Другие названия: ФГУП РСВО , Российские сети вещания и оповещения, fgup rsvo
Компания ФГУП МГРС была создана 16 декабря 1933 года.Основными направлениями являются строительство и эксплуатация специальных сетей оповещения, трансляция государственных радиопрограмм, звукотехническое обслуживание важнейших государственных мероприятий, включая Парад Победы на Красной площади в Москве.
Если вам интересно поработать в этой компании то не следует игнорировать отзывы и фото сотрудников. Они расскажут обратную сторону положительных и отрицательных отзывов.
Ни в коем случае не идите работать в отдел документационного обеспечения (ОДО). Попадёте под Л* Ксюшу. **// НЕГАТИВ // ** ДАЛЕЕ ИСПРАВЛЕНО МОДЕРАТОРОМ ПОРТАЛА
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Проходил собеседование в ФГУП РСВО на должность начальника Группы контроля в Управление делами. Уютные офисы в отличном здании на Семеновской, добираться удобно. Начальник Управления делами, молодой человек - очень хотел выглядеть значимым и очень гордился статусом. Немедленно отправил меня в кадровую службу за анкетой. Я сомневался, заполнять ли, но меня заверили, что я финальный кандидат. Анкета о 6 листах. Заполнил, отправил. Через несколько дней пригласили в СБ на собеседование. СБ расположено не в основном здании, добираться далеко и неудобно. Сотрудник СБ, полусонный мужичок, не представился, вопросы задавал лениво, неохотно. Было ощущение, что он не понимает, зачем я здесь, и не знает, о чем спрашивать. Промучив так с полчаса, отпустил. Все эти нелепые, коряво поставленные вопросы можно было задать по телефону, но не умеют, да и зарплату нужно оправдывать. К тому же они все метят в физиономисты, хотя и вряд ли слышали такое понятие… Еще через несколько дней пригласили на собеседование - уже третье - к вышестоящему руководству, снова заверив, что я финальный кандидат. В итоге даже обозначили примерную дату выхода на работу. Я, разумеется, рассчитывал, что все складывается в мою пользу. Спустя еще три дня я забеспокоился, стал выспрашивать: все в силе? меня ждут? И тут отказали, сославшись на то, что я не единственный финалист. В итоге: множество часов потраченного времени, траты на поездки, подробная анкета с персональными данными в распоряжении организации, сотрудником которой я не стал… Ну, и впечатление: внешне солидная организация, а на деле ¬- неуважение к кандидатам, бардак, тупизм, неорганизованность.
Отсутствует возможность карьерного роста, повышения квалификации. В этой компании делать нечего.
Честному человеку в этой организации делать нечего. Отношение к людям, как к солдатне - доложить о готовности, а иначе штраф.
Ну чтобы не быть голословным ссылка http://rostender. Info/category/tendery-fgup-rsvo-18621 а вы говорите что у вас мат помощь к отпуску отобрали или подежурить (то-есть поработать)…>>. Генеральный директор иванюк вячеслав владимирович недалекого ума человек. Сотрудников не считает за людей. Сидит как 'царек' у себя в кабинете и плавает на яхте за счёт своих подчиненных и левых денежных средств, на которых и держится вся эта структура. Почему именно таких людей ставят у власти.
Предупреждение молодым специалистам, соискателям и желающим работать в данной шараге, если не прошли собеседование то радуйтесь, постоянный стресс за копейки никому не нужен. То во что сейчас превратили предприятие московские эффективные менеджеры из единой россии без слез не взглянешь.
Это не лучшее место работы для людей. Не рекомендую.
Хватит работников держать за тупых идиотов, эксплуатировать и наживаться на людях. Я буду увольняться.
Невозможно работать. У начальства отношение к сотрудникам - никакое. В общем не рекомендую сюда устраиваться.
Коллектив везде разный, зависит от отдела, куда ты попал. Можно работать, но лучше ищите другое место, если есть возможность.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
