Отзывы сотрудников · страница 15 из 22ЭТАЖИ

Нет "потолка" в зарплате, сколько вкладываешь - столько и получаешь. Есть возможности и перспективы карьерного роста. Работаю в компании 2 года и замечаю как компания развивается, идет в ногу со временем. В этажах есть возможность зарабатывать и достигать новых высот в зарплате, потому что заработок не ограничен. И доукменты на регистрацию можно сдать прямо в офисе. Это очень удобно как для клиентов, так и для специалистов. Работаю в компании в городе новосибирск.

При введении в должность - компания берет на себя задачи по обучению и обеспечению всего необходимого для быстрого достижения результата у специалистов. Так же компания очень дорожит своими опытными сотрудниками и активно поощряет их вклад. В компании постоянно проводятся различные мероприятия на поднятие мотивации у сотрудников. В данную компанию пришел по рекомендации своих знакомых и ни разу не пожалел о своем выборе. Работаю в этажах менее года, мне очень нравится динамичность работы и компании в целом. Квалифицированные специалисты, проходит постоянное обучение, компанию хорошо знают на рынке недвижимости - все это очень помогает в работе.

Очень нравится коллектив, гибкий график работы. Сфера деятельности очень интересная. Внимательные и чуткие наставники. Возможность заработать хорошие деньги. Да, сначала казалось что работа несложная, но в каждой профессии есть непростые моменты. Точно могу сказать одно - если есть желание хорошо зарабатывать - здесь все дороги открыты.

Во-первыхочу отметить удобную локацию офиса, добираюсь до работы в течении нескольких минут домой прогуливаюсь пешком ) во-вторых это команда - ребята вы супер. Вообщем тимбилдинг на уровне. Супер атмосфера - ребята работаем. Главное достоинство этой компании - это сплоченный коллектив, отзывчивые и опытные руководители, а так же очень сильные бизнес-тренеры (могу судить о их компетенции, так как сам 2,5 года работал в сфере обучения персонала). Колоссальная поддержка новичков на начальных этапах становления их как специалистов.

Наставляй, так сказать, молодых специалистов только что прошедших обучение. Закрепляй с новичками на практике вновь полученные знания. Вышли молодые специалисты на сделки. Получили с них первые три свои комиссии. Значит работа проведена не зря: и люди прошли испытательный срок с возможностью трудиться дальше, и ты получил за это свой процент. Справляешься с наставничеством.

Контора получают ,а рабочих за людей не считают ,чуть что гразятся выгнать с работы без денег. Когда дадут никто не знает. Экономия на всём что только можно. Наверно, улучшение железа, будет актуальным для любого офиса). И давать зарплату в вовремя. Сотрудники уриб много на себя берут. Перестать сотрудничать с подрядными бригадами строителей и нанимать в шат своих.

Как и все я проходил обучения, посещал тренинги, стажировался, в общем, познавал эту сферу. После, как и у всех у меня начался испытательный срок (я считаю он нужен всем чтобы понять твое это или нет, хотя многим и на этапах обучения это становится ясно), в котором тебе нужно выполнить определенные требования. Пройдя его, я начал работать и развиваться в этом направлении. Плюс ко всему здесь хороший, и дружный коллектив который поможет, подскажет, обучит и направит в нужное направление, если возникают трудности.

Крупная федеральная компания, возможность реализоваться, внедрять свои проекты, очень много обучения, корпоративная культура, адекватный и дружный коллектив. Официальное трудоустройство. Если готов работать-зарплата очень хорошая, отзывчивые все сотрудники, к клиентам отношение ответственное,что не мало важно. Каждый день узнаю , сто то новое. Достойная система поощрения труда. Работаю в компании несколько месяцев,в сфере недвижимости я новичок,заработать хорошие деньги здесь действительно возможно,работа динамичная ,интересная. Но для этого нужно приложить усилия,не лениться,делать все последовательно и тогда все получится.

Тем более после того, как сотрудник прошел уже 3 этапа собеседования. Понятно, что, скорее всего этот эпизод может являться индикатором отношения к персоналу в принципе, если даже на этом этапе уже начинается такое поведение. Не рекомендую никому данную компанию, так как даже на этом этапе они не способны выполнить элементарных обещаний и базовых норм делового поведения. Не рекомендую даже идти на собеседование, набирают в спб типа новый филиал и тд, не выполняют простейшие условия, сливаются красиво. Читайте реальные отзывы о компании по всем городам, если у вас есть свободное и лишнее время и вам его не жалко, то можете идти и проверить и попытаться поработать в этой гнилой компании. При чем сотрудники меняются во всех сферах, не только риэлторы. А все положительные отзывы пишет сама компания , не ведитесь на этот лохотрон.

Зато для тех, для кого эта работа приносит в первую очередь моральное удовлетворение и лишь потом материальное - открыты все горизонты: и материальные, и карьерные. Здесь как в армии: неважно кем ты был на гражданке. Встал в строй в одну шеренгу ( начинаешь работать на одном уровне) со всеми: и с вчерашними учителями, и с вчерашними бухгалтерами, и с вчерашними директорами, в качестве рядового специалиста. Готов делиться опытом с новичками. Есть опыт работы с людьми. Пожалуйста: вот тебе лычки младшего сержанта и трудись наставником.

Работаю в компании больше года, компания всегда рада приветствовать новых сотрудников, давать все необходимые инструменты и информацию, помогая освоить новую профессию, влиться в большой коллектив и получить наставничество опытных менеджеров, которые готовы сопровождать на каждом этапе работы. Из достоинств: даже не имея опыта работы с недвижимостью, каждый может стать достойным специалистом в сфере недвижимости. Главное запастись терпением и желанием. Отдельное спасибо менеджерам, которые готовы откладывать свои дела во благо своих подчиненных, и даже в самый поздний час отвечать на наши вопросы, давать ценную информацию. Есть еще несколько плюсо, который я отметила для себя: возможность планировать свой день самостоятельно, лояльность руководства к больничным( детки тоже часто болеют) , приятный светлый офис, есть зоны для встречи с клиентами. Сфере, если что то не получается стоит искать причину в себе а не в компании. Желаю всем удачных и продуктивных будней.

Хорошее отношение до тех пор, пока ты сотрудник приносящий прибыль. Бесплатные ручки, бейджи, первый комплект визиток в подарок - очень щедро. Оснащённый офис за счёт риэлторов. Очень динамичная компании, постоянно развивает своих сотрудников, сервисы.

Коллектив надо менять в корне. Компания не на, что не реагирует. Ответ во всем один не нравится пиши заявление. Не выплачивают зп с декабря месяца,жить не на что ,домой ни копейки не могу отправить,по уши в долгах ,а начальству наплевать ,каждый день обещают.

Команда, открывающая филиал и работающая, с большим опытом и высокой клиентоориентированностью, как на внутреннего клиента (сотрудников), так и на внешнего (самих клиентов компании). Очень дружелюбный и сплоченный коллектив. Качественное обучение и наставничество, как индивидуальное, так и групповое. Добрый день, хочу поделиться своими впечатлениями о компании "этажи"волжский.

А коллеги и руководитель обязательно тебе в этом помогут. Обращаюсь ко всем амбициозным и целеустремлённым людям. Ты знаешь что необходимо сделать для твоего результат. Различные обучения, берут без опыта в этой сфере.

Но и тогда к отзывам бывших сотрудников, которых якобы обидели и не дали возможность работать, отнесся очень скептически. Так вот, данный работодатель действительно в ходит в топ-лист лучших и я с этим заявлением полностью согласен. Ну где еще тебя научат работать на одном из самых интересных, ликвидных и прибыльных рынках; обучат всему самому необходимому, чтобы быть успешным специалистом; обучат зарабатывать столько денег, сколько ты хочешь; позволят осуществить твою самую сокровенную мечту. И заметьте, что всё это абсолютно бесплатно. Но как известно, что за всё надо платить. А платой за всё является лишь огромное желание работать, высокая обучаемость, высокая работоспособность, высокие коммуникативные навыки, умение и желание общаться с людьми, высокая самодисциплина и высокий уровень внутренней мотивации, желание помогать людям, проявлять к ним сострадание и искренний интерес. Да, это не всем по-плечу, поэтому удержаться очень сложно и для многих просто невозможно: отсюда негативные отзывы.

Не сразу успеваешь посетить все тренинги, но для этого компания повторяет их с определённой периодичностью, чтобы все смогли воспользоваться этим преимуществом. Не на кого переложить ответственность за неудачи. Минусы есть, но над ними постоянно работают, стараются совершенствовать и улучшать все процессы. Есть, но где их нет, компьютеров не хватает. Не факт, что вы в первый месяц сделаете сделку, но потом должно пойти все хорошо, если оно вам нужно.

Только положительные эмоции. Обучение на высоком уровне, приятный коллектив, сильно развита тема наставничества. Компания оправдала все ожидания. Компания для тех, кто реально хочет заработать, а не сидеть на голом окладе.

Молодой, активный, интересный коллектив, часть которого обязательно станет твоей семьей через некоторое время. Крутой офис со всеми удобствами. Мотивационная система очевидно стимулирует тебя на развитие и постоянное движение вперёд. Я думаю, компания этажи-это то место, где точно будет интересно развиваться и уже риэлтору с опытом, и простому новичку.

Чистые поля-плохая мотивация продаж. Необходимо хоть иногда слушать мнения и предложения простого рабочего класса, которые могут бесплатно стать идейным вдохновителем к продуктивной работе. Итр вообще найти ничего не могут,ни материала,ни техники. Люди бегут что не платят,месяц апрель. Пока не знаю, работаю всего 4 месяца. Сменить руководство,пошерстить все отделы. Девчонки из кадровой части только и курят как ни посмотришь, не работают,только ходят на по-нивхски и не более.