Отзывы сотрудников Медси

Работал врачом-онкологом около года. Из хорошего — график довольно комфортный, клиника расположена удачно относительно дома и метро, пациентов достаточно, так что работа есть всегда. Сервис организован неплохо, техническая сторона не напрягает. Но есть серьёзные минусы: зарплата откровенно маленькая для врача такой специальности, особенно учитывая объём работы и ответственность. И очень не хватает поддержки от руководства — часто чувствуешь себя предоставленным самому себе в сложных ситуациях. В итоге место неплохое для старта или как временный вариант, но долгосрочно мало перспектив.

Работаю здесь уже какое-то время, в целом довольна. График удобный, коллектив хороший - люди отзывчивые и профессиональные. Рабочие места хорошо оснащены, есть всё необходимое оборудование. Нравится подход к пациентам - внимательный, человечный. Техническая база на уровне, постоянно развиваемся профессионально. Единственное, что реально расстраивает - это зарплата. Хотелось бы, чтобы труд оценивали справедливее материально. А так работать комфортно, претензий особых нет.

Работал врачом, из плюсов могу отметить нормальных руководителей — не токсичные, что приятно отличает от тех, с кем приходилось сталкиваться в ДЗМ. График удобный, помещение после ремонта выглядит неплохо. Но есть серьёзная проблема с честностью при найме — зарплата в реальности оказалась существенно ниже заявленной в вакансии. HR либо сами не знают реальных цифр, либо сознательно обманывают кандидатов. После такого подхода доверие к организации резко падает, и это перевешивает все положительные моменты.

Работаю медсестрой в Медси уже полгода и очень довольна! Организация на высоте — кабинеты оборудованы современной техникой, всё продумано для удобства и пациентов, и персонала. Коллектив действительно поддерживает новичков, всегда помогут разобраться в нюансах. Руководство адекватное, создаёт нормальные рабочие условия, чувствуется искренняя забота о людях — и о сотрудниках, и о тех, кто к нам обращается. Единственное пожелание — было бы здорово организовать больше курсов повышения квалификации, особенно по новым методикам ухода и работе с оборудованием. Хочется развиваться и становиться ещё более полезной для команды и пациентов.

Работала администратором-кассиром в клинике на Солянке. Единственный плюс — красивое расположение в центре Москвы рядом с метро, архитектура старой Москвы радует глаз. На этом положительные моменты заканчиваются. Руководство исповедует принцип "клиент всегда прав" в самом уродливом его проявлении — какой бы неадекватный пациент ни устроил скандал, администратор автоматически виноват. Защиты от начальства ждать не приходится, они сразу встают на сторону любого недовольного. Коллектив состоит из завистливых дам, которые помогают новичкам только за деньги и тут же взваливают на тебя свою работу. Экономят на персонале просто безбожно — на огромное семиэтажное здание с несколькими регистратурами всего три сотрудника. Приходится носиться с этажа на этаж при диком потоке пациентов с ДМС, что в сочетании с объемом работы буквально сбивает с ног. Администраторы там не люди, а бесправная рабочая сила. Не советую никому туда устраиваться. Как пациент клиника может и неплохая, но работать там — настоящий ад.

На ресепшене сидят 2 кашолки с недовольными минами. Подхожу к двери не знаю как открыть оказалось надо было…>>.

Российская , а особенно частная медицина в целом ущербна ; это я как специалист и практикующий врач-педиатр говорю, так как был опыт работы в подобных учреждениях; большинство врачей некомпетентны ; необязательны; не готовы делиться своим опытом и знаниями с молодыми специалистами; поэтому пациентам советую очень внимательно выбирать доктора, а у кого есть возможность лечиться за рубежом; в целом развал и ушербность российского здравоохронения отражает плачевную ситуацию в стране; поэтому молодые…>>. Технический персонал отсутствует, медсестры сами разгружают машины (в качестве грузчиков). Говорю только о позиции администратора, не знаю, как дела обстоят с другими должностями. Ладно ерунда, хотя странно. Пришла туда, бизнес-центр действительно большой.

Администрация уже месяц не может дать ответ. Думаю, что штрафовать будут, тоже без предупреждения. Для работы в данном учреждении необходимы специфические характерологические особенности. Субьективно более поганого бабского коллектива не встречалось очень давно. Инженер по технике безопасности откровенно издевался, вел себя оскорбительно, по хамски, запугивал, даже женщины которые сидели с ним в кабинете, вышли. По телефонному разговору стадо понятно, что работает он недавно и я очень надеюсь что он ненадолго. Если мужик так ненавидит врачей, зачем он пришел в медорганизацию.

А автобусы ходят не так уж и часто. Немного далековато от метро. Работа в компании - это "соковыжималка". Руководство откровенно плюет на персонал. В августе 2013 запустили пилотный проект по мотивации заработной платы, в результате у 10% сотрудников уменьшили должностные оклады без предупреждения. Пострадавшие это узнали только когда получили зарплату за август.

Мне было неудобно добираться до работы, на дорогу затрачивалось слишком много времени. Немного далековато до остановки общественного транспорта. Минусов как таковых не было, добираться из-за пробок бывало тяжеловато, но на работе ждала чашка кофе и приветствия от сослуживцев. Из минусов отмечу только, то: это отсутствие метро рядом с медси. Если идти пешком вечером, то темно и немного страшно.

Хотелось бы зарплату побольше. Заплату хотелось бы побольше. """благодарим"" вас, что вы после закрытия клиники оставили и "выбросили"врачей стоматологов и не только их, без предоставления места для работы и без каких либо выплат, за ваше дерзкое отношение и не уважение к специалистам, которые у вам работали. (ну или жалуетесь в трудовую инспекцию, у кого на что хватает нервов). Понятие о тк кадры имеют, но трактуют…>>. Не могу сказать, поскольку так и не устроилась на работу.

Ничего плохого нет в клинике. Поэтому долго на такой должности не протянешь. Не всегда отпуск выпадал на нужный месяц. Пока эта кампания не захватила гуп"медцентр" 1кб было сносно, но когда пришли эти, то сократили мою должность в октябре 2013, теперь видимо мою зарплату приплюсовали к своей, будь они неладны, до сих пор не могу устроиться. Уровень оплаты труда в разы меньше обещанной.

Кстати, почитайте внизу отзывы якобы работников, написаны они явно отделом персонала, очень уж язык и стиль написания похож. И как-то фантазии не хватило, всем все нравилось, но "просле переезда мне стало далеко ездить, поэтому волилась". А я уеще на собеседовании сказала, что меня не интересует компания, на том и расстались. Была на собеседовании в компании пару недель назад и до сих пор нахожусь под впечатлением от некомпетентности сотрудниц отдела подбора персона. Пришла в компанию на 5 минут раньше, зашла в кабинет, один из менеджеров по подбору тут же выставил за дверь, сказав, что нужно подождать. Через пару минут подошла девушка, которая должна проводить интервью, сказала, что переговори все заняты нужно подождать. Ни воды ни присесть мне не предложили.

Зарплату резко снизили особенно в педиатрии. Заведующая неграмотная хабалка. А потом сказали, что человек, который должен был проводить собеседование, уехал. Мужчина быстренько расспросил об опыте, сказал, что будет второе интервью. Отвратительное отношение к людям, уже на этапе собеседования. Как будто не они boetn человека, а ты им что-то пытаешься "впарить".

Про родственников, естественно, требуют самого тчательного заполнения. Не удивлюсь, если через время родственникам будут звонить и впаривать услуги клиники, это в лучшем случае, в худшем - разводить на деньги…>>. 2014) идут разборки с повышение оклада у мед сестер, в клинике ставок мед сестры полно а повышают оклад только тем кто оформлен на ставку процедурной мед сестры, а остальные работают по старым выплатам но работу выполняют как процедурные, хаус с выплатами процентов, за месяц выплатят а потом полгода не платят, а об этом ни руководитель ни отдел кадров не знают)бред. Народ бежит из красногорского медси.

Только зря тратил время — собеседование с каким-то клерком, который не принимает решений. К счастью, обошлось без заполнения всякого рода анкет, хотя в приглашении попросили принести с собой все документы. На словах — горы золотые; в договоре при этом — 40 тысяч рублей при плавающих выходных. Нашли дурака на четыре кулака. Конторка собирает личные данные, а вот в каких целях остается под вопросом. Требуют заполнять в анкете все "очень подробно" вплоть до номера инн и адреса работы родственников (именно требуют.

Меня сразу пригласили на работу, на словах пообещав "горы золотые" я согласилась. О чем жутко пожалела впоследствии. Отработав 8 смен по 13 часов и 2 смены по 6 часов получила…>>. Все, что осталось хорошего в клинической больнице №1 медси - заслуга гуп медицинский центр, но не так уж много и осталось. Нет возможности подработки, об сотрудников вытирают ноги, очень много нарушений по саннормам( на бумаге одно, а по факту беспредел), каждую пару перчаток выклянчиваете, как для себя лично, сокращение дезсредств, списывают каждый шприц. Неужели работодатель думает, что если работнику нужен шприц, то он не найдет возможности его унести, только какой ценой.

От лица коллектива просим войти в наше положение. Общается батырева виктория владимировна с подчинёнными на повышенных тонах. Не уважительно и хамски относится к коллегам , унижает их пользуясь своим должностным положением. Не выполняет своих прямых должностных обязанностей, перекладывая их на своих подчиненных. К примеру когда её смена выпадает в выходные дни, она самовольно сокращает себе рабочий день на 2 , а то…>>. Ожидание собеседования более 20 минут, само собеседование было в общем коридоре, где ожидали своей очереди пациенты. Я больше времени потратила на заполнение анкеты, в которой нужно было указать всех родственников до седьмого колена, оповестить обо всех кредитах, и еще куча ненужной информации вызывающей удивление.

Вешают лапшу на уши новеньким, только бы приходили. Соц пакета нет, трудовой кодекс никак не соблюдается. Сотрудники десятками увольняются. По всей москве уже молва нехорошая про корпорацию медси. Чуть какая жалоба - без разговора на увольнение, поэтому…>>.

Конечно, очень не приятно, что сотрудник…>>. Когда я пришла на собеседование, курица из отдела кадров васина марина пообещала золотые горы, оклад 20000, персональная надбавка 20000, премии ежемесячно 5000, возможность пользоваться бассейном, график 2/2, дмс, веселый и дружный коллектив. Премии как оказалось не бывает, зп значительно меньше, бассейн закрыт из за того что ночью там плещутся охранники, оттуда видимо и кишечная палочка там нашлась. График первое время был 5/2, на что мне сказали выбора нет,…>>. Удивительно, на сайте о работе на белорусской ставят зарплату у медсестер 40000р. По факту 28000р и куча геморроя. Сократили медсестер, врачей, доплаты, ставки, премии.