Отзывы сотрудников · страница 16 из 22ЭТАЖИ

А самое главное, в компании вы получаете полную безопасность при совершении сделки как финансовую, так и юридическую. Работаю полгода, пришла из страхования и мне есть с чем сравнить. На обучение и постановку продаж компания не жалеет времени и денег. В первый месяц вышла на сделку. Сейчас в базе около 50 объектов. Спасибо нашему менеджеру, курирует и помогает) если готовы активно работать, чтобы зарабатывать от 50 тысяч, вэлкам) если сидеть за оклад - не по адресу. Ни разу до сегодняшнего дня не читал отзывы о компании, не считая, разумеется, момента, когда принимал решение о выборе работодателя.

Возможность высокой оплаты труда, карьерного роста. Рабочие места, обучение новых сотрудников и совершенствование навыков. Это: ахмадеев алексей, гузей вадим, хусаинова динара. Много хороших людей, также есть возможность заработать хорошие деньги. Современный офис, корпоративное обучение. Коллектив молодой, активный, целеустремленный. Легко работать в такой атмосфере.

Отличное обучение, приятные коллеги. Большая команда увлечённых своим делом людей, все подскажут, помогут, выручат. Заработок зависит от тебя и твоих усилий. Компания этажи-это самое лучшее, что могло случиться в моей жизни. Думаю, так скажет практически каждый наш сотрудник.

Пошел на шаг довольно трудный- сорвался и уехал в град другой. Работу предложил hr премудрый и в этажах нашел я дом родной. Здесь все приветливы, добры, работают с душой и полною отдачей. В любое время улыбаются, бодры; и находиться здесь, считаю я удачей. Начинается все с обучения и наставничества. Коллеги доброжелательные и приветливые. Руководство делает все, для того, чтобы эксперты чувствовали себя комфортно.

Не знаю как в других городах, а в туле все отлично. Да -нет оклада, да - не оплачивается больничный. Да -если хочешь хорошо зарабатывать -надо выкладываться по полной. Но зато есть все шансы зарабатывать больше среднестатистической зарплаты, на много больше. Если вас устраивает оклад в 15000-20000руб. А если нет - тогда вам в этажи. Компания для тех кто хочет работать и зарабатывать.

" всем соискателям, кому возможно подойдет эта работа, или тем, кто еще не определился в своих предпочтениях, советую пройти курс обучения в компании ( можно сказать курс молодого бойца) , и поверьте вы получите бесценный багаж знаний. Все когда бы ни было начинают решать жилищный вопрос. И если к этому времени вы не станете профессионалом, то как минимум получите ответ на вопрос, что лучше всего приобрести. , каким образом это можно осуществить.

Честно прошел все 3 этапа собеседований и после того, как я провел для компании часовую демоверсию (больше 12 сотрудников) и 40 минут коуч сессию по анализу телефонного звонка мне обещали перезвонить и дать ответ на следующий день до обеда. Через несколько дней я сам перезвонил менеджеру по персоналу и спросил, есть ли какой то ответ. Понятно, что никто не заставляет их брать меня на работу, но элементарная обратная связь, в письменном или устном виде, тем более, если они сами обещали ее дать, является естественной нормальной формой делового этикета. Менеджер по персоналу – елена обещала точно дать ответ на следующий день, но пропала. Если честно впервые сталкиваюсь с таким хамским и неуважительным отношением к себе, как специалисту и человеку, так как дать элементарный ответ «да» или «нет», не является сложным.

На руководящие посты очень редко приходят люди, прошедшие все ступени от самых низов. Увольняются люди, работавшие по 5 лет и более, только потому что им нечем платить ипотеку, нечем накормить ребенка, не на что доехать до рабочего места. Каждый отдел и управление-отдельное государство, совершенно не желающее учитывать интересы других ведомств. Дорогие руководители, я не в праве вам указывать, но хочу пожелать вам выплатить все долги по заработной плате в ближайшее время или сказать людям всю правду о финансовых трудностях компании, чтобы не пропустить сезон. Если будет возможность, я с удовольствием вернусь обратно как только будет стабильная заработная плата. Новая рекламная компания, возможно поглотившая немалую часть бюджета компании, просто ужасна.

Каждую неделю руководство организовывает тренинги и обучения, экскурсии по новостройкам, приглашают представителей банков для обеспечения нас информацией по ипотечным программам и банковским продуктам. Огромное внимание уделяется обучению, а если есть необходимость- менеджеры занимаются обучением "новичков" лично, в индивидуальном порядке. И да, первые два месяца, компания платит стипендию новым сотрудникам. ☝ нам регулярно устраивают конкурсы с весомыми мотивациями и призами. По заработку могу сказать одно- кто хочет зарабатывать- тот зарабатывает. Лично я в этом убедилась проработав в компании менее месяца. Вообщем никого не слушай, приходи и сам во всём убедись.

Это компания для тех, кто хочет добиться самостоятельности и финансового благополучия. Когда ты сам выстраиваешь свой день и влияешь на свой доход. Лучшая компания в плане заработка и личного развития. Да и сама по себе недвижимость очень полезная и высокооплачиваемая сфера деятельности.

С первого моего рабочего дня на меня смотрели, на самом деле, как на равного. Что в первый свой день, что сейчас, я знаю точно , что с любым вопросом могу подойти к более опытному коллеге. И меня не только выслушают, но и подскажут как поступить в той или иной ситуации. А самое главное, что наблюдаю в своей работе, это нормальные человеческие отношения не только к сотрудникам( коллегам по цеху), но и ко всем клиентам. Поскольку с каждой последующей сделкой получаешь все новые и новые навыки. А кто-то просто этого не понимает, ну или не способен.

Я являюсь сотрудником федерального агенства этажи в нижнем новгороде, моя должность- специалист по недвижимости. Работаю я в данной компании относительно недавно, 4 месяца. Но, за этот короткий срок успела полюбить и сотрудников и сферу деятельности. У нас прекрасный коллектив, дружелюбный и приветливый, исключительно привлекательные и креативные личности. Скажу больше, не побоюсь этого слова, этажи- это большая семья❤, в которой всегда выслушают и поймут, поддержат и помогут дельным советом. Так сказать "один за всех и все за одного" атмосфера в офисе всегда волшебная, никакого негатива просто не допускается. У нас новый, современный, оснащенный всем необходимым для работы оборудованием офис, который находится в самом центре города.

Я читаю некоторые отзывы и удивляюсь. Наверное это вопрос к hr специалистам, кого они принимают на работу, если ни на собеседовании, ни на обучении люди не могут взять в толк, в чем заключается риелторская услуга и за что платит покупатель. Компания растет и развивается, коллектив дружный и веселый, рынок готов оплачивать эту услугу, более того - рынок быстро растет, потому что сделку на несколько миллионов проводить без профессионального сопровождения и гарантий - надо быть очень оптимистичным, даже легкомысленным человеком. Все хорошо, надо понимать, что оклада как такового нет, все зависит от самого сотрудника, условия работы отличные. За шесть месяцев работы не увидела достоинств. Учат просто обманывать людей, перепродавая недвижимость.

Каждый адекватный человек с нормальным опытом понимает суть работы, поэтому нужно конструктивное и постоянное общение с руководством. Хотелось бы чтобы нам уделяли чуть больше времени. С декабря 2017 года 3-х недельные просрочки по заработной, люди уезжали в новый год домой без денег. Это был первый раз такой просрочки с самого основания фирмы. У компании один очень большой минус: она не держится за старых сотрудников, которые за многие годы изучили всю "кухню" досконально.

Производят первоначально благоприятное впечатление. Много обещают и вызывают доверие. Хорошая компания, особенно коллектив и для работы есть всё что нужно. Научат всему, чтобы зарабатывать. Компания этажи- это стиль жизни.

При выборе компании для всегда был важен масштаб, наличие корпоративной культуры и справедливое отношение к сотрудникам. Все это я нашла в компании «этажи». Горжусь, что я являюсь частью этой классной компании. Компания успешно развивает не только себя, но и своих сотрудников. Дает большую и мощную площадку для работы.

Руководители и все службы профессионально помогают и делятся опытом, что для краснодара редкость. Да, работа сложная - но, если идешь осознанно, а не попробовать, то и коллектив, и руководитель, и бизнес-тренер и служба персонала, все помогут и подскажут и научат. ), вся реклама, оплата рабочего телефона и проезд/бензин полностью за свой счет, чай и сахар в офисе платные. Практически год назад устроился работать в компанию в городе астрахани. Когда пригласили на собеседование, работа меня привлекла своей многозадачностью и многофункциональностью. В дальнейшем меня устроила не только работа, но и коллектив.

2018года работаю руководителем группы, (чтоб не было подозрений, можно найти меня в инстаграме и в отзывах счастливых клиентов) я точно не подставное лицо и не фейк). В компании сильное обучению профессии, понятная бизнес модель, за полтора года, я провела более 30 сделок, познакомилась с прекрасными людьми, и обзавелась очень достойными контактами во всех сферах. У нас классный коллектив, оборудованы рабочии места для каждого, компания за людей и про людей. Можно много говорить, при этом лучше один раз прийти и посмотреть на наш дружелюбный коллектив и устроится (если повезет) на престижную работу. У нас работают успешные, уверенные, адекватные и сильные духом ребята.

Начинала карьеру с должности hr специалиста, но поняла, что мое место в риелторском зале и перевелась на должность специалиста по недвижимости без каких-либо проблем. Сейчас поняла, что готова брать на себя ответственность не только за свои результаты, но и за результаты команды. Очень ценю компанию за возможности роста, которые предоставляются абсолютно каждому. Сейчас занимаюсь формированием своей группы специалистов.

Каждый день с трудом заставляла себя идти…>>. На третий этаж приходится ходить пешком. Все отрицательные стороны отрабатываются. Новичку в профессии нужно запастись терпением, как во многих продажах, нет окладной части, как поработаешь - так и заработаешь. Вентиляция в офисе, в связи с ростом кол-ва сотрудников, не справляется. Отсутствие качественной вентиляции в офисе.