Отзывы сотрудников · страница 10 из 21Европлан

Довелось поработать недолго, так как стало понятно, что берут только на 3 месяца, отношение хамское, начальница вместо чая наливает себе вино и пьет в рабочее время, а потом вместе со своими приближенными подчиненными смеются и обсуждают эту тему, что им все можно на рабочем месте. В рабочее время избранные подчиненные вместе с начальством может выходить в рабочее время гулять по магазинам и курить и заниматься своими делами. А если ты новый человек то будешь за них пахать как…>>. Читал отзывы, где говорилось про чрезмерную бюрократию. Пожалуй, соглашусь с этим, любое отклонение от регламента, попытка внедрения нового сталкивается с бюрократической машиной.

В еп прекрасно организованы бизнес процессы в сравнении с другими компаниями. Отлично выстроенная система обучения. Это позволяет человеку, пришедшему не из лизинговой области чувствовать себя уверенно. Прекрасный молодежный коллектив. Прозрачная система премирования, которая позволяет неплохо зарабатывать.

Те, кто ценит свой труд за такую оплату такие объемы работ делать не будут. Всем все пофиг, начальникам в первую очередь. Про собеседования отдельная тема- 2-х часовой цирк на лобном месте. Руководство не всегда понимает, как нужно работать с сотрудниками, чтобы не смотрели на других работодателей. То ли опыта нет, то ли не очень прониклись корпоративным духом. Жаль, что иногда не могут найти подход к молодым ребятам – при желании многие могли бы нормальную карьеру сделать.

Приятной внешности психолог. Отдельными местами дружный коллектив. Серьезная надежная компания, в которой можно рости по карьерной лестнице и которая дет рост профессиональным навыкам. Офис: есть такие начальники - за которых в огонь и в воду - бондарев алексей. Надёжная, стабильная компания, соблюдается законодательство на 100%, удобно расположен офис, уровень офиса-на отлично. Отличный вариант для начала карьеры в данной отрасли.

Очень дружная и слажжено работает команда в отделе, а значит амбициозные цели достижимы. На собеседовании расписывают компанию как будто я планирую ее покупать. Официальное оформление, почти полное соблюдение тк рф, вполне приличный дмс, бесплатный чай и кофе, ну и пару бананов в неделю подкидывают. Хороший вариант для тех, кто хочет сидеть годами на месте без развития или для девочек, желающих уйти в декрет. Наш коллектив(точнее его часть).

Быть коммуникабельным и не бояться новых встреч, знакомств. Кто работает там, тот очень даже хорошо зарабатывает. Каркаде (новосибирск) — отличная компания, приятно работать, есть гибкий график работы, также можно развивать свои профессиональные навыки, возможность карьерного роста. Каркаде лизинг — высокая зарплата, уютный офис, коллектив уже как вторая семья. Также хочу отметить наше замечательное руководство, всегда с пониманием и уважением относится к своим сотрудникам.

Компания очень крупная и известная. Все процессы четко выстроены, нет потолка по премиям у сотрудников отдела продаж. В тольятти очень дружный и давно сформировавшийся коллектив. Пришел работать в европлан 7 лет назад, за это время успел поработать, уйти в другую компанию, сравнить, и вернуться обратно в европлан. В компании нравится политика отношения к сотрудникам, компания не стоит на месте, все время происходят обновления, классная команда, возможность зарабатывать и развиваться. Также проходит много конкурсов среди всех сотрудников компании с интересными призами, что не может не мотивировать.

) люди работают отличные, всегда готовы помочь. Отдельный респект отделу подбора персонала- эти помогают…>>. 1) расширение круга знакомств (поставщики, клиенты, коллеги). 4) хорошая школа жизни (научилась быть "сукой"). Собеседование прошло удовлетворительно. Хорошие офисы, удобное расположение, крупная компания, чоткий персонал.

Директор департамента недолжен так неуважительно общаться спотенциалтными сотрудниками. В принципе вел диалог, перебивая, некорректно комментмруя. Вкомпании работает мой друг ипредупреждал, что ихдиректор либо терпеть, либо уходить. Неможет дать четкое задание,. К ясним неработала, затрудняюсь комментировать отсебя это, нодаже поговорив насобеседовании показалось, что доля правды всловах моего друга, работающего…>>. Иногда происходит долгая коммуникация сдругими отделами, при этом процессы компания постоянно улучшает. Можно еще доработать процесс коммуникации.

Народу уйма, зачем им столько не понятно. Я просто не понимаю зачем столько держать по времени людей. За ваши копейки вы найдете только идиотов. Назначили на 10-00, я приехал вовремя и узнаю, что вообще надо было к 11-00. Ближе к 11 стал подтягиваться народ, выяснилось, что будет групповое собеседование, но мол "вакансия не конкурсная". От метро минут 10-15, предлагают устроиться внештатным сотрудником, договор подпишут только в конце месяца.

Часто люди меняются, которые не совсем себе представляют, как можно работать в большом коллективе. Проходной двор, а не контора. На собесед цирк устраивают. Текучка в конторе бешанная. Обманщики и лицемеры, думают, что самые умные.

Основной коллектив не плохой, хотя и не задерживаются надолго. Хорошо уходить оттуда в декрет. В компании действительно можно заработать. Задерживаются на работе те кто реально хорошо зарабатывают так как планы по продажам адекватные и их можно не только выполнить, они выполняются на "раз два" при приложении стандартных усилий. Реально видел людей с 7-кратным выполнением плана. Лентяи тут не зарабатывают.

Работаю в твери в отделе продаж. Пришла в компанию, потому что европлан это развивающаяся компания с прозрачной системной мотивации. Мне нравится наш коллектив, который всегда готов помочь и подсказать. Нравится прозрачность, открытость к новым течениям, а также активный рост, потому что в процессе работы приобретаешь много новых знаний и умений. Самое важно, это надежность в качестве работодателя, что важно в условиях нестабильности на рынке труда. Когда я был в поисках работы, я разместил резюме на одном из работных сайтов, мне позвонили с hr-отдела – профессионально и высококвалифицированно всё рассказали и ответили на все мои вопросы, далее, после ряда внутренних собеседований, предложили место в компании – я твердо решил, что готов. ) мои ожидания оправдались, действительно все как искал - крупная лидирующая компания в стране, возможность непрерывного личностного развития, а также высокая мотивация, при достижении поставленных…>>.

В москве может и есть нормальный офис и коллектив, но в регионе этого не наблюдается. Если вдруг посмел возразить руководителю - ты ненадежный элемент и тебя рекомендуют уволить. Система премирования и демотивации отдельная песня. Когда читаешь положительные отзывы о компании на этом сайте думаешь а кто же их пишет. Ведь сотрудник который работает и его все устраивает никогда не идет писать что то о своей компании.

В полян находитесь 70% рабочего времени. Осуществляете выезд на место ведения бизнеса для оценки и фотографий ( сотрудник оценивающий и привлекающий ни когда не должен быть в одном лице для экономической безопасности, иначе возникает конфликт интересов - это в очередной раз говорит о тупости руководства). На самом деле достаточно много. Компания гордится своими процессами, которые по факту отсутствуют. Создается впечатление, что на "разработке процессов" кто-то очень хорошо получает. В лицо будут улыбаться, но при случае подставят. Руководство не замечает проблем, или не хочет замечать.

Хороший офис, все для людей. В целом, за редким исключением, хороший коллектив. Возможен карьерный рост, но для этого нужно пахать и пахать. Для начала карьеры неплохое место.

Белая зп, дмс, почти полное соблюдение тк рф, бесплатный чай и кофе, иногда подкидывают бананы и яблоки. В европлане мне нравилось расположение, очень комфортный офис, один из лучших коллективов, которые я встречал, понимающий руководитель, соцпакет, неплохой бесплатный кофе, много хороших людей, которые готовы помочь тебе в рабочих вопросах. В целом, вспоминаю работу там с теплотой. Статус компании, подход и работа с клиентами, качественный и выгодный продукт. Работаю потому что чувствую что это моё, нравится что есть возможность роста и прокачка компетенций.

Спустя некоторое время, как я оттуда ушла, мне позвонили и сказали, что хотят мне заплатить еще за сделку, которую я принесла в компанию раньше. Я была очень удивлена такой честности. Подводя итоги: компания хорошая, надежная, дает все инструменты для работы. Но лениться здесь не получится.

А собеседование смешно три крестьянина ставят сценки по взысканию. Посидел до конца из любопытства. Анкету забрал и хорошо, если решу людей посмешить к петросяну. Особо нет, слишком жесткая дисциплина в некоторых случаях.

В целом, как уже было сказано, коллектив замечательный попался. А причина - ну очень маленький оклад. В филиале в челябинске полноценная команда успешных менеджеров. В европлан успешным становится тот сотрудник, который много работает и хочет зарабатывать. Нравится, что все условия работы официальные, включая компенсации, а так же белая зарплата. Отмечу так же, что всегда рассматриваются и реализовываются идей сотрудников, которые способствуют увеличению продаж.