Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Ergo

Зп-40 процентов нигде не прописанная надбавка, выплачивается по усмотрению руководства. При отпуске и увольнении не выплачивается в любом случае. Скидок на страховку для сотрудников нет и не будет. Ru знал бы все это не засирал бы себе трудовую.

А зачем их возвращать , если вы и за такую з/п работаете. Официальная з/п 15000 минус подоходный=13000. Т е ты не знаешь сколько получишь в следующем месяце. При увольнении платят голый оклад. Вместо outlook-lotus, самый убогий почтовый клиент.

Так что я взываю всех людиииии, не идите туда тратить свое время и нервы. Работала много лет в компании. Но год-полтора назад в руководство пришли неадекваты и начался бардак. Каждый месяц придумывают новые условия оплаты труда. Дошло до того, что мы начали получать по 13 тысяч в месяц.

Никакого льготного каско нет, дмс тоже весьма условное. Госпоже мартьяновой: жизнь на пенсии (отдыхе) очень хороша, не дайте загнуться вашему детищу. Зарплата со слов 60000 рублей (оклад+%),естественно я этих денег не увидел. Текучка бешеная люди приходят и уходят.

Доходит иногда до абсурда, при таком менеджменте будущего у компании никакого. Сотрудники - это либо молодежь (которая перемещается со "скоростью света" - текучесть таких кадров очень высока), либо люди пред- и пенсионного возраста , которые работают больше 10 лет и не хотят (читай боятся) уходить просто на мизерную пенсию. Мне очень повезло с непосредственным начальством, до сих пор общаемся. Условия работы на 3: кондиционеров у нас не было, летом от жары и духоты было очень тяжело, зимой в кабинетах холодно. Очень жесткая пропускная система: опоздание 10 мин (чаще 2 раз в месяц) минус 500 руб с з/п за каждое последующее опоздание. Если надо, например, к врачу или еще куда, отработка или объяснительная. Директора (подпишет - не подпишет зарплату).

При оформлении на работу, в тд прописывается меньший оклад, но убеждают на собеседовании, что оставшаяся часть - премиальная, и она идет по какому-то другому документу( неведомому),но обязательно выплачивается. Я ооочень сожалею, что не прислушалась к отзывам и устроилась в эту фирму, потеряла время и деньги. Нереальные сроки согласования и трудоустройства, два собеседования с интервалом как минимум в неделю, ожидание одобрения кандидатуры со стороны операционного директора еще две недели. С таким отношением видно, что компания не заинтересована в сотрудниках, не тратьте свое время. Проработал в максе более 5 лет и то только из-за близости к дому, а так ловить там нечего. Отношение руководства к своим сотрудникам наплевательское.

- будет подстраивать вашу рабочую деятельность "под себя любимую", будет устанавливать условия и график несогласованный в трудовом договоре, будите делать то, что она скажет,будет стремиться скинуть на вас много функций, чтобы самой, как можно больше и дольше проводить время в спецбуфете и "кормиться там с барского стола". Стиль общения первого помощника - агрессивный, негативный, уничтожающий. Нормальная девушка не сможет целый день находиться рядом с таким человеком. При увольнении со стороны зао макс - денежный обман, что впрочем естественно, для такой компании. Вы получите вдвое меньше той суммы, на которую вы устраивались.

Вы должны "угадывать все с одной буквы", желательно "обладать телепатическими способностями". Большая проблема этой фирмы - это рассмотрение и подписание документов. Подавать документы на подпись допускается только во время отсутствия директора на рабочем кресле (она не выходит из кабинета), то есть необходимо, напрягая уши, услышать через стену, как она вышла в комнату отдыха и только тогда, незаметно разложить документы, которых оооочень много. Она вообще, простых сотрудников не видит и не слышит, от них ее защищают охранники, создавая свободный коридор. Кроме всего сказанного, существует очень неблагоприятная, напряженная атмосфера в приемной, которую создают там помощницы - грубые, очень примитивные, ограниченные женщины, ненавидящие все и всех вокруг (кроме избранных) и вообразившие себя "руководителями". Впрочем, какая директор, такие и слуги. Устраиваясь на должность помощника директора, по сути, вы будите помощником первого помощника.

Эта должность всегда вакантна - уважающие себя девушки там не задерживаются. Не тратьте свое время и не упускайте возможности трудоустройства у других, перспективных и порядочных работодателей. Руководитель зао макс - женщина, очень преклонного возраста (не смотря на внешний вид),с соответствующими возрастными изменениями в психике. Специфические особенности работы помощника директора: вы не должны с ней общаться,это не приветствуется, даже не допускается. Нельзя ничего спрашивать и переспрашивать, уточнять информацию, даже если вам что-то непонятно.

Компетентность сотрудников этой компании оставляет желать лучшего. Работать с клиентами вовсе не хотят, офис пуст и каждый день переносят встречу, только бы не работать. Мой отзыв - это предупреждение для девушек, ищущих работу и претендующих на вакансию помощник руководителя. Девочки, девушки, женщины - если вы получили приглашение на работу в зао макс, не соглашайтесь на вакансию второго помощника генерального директора.

Одним словом я сказал то что у всех на уму, но рот раскрыть не могут работу потерять не хотят. Итог учитывая что я отработал 2 недели (полный месяц) мне заплатили сумму оклада + отпускные. Вообщем кинули на 18 тыс руб в общем данная компания не стремиться набрать квалифицированных сотрудников и мало того не делает ни чего чтобы они хотели остаться в компании. По моему мнению компания пытается экономить на зарплатах всех сотрудниках а могла бы пойти другим путём набрать действительно экспертов своего дела на основания знания и опыта экономить ресурсы. Но до руководства не достучаться ведь там засели старики средний возраст которых 55-65 лет есть и старше. При трудоустройстве будущий руководитель мне советовал искать другие варианты. Если вы будущий рядовой сотрудник прислушивайтесь к советам тех людей что будут на вашем собеседовании.

Мутная контора, вероятность быть кинутым по деньгам велика. Желание там работать полностью пропало, а так решать только вам конечно. Ru мое резюме с желанием сменить работу на более перспективную и мое негативное отношение к ск макс, и доложили это вышестоящему руководству и руководство потребовало написать объяснение ,что я и сделал в формате претензии в 5 пунктов с основным вопросом где моя надбавка. Но высшее руководство не стало разбираться а требовало от моего руководителя добиться моего увольнения любым способом. Мораль басни такова, если ваше мнение и достоинство а так же свобода слова оценивается на 30 тыс руб которые вы можете не получить добро пожаловать в зао макс единственное что утешало в данной ситуации это поддержка всего департамента урегулирования.

Здесь внизу стоит вопрос, посоветовал бы ли я работать тут другу. В компании вакансии висят годами. Эти данные о соискателях и их родственниках собирают не просто для коллекции, а в качестве базы данных возможных потенциальных клиентов для различных видов бизнеса. / создаёт соответствующее отрицательное впечатление о компании, её услугах и руководстве. , но это совсем другая история, не для понимания всеми умами человечества. Но даже если вас пригласят, будьте готовы, потратить время в пустую на общение с непонятной персоной, называющей себя рекрутером или кадровиком, то ли еще кем-то. Отрицательные отзывы о компании по всем форумам и сайтам.

Внутри компании постоянно совершенствуется так называемая "система мотивации", которая на самом деле ведет к прямо противоположному. Заканчивается все тем, что половину рабочего дня пишешь объяснительные, разъясняя руководству элементарные вещи, которые они и так должны знать. Платят и так мало, штрафуют за все подряд - правильное название системы: "был бы человек, наказание найдется". О линейный персонал вытирают ноги, чуть слово скажут, увольняйтесь - москва большая, мы людей найдем.

В регионах творится страшный бардак, персонал не обучен элементарным вещам. Зато дирекция региональной политики чувствует себя прекрасно, лица довольные, сразу видно спят хорошо. Здание центрального офиса как ленин в мавзолее. Внешнее очень впечатляет, но внутри одна мишура: гипсокартон, устаревшая техника, скрипучие двери, мебель-орудия пыток.

Я работаю одна, кто на больничном, кто ни стал работать. Мне за сорок и я держусь этой работы так как ни образования нет ни опыта. Самодурство на всех уровнях. За иллюзией контроля сокрыты тотальные дилетантизм и тщеславие. Должности остаются вакантными по полгода. Если и приходят люди, да ещё отягощенные наличием мышления, через два дня уходят.

Так что работать можно в максе но с надбавками будьте готовы что их порежут, опыт особо не получите , просидеть можно долго на одном месте некоторые сидят и по 20 лет без повышения. Зао "макс" есть зао "макс" и будет им дальше как не крути. Поменять на адекватного руководителя. Я работаю 3 с полавиной года в кол центре максм, ненравится отношение руководства, я практически одна работаю в кол-центре.

Помещение маленькое но терпимо. Самое омерзительное это руководство среднего звена. Некоторые,, индивиды прогнили окончательно морально и профессионально. Из клиентов выкачивают все бабки. В случае дтп будут искать способы что бы не выплатить меньше или взыскать с виновника по суброгации (регрессу).

Никогда так не радовалась уходу с работы. В компании ничего не улучшишь. Студентов не отпускают на сессии. Текучка огромная - вакансии активны все время. Так что, товарищи, делайте выводы. Льготные обеды - кот в моем дворе питается с помойки и то лучше. Нет не дмс не остальных примочек.

При еще работающих сотрудниках, выкидывают вакансии на их должности на сайты. Не удивляйтесь, если вас попросят пройти полиграф. Даже не попросят, а настоятельно порекомендуют. Тогда вам не место в этой кристально чистой, честной и святой компании. Работа в максе - это прямая дорога к нервному срыву и дергающемуся глазу. Работать здесь не пожелаешь даже врагу. : увольнялась с удовольствием и бежала скорей куда глаза глядят подальше от этой компании.