Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Газпромбанк

Е не дают устроиться куда-то получше и его сотрудники открыто это при увольнении говорят. Также применяют слив информации третьим лицам и их не беспокоит, что всё это происходит в банковской сфере. Коллективное давление и другие издевательства над сотрудниками считаются нормой, как и лазание в телефоны, сумки, воровство сим-карт и банковских карт старшими сотрудниками. Енедают устроиться куда-то получше иего сотрудники открыто это при увольнении говорят. Пишу отзыв о том небольшом сроке который я отработал в департаменте информационных технологий в газпромбанке. Откровенно говоря это было самое большое мое разочарование за всю историю моей долгой карьеры. Такого непрофессионализма, некомпетентности в рамках одного отдела я еще не встречал.

Итак, откликнулся янаданную вакансию сизвестного сайта работы. Примерно через дня 3 мне позвонила некая ипригласила насобеседование сруководителем, потелефону рассказала, что оклад 40тыс. Плюс 50% премия, дмс идругие доплаты (кдню банковского работника, 13 премия) витоге вмесяц получается 55тыс. Неправдали хорошая зарплата для воронежа, подумал яидал свое согласие. Работа моя заключаласьбы вкачестве…>>.

На этапе собеседования предложили тестовое задание. В последствии надавали обещаний и в итоге отмазались, и снова выложили вакансию. А тестовых аж одно за другим выслали. Еще и воспользовались ими на халяву.

После собеседования на новых черёмушках ,сразу становится понятно что хуже места работы не найти. На работу берут людей согласных быть каторжниками. Охраной занимаются старики(видимо бывшие сапоги),совершенно не адекватные из-за старческого маразма. Очень жаль потраченного времени и денег на поездку.

30 выходят на перекур два пингвина (наверное начальники отделов) один другому говорит: "твои ***** ещё сидят. Меня поразила такая заинтересованность в кадрах. И наверное все на моём месте так и поступают, так как вакансии в течение второго месяца висят на сайте, так и будут висеть, пока не приведут очередного "блатного". Компания солидная, но для работников с улицы работа каторжная. Приходится долго добиваться повышения по карьере.

Пригласили на собеседование на должность ведущего специалиста. Перед тем как пойти на собеседование прочитала отзывы сотрудников данного банка по всей россии. Не поверила, это же газпром. По прибытию в банк на проходной меня "встретил" охранник, который позвонил куда-то (наверное в отдел кадров), сказал ждать. Стою жду, так как присесть негде. В течение ожидания он попросил меня выйти на улицу на 10 минут, так как ему куда-то необходимо отлучиться. Вернувшись в этот комфортабельный зал ожидания, понимаю, что с отдела кадров никто "на связь" не вышел.

После того, как берут в штат, не спешат оформлять. Есть те, кого подолгу не оформляют. Некоторым предлагают оформиться временно. Очень слабое программное обеспечение,постоянное снижение заработной платы в филиалах,отсутствие перспектив при отсутствии необходимых родственных связей.

Коллектив в экономической безопасности какой-то не понятный, то ли друзья алкоголики собрались, то ли деревенщина пришла в кабинет. Придя в столовую понимаешь, что банк не работает одни и те же лица постоянно пьют кофе и ходят курить так что если будут. Обучение не оплачивается и не оформляется. Ходите просто так без оплаты, потом могут не взять на работу. Контакт-центр далеко от метро.

Так и хотелось сказать, что если ваши сотрудники такие грамотные, зачем же вам кого-либо искать, растите своих. В общем, очень неприятное впечатление. Непонятно, как таких руководителей ставят на должность и доверяют персонал набирать. Очень неэффективная работа и не свои вкалывают и видят несправедливость. Москве, подразделение экономической безопасности. Проработал там около 8 месяцев и не выдержал того что твориться в этом банке. В отношении зарплаты там могут без предупреждения убрать переменную часть и оставить голый оклад, после чего на руки получите очень мало денежек.

Например о том, сколько вы получаете на текущем месте работы. Когда говоришь о том, что это вообще-то конфиденциальная информация, давят: "не скажете, мы все равно узнаем, когда придете устраиваться". Видимо, манерам не учили, а само откуда же возьмется. Не стоит рассказывать о своих достижениях, поскольку последует ответ, что это ерунда, а наши сотрудники находят более крутые недостатки.

На самом деле, офис банка расположен не в центре и не рядом с метро. Сам офис несовременный, мебель неновая (если сравнить с росбанком). Поэтому непонятно, откуда берется такое самомнение о банке, что это пуп земли. Видимо, из-за названия газпром. На собеседовании считают, что могут задавать любые вопросы.

Желаю успехов тем, кого угораздит работать в этой конторе, где полно блатных пенсионеров, держащихся зубами за свое место, и которым нужны рабы с улицы для черновой работы. Собеседование в двк: одни понты проходил собеседование на вакансию в департаменте внутреннего контроля. Какое же у людей раздутое самомнение о себе и о газпромбанке. Для начала поинтересовался, кого же из себя представляет г-жа заместитель директора департамента. Не поленился, разыскал ежеквартальный отчет эмитента на сайте банка и что же увидел: всего лишь опыт работы в мдм-банке, который известен на рынке своими многочисленными проблемами: такими, что ему даже не доверили размещать пенсионные деньги. Что касается самого банка, то почему-то думают, что за этот бренд люди будут работать за "копейки" и это в порядке вещей, ибо это не абы что, а сам газпромбанк.

Сказали – ждите, скоро с вами свяжутся. Спрашиваю: «от руководства можно получить ответ. Решение есть по моей кандидатуре. Или задержка только бюрократическая с оформлением договора. 5 месяца - мне не дали ответа ни в письменном, ни в устном виде – не о принятии, не об отказе. Я это расцениваю как свинство в отношении сотрудников уже на этапе собеседования и абсолютную непорядочность – человеческую и профессиональную.

Потом меня почти два часа, я бы сказала, насиловали 2 тети-психолога (лет по 50) своими вопросами и взглядами нквдшников – все пытались поймать меня на чем-то. Несколько блоков вопросов на вычисления, абстрактное мышление, стилистическую грамотность, вербальные способности, эрудицию, логику. Пример из блока «эрудиция»: даны 5 стран африки – надо ответить где не исповедуется ислам. (хорошо хоть справку от гинеколога не просят). И еще 2 теста: цветовой тест люшера и тест портретов сонди. Я вышла от них только спустя 6 часов.

Анкета со всеми работами, начиная с вуза, функционалом и указанием причин увольнения на каждой. Кем работали родители, если они на пенсии. Hr заявляет: «это еще не все, будет еще разговор с психологами и тесты на несколько часов – такой порядок, но они на решение о приеме не влияют – это формальность». Я шла-то всего на «главного специалиста». 5 недели после собеседования. Раздали бумажки с тестами: две на ранжирование своих приоритетов в работе по 10 бальной шкале (одинаковые балы ставить нельзя); тест – дорисовать фигуры в 6 квадратах; нарисовать человека из квадрата, круга и треугольника и только 10 фигурами.

Ей все понравилось во мне - сразу так и сказала. Но кормят обещаниями о премии в конце года (если выживешь). Ненормированный рабочий день прописан в договоре. Мне так прямо и сказали - хоть до 12 ночи будете сидеть пока все не сделаете. Через 30 мин как закончилось собеседование - звонит hr - давайте оформляться.

Просто так потратили целую неделю. Начиная уже от тетки, выписывающей пропуск с одолжением совкового вахтера. Hr-менеджер, рассматривающий тебя как последнюю блоху. Позвонила-пригласила на собеседование сама начальник управления. Приехала к ним на шаболовскую - поговорили.

Настало время собеседования. Нас распредилили между разными супер-визерами. Кто-то пошел к более гуманным тренерам, а кто-то остался. Ни один из нас не прошел дальше.

Нашим тренером была романченко светлана дмитриевна. Потому что она сразу предвзято оценивает человека. Если не понравится, будет валить. Если понравится, то отправит дальше. Чтобы все-таки попасть на данную должность, необходимо пройти 3 теста и одно заключительное собеседование по изученному материалу. А материала ого-го сколько. Кто не проходит тест, разумеется, их выгоняют.

Месяца не проработал благодаря хамству одного самодура, заместитель начальника ит департамента. Тамошние царьки рядовой персонал за людей не считают. Хотела устроиться сотрудником контакт центра в данную организацию. В общем официальная зп в районе 12 тысяч. Обучение длилось на протяжении недели.