Отзывы сотрудников Банк Первомайский

Карьерный рост может быть быстрым и неожиданным, а место проживания в командировках выбираешь сам. Над чем стоило бы поработать — коммуникация между начальством, подчинёнными и смежными отделами.

Из плюсов — комфортное рабочее место, уютный офис, помощь в сложных ситуациях и обучение. Хотелось бы улучшить график работы и поднять оплату труда.

Из плюсов — зарплату платили всегда вовремя, без задержек. А вот улучшать, по сути, нужно было всё: и условия труда, и отношение к подчинённым, и уровень зарплаты.

Нравилась свобода в выборе графика, общение с клиентами и возможность помогать людям с покупками и развитием бизнеса. Из неудобств — приходилось добираться до каждого офиса своим транспортом.

Руководитель открыт к общению и предложениям, команда дружная, расположение офиса удобное. Из минусов — низкая зарплата и ненормированный рабочий день.

Из плюсов только своевременная оплата, больше отметить нечего. Стоило бы отменить прохождение детектора лжи и изменить отношение к сотрудникам.

Устроиться было легко даже после декрета и без опыта на этой должности — правда, лишь потому, что здесь была постоянная текучка кадров. Не хватило честности на собеседовании: умолчали о значимых моментах, зная о которых я бы сюда не пошла и не потратила время.

Спустя месяц после размещения резюме, мне позвонили сотрудники банка из краснодара с предложением работать в открывающемся перспективном филиале банка первомайский в городе астрахани. Условия, которые мне предложил агент по телефону, показались мне достаточно привлекательными и выгодными для сотрудничества. Однако очень странно, что работу в банке предложили мне как человеку, не имеющему соответсвующего экономического образования.

Средний менеджмент никуда не годится – низкая квалификация, коррумпированные лизож. , которые страшно боятся всего нового, занимающиеся банальным очковтирательством – банк обречен. Девиз высшего руководства - нам не нужны умные и талантливые. (и это буквально сказано было и не раз) со стороны руководства сплошной обман подчиненных, лицемерие. Разместив резюме на сайте astrjob, желала найти работу.

Никому не советую трудоустраиваться в этот банк, все сотрудники банка перерабатывают. 30, то тебя штрафуют, не платят заработанные премии. Отношение руководства ужасное. Работники с отдела подбора персонала, очень мило вам рассказывают о вакансии и ничего не говорят о переработках, штрафах, о невыплаченных премиях. Коллектив - стадо подлых быдло-свиней. Начальство (особенно в доп офисе астраханский, на адмиралтейской) - скоты, каких мало (в частности алиса вениаминовна, расхаживающая в мини-юбке на высоком каблуке, никакой презентабельности, лицо банка называется, ходить бы научилась на каблуках и управлять командой грамотно, а не урезать премии и не вые**ся перед директором).

Устраиваясь на работу руководитель уведомила что в компании есть мативация такая как три месяца гарантированные выплаты бонусов независимо от выполнения планов. Но ни в первый ни во второй месяц ничего не выплатили. При этом когда задали вопрос региональному директору. Он ответил что данное поощрение отменили в одностороннем порядке и выплачивать никто ничего не собирается. А за 15 000 там делать нечего. Вот мы все и поуходили почти в одно время.

Пк не хватка, что затрудняет работу рки, все друг с другом срутся, все ютятся в маленьком кабинетике, а если туда еще и клиенты зайдут , то там не продохнуть просто. В таком гадюшнике я ещё не работала. Перспективы работы - никаких. Лежать на диване перспективней. С таким руководителем как алиса вениаминовна дальше рки трудно вылезти, всё под себя гребет.

За неделю допустила увольнение 7 человек и это еще не конец. Сотрудники многие отличные специалисты просто не выдерживают такую наглость и бардак. Не ходите сюда на собеседования и работу, ни в коем случае. Работы очень много за 30 несчастных тысяч. Коллектив - стадо подлых быдло-свиней. Начальство (особенно в доп офисе астраханский, на адмиралтейской) - скоты, каких мало (в частности алиса вениаминовна, расхаживающая в мини-юбке на высоком каблуке, никакой презентабельности, лицо банка называется, ходить бы научилась на каблуках и управлять командой грамотно, а не урезать премии и не вые**ся перед директором).

Некий шавишев сурен на руководящей должности работает с черными брокерами, сколько людей на него жалуется, а кто-то благодарит, говорит: сурен может так сделать фотоотчет, что даже сб не поймет все одобрят. Работает под прикрытием руководства рискиной оксаны. Не менее гнилой фрукт с паразитоми внутри головы. Скажу так, это не банк, а просто реальный ларек со всеми вытекающими. В руководящем составе сидят люди большей часть не особо соответствующие своей должности. Короче совет всем, никому в эту "шарагу" не советую. Начальник управления самодур и психопатка.

Она работает в центре обучения и очень нахваливает работу в банке, в частности мадам скролис. Алина так любит свой банк, что не хочет ходить в отпуска, сидит до 21 часа на работе и готова выходить работать по выходным. Это называется подхалимство - не зря же она подписывается везде свои именем, чтоб начальство заприметило. А твое подхалимство никто не оценит, когда надо будет сокращать персонал. Основной персонал банка - бездетные разведёнки. Гнилое начальство, которое чихать хотело на персонал.

Кароче, до сих пор не могу отойти от работы в этом ужасном банке. В моем отделе человек с температурой 39 приходил на работу, сидел в обморочном состоянии, заразила половину коллег. При чем, начальнице управления скидывались на сумму в три раза большую, чем простому коллеге. В отпуск пускают неохотно, переработки не оплачивают. Для себя лично я не вынесла никакого опыта. Новому там не научиться, профессионально не вырасти. Ps: обычно рядом с отзывами о банке "первомайский" появляется алина.

Свои результаты стараются представить так, чтобы не отругали и не уволили. Пусть даже результаты ненастоящие - главное, чтобы руководству нравились. Бюрократия страшная - ни одного шага нельзя сделать без заявки или служебки. Вот сломался у тебя комп - пиши заявку, ее рассмотрят и потом сделают.

Они ставятся в конце рабочего дня, а срок - завтра утром. Задерживаться до 8 вечера в этом банке - норма. Причем в этом нет никакой производственной необходимости. Что в нем такого происходит каждый день, что задачи необходимо решать в такие авральные сроки. Это еще раз говорит о "профессионализме" руководителя. Вообще, атмосфера в банке очень напряженная: все всего боятся.

" я считаю, что грамотный руководитель должен говорить, что делать своим подчиненным (ну не наоборот же, верно. И всегда знать, чем занимаются его сотрудники. Кроме того, мне дик тот формат общения с подчиненными, который использует скролис - вызывать каждую неделю к себе и орать. То есть с тобой никто не общается, как с коллегой, нет конструктивизма, нет четко поставленных задач - просто вопли.

И местонахождение - самый центр города. Больше нет ни одного плюса. Руководитель управления скролис - бездарный руководитель. А как еще назвать человека, который вызывает подчиненных и орет на них "я что - должна говорить вам, что делать. " или "чем вы тут занимались две недели.