Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Ergo

Так вот как только задал эти вопросы девушка "специалист" по подбору персонала сменила свою наигранную улыбку на кисло-ненавистническую мину то есть не могла объективно ответить на мои вопросы и не умеет работать с претензиями. В итоге сообщила что я с ними не сработаюсь (кто бы сомневался), попрощалась и выскочила из комнаты быстрее меня так что я шел сзади нее ( с ее стороны нарушение элементарной этики). То есть предлагают "цивилизованный подход" (как они говорят),но с "совковой" ментальностью. Никогда не писал отзывов о работе, но тут просто верх непрофессионализма и хамства). Пока вы пытаетесь понять, кто же из них ваша любовь, одна из них вскакивает, что-то бурчит себе под нос, сует вам в руки бумажку, выпроваживает вас в тесную каморку (там даже окна нет, видимо бывшая подсобка), где уже сидят соискатели и старательно что-то заполняют.

Потом выдавило из себя слова " до свиданья" и швырнуло трубку от того, что у него не получилось убедить соискателя прийти на собеседование. В один прекрасный день мне позвонили из данной организации и по скрипту пробормотали вакансии: финансовый консультант, специалист по работе с клиентами и руководитель чего то там (собственно это наживка для особо юных и амбициозных). Так вот, не зная что это за организация согласился на собеседование в следующий день так как все равно у меня в этот день была другая встреча примерно в том районе. До собеседования изучив данную "компанию" в принципе уже сделал выводы что работать там не буду, но имея гипертрофированное чувство ответственности и справедливости решил сходить и задать заинтересовавшие меня вопросы, а именно : 1) во всех вакансиях с разными позициями (красивыми названиями) один и тот же функционал. То есть им просто нужны агенты-звонилки); 2) при штате организации до 1000 человек слишком большой набор сотрудников что говорит о текучке.

На вопрос "о какой вакансии шла речь" отвечают - "менеджер по продажам. Это была автоматическая рассылка через подходящие резюме. " так вот - у superjob нет такого сервиса, чтобы во первых в поисках манагера по продажам вылетало резюме админа с 10 летним стажем. Теперь я еще и вашем клиентом никогда не буду, спасибо. Позвонило какое-то чучело и начало недовольным голосом что-то бормотать, даже не представившись.

Не всегда удобное время и плотный график обучения. После собеседования мало что понял, но обучение принесло плоды. Рекрутеры не обладают всей инфой. Прежде чем перезванивать смотрю mx и стучусь извне, ит сильно построено "не очень". Сам по себе - админ ms/vmware/networks.

Недостаток,а он же и плюс,что кроме самого себя,здесь никто не будет заставлять тебя работать. Каждый кузнец своего счастья. Недостатки были до первых продаж, потом все уладилось. Подбор кандидатов поставлен на поток, потому что многие уходят еще во время обучения, на это стоит закрыть глаза, так как считаю, что многие кандидаты просто не могут или не хотят меняться/развиваться, а приходят со своим "правильным" жизненным опытом.

Hr несёт какую-то ересь и пожимает плечами. Чистой воды лохотрон, друзья. Даже не стоит тратить на это время, если вы не альтруист с рабским менталитетом. Самореклама и что практически все положительные отзывы сделаны сотрудниками и одного ip адреса.

Был однажды на собеседовании. Устраивался на позицию: менеджер по продажам. Позвонила девушка, пригласила на собеседование, ответила на мои вопросы: оклад. Приехал, начал общаться у них в офисе, оказалось: оклада нет, только процент, работа с выездами, затраты на транспорт и мобильный не компенсируют.

Если точнее, сказала даниелян анастасия (к ней вопросов нет, она подневольный человек). Спрашивается, какое отношение мое имя имеет к моим навыкам и опыту. Обидно, когда у тебя за плечами бакалавриат и магистратура не самых последних вузов (ранхигс при президенте рф, ниу вшэ + опыт работы в институтах вшэ), а тебя отсекают лишь из-за того что генеральной не нравятся необычные азиатские имена. Как вот это вот укладывается с тем что ergo ассоциирует себя как один из лидеров европейского страхования. Разве в европе так принято.

Атмосфера совка, европейской компанией даже и не пахнёт. Коллеги абсолютно не уважают друг друга, хамят и работают не на результат, а ради процесса. Отказали в собеседовании как только услышали мое имя: нурсултан. Откликался на вакансию "менеджер по работе с клиентами". Сказали, вас через турникет не пропустят.

Пытаются показать, что компания на уровне, устраивая по пятницам хеппифрайдей. Очень много недовольных сотрудников, но уходить бояться. Чем и пользуется руководство. Пакет по сути отсутствует, на собеседовании обещают очень большие обещания. Руководители некомпетентные, боятся брать на себя любую ответственность.

Глумиться над зарплатой начинающего специалиста, и говорит о том, что на зарплату начинающего специалиста можно сходить и купить что то только в "пятёрочку". Работать в этой конторе, где с ходу собеседник вызывает негатив, может только не уважающий себя человек. А на такую мотивацию, а точнее её отсутствие, так и слов не подберёшь, чтоб охарактеризовать такого соискателя. На собеседовании красиво рассказывают про европейскую компанию и как там прекрасно работать. Держаться только лицемеры и мастера "лизинга". Зп ниже рынка, хорошие за только у "своих". С людьми никто не считается, да и в принципе за людей никто и не считает.

Позвонила девушка-кадровик, с приглашением на собеседование, в отдел продаж, на мой вопрос о заработной плате она так и не смогла мне ответить, говорит: "я не знаю, расскажет руководитель, так как он сам решает какой оклад будет у определенного сотрудника", такое ощущение, что кадровики просто отрабатывают зарплату, приглашая чем больше, тем лучше соискателей. Мутная компания, не рекомендую. Химернон выражение лица, сразу вызвало негативное к нему отношение. Абсолютно не умеет строить беседу с соискателями. При разговоре на каждую фразу пытается отвечать подколами, что крайне не приятно. Такой ощущение, что он пригласил на собеседование поглумиться над человеком.

Очень долгий процесс трудоустройства причем даже если максимально подходите на данную должность и о вас положительно отозвалисть руководители депортаментов при собеседовании не является гарантом трудоустройства. Оклад +мотивация она же премия где гарантия что ее тебя не лишать тоже нет одни слова а как праволо в россии слово к делу не пришьешь. Итог моего знакомства с данной ск отпишу позже как положительный так и отрицательный. Зарплата не выплачивается ранее 16 числа следующего месяца. Директор старая жадная маразматичная бабушка, каждый месяц придумывает новые правила и штрафы с бонусами, в общем делает всё что б не платить сотрудникам премии, а без премий оклад составляет 12000 рублей это у людей которые.

Сначала срезали поэффициент, но решили что мало и еще рубанули на 20 тысяч, на вопрос за что получил ответ "так надо". Ни за что не устраивайтесь в этот отброс. Если вы не задерживаетесь после работы - тоже режут жестко. За время работы тут людей оезали и по 30-40 тысяч.

Com запомните дельный совет "люди-это самый ценный ресурс" и не стоит отворачиваться от сотрудников. Я вам даю время 9 лет край 11 лет ваша компания перестанет сосуществовать. И дело не в нашей ужасной экономике. Вашего мудрого сотрудника. Первая зп все ок, далее повысили на 5 тысяч и снова заплатили как и раньше, срезали 5 тысяч. Далее сделали выработку, заработал прилично даже после вычета налога.

2) ваше недоверие к вашим сотрудникам увеличивает срок трудоустройства в вашу компанию от 3 недель до 45 дней конечный итог не факт что вы подпишите приказ о трудоустройстве. Вы теряете каждого 8-го из 10 высококвалифицированного специалиста. Делайте выводы сами уважаемая бизнес-леди. Моя почта aiecrossfederation@gmail.

На мой вопрос о цели данного соглашения был дан ответ, что головная компания так подстраховывается от лишних расходов. Лишние расходы, как я поняла, это беременность, сокращение должности и прочие невыгодные для компании ситуации. Конечно, я на такие условия не согласилась и оказалась на улице. Обращение генеральному директору. В вашей компании есть весьма мудрый сотрудник, услышал я из его уст "кризис.

Просто неадекватный человек, на пустом месте может закатить истерику и начать оскорблять кого угодно, своих сотрудников или партнеров, даже при присутствующих клиентов, постоянно всем недовольна, очень негативна. Сотрудники от нее бегут, за последние полгода ушло около 5 сотрудников, постоянно висят вакансии. Директор сразу предупредил, что согласование сейчас проходит долго, поэтому обычно оформляют задним числом, с фактической даты начала работы. Зарплата маленькая, пообещали бонусы, но гарантий никаких. Проработала несколько дней, мне принесли на подпись соглашение о расторжении трудового договора (которого у меня еще даже не было), типа это условие моего согласования.

Ушел по собственному, и под пулям не вернусь. Оставила отклик на hh,на позицию специалист службы качества,через неделю пригласили на собеседование,приехала на каширку ознакомилась с условиями и программой,сказали перезвонят. Дир его подпишет и можете преступать. Прошло 10 дней,ни звонка ни письма,перезваниваю,а екатерина мне отвечает:ген. Дир не подписал ваш тд,я говорю здорово,а когда вы мне планировали об этом рассказать,на что она мне отвечает:-вот рассказываю. Я потратила 2 недели и просто в ужасе от такого работодателя.

Проработав в компании длительное время, могу сказать- не ходите туда работать. Коллектив- те кто проработал шесть и более и никогда оттуда не уйдут, весь тот объем работы сваливает на новичков, и вечно ноют, что человек плохо работает, и что они оттуда уволиться. После их специфической работы, куда бегут глупые безработные люди, устроиться куда-нибудь просто нереально. За год из новичков никто не остался, лишь тот кто вовремя успел под лизаться к начальству. Начальников хороших уволили, понабрали хамов и бездарей, которые другим не нужны.