бы, прочитали и ознакомились с тем что я там написал). При ходе беседы не слушает собеседника, порой без смысла вставляет какие то слова и какие то непонятные вопросы, диалог поставлен просто непрофессионально. В моей практике было не мало общения с людьми, разного уровня,и с каждым человеком индивидуально,ты выбираешь ту позицию, при которой тебе будет с ним комфортно и удобно вести диалог, в этом же случае не того, не другого,даже речь не идет, даже мыслей). Не завершив собеседоваться, я объяснил человеку, что мне больше не интересно с ним вести диалог, и соответственно, слушать из его уст информацию),тем самым завершил собеседование.

Перед тем как идти на собеседование, прочитав все отзывы, несмотря на большую степень негативной информации об этой компании, и о ее сотрудниках, решил все таки сходить пообщаться. И оказалось сделал большую ошибку, потратив свое личное время. Во-первых хотел выразить респкт и уважения тем людям,которые тут оставляют честные отзывы о компаниях в которых работали или ходили на собеседования, потому как в большей степени тут пишут правду. Во-вторых хотел отметить сотрудницу компании энергопромсервис - химводоподготовка: арина :таких личностей я еще не встречал,просто какая то "хабалка", извиняюсь за выражение,такое ощущение что этот человек окончил только максимум 9 классов образование, и то есть люди в этом возрасте гораздо умнее этого человека. Начиная с анкеты в которой пять листов нужно заполнить, и заканчивая общением с очень негативным и неприятным человеком.

Обходите товарищи энергопромсервис десятой дорогой. Вся работа построена на откатах и на том, как обмануть начальство. Зарплата небольшая, но если подходить с головой, то можно заработать. Пока заработал миллион, хочу заработать на квартиру в москве. Сб и полиграф меня не берут. Добрый день всем кто читает тут отзывы,о компаниях и о людях которые там работаю.

:) > как правило, на премию и любые другие бонусы, которые вам полагались и были обещаны, просто-напросто кидают без суда и следствия. Были случаи, что люди судились и выигрывали. > > очень жаль, что ни резкое понижение компетентности и перспективности приходящих сотрудников (во многом благодаря отзывам на данном сайте), что оказывает влияние на качество и эффективность работы, ни текучка хороших кадров, ни суды с бывшими сотрудниками, ни просто боязнь в следующей жизни родиться цыпленком бойлера, в бытие которого не будет нежности, - ничто не берет руководство данной конторы, и она продолжает работать в своем оригинальном режиме. :) > > спасибо за внимание.

На данный счет можно без проблем найти в интернете. > > премиальную часть зп, как минимум, за последний месяц работы, если повезет и ваш непосредственный руководитель захочет и сможет вас отстоять, выплатят частично через 2-2,5 месяца после увольнения. > и это лишь после звонка от службы безопасности с вопросом "куда устроились. " и проверки вашего нового работодателя на предмет того, а не конкурент ли он (вдруг он туалетную бумагу в газпром поставляет. Попытки отследить любые ваши телодвижения продолжаются даже после увольнения, - заходы в ваше резюме на рекрутинговых сайтах, приглашения на собеседования с "нефтегазовыми вакансиями" от непонятных кадровых агентств, у которых и название странное, и сайта нет, и не гуглятся они в принципе.

Обязательно пересчитайте, все ли вам заплатили. > поскольку зп (оклад+премия) в компании белая, то не верьте, что компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается из окладной части. > компенсация за отпуск положена, даже если вы проработали 5,5 месяцев. Не говоря уже о том, если более полугода.

И то на скандал нешуточной силы можно нарваться. От всех них резюме не скроешь. Сб под разными логинами "хедхантарит" и "суперджобит" сотрудников. Попадешься - крови выпьют и все равно закончится дело увольнением. , не видят разницы между первым, вторым и третьим и не знают законодательства по своей сфере деятельности. > при увольнении требуйте расчетные листки за весь период вашей работы.

Или в обязательном порядке запомните, с чем вас ознакамливали под роспись. Если это положение о премировании - зафиксируйте втихую на телефон или на бумажку причины невыплаты премии и за что она полагается. > > руководитель может отказаться подписать заявление об увольнении, - а без его подписи заявление не примут. Идти в канцелярию или отдел кадров с неподписанной бумажкой бессмысленно - никто ее у вас не примет и не зарегистрирует, - потому что она без подписи руководителя. > тот факт, что по тк эта ситуация нереальна, не канает вообще. Если только заказным письмом отправлять с уведомлением.

> > при оформлении на работу, когда ты уже уволен с другого места работы и идти напопятную некуда, когда ты уже пришел отдавать в отдел кадров документы, тебе подсовывают несколько бумажек, которые ты обязан подписать в единственном экземпляре. Что ты обязуешься в течение 3 лет не работать в этой сфере и не переходить к конкурентам, - при этом, хоть это и сугубо торговая организация, которая только если макулатуру производит, конкурентом считается любой производитель схожего оборудования с тем, что перепродает эта компания (которая, к слову, может и ножи с вилками купить для конечного заказчика, если это потребуется), и, не дай бог, компания, которая сотрудничает с каким-либо конечным заказчиком этой организации по какому бы то ни было вопросу, - в общем, бумажка о том, что ты обязуешься три года не работать. > коллеги, кто не в курсе, любыми бумажками, подписанными в единственном экземпляре, можно если что попу вытирать. Не ведитесь ни в коем случае. Если можно - зафоткайте эти бумажки. :) > требуйте копии всех локальных документов, с которыми вас под роспись при оформлении ознакамливают, - будь то устав или положение о премировании.