Отзывы сотрудников Ай теко

Плевать хотели, что неудобно мотаться за деньгами (даже не готовы платить человеку на его карточку). Не смогли назвать четкие сроки выплаты - назвали только примерные, из-за чего я не могу быть уверенной, что получу в срок (для меня это критично). Зарплату наверняка в данный период платят по серой схеме. Вроде крупная компания, а до сих пор платят серую зарплату. Тем самым уменьшая будущую пенсию.

Можно представить, что из себя представляет компания, где такое руководство. Офис неудобно расположен и чуть ли не в захолустье. Сотрудники колл-центра оставили неприятное впечатление - большинство припантованные, неприветливые, одну там послушала - грубовата она с клиентами (к сожалению, не помню, как девушку звали). Сроке (3 месяца), зарплату на карточку не платят, чтобы ее получить, нужно ездить в тот же офис, где происходит оформление (метро академическая) - явно экономят на таких сотрудниках, типа приглядываются.

Зп серая, поднимаю очень неохотно. В открытую хамит, даже не намекает на "понаехавших" - открыто заявляет "чё ты в москве забыл. Тут таких пруд пруди, возвращайся откда приехал". Это не шутки и не образное выражение - а слова директора по персоналу компании.

Согласен со всеми отрицательными отзывами по поводу трудоустройства в зао ай-теко. Приезжал к ним на собеседование на академическую по приглашению менеджера по персоналу малининой натальи, 2 часа проходил собеседование с заместитель директора, руководителем группы, и, естественно, с данной "звездой" в брекетах. Директору и, что максимум через неделю я должен выходить на работу. Прошли дни и недели, неоднократные мои звонки заканчивались рассказами, что еще кто-то что-то не согласовал. Просто свинское отношение говорить человеку, что он со следующей недели должен выйти на работу и крутить "динамо". Уволилась из-за частых переработок и выходов по выходным, которые были обязательными и сообщалось о них в последний момент. Они не оплачиваются, в лучшем случае дадут отгул.

Задавали много профессиональных вопросов, на некоторые не смог ответить. Полный хаос, коммуникации ужасные, зарплата серая, никто ни кому не помогает. Зп серая и не высокая, повышают зп очень не охотно. В должностную инструкцию можете не смотерть, обязанностей на деле будет гораздо больше. Очень сложно вырости до менеджера, практически не возможно.

Обещают 12000 оклад и 3500 премию. Там мне лично одна из девчонок показала расчетку, что ей эту премию не выдали, из-за того, что она сказала "здравствуйте" вместо "доброе утро". Я вас уверяю, что много других нормальных рабочих мест, не суйтесб в эту шарашкину контору. Мой трудовой стаж более 13 лет, я видела разное, но такой не собранности руководства, бардака никогда.

Здравствуйте нельзя говрить. Нужно: доброе утро, обед, вечер и в строго определенные часы и по московскому времени. Ни кто вас ничему обучать не будет, сам спрашвай у коллег. А вот сделать замечания это они обожают. Из семи пришедших на стажировку осталось только двое, пятеро сбежало.

Он довольный всех сообщил что уходит. Оказалось что готовы вообще платить первые 3 мес только 80 и то все в конверте, может это только он столкнулся с этим или у кого-то было что-то подобное. Работаю в основном одни студенты или бабульки, у которых и нет то выбора в поисках работы. Покушать в туалет по расписанию, пропустил или общался с клиентом, то пролетел мимо своего обеда, работай дальше. Если работаешь до поздна, то на служебной машине тебя до подъезда не будут довозить. Где-нибудь по дороге выкинут со словами:"добежишь". К вам более менее в отделе персонала отнесутся, будут говорить, что работа халява и делать то нечего, наказывают только за опоздания.

За мясо, гарнир и сок), в месяц много набегает, при низкой зар/плате это существенно. К тому же, рацион не разнообразный, еда жирная и не очень вкусная. Рассказы о корпоративах и другой корпоративной жизни наводят тоску, мероприятия организованны самопалом, непрофессионально, идти не хочется. Проектная команда, в которую попала я, очень необщительная и недружелюбная. 01 и вам за это не доплачивают — не удивляйтесь, это нормально, это ай-теко. Коллеги, может быть кто-то сталкивался с ними, ай теко на академической. Сказали что придет сообщение из кадров и можно оформляться.

Для многих работников постоянного рабочего места, работаешь там, где сейчас свободно. Предоставляют рабочуюю сим-карту, телефон не продоставляют. Так что будьте добры, либо выкидывайте свою симку и вставляйте рабочую в свой телефон, либо покупайте новый (никто его стоимость не возместит). Питание в столовой стоит недешево (180р.

График работы меняют каждый месяц. Ребята не могут даже отойти по нужде, не в свой перерыв. Зато если во время перерыва идет консультация, работник не имеет права повешать трубку. Иначе ему влепят выговор и урежут заработную плату, которая у них составляет 12000 рублей. Вообщем, не ходите детки в айтеко гулять. Ни на одном из этапов собеседования, как и при устройстве на работу не сообщили о том, что работать придется не в офисе на кедрова, 15 или кедрова, 14, а на площадках у заказчиков, которые зачастую находятся далеко от центра и далеко от метро (до 30 минут пешком от метро). Используют сотрудников-администраторов в качестве курьеров, приходится отвозить документы в течение рабочего дня в другие офисы.

Трудовые договора не подписывают. Фактически в этой компании система работы такова. Но существует другая компания, которая как бы и заключает трудовые договора. Работники работают полгода - год, но ни трудовых договоров, ни тем более, должностных инструкций не видят.

Такого высокомерного и презрительного отношения не встречал за 18 лет работы в разных местах и общения с руководителями всех уровней, включая первых лиц, и ни на одном собеседовании. Разговор в таком духе я продолжать отказался через 5 минут. Очень сочувствую тем, кто работает в этом подразделении. Отрицательных сторон я не наблюдаю. К сотрудниками, работающим в этой компании, отношение как к быдло. Намеренно набирают молодых людей, без опыта и без образования, заставляя их работать по 15 часов в сутки.

Так как им руководитель режет премии за косяки и я им нафиг не нужен. Кстате самого начальника там не слушают. Там ещё есть куратор отдела, который вообще непонятно для чего нужен(наверное для переписки в аське). В общем толком не обучили, практики особо не показали. На второй неделе мне устроили тесты, которые я естественно не прошёл и мне предложили уйти) ну и хорошо) напоследок впрёг сотрудницу документооборота до красноты, так как решили меня обмануть с увольнением. Был на собеседовании у руководителя направления, женщины, не буду называть имени.

По крайней мере вам не светит начальство над подопечными. Пока была только на собеседовании. Но, на собеседовании не сказали, что я буду работать не в ай-тако, а сервионике какой-то. В общем узнал, когда пришёл оформляться. Сам офис это "опен-спейс"(лично я не любитель тесных столов с зелёными станами, которые так угнетают) скажу про группу, с которой я работал. Обучения никакого там не было, в первый день был послан куда подальше.

И в итоге виноватыми всегда выставляют консультантов. Сббол, по которому поступает основное количество звонков постоянно глючит. И недалёкие пользователи будут звонить и пропуская автоинформатор мимо ушей будут донимать вас своими "интеллектуальными" вопросами. Вы будете делать двойную работу, а иногда оставаться и после работы, что бы доделать то, что не смогли сделать из-за зависшего servicedesk. Времени и будьте уверены, что эти часы вам никто не оплатит. Оплатят только закрытые заявки сверх нормы.

Эти тупицы даже не читают инструкций и руководств и готовы на любой ваш корректно поставленный вопрос отвечать нечленораздельными фразами. Ваши звонки конечно же слушают. Поэтому нельзя допускать ошибок в консультациях и говорить всякую чепуху. Если это незначительные промахи- наказание не будет сильным. Если серьезно напутаете и посоветуете не то- лишитесь неплохого куска бонусов, если вы их заработаете.

Теперь что бы получить не только оклад но и бонусы- ты будешь пахать как конь, что бы выполнить планы. Ты должен перевыполнить эти планы. Если ты новенький и неопытный сотрудник, то забудь о бонусах. 9 из 10ти позвонивших будут тупить по всем возможным поводам и без, бить пяткой в грудь и горланить о том, что они бухгалтера в пятом колене и ничего не смыслят в компьютерах. И при этом вам нужно каждому разжевать, что где и как, убив на это кучу времени (опять же под угрозой оказывается выполнение планов) и нервов.

Большая бюрократизированность, постоянно увеличивающееся количество регламентов, различие систем мотивации фронт и бэк-офисов, и, как результат, возникающая разобщённость между отделами, затягивание элементарных вещей, которые можно сделать за 5 минут на часы, дни и недели. От 10 до 50% рабочего времени может уходить не на саму работу, а на внутренние согласования. Регламенты, жёстко ограничивающие повышение ставок специалистов не позволяют оперативно реагировать на изменение рыночной конъюнктуры. Зачастую профессионалу для увеличения зарплаты надо уволиться и вернуться через несколько месяцев, когда, убедившись, что ставка не соответствует ситуации на рынке, её поднимут. Только не все возвращаются.

Благодарю, но мне есть из чего выбрать, и выбор не в пользу "крупнейшего интегратора". В процессе поиска работы пришло приглашение в данную компанию. Смс, транслитом, с кратким текстом "вас приглашают на вакансию" + телефон. Несколько по хамски, учитывая, что большинство работодателей пользуются либо почтой, либо телефонной связью. Позвонил, из общения с человеком вынес ощущение, что сотрудники компании не нужны.