Отзывы сотрудников · страница 9 из 10Мегаполис

При закрытии торговых точек планы никто не корректирует, причем ни кого не волнует, что торговый агент будет сидеть без заработной платы. И наконец дойдем до руководящего состава: есть нормальные и адекватные супервайзеры, которые действительно умеют управлять коллективом, и способны в правильном русле настроить работу коллектива, но есть такие руководители, у которых либо полностью отсутствует серое вещество в черепной коробке, либо они вообще не имеют навыков руководства и страдают психическим расстройством. Такого "руководителя" я увидел в лице морозова влада, который постоянно несет какую-то хрень, не может сформулировать свою мысль, и помочь в решении поставленных задач со стороны вышестоящего руководства, обвиняя во всем своих подчиненных супервайзеров и торговых агентов, заставляя их писать заявление на увольнение. В данной компании отсутствует карьерный рост, компания постоянно массово обманывает торговых агентов и супервайзеров, в предоставлении в соответствии с действующим законодательством отпусков, и выходных. Проработал в кампании 3 года торпред в направлении пива на кмв, роста не какого. Лихо он там подсиживает), а хороших людей которые реально работали и выполняли свои должностные обязанности увольняли.

Не у всех получается, но шансы есть, хоть и маленькие. Отпуск согласно гзота 28 календарей, больничные оплачиваются, но нежелательны. Зарплату максимум на день задерживали. Хороший коллектив - это единственное что может удержать в этой компании. При собеседовании не увидела. У руководства нет цели штрафовать всех и за все, но если вы касячете, то сами и виноваты.

Никаких условий для привлечения новых клиентов, наплевательское отношение. Следовательно условий для привлечения клиента нет, так и нет выполнения планов и соответственно зарплаты. Недавно ввели такую штуку, как 23 активных визита в день минимум, следовательно приходится ломать маршрут посещения торговых точек, продажи следовательно падают. Не зная как "нагнуть" торговых агентов и супервайзеров, руководство взялось за систему гис на планшетах. Отслеживают на каком расстоянии от торговой точки сделан заказ, в итоге доходит до того, что планшеты из-за неправильной работы показывают, что агент, находясь на тульской, сделал заказ посреди атлантического океана, так агента еще из-за этого нагибают, обвиняя его в том, что это он портит и создает помехи спутнику.

Своевременная з/п, географическое место расположение, рабочее. Компания белая, всё прописано, если удосужиться и ознакомиться при трудоустройстве с договором. Колосальный опыт, если конечно пришёл работать в компанию, а не плевать в потолок. В каждой компании есть + и -, работать можно , но нужно пробиваться (не подлизываться), а именно пробиваться, через все трудности.

Также при увольнении я получил на карту деньги за неиспользованный отпуск. К сожалению, операторам пк больших сумм и не платят в нижнем новгороде, если только это не газпром. 5 года взамен тани кулагиной, ушедшей в декретный отпуск. Каждый месяц новый загон или "заеб". Компанию абсолютно не волнует выполнение планов торговыми агентами, этого и следует ожидать, так как платят только оклад, и интересуют их только отдельно поставленные задачи, за выполнение которых спрашивают в новом месяце. Постоянные проблемы с выплатами бонусов торговым точкам: обещают в начале месяца, могут выдать через месяц, следовательно потеря в продажах и не выполнение плана, вплоть до потери клиентов. Что касается оплаты бензина-у всех сумма одинаковая, вне зависимости от машины и объема двигателя, вне зависимости от пути следования торгового агента до территории, и без учета погоды, времени года и транспортной обстановки.

Ну а вобщем компания неплохая. Только до офиса трудно добираться. Повезло с коллективом на складе, единственное что я могу сказать - мы команда. Плата вовремя и праздники все как пологается отдыхаешь. Хороший коллектив торговых агентов. Доставка и логистика в порядке.

2014), а если снова выйду работать, то лишусь статуса безработного, и к тому же как я смогу объяснить новую запись в трудовой (со старого места всего на 2 недели) будущим работодателям. Говорю, если бы 2-3 месяца поработать - это имело бы смысл, потому что пока вспомнишь все нюансы, пройдёт время, и тут тебе снова укажут на порог. Как говорится, "умерла так умерла" http://otvet. Ru/question/12533267 "нельзя войти дважды в одну реку, ибо в следующий миг и ты уже не тот, и река не та" http://otvet. Ru/question/17368776 и я на самом деле не знаю, когда директор была честной - когда благодарила за ответственность и тщательность в работе (например, при проверке пакета документов для перезаключения договоров), или когда сказала, что я им не подхожу. Или дело в том, что сейчас все работодатели требуют с сотрудников работать за двоих-троих, ставить олимпийские рекорды каждый день, и дело даже не в том, что всё это за одну зарплату. К чести компании, заплатили за сверхурочную полностью и даже немного больше, чем в двойном размере, или я неправильно посчитал.

Работаю в новом направлении, про сигареты ничего не знаю, здесь почти все устраивает белая зп премии больше чем у прошлого работодателя хороший коллектив и супервайзер. Пятидневная рабочая неделя. Стабильность, условия работы. Че хотел сказать, вот чет хаят королева макса) завидуете, че из простых рабочих отучился и по заслугам поднялся по служебке. Ребят, дык надо заслужить, молодец , а зависть- она похабна. , вы б сами пожили в рабочих машинах, когда дома ждет семья. А говорить "за глаза" все горазды.

) чаще всего тоже можно было спокойно поесть, хотя иногда звонили и в это время. Однако объём работы не позволял "плевать в потолок", и потратив максимум 30 минут на еду, остальные 30 минут твоего законного свободного времени (время обеда не оплачивается и не входит в рабочие часы) приходилось забивать заказы в базу, иначе бы просто я не успевал обработать всё, что поступило. В конце третьего месяца испытательного срока директор сахарова наталья николаевна позвала в свой кабинет и сообщила, что я их не вполне устраиваю, так как недостаточно расторопный, и не освоил работу двух других операторов, и они будут искать другого человека. Однако есть возможность перевести меня на временную работу по срочному контракту на пару месяцев, так как у них меняется юрлицо и нужно перезаключить договора со всеми ип и ооо (контрагентами - покупателями). Я согласился, и ровно 2 месяца этим занимался. Поскольку основной объём работы с договорами был выполнен, мои услуги им больше не требовались, остатки работы я передал обратно юрисконсульту яне, директор сказала мне в последний день "спасибо, ты нам очень помог. Позвонила мне на мобильный и предложила поработать 2-3 недели за ту же зарплату, чтобы "спасти ситуацию", поскольку у них не хватает трёх сотрудников (кто в отпуске, кто на больничном).

Работала на gt направление бакалея торговым агентом(зарплата белая,без задержек,оплата бензина. Сотрудники и коллектив очень классные. Многие не увольняются только поэтому. Каталоги для работы очень удобные и качественно сделаны правда с ошибками. Зп белая, всегда во во время. Белый оклад, зарплата всегда вовремя, за год в выходные не вызывали, с виду всё прилично. Не так давно работаю тут по бакалее, все пока устраивает з/п вовремя платят, планы человечные, бренды сильные.

Есть не совсем компетентные люди в супервайзерах, откровенно говоря -тупые. Все старички ушли и наступила эра новых. Для меня как таковых отрицательных сторон и не было, если не считать причины для увольнения "по собственному желанию". Она состояла в том, что я как оператор пк, принимавший заказы по телефону (связь от мтс, звук пропадал через слово, приходилось повторять каждую строчку, порой и переспрашивать) и е-мэйл (в формате экселя), заносивший их в бд sap, формировавший цепочки документов (заказ - поставка/накладная - счёт-фактура - транспортировка), печатавший отгрузочные документы, ставивший на них печати и свою подпись (на что уходило более часа, порой задерживался на 20-50 минут), должен был ещё и охватить специфику работы двух других операторов, которые вели свои участки (одна - сети вроде ленты и x5 retail group, другая что-то ещё), чтобы вместе со своей работой, занимавшей не менее (и более) 100% рабочего времени с 8:00 до 17:00, делать и их работу, когда одна из них идёт в отпуск или на больничный. Но и в пятницу никто особенно не горел желанием посвящать меня в специфику их части работы, и сам я не настаивал. Работы было так много, что я часто успевал только забить заказ в бд sap, а накладную, сч-фактуру и дальше проводили уже другие (менеджер или операторы). Впрочем, на туалет и на чай раз в день время было всегда, просто кто-то другой мог принять звонок с заказом, если ты вышел на 5 минут.

Зп хорошая(была),коллектив во внуково хороший. ,активная -интересная деятельность. Для старта в сфере торговли компания подходит. Научат работать в программе sap, если захотят). Ежедневное сборище около дверей, заполняюих анкеты людей, hr менеджер выучила текст вакансии. Яро ненавидит людей, задающих "лишние вопросы".

Реальный уровень дохода в полтора раза ниже обещанного, плюс постоянные переработки,…>>. С приходом к руководству нового директора лисицкого ивана петровича и старшего механика сологуба романа михайловича (даже рука не подымается печатать имена этих людей с большой буквы) началась полная разруха. Директор лисицкий не на один вопрос не может ответить нормально, только стоит и улыбается, глядя на него кажется что человек с дурдома сбежал. Ну нельзя таких людей в директора ставить, работал он механиком и пусть бы дальше гайки крутил, а так весь филиал развалит. Зп не платят, что хотят не знают.

Управляющий нарик со стажем и вор который воровал телефоны в аптекх у невнимательных посетителей. Доблестные сотрудники дпс неоднократно его заставляли пописать на постах,да он ещё и гастер с узбекистана. Гоните его в шею,ещё он будучи женатым забрюхатил операторшу и блосив жену с ребёнком ушёл к ней,как его вообще держат в компании. Большая ответственность с несоответствующей заработной платой которая не индексировалась уже лет шесть , руководство думает только о своей шкуре , работа по сборке товара которая должна выполнятся грузчиками но когда их нет ее выполняет водитель экспедитор неоплачивается вообще. Карьерный рост уготовлен для избранных.

Зп вовремя, в большинстве своем хороший коллектив. Официальное трудоустройство,но это не достоинство,а скорее норма. Рабочее место, новый уютный офис (кушелевская 13/2), оплата точно в срок, выплаты согласно договору, работа в выходные за двойную оплату (при мне выплачивались 10 числа следующего, за отработанными днями, месяца. Говорят,раньше с этим проблемы были), без проблем отпускают в учебный отпуск. Белая зарплата, предоставление всего необходимого для качественного выполнения своих обязанностей, отличные условия для работы, полная прозрачность,нормированный график современная и большая компания. Во время выплачивают заработную плату.

Ни каких поощрений вообще, замечают только…>>. Жадность кампании, неуважение сотрудников, хитрая система штрафов, амбициозные планы, плохая мотивация сотрудников. Отсутствие амортизации автомобиля(она есть , но называется арендой автомобиля и смешного размера). Работать можно, именно работать. В итоге все это оказалось фуфлом и наебаловом. Во первых мизерная компенсация за бензин и автомобиль, а берут они на своих машинах чтобы экономить. С бонусами меня начали кидать уже в первый месяц и это продолжается постоянно.

Можешь выполнить все планы и получить только оклад. В отпуск вообще лучше не ходить получишь отпускные и все и это и в следующем месяце после отпуска тоже, про больничные такая же история. Работы много, переработки не оплачивают. Если вы свеже-понаехавший в москву без хорошего образования и данных и вам во что бы то не стало нужно в москве осесть. То вам туда) нормальные люди с хорошими данными а уж тем более москвичи туда не пойдут. Один офис в епенях чего стоит.

Так что если вы хотите достойную белую зп без задержек и ты знаешь что сможешь справится с поставленной задачей проявив фантазию для её выполнения не в ущерб компании добро пожаловать. Тут будут рады новым спецам не сидящим на местк. Хороший офис, вид на волгу. Очень хорошая девочка по поиску персонала екатерина.

Море зажравшихся прихлебателей, приблеженных к заду руководства, занимающих бестолковые должности и отнимающих вашу зарплату. Бюрократия нереальная, что бы выполнить одно простое действие, нужно что бы с десяток этих приблеженных, дали добро. За копейку здесь готовы удваиться. Хамство открытое, без стеснения. Работы столько, что вы, как выжвтый лимон будете уже через месяц.

Это уже показывает их неуважение к соискателям,приведя на собеседование в такую комнату. Само собеседование так же прошло на уровне мерзкой комнаты. Дамы пытались в столь отвратительной обстановке умничать и задать дебильные вопросы,я же никак не могла расслабиться и была настроена агрессивно,уже по той причине,что меня привели в такую ужасную комнату,где кто то спит,отдыхает,рядом стоит разложенная постель с не очень чистым постельным бельем,мне стало мерзко. В общем,почитала я комменты на эту организацию,и понимаю,что ни за какие коврижки я не буду работать в этой помойке. Тренинги очень часто и в твой личный выходной. Постоянные полевые проверки.