Отзывы сотрудников · страница 2 из 3фгуп рсво

Рядовые сотрудники премий не видят. Зарплата = ставка + 30% в виде премии, но эту премию ты еще должен доказать. Руководство разного уровня переводит стрелки за свои сплошные косяки на сотрудников.

Отсутствует возможность карьерного роста, повышения квалификации. Проводное вещание - атавизм, оно катастрофически убыточно и бесперспективно. Доходы в бюджет предприятия поступают только за счет абонентов. Атмосфера в коллективе, климат и режим работы аналогичен режиму заключенных в колонии строгого режима.

Руководство парализовано и находится в агонии. В настоящее время в компании не осталось ни одного профессионала. Идолопоклонничество и культ генерального директора, который окружил себя неграмотными и невоспитанными женщинами, способными работать только надзирателями.

Больничные не приветсвуются, не терпят работников с детьми. Будьте уверены, каждое ваше движение отслеживается стукачами и передается руководству. Заставляют перерабатывать за бесплатно, в связи с тем что объем непосильный на одного человека. Кидают на премии, много обещают.

Обед составляет пол-часа, люди бегут бегом со столовой, чтобы успеть по пропуску пройти, чтобы не было опоздания. По пропуску вы будете ходить в туалет и к клиенту выходить отдавать договор. Нервы и нервотрепка обеспечены.

Очень много отрицательных сторон. Вы проходите собеседование в несколько этапов (три как минимум), почти как в космос. Сразу хочу предупредить, овчинка выделки не стоит, не теряйте свое время и не идите сда устраиваться.

Сейчас люди работают по 12-13 часов в день, без выходных. Приказано работать в таком режиме 2 месяца. Говорят государственный заказ. Врут, никто ничего не видел, никому ничего не доводилось. Все переработки незаконны, следовательно оплачены не будут.

Честному человеку в этой организации делать нечего. На крышах работаем по одному. Не работают отношение к людям, как к солдатне-доложить о готовности, а иначе штраф.

Генеральный директор Иванюк Вячеслав Владимирович недалекого ума человек. Сотрудников не считает за людей. Сидит как 'царек' у себя в кабинете и плавает на яхте за счёт своих подчиненных и левых денежных средств, на которых и держится вся эта структура. Почему именно таких людей ставят у власти.

Лишают премий буквально на всём, тогда как лишать нечего. В коллективы лизоблюды стукачи и прихлебатели что не способствует не атмосфере и работоспособности. Вообщем всё плохо как и вся рабочая отрасль в россии.

Отсутствие информации о перспективах развития. Дикое проукраинское начальство. Отыгрываються на простых коренных работниках. Начальство хамит и унижает работников независимо от возраста пола и ранга работника.

Руководители, как правило, обладают низкими моральными качествами: за подчиненных не впрягаются. Перспектив у компании на рынке нет, если только опять монополию не вернут. Не индексировалась заработная плата 3 года, год от года снижаются льготы по коллективному договору. Создаются новые подразделения с непонятными перспективами и кучей народу. В тусах ремонты не производятся, вся мебель обшарпана.

Деградирующее и умирающее предприятие. Руководство по большей части очень не компетентное. В начальниках люди с мотивацией отжать побольше бабла пока есть такая возможность. Ощущение, что в основном работают люди, которые ни где больше не могут устроиться, компетентные и грамотные люди в такой вымирающей совдепии не задерживаются.

Рабочий день в пятницу до 15 часов. Школа на всю жизнь по стрессоустойчивости.

Из плюсов: полный социальный пакет, белая зарплата без задержек, стабильность — словом, все, что мне было и нужно. Многие задачи требовали высокой ответственности. Многие этого не выдерживали, а теперь пишут про проблемы на предприятии. Есть простая истина: к работе надо подходить с душой, иначе отношение к тебе будет соответствующее.

Зарплата вовремя, премии иногда. В течение двух лет, проведенных в компании, остались только положительные впечатления.

Хочется пожелать новому генеральному директору побыстрее войти в курс. Я сам себе товарищ начальник, все шикарно, живу угарно. Зарплата маленькая, но хорошая.

Сегодня у всех нас, работников фгуп рсво знаменательный день, праздник. Вячеслав Иванюк с позором покидает организацию, не успев до конца разворовать государственное имущество.

В конце прошлого года полностью сменилось руководство компании, в связи с чем ввелось много новых отделов и должностей. Сокращений нет, зп стабильная, премии регулярные + квартальные и годовая. Хоть радиоточки постепенно сходят на нет, компания развивается и вводятся новые направления деятельности.

Фгуп расширяет штат, обещают большие зарплаты. Но в итоге зарплата у работяг ниже средней по региону.