Отзывы сотрудников · страница 4 из 4Газпромбанк

Замечу, что я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом и опытом работы более 20 лет в данной сфере. 00 в пятницу, повторюсь с руководителем. Ну почему бы мне не встать и не уйти сразу. Подумав об этом, я решил, нет, все-таки дождусь встречи, прошло 45 минут про меня, конечно, никто и не вспомнил, администратор благополучно ушла на обеденный перерыв. И тут мои нервы не выдержали и я начал показывать свое я) пытался выяснить, когда же все-таки со мной состоится собеседование. Обратился в открытый кабинет к сотруднику в операционном зале, он был не в курсе, я говорю меня, пригласила на собеседование, работник спросил на какую должность, я ответил.

Начальство хочет выслудиться за счёт сотрудников. Итак, откликнулся я на данную вакансию с известного сайта работы. Не правда ли хорошая зарплата для воронежа, подумал я и дал свое согласие. Работа моя заключалась бы в качестве исполнителя по рекламной активности банка, в том числе и по рекламно-информационному сопровождению открытия филиалов банка в цчр (липецк, тамбов. Белгород, курск и воронеж) в воронеже главный филиал. Простыми словами скажу, мне нужно было размещать рекламу в различных сми и организовывать открытие филиалов в качестве творческой единицы для привлечения потенциальных клиентов и для узнаваемости банка в регионах (у меня личные связи во всех крупнейших сми города и центрально-черноземного региона и в рекламных агентствах).

Стала говорить что сами смены поменяли. Она говорит да, но только субботу на воскресенье. Когда с ней соглашаешься кричать перестает. Обратите внимание на общение с коллегами. Не оборудовано рабочее место.

Заставляют в обязательном порядке при устройстве вместе с зарплатной картой получать и кредитную карту, посадили сотрудницу на выдачу карт, после неприятного разговора с которой даже работать в этой компании нет желания. Руководство должно вовремя принимать меры в отношении сотрудников, которые своим служебным положением. Повысить квалификацию сотрудников которые занимаются подбором, и подбором должен заниматься hr, а не рядовой сотрудник. Мне подошёл начальник сказал воскресенье и понедельник выходной. В понедельник пишут вайбер что я работаю. Я лежу дома выходной с температурой. Пиши заявление на увольнение у тебя 3 варианта создаю комиссия как за прогул, с датой увольнения и с открытой датой.

Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга. Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить. На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>. "сказочные впечатления о чопе.

Как перевалочный пункт по пути к построению настоящей карьеры в банковском бизнесе вполне себе подойдет, если продержаться хотя бы больше года в данной организации. Строчка в резюме есть - пошел дальше покорять новые вершины. Большинство моих "неблатных" коллег именно так и поступали: 1-2 года стажа себе нарабатывали и уходили в другие места, где условия для их труда и профессионального развития были лучше. Невысокая зарплата, которую платят вовремя. Хорошая, но дорогая столовая.

Hr-менеджер, рассматривающий тебя как последнюю блоху. Позвонила-пригласила на собеседование сама начальник управления. Приехала к ним на шаболовскую - поговорили. Ей все понравилось во мне - сразу так и сказала. 5-2 раза ниже чем мне предлагали в других…>>.

Зп нормальная, дмс, связь, какое-то время интересная работа. Регулярно выплачиваемая заработная плата. Стабильная з/п+ премии+ соцпакет+50% оплата питания. Положительных сторон нет, одни минусы, заработная плата нищенская , ещё и обманывают при приёме на работу, будьте внимательны, читайте договора, не рекомендую вообще устраиваться туда на работу. Начиная уже от тетки, выписывающей пропуск с одолжением совкового вахтера.

5 месяца - мне не дали ответа ни в письменном, ни в устном виде – не о принятии, не об отказе. Я это расцениваю как свинство в отношении сотрудников уже на этапе собеседования и абсолютную непорядочность – человеческую и профессиональную. Желаю успехов тем, кого угораздит работать в этой конторе, где полно блатных пенсионеров, держащихся зубами за свое место, и которым нужны рабы с улицы для черновой работы. Зарплата выплачивается вовремя. Положительные стороны отсутствуют. Достаточно комфортные условия работы.

Я вышла от них только спустя 6 часов. Сказали – ждите, скоро с вами свяжутся. Спрашиваю: «от руководства можно получить ответ. Решение есть по моей кандидатуре. Или задержка только бюрократическая с оформлением договора.

5 недели после собеседования. Раздали бумажки с тестами: две на ранжирование своих приоритетов в работе по 10 бальной шкале (одинаковые балы ставить нельзя); тест – дорисовать фигуры в 6 квадратах; нарисовать человека из квадрата, круга и треугольника и только 10 фигурами. Потом меня почти два часа, я бы сказала, насиловали 2 тети-психолога (лет по 50) своими вопросами и взглядами нквдшников – все пытались поймать меня на чем-то. Несколько блоков вопросов на вычисления, абстрактное мышление, стилистическую грамотность, вербальные способности, эрудицию, логику. Пример из блока «эрудиция»: даны 5 стран африки – надо ответить где не исповедуется ислам. (хорошо хоть справку от гинеколога не просят). И еще 2 теста: цветовой тест люшера и тест портретов сонди.

Ненормированный рабочий день прописан в договоре. Мне так прямо и сказали - хоть до 12 ночи будете сидеть пока все не сделаете. Через 30 мин как закончилось собеседование - звонит hr - давайте оформляться. Анкета со всеми работами, начиная с вуза, функционалом и указанием причин увольнения на каждой. Кем работали родители, если они на пенсии. Hr заявляет: «это еще не все, будет еще разговор с психологами и тесты на несколько часов – такой порядок, но они на решение о приеме не влияют – это формальность». Я шла-то всего на «главного специалиста».

Положительных сторон нет, одни минусы, заработная плата нищенская , ещё и обманывают при приёме на работу, будьте внимательны, читайте договора, не рекомендую вообще устраиваться туда на работу. Начиная уже от тетки, выписывающей пропуск с одолжением совкового вахтера. Hr-менеджер, рассматривающий тебя как последнюю блоху. Позвонила-пригласила на собеседование сама начальник управления. Приехала к ним на шаболовскую - поговорили. Ей все понравилось во мне - сразу так и сказала. Но кормят обещаниями о премии в конце года (если выживешь).

Политика работодателя не дать разработать. Постоянно снимаю премию и за прослушивание разговоров с тупыми клиентоми и клиент может тебя оскорблять и обзывать. Говорят не хочешь не работай. Обешена одна по факту другая намного меньше.

Я не сдал тест на работу в потребах и меня туда же и отправляют. Это капец, у роговодства видимо вывих мозга, по другому я не могу это объяснить. Ну, а теперь вот история со справкой. Короче такого наплевательского отношения я не встречал не в одном банке за 15 лет работы.

И это не первое наплевательское отношение к сотрудникам. 1 принтер на тридцать человек это норма. Работал андером по залогам через пол года пришёл тест на андеррайтинг потребов. Я пришёл работать с залогами меня завюставлют сдавать тест по работе с потребами с которыми я ни когда не работал. Неделя на подготовку и на сдачу. Мне скащали ну тогда увольняйся или иди работать в потребы.

Уволился из банка в екатеринбурге месяц назад, до сих пор не могу получить справку для службы занятости. Специалист по кадрам татьяна чеьрыре недели отвечает что справка ещё не пришла. Сначала отправили в москву сказали звоните узнавайте, в москве сказали что справку месяц назад отправили. Татьяна в кадрах просто потерялвюа мою справку и новую заказывать не зрчет говорит ждите мы вам позвоним.

По факту почти все работают не по графику. Если нет выдач на отделение сотрудники другу оформляют кредиты. (если нет такой необходимости). Привёл сябя и здоровья в порядок. А выходной выводят сотрудника собирать чужие досье. По факту выходные весело проходят на работе.

Соискателей приглашают для отвода глаз, что был проведён конкурсный отбор. Ну к тому же в добавок прочли об этом банке кучу отзывов, положительных нет вообще. Будьте внимательны, и не тратьте своё драгоценное время на такие банки, который может позиционировать имидж для клиентов, ну никак не для соискателей. Смотрит как другие работает. Правдо он помогает когда сам свободен. Если не выполнение плана офис задерживается.

Белая зп, расширенный соц пакет. Впечатление о банке полностью испорчено, а именно отношение к соискателю. Перед тем как ехать на собеседование мне говорили бывшие сотрудники кто имел опыт работать в этот ««, банке, что работают семьи, берут только своих. Короче увидев вакансию на известном сайте, опубликованную днём просмотра, окликаюсь, меня приглашают, собеседование проходит хорошо, милая девушка, озвучивает, что будут этапы собеседований. Их просто не было, через неделю просто взяли своего и закрыли вакансию.