Отзывы сотрудников · страница 7 из 15Медси

Это похвально, за меня тоже уцепились мертвой хваткой. Платят хорошо, премии, соц пакет (к слову, больше, чем в остальных местах, где я была). Кажется, со стороны очередная частная клиника, а здесь современный подход. Почему бы и не работать здесь. Есть большое желание вставать и идти на работу.

С коллективом сработалась, начальник нормальный, можем с ним поговорить. И самое главное - удобно ехать на работу и не нужно вставать за 1,5 часа, чтобы не опоздать. Клиника теперь возле метро. Работаю медсестрой полгодика. Перешла сюда из другой частной клиники, так что по идее меня ничего не должно было удивить. Руководство то ли само, то ли кто-то говорит, стараются, чтобы кадры не менялись часто и чтобы были сотрудники, работающие годами.

Хотелось зарабатывать больше, тем более с таким опытом. Решила попробовать себя в частной клинике, но ничего хорошего не ждала. Начала работу 4 месяца назад, но уже могу что-то да сказать о работодателе. Зарплата тут выше, чем в госе, соц пакет, интересные предложения. Впервые задумалась о повышении, потому что в поликлинике мне этого не хотелось. В итоге, понравилось, затянуло, уходить не хочется.

Ключевой момент - это оборудование и зарплата. Если и то, и другое ок, то можно работать хоть до пенсии) здесь все по-шикарному, работать легче, потому что если есть инструменты для работы - врач работает хорошо. Всего хватает, не нужно у вышестоящих выпрашивать) да, я дитя поликлиники, все сравниваю. Платят гораздо больше, и не задерживают. Так что спасибо моей подруге за такую наводку и за настойчивость. Я проработала в поликлинике более 10 лет аллергологом. Мне нравится моя профессия, но зарплата никогда не устраивала.

Просто орет на подчиненных. Оказалась в медси не по своей воле, подруга работает тут давно и меня переманила. Ну как человек, работавший только в поликлиниках, долго привыкала. Тут все по-другому: даже люди другие приходят. Стресса на работе меньше, отношение более уважительное. Теперь я бы ни за что не вернулась в гос после такой клиники.

А ещё требуется качественная работа…какой же может быть здоровый микроклимат в коллективе. «благоприятная атмосфера» поддерживается самим коллективом на полном энтузиазме без поддержки моральной и финансовой руководства. Хочу выделить чей труд и старания видны как руководителя и желание делать для благо сотрудника человек находится на своём месте. Выслушает и старается предпринять действия. Работают бездарные личности,типа"врачи".

Это пациенты, отдыхающими назвать невозможно, после операций на позвоночник, тазобедренные суставы, коленные. Нет системы охлаждения воздуха кабинета, духота присутствует постоянно, приходилось устраивать сквозняки… хворает система связи, в частности процедурный кабинет, не оснащён. Приходилось бегать в соседний кабинет, что неудобно, то телефон занят, то добраться черезвычайно сложно - помимо среднего медперсонала наплыв пациентов в маленькую комнатку, которая называется медотделение, создаётся столпотворение, или нет возможности покинуть своё рабочее место. Для облегчения работы среднего медперсонала нет даже программы и соответствующей техники, компьютерного оснащения, вся работа выполняется вручную, как в «старые добрые времена» - «писанина», 10 журналов. Труд не облегчается, а наоборот заморачивается.

2018 я впервые устроилась на работу в группу компании " медси " в санаторий " отрадное " в гериатрическое отделение процедурной медсестрой. Сразу хочу обратить внимание на значение "отделение", это санаторий там номера и никаких отделений нет и палат. Хочу сказать, что для среднего и младшего персонала условия не такие радужные, как преподносится руководством. Не хочется работать под началом такого руководителя, который не решает организационные и финансовые вопросы. Проработала в процедурном кабинете 2 месяца. Сам процедурный кабинет оснащён, точнее оснащён неудовлетворительно. Взять, например, кресло, которое не предназначено для взятия крови из вены, а также внутривенных и внутривенно капельных процедур, так как оно оториноларингологическое, не приспособлено по мобильности и технически, учитывая контингент который находится в «санатории-стационаре».

Расписание так себе, но скорее хорошее, чем плохое. Разве что уровень зарплат неплохой, но не настолько, чтобы фактически жить на работе, а это придется делать: работать в выходные и праздники, задерживаться на работе стабильно почти каждый день на час-два минимум, если не больше… а иногда и ночевать на работе, руководство вам всегда предоставит свободную палату. И эти дикие переработки обязательны, иначе ведь «все же так работают, что такого-то». Компания красногорск медси неплохая,работать можно,если бы главная врач,не мешала. Одни только деньги в голове и планы,на то как дольше задержаться на этой должности. Всех старых врачей увольняет,как хочет. Кто ее тупые распоряжения не выполняет.

При этом половина врачебного персонала с удовольствием ноги об тебя вытирала. Многие врачи сваливают свои косяки на администраторов. На ресепшн змеиный женский коллектив. С февраля 2012 года всем сотрудникам значительно сократили размер з/п без подписания их согласий, нарушив трудовые договора. Просто в марте, когда сотрудникам поступила з/п на карточку - все были крайне удивлены. Я работал в этой клинике массажистом. Очень многие сотрудники за эти 5 месяцев уволились…>>.

Брусиловой: "он никакой - уволить". Все начинания по развитию компании, приостановлены из-за непонимания надобности. Все инициативы по внедрению лучших практик отвергаются из-за отсутствия знаний. Поэтому работа в компании медси - исключительно для тех, кто оказался на рынке труда и не в коем случае не для карьеры и не для наращивания профессионализма. Круг обязанностей сильно шире администраторских: и переводчиком и менеджером по работе со страховыми компаниями поработала.

- то что улучшить врятли удастся --совесть. Непрофессиональный топ менеджмент во главе с непрофессиональным президентом, которая разогнала всех высококвалифицированных вице-президентов и их замов, и оставила рядом с собой тех, кто смотрит ей в рот и занимается доносами и интригами. И это понятно: зачем непрофессиональному президенту, которая вообще ни разу не имела управленческого опыта и которой достаётся в подарок управление огромной компанией, высокопрофессиональный менеджмент. Одним словом медси - компания, где можно пересидеть пока ищешь достойную работу. Тут в принципе никто не понимает для чего кого нанимают и почему потом увольняют. Медики работают сами по себе, пока головной офис занимается разборками кто плохой и на кого чей косяк свалить.

Быстро и достаточно легко прошел собеседование. Главным вопросом, конечно, была зп, поскольку частенько не доплачивали на предыдущем месте. Быстро стал "своим", что очень помогло адаптироваться на новом месте. На данный момент могу сказать, что хотел именно такую работу.

Уважения ни к врачам ни к соискателям, ни к пациентам. Не советую это заведения посещать ни в каком качестве- разве что с проверками. Зы: забыл добавить- говорила мол к вам (мне) будут стекаться на консультации со всех поликлиник медси потому как буду единственным психиатром. Куда, спрашиваю, старые подевались.

Меня спрашивает что знаете про клинику. Отвечаю что отзывы в интернете очень плохие- совсем как про днище. И говорит финансовые детали- они мало того что мизерные, так еще только после уточнения выяснилось что зп до налогообложения- то есть не спроси- получил бы меньше и был бы введен в заблуждения. Дальше веселее- в ходе собеседования прям при мне по телефону начинает устраивать с кем-то разборки по поводу того что клиника какой-то пациентке отказывает в процедуре по страховке и надо это как-то обосновывать. Меня вроде как и нет- длиться все это минут пятнадцать. После чего я говорю (а дело пятница) что мне надо бы подумать и в понедельник я перезвоню. Определился я, каюсь, только к четвергу-а уже трубку вообще не брала- опять же раз на 3-4 отписалась что занята.

Звоню ей в районе полудня- она то трубку не берет то (на третий раз) отписывается что мол занята через две минуты перезвоню. В итоге до шести вечера мне так и не перезвонила. Пишу ей смс- мол вам перезванивать и то как-то растянулись две минуты. В общем, опущу некоторые детали- на следующий день таки удалось с ней увидеться.

Иногда бывает напряженка из-за потока людей, но все относительно и терпимо. Интересовало места психиатра- висели у них полставки (или по прежнему висит- кто их знает) на метро китай-город. Резюме на hh, то есть позвонить никак. Смеху ради сделал вообще пустое резюме- психиатр мол я и телефон)- через аж две недели позвонили (видать совсем никого более из желаемых не было). Итак, перезвонили- из отдела кадров, толком ничего не рассказали и дали телефон заведующей отделения клиники на китай-город.

Поток людей большой, нагрузка приличная, но после гос поликлиники переносится спокойнее. Попадаются не тактичные пациенты. Мне далековато добираться, но не критично). Не буду брать в расчет клиентов.

Нет предела увеличению зарплаты. Поток людей сильно большой. Надо бы побольше рук в такую большую клинику. Если честно ничего в голову не приходит, все нравится. Если и есть незначительные, сейчас не могу их вспомнить. Единственный момент - не очень удобно добираться, но это терпимо.

Отношение к персоналу как к рабам на галерах. На прием одного пациента 20 минут, обедов как таковых не существует, заработная плата уменьшается с каждым месяцем. Проценты с пму в зарплате не ощущаются. Начальства как такового просто нет, есть лишь видимость бурной деятельности. Плюс лично мне было неудобно добираться, может, какой-то автобус или иной транспорт организовать для перевозки работников.