Отзывы сотрудников · страница 6 из 6Ай теко

Я работала в этой компании примерно год назад. Впечатления от работы только положительные. Отличные условия труда,руководство. И что самое важное атмосфера в коллективе.

Лично у меня с этим проблем не было:) если будет суждено вернуться в саранск, вновь вернусь в компанию. Стабильная компания, долго на рынке, большая. Проходила собеседование дали задание по позиционной системе счисления и я подумала: «сложению в столбик меня в начальной школе научили. » мне расхотелось далее общаться. И этот скучный разговор закончился сам собой. Приятное место, приятные люди, не больше, не меньше.

В общем, от общения с денисом подрезрм, директором по персоналу, который мне ещё говорить- иначе я вам негативный отзыв буду давать, осталось одно - непонятность ситуации. Собственное здание, в пешей доступности от метро, хотя часть департаментов собирается в ближайшее время переезжать южнее, к другому метро. Работала в компании ооо лоджикол в городе саранск, на проекте техническая поддержка клиентов банка. Уволилась из переезда в другой город. Коллектив дружный, большой и все друг другу помогают. Зп всегда вовремя и зависит от работы в линии.

Я спрашиваю, ведь это фактически сокращение, будет ли компенсация. Он говорит, что нет- это же соглашение. Как будто я заранее согласилась. Ведь он это уже принес сразу. В общем- без объяснения причины быть уверенным, что работник согласиться на расторжение договора по соглашению сторон. Причем от руководителей проекта и от заказчика никаких претензий не поступало.

Интересно- как это относится к работе. А потом- руководители компании не готовы с вами продолжить дальнейшее сотрудничество. Не объясняя причины, даёт бумажку о расторжении трудового договора. На вопрос по какой причине- по соглашению стороны.

Внимание… но (смотрите минусы). Вроде бы все белое и пушистое, на первый взгляд обычная работа в пто, но по факту. Своевременные выплаты денег, возможность отпроситься у своих понимающих руководителей без потери по деньгам. 15 мая 2018 вызывает директор по персоналу. Ещё где живу, в чьей квартире.

Во всех компаниях бывают недостатки и это зависит от того, что вы ждете от компании. Мне важно было чувствовать себя на работе как дома) многие жалуются на текучку. Проекты заканчиваются, и люди порой не хотят потом переходить на другие проекты. Программисты так вообще народ не постоянный) и с учетом роста зарплат на рынке порой компания не может предложить резкое повышение зп исходя из проекта. Отличное наставничество как во время обучения так и после выхода на линию. Небольшие познания в области эцп график перерывов. Как обещали, так и сделали: трудоустройство по тк с первого дня работы.

Заработка — подработка для соискателей предпенсионного возраста. Крупные заказчики и проекты. Хороший коллектив, интересная работа. Бизнес-игра как интересный подход к набору. Их очень мало… белая зарплата, оплата больничных, хороший коллектив… все вроде бы замечательно…. Дружный коллектив и добродушное начальство.