Отзывы сотрудников · страница 9 из 10Мегаполис

Также при увольнении я получил на карту деньги за неиспользованный отпуск. К сожалению, операторам пк больших сумм и не платят в нижнем новгороде, если только это не газпром. 5 года взамен тани кулагиной, ушедшей в декретный отпуск. Каждый месяц новый загон или "заеб". Компанию абсолютно не волнует выполнение планов торговыми агентами, этого и следует ожидать, так как платят только оклад, и интересуют их только отдельно поставленные задачи, за выполнение которых спрашивают в новом месяце. Постоянные проблемы с выплатами бонусов торговым точкам: обещают в начале месяца, могут выдать через месяц, следовательно потеря в продажах и не выполнение плана, вплоть до потери клиентов. Что касается оплаты бензина-у всех сумма одинаковая, вне зависимости от машины и объема двигателя, вне зависимости от пути следования торгового агента до территории, и без учета погоды, времени года и транспортной обстановки.

Ну а вобщем компания неплохая. Только до офиса трудно добираться. Повезло с коллективом на складе, единственное что я могу сказать - мы команда. Плата вовремя и праздники все как пологается отдыхаешь. Хороший коллектив торговых агентов. Доставка и логистика в порядке.

2014), а если снова выйду работать, то лишусь статуса безработного, и к тому же как я смогу объяснить новую запись в трудовой (со старого места всего на 2 недели) будущим работодателям. Говорю, если бы 2-3 месяца поработать - это имело бы смысл, потому что пока вспомнишь все нюансы, пройдёт время, и тут тебе снова укажут на порог. Как говорится, "умерла так умерла" http://otvet. Ru/question/12533267 "нельзя войти дважды в одну реку, ибо в следующий миг и ты уже не тот, и река не та" http://otvet. Ru/question/17368776 и я на самом деле не знаю, когда директор была честной - когда благодарила за ответственность и тщательность в работе (например, при проверке пакета документов для перезаключения договоров), или когда сказала, что я им не подхожу. Или дело в том, что сейчас все работодатели требуют с сотрудников работать за двоих-троих, ставить олимпийские рекорды каждый день, и дело даже не в том, что всё это за одну зарплату. К чести компании, заплатили за сверхурочную полностью и даже немного больше, чем в двойном размере, или я неправильно посчитал.

Работаю в новом направлении, про сигареты ничего не знаю, здесь почти все устраивает белая зп премии больше чем у прошлого работодателя хороший коллектив и супервайзер. Пятидневная рабочая неделя. Стабильность, условия работы. Че хотел сказать, вот чет хаят королева макса) завидуете, че из простых рабочих отучился и по заслугам поднялся по служебке. Ребят, дык надо заслужить, молодец , а зависть- она похабна. , вы б сами пожили в рабочих машинах, когда дома ждет семья. А говорить "за глаза" все горазды.

) чаще всего тоже можно было спокойно поесть, хотя иногда звонили и в это время. Однако объём работы не позволял "плевать в потолок", и потратив максимум 30 минут на еду, остальные 30 минут твоего законного свободного времени (время обеда не оплачивается и не входит в рабочие часы) приходилось забивать заказы в базу, иначе бы просто я не успевал обработать всё, что поступило. В конце третьего месяца испытательного срока директор сахарова наталья николаевна позвала в свой кабинет и сообщила, что я их не вполне устраиваю, так как недостаточно расторопный, и не освоил работу двух других операторов, и они будут искать другого человека. Однако есть возможность перевести меня на временную работу по срочному контракту на пару месяцев, так как у них меняется юрлицо и нужно перезаключить договора со всеми ип и ооо (контрагентами - покупателями). Я согласился, и ровно 2 месяца этим занимался. Поскольку основной объём работы с договорами был выполнен, мои услуги им больше не требовались, остатки работы я передал обратно юрисконсульту яне, директор сказала мне в последний день "спасибо, ты нам очень помог. Позвонила мне на мобильный и предложила поработать 2-3 недели за ту же зарплату, чтобы "спасти ситуацию", поскольку у них не хватает трёх сотрудников (кто в отпуске, кто на больничном).

Работала на gt направление бакалея торговым агентом(зарплата белая,без задержек,оплата бензина. Сотрудники и коллектив очень классные. Многие не увольняются только поэтому. Каталоги для работы очень удобные и качественно сделаны правда с ошибками. Зп белая, всегда во во время. Белый оклад, зарплата всегда вовремя, за год в выходные не вызывали, с виду всё прилично. Не так давно работаю тут по бакалее, все пока устраивает з/п вовремя платят, планы человечные, бренды сильные.

Есть не совсем компетентные люди в супервайзерах, откровенно говоря -тупые. Все старички ушли и наступила эра новых. Для меня как таковых отрицательных сторон и не было, если не считать причины для увольнения "по собственному желанию". Она состояла в том, что я как оператор пк, принимавший заказы по телефону (связь от мтс, звук пропадал через слово, приходилось повторять каждую строчку, порой и переспрашивать) и е-мэйл (в формате экселя), заносивший их в бд sap, формировавший цепочки документов (заказ - поставка/накладная - счёт-фактура - транспортировка), печатавший отгрузочные документы, ставивший на них печати и свою подпись (на что уходило более часа, порой задерживался на 20-50 минут), должен был ещё и охватить специфику работы двух других операторов, которые вели свои участки (одна - сети вроде ленты и x5 retail group, другая что-то ещё), чтобы вместе со своей работой, занимавшей не менее (и более) 100% рабочего времени с 8:00 до 17:00, делать и их работу, когда одна из них идёт в отпуск или на больничный. Но и в пятницу никто особенно не горел желанием посвящать меня в специфику их части работы, и сам я не настаивал. Работы было так много, что я часто успевал только забить заказ в бд sap, а накладную, сч-фактуру и дальше проводили уже другие (менеджер или операторы). Впрочем, на туалет и на чай раз в день время было всегда, просто кто-то другой мог принять звонок с заказом, если ты вышел на 5 минут.

Зп хорошая(была),коллектив во внуково хороший. ,активная -интересная деятельность. Для старта в сфере торговли компания подходит. Научат работать в программе sap, если захотят). Ежедневное сборище около дверей, заполняюих анкеты людей, hr менеджер выучила текст вакансии. Яро ненавидит людей, задающих "лишние вопросы".

Реальный уровень дохода в полтора раза ниже обещанного, плюс постоянные переработки,…>>. С приходом к руководству нового директора лисицкого ивана петровича и старшего механика сологуба романа михайловича (даже рука не подымается печатать имена этих людей с большой буквы) началась полная разруха. Директор лисицкий не на один вопрос не может ответить нормально, только стоит и улыбается, глядя на него кажется что человек с дурдома сбежал. Ну нельзя таких людей в директора ставить, работал он механиком и пусть бы дальше гайки крутил, а так весь филиал развалит. Зп не платят, что хотят не знают.

Управляющий нарик со стажем и вор который воровал телефоны в аптекх у невнимательных посетителей. Доблестные сотрудники дпс неоднократно его заставляли пописать на постах,да он ещё и гастер с узбекистана. Гоните его в шею,ещё он будучи женатым забрюхатил операторшу и блосив жену с ребёнком ушёл к ней,как его вообще держат в компании. Большая ответственность с несоответствующей заработной платой которая не индексировалась уже лет шесть , руководство думает только о своей шкуре , работа по сборке товара которая должна выполнятся грузчиками но когда их нет ее выполняет водитель экспедитор неоплачивается вообще. Карьерный рост уготовлен для избранных.

Зп вовремя, в большинстве своем хороший коллектив. Официальное трудоустройство,но это не достоинство,а скорее норма. Рабочее место, новый уютный офис (кушелевская 13/2), оплата точно в срок, выплаты согласно договору, работа в выходные за двойную оплату (при мне выплачивались 10 числа следующего, за отработанными днями, месяца. Говорят,раньше с этим проблемы были), без проблем отпускают в учебный отпуск. Белая зарплата, предоставление всего необходимого для качественного выполнения своих обязанностей, отличные условия для работы, полная прозрачность,нормированный график современная и большая компания. Во время выплачивают заработную плату.

Можешь выполнить все планы и получить только оклад. В отпуск вообще лучше не ходить получишь отпускные и все и это и в следующем месяце после отпуска тоже, про больничные такая же история. Работы много, переработки не оплачивают. Если вы свеже-понаехавший в москву без хорошего образования и данных и вам во что бы то не стало нужно в москве осесть. То вам туда) нормальные люди с хорошими данными а уж тем более москвичи туда не пойдут. Один офис в епенях чего стоит.

Так что если вы хотите достойную белую зп без задержек и ты знаешь что сможешь справится с поставленной задачей проявив фантазию для её выполнения не в ущерб компании добро пожаловать. Тут будут рады новым спецам не сидящим на местк. Хороший офис, вид на волгу. Очень хорошая девочка по поиску персонала екатерина.

Море зажравшихся прихлебателей, приблеженных к заду руководства, занимающих бестолковые должности и отнимающих вашу зарплату. Бюрократия нереальная, что бы выполнить одно простое действие, нужно что бы с десяток этих приблеженных, дали добро. За копейку здесь готовы удваиться. Хамство открытое, без стеснения. Работы столько, что вы, как выжвтый лимон будете уже через месяц.

Это уже показывает их неуважение к соискателям,приведя на собеседование в такую комнату. Само собеседование так же прошло на уровне мерзкой комнаты. Дамы пытались в столь отвратительной обстановке умничать и задать дебильные вопросы,я же никак не могла расслабиться и была настроена агрессивно,уже по той причине,что меня привели в такую ужасную комнату,где кто то спит,отдыхает,рядом стоит разложенная постель с не очень чистым постельным бельем,мне стало мерзко. В общем,почитала я комменты на эту организацию,и понимаю,что ни за какие коврижки я не буду работать в этой помойке. Тренинги очень часто и в твой личный выходной. Постоянные полевые проверки.

Самое что интересное пишут только уволенные негатив. Правильно вы не выполняете то что прописано в корпоративных кодаксах, подписнные вами при трудоустойстве(читали ли вообще их при подписании), а после жалуетесь о том что вы такие нечастные. Все что прописано в договоре то и требуют и ни грамом больше. Тут у каждого своя функция выполняя её получая общий результат. Бывает и такое что на тебя падает работа коллеги. Ну малоли что произошло допустим ребёнок заболел. Ты помогаешь всему коллективу выполняя его работу также, за тебя так же будут делать.

Остальные как батраки карячутся за копейки и их выкидывают без зазрения совести. Ни каких поощрений и стимула. Маленькая заработная плата которая уже не индексировалась пять лет , а табачная продукция повышается стабильно каждые пол года странно. Т еще которые являются кредитными то денег не хватает то жди ее когда она приедет оставил пару раз без сигарет и кредита в целях профилактики. Самая худшая компания, где приходилось работать.

Знаете,я была на очень многих собеседованиях в своей жизни,но такого хамства и неуважения,я не видела нигде. Когда дверь в так называемый кабинет открылась,я увидела практически пустую комнату,в углу которой находился разломанный стул,который судя по всему никто и не собирался убирать. Разложенная раскладушка с постелью и тумбочкой. Они бронировали все же оказалась занята кем то другим,но это их проблемы. Значит они должны были об этом позаботиться как следует. Но проводить в такой обстановке собеседование.

Белая зарплата, чудесный коллектив. Белая зп, туалеты, официальное трудоустройство. Белая зп, выплаты вовремя, рабочее время стабильное, планы реальные, коллектив отличный. Почитав здесь отзывы понимаю что бред сивый кобылы. Обиженные сотрудники которые не имеют представления что такое вообще работа и зачемона нужна. Да есть недостатки в компании, но не настолько как описывают здесь.

Хотя директора сами осетины. Очень жадное московское руководство, куча согласований даже на 10 копеек. Отвратительный офис (если его вообще можно так назвать. 1), туалета даже нормального нет, я уж не говорю…>>. Компания похожа на коммуналку, полную тараканов, где все копошатся, делают вид, что работают в поте лица, а как включают свет, разбегаются по щелям и боятся, что их сейчас раздавят. Подставляют друг друга, скидывают свою работу на других, только бы не отняли возможность получать халявную зарплату. Это конечно касается в основном ближайшего окружения руководства.