Отзывы сотрудников · страница 9 из 21Европлан

Удаленность от метро, минут 10 пешком. Бизнес-процессы налажены действительно достаточно хорошо. Нравится "идеальная платежная дисциплина" :) все выплаты производятся без задержек и в полном объёме. Не было ни одно задержки на моей практике. Это позволяет чувствовать себя уверенно и стабильно. В компании можно хорошо зарабатывать.

Все сводится к изучению электронных курсов, коих бесчисленное множество, включая "кодекс внешнего вида и поведения сотрудника "европлана". Предмет же твоей работы - лизинг и автокредит рассматриваются весьма поверхностно. Пригласили на собеседование. Всё проходило при каком-то приезжем молоденьком москвиче - видимо по линии взыскания какой-то мелкий манагер. Этот москвич задавал тупые вопросы, ставил под сомнение мои профессиональные возможности - сразу видно, что взыскателем не долго работал. Да и внешность как у петушка. Еле сдержался, чтобы не послать этих собеседователей.

Работа всего it отдела унылый энтерпрайз и формошлёпство. Не хватает больше свободы по принципам тоуота. Не хватает больше свободы по принципам toyota. Можно было бы сделать более простую систему мотивации). К я полностью сменила сферу деятельности, но коллеги помогают и есть обучение. Сложновато, конечно в первый месяц работы, когда оочень много новой информации и надо все быстро изучить, но всегда есть шеф и коллеги, которые помогут. Задачи - занудный энтерпрайз.

Иногда не хватает оперативности при принятии решений. Отношение к персоналу не равное, не всегда видят где нужно развивать сотрудника и как его мотивировать. Ужасный подход к процессу отбора кандидатов, мариновали 4 часа, 10 тестов, 20 этапов собеседований, в итоге ещё и паспорт потребовали (не то что бы у меня проблемы были с проверкой, нет- я им не доверяю-по закону паспорт вообще предоставляется при заключении трудового договора), про зарплату тишина, как говорит выученная и зазубренная менеджер по персоналу- з/п озвучивается руководителем с конечным кандидатом). Компания для жополизов, нормальные люди уходят довольно быстро (просто огромная текучка) зп малюсенькая, что в москве, что в регионах. В общем не тратьте свое время. А хорошего тут реально не, отношения такое, как-будто работники им должны кучу денег, с самого первого рабочего дня, и с каждым днем сумма увеличивается. Безопасники мнили себя королями, пытались у нас в комнате 3 на 2 обвинить в сливе контактов клиетов, но не узнав ни чего, отпустили в 23-30.

Калининграде, я была уверена - это «моя компания». В поиске работы 2 недели, позвонили из европлна, по телефону озвучили все условия, что меня удивило, обычно, когда звонят зп не говорят. Собеседовалась на белинке, на встрече было несколько человек, о компании менеджер всё рассказала показала презентацию, интересно, потом пообщались с руководителем, молодая девушка, в ходе личной беседы выяснилось, что она давно в компании и выросла с продажника, до руководителя группы, меня это подкупило, честно…>>. Нравится что все прозрачно, можно зарабатывать. Есть профессиональное развитие, хорошее обучение, система наставничества. Белая заработная плата и дмс для сотрудников.

Оттуда ушел просто потому, что зарплату больше предложили в другом месте, намного больше, что рядовому сотруднику вряд ли согласовать. Наверное стоило бы над этим им поработать, так сказать пересмотреть оклады некоторых сотрудников. Но опыт остался и уже хорошо, он мне помог на новом месте. Менеджеры за агентский % передают данные клиентов в другие лизинговые компании.

Каркаде отличная компания, есть возможность карьерного роста, также предоставляется работа за рубежом, приличные заработные платы и премии. Компания супер, мне она нравиться. Каркаде лизинг- мне очень нравиться работать именно в этой компании, и я рада проводить свое время с пользой на работе, и я рада что все-таки решила пойти на работу, кстати говоря я не дула что здесь будет понимающее руководство, но мне работа сразу понравилась, и я работаю уже 3-й месяц, и всем довольна. Каркаде приятно работать есть возможность развития и роста также можно практиковать иностранный язык так как компания сотрудничает со странами европы. Каркаде лизинг-очень приятная компания, я рада что пришла работать именно сюда, коллектив очень приятный, и график меня вполне устраивает, руководство очень хорошее. Офис светлый и уютный, есть полностью оборудованная кухня и зона отдыха.

Перед собеседованием требуют заполнение родной анкеты с паспортными данными, местами работы и родственниками. Также клятвенно обещают дать обратную связь, но дальше этих обещаний дело не продвигается. Зарплату не индексируют годами, фризы по 5 лет без прибавок — обычное дело в компании. Руководство кормит обещаниями повышений и откровенно врет о том, что средняя зп в департаментах повышается контора, позиционирующая себя как соблюдающая тк рф, не оплачивает переработки. В теории это заменяется неким «стахановцем», которого могут дать любому сотруднику на усмотрение его начальника, поэтому на практике если вы не любимчик — вы его не увидите. 95% работы — унылая рутина, интересных задач здесь нет (точнее есть, раз в год) непосредственный руководитель, который не в курсе даже теоретической части работы своих подчиненных здесь — это нормальная практика. Единственная задача руководителя здесь — это раскидать задачи по подчиненным и беспомощно разводить руками и думать, как прикрыть свой зад, в случае если квалификации подчиненных не хватит.

С виду компания хорошая, поработаешь там пол года и поймешь какое г там твориться. Нет своей парковки (вокруг все платное по 40 руб/час) очень странный состав людей, которых видел в головном офисе - на глаз всем меньше 30-32. А более старший по возрасту персонал они куда девают. Каждый делает свои выводы в отношении политики компании в отношении персонала. Закончились 5 лет моей работы в каркаде. Если вы думаете идти туда работать или нет, то посмотрите на свое руководство на месте. Сколько оно там работает, что из себя представляет.

На работу все равно не возьмут. Начнем с того, что в компании все автоматизировано, и до того автоматизировано, что нельзя толком ничего ровно сделать, а именно быть гибким на таком конкурентном рынке. Нужно согласовывать каждый пук, за который отвечает отдельный человек, а чтобы сделать быстро и правильно нужно приложить огромное количество усилий. Что касается корректного выставления плановых показателей и распределения поставщиков, заслуга местного руководства, она просто никакая, это распределение нужно делать постоянно…>>. Самым слабым местом европлана считаю процесс обучения и подготовки неопытных, новых сотрудников.

Я сейчас уже наставник, у меня есть сотрудник за которого я отвечаю. Разместила резюме на hh и получила предложение от нашего hr-отдела. В этот момент работала в сбербанке, но тем не менее стало интересно, тем более, что обещали групповое собеседование на 2 часа с руководителем из санкт-петербурга. Уже на этапе группового собеседования я поняла, что хочу работать в европлане.

Этот факт может нравиться или не нравиться, но данная мера необходима в связи с размером компании. В компаниях, где работает 10-50 человек – этого можно избежать. В компаниях как «европлан» с количеством сотрудников более 2000 без строгих регламентов и правил начнется бардак. Менеджер по персоналу - одета, как с рынка. Директор - сразу видно грымза. Компания заключает трудовой договор, пользуется работником 1 год, и выбрасывает на улицу. Вот тебе компания процветающая.

Также хотелосьбы чуть больше рабочего пространства укаждого сотрудника. Есть трудности с парковкой возле офиса. Офис опенспейс - муравейник на каждом этаже. Постоянные очереди в туалеты. Про посещение профильных конференций можно забыть - они только для начальников и их любимчиков (тимлидов).

Не считая того количества времени, которое я потратила ожидая, когда "ее величество" соблаговолит уделить мне время (несмотря на конкретное время, назначенное потенциальным работодателем). Такого "ниже плинтуса" уровня со стороны работодателя и неуважения к соискателю я никогда в жизни не видела. Собеседование там групповое, длится два часа и там действительно с тобой в игрушки играют, а потом покажут на дверь и скажут "мы вам перезвоним". Так что делать там нечего, попросту трата своего времени, но если только кому то скучно, можете сходить, поиграть.

Официальная зарплата, социальный пакет, прозрачная система мотивации, возможность влиять на свой доход. Высокий уровень отношений внутри коллектива, грамотно настроенный процесс взаимодействия между отделами, главное активно включаться в каждый бизнес процесс. , чтобы получить премию (так как оклад мизерный). Каждый второй прям пуп земли. Есть особи, которые позволяют себе орать и материться на сотрудников. Крупная компания, все честно и прозрачно в рамках законодательства, все официально, мало где сейчас такое встретишь. Если не сдаваться при первых трудностях в первые 2 месяца, трудится и трудится, то можно выйти и на очень хороший доход и вырасти по карьерной лестнице.

Оставив резюме, мне сразу же позвонила компания зао "европлан" и пригласила на собеседование. Приехав, мне очень понравилось как меня встретили девушки на ресепшне, очень доброжелательно. Я хотела устроиться просто менеджером в данной компании, проводила собеседование терещенко виталия, которая была очень строго и опрятно одета, все мне подробно рассказала. Потом мне позвонили и сообщили, что меня взяли на работу. Устроилась я менеджером по продажам в контакт центре.

Каркаде прикольная компания, работаю первый раз в такой компании, очень довольна работой, очень приятно общаться с коллективом, высокая зарплата, гибкий график работы. Очень хорошая компания каркаде лизинг. Работаю здесь уже больше года, все устраивает, зарплата хорошая, гибкий график, руководство понимающее, адекватное, работа не тяжелая. Отличное время работы, я очень рада что смогла все-таки прийти на эту компанию, и зарабатывать самостоятельно, собеседование и обучение я прошла очень быстро, и на следующим день после обучения я начала работать. Каркаде лизинг — отличная компания. Также в офисе всегда убрано и тепло. Руководство понимающее и честное.

Лизинговая компания, руководство которой мнит себя пупами земли. Все прекрасно понимают, что таких фирм пруд пруди. Не самая плохая, что я повидал, но всё же советую насторожиться, если вы не выпускник вуза, идете сюда без знакомства, рассчитываете на свой профессионализм (он здесь не важен). Все по кзоту, но меня "выжимали" психологически месяцев 8, пока у меня не возникло "собственного желания". Унас отличная команда, вкомпании есть свои ценности ичто самое приятное, все этих ценностей придерживаются. Взаимодействие сосмежными подразделениями нахорошем уровне. Работаю менее года, натекущий момент действующий сотрудник.

Отдельный привет хочется передать руководителю цфо-юг надежде. Никому не рекомендую тратить время своей жизни и нервные клетки на эту компанию. Была на встрече на вакансию кадровика, об обязанностях на собеседовании пара слов, зато о компании минут 20 монолога. Оклад 57000 gross, при условии, что в резюме указана абсолютно другая сумма. То есть если хочешь получать свою изначально желаемую сумму - работай за троих, с постоянными задержками на работе.

После прихода к управлению соотечестников, контора пошла под откос. Ощущение, что основная задача, развалить все процессы и выжить сотрудников, ибо надо для экономии весь офис перевезти в нижний. Полностью негативное отношение к данному месту работы. В компании кризис, никто из клиентов не хочет сотрудничать, все расторгают договора. Сотрудники не хочет ничего делать.