Отзывы сотрудников · страница 7 из 10Мегаполис

Интересная вакансия, многофункциональные задачи, перспективы карьерного роста. Компания белая, всё прописано, если удосужиться и ознакомиться при трудоустройстве с договором. Колосальный опыт, если конечно пришёл работать в компанию, а не плевать в потолок. В каждой компании есть + и -, работать можно , но нужно пробиваться (не подлизываться), а именно пробиваться, через все трудности.

Из отрицательных сторон хочу отметить то, что даже если вы заболеете или понадобится отпуск, вам никто не даст ни больничный ни отпуск, вот такая вот система. Зато как я узнал - работать нужно почти без выходных. По зарплате - голый оклад, всё остальное премия, которую ещё нужно заработать. Пообщался с местными мужиками, те вообще увольняться собираются. На их место я оказывается и пришёл. Не захотели взять на работу из-за того, что у мня трехлетний ребенок, а утверждения, что он все время находится с мамой и бабушки нам помогают не действуют на специалиста по подбору персонала.

В свою очередь сам мегаполис входит в гк меркурий, которой принадлежит сеть дикси, одна из высоток в москва сити и много других компаний. Я работаю до сих пор директором у меня все хорошо сижу на откатах хожу на работу как захочу имею дополнительный бизнес мегаполис для меня разменная монета. Сегодня пришёл завтра нет люблю работать со своими прихвостнями родственниками остальных в пень не ставлю главное ивин кузины и глухова а остальные все вассалы для меня люблю ездить в командировки за счёт конторы очень удобно и прихвастни мои то же со мной мы там отдыхаем от москвы живу себе не парюсь. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.

Самодурство и то, что никто из начальства не придерживался общекорпоративных стандартов, работать без условий и правил просто невозможно. Хамское поведение начальства, штрафы из-за которых снимают большую часть зарплату непонятно по какой причине. А вот минусов много начинать можно с того же социального пакета, не все выполнятся, что обещают в компании при трудоустройстве. Вопросик назрел - кого бортанули после того как узнали, что у них есть маленькие детки - вы на какую должность устраивались. Просто я сразу написала, что у меня ребёнок маленький, а всё равно зовут на собеседование, не понимаю зачем и не понимаю - идти или не стоит.

Подход руководства как в курятнике - клюй ближнего сри на нижнего. Решение проблем директором - самоустранение. К при такой з/п, по другому семью не прокормишь. Зао тк мегаполис является крупнейшей дистрибуторской компанией россии. Под контролем холдинга находится более 80% рынка табачной продукции в рф и 100% украины. Так же, мегаполис управляет брендом "ред бул", известными брендами зажигалок, презервативов и кофейно-чайной продукцией. По структуре продаж 93% составляет табак.

Людей там не ценят, даже с большим опытом и безупречной работой. Кто хочет туда устроиться - лучше передумайте, а кто уже работает - бегите. Жадность кампании,неуважение сотрудников,хитрая система штрафов,амбициозные планы,плохая мотивация сотрудников. Отсутствие амортизации автомобиля(она есть ,но называется арендой автомобиля и смешного размера). Работать можно,именно работать. Из минусов: не компенсировали полностью затраты на авто и амортизацию не рассчитывали, а так как я ездил на своем авто, для меня это очень значимо.

Полностью легальная заработная плата. Удаленность фактического начальства. Белая зарплата, вовремя оплачивают. Зп чуть выше среднего по городу. Белая з/пл, выплачивается без задержек. Белая зарплата, выплачивается вовремя.

Ни каких поощрений вообще, замечают только тогда, когда начинаются косяки и вы тогда, во всем естественно виноваты. Постоянно заставляют делать работу, кторая к вам не относится. Завышенная самооценка, хотя на самом деле, просто обычный громадный бардак. Большинство работников просто имитируют офигенную работу.

Хороший тренерский состав явно положительно влияет/влиял на развитие сотрудников(в частности торговых). Белая зарплата, без задержек, соц пакет. Ну а в целом как в любой большой компании нужно завести дружеские отношения с большим кол-вом работников из других структур. Тогда и в случае чего из отдела в отдел перейти можно и палки в колеса вставлять не будут)начальство ведет себя амбициозно, но в целом адекватно.

Самая худшая компания, где приходилось работать. Море зажравшихся прихлебателей, приблеженных к заду руководства, занимающих бестолковые должности и отнимающих вашу зарплату. Бюрократия нереальная, что бы выполнить одно простое действие, нужно что бы с десяток этих приблеженных, дали добро. За копейку здесь готовы удваиться. Хамство открытое, без стеснения. Работы столько, что вы, как выжвтый лимон будете уже через месяц.

Выплата денежных средств вовремя. Белая зарплата хотя наверно ужесточить и ее не будет, типовые проект они открывают черненькый. Пока еще не пришло уведомление о сокращении. Полностью стабильная и белая компания. Отпуск 2 раза в год по 2 недели.

Вернее сказать собеседование я прошёл, но на этом всё и закончилось. Предъявили такие требования, что работать там просто не имело смысла. У них получать только з\п, которая врятли всё покроет. Маленькая заработная плата которая уже не индексировалась пять лет ,а табачная продукция повышается стабильно каждые пол года странно. Т еще которые являются кредитными то денег не хватает то жди ее когда она приедет оставил пару раз без сигарет и кредита в целях профилактики.

Расположение, заработная плата, условия работы, стабильность компании в мировом рейтинге. Зарплату платили вовремя, за 3 года работы не помню ни одной задержки. Только ее ни разу не индексировали, не считая грейдов. Отлаженная при сергее солтановиче система продаж, учета, контроля. Было много положительного, но с 2015-го осталась только "белая" з/п - привели новых "руководителей" - пытаются всё развалить (получается).

Это конечно касается в основном ближайшего окружения руководства. Остальные как батраки карячутся за копейки и их выкидывают без зазрения совести. Ни каких поощрений и стимула. Вообще крайне нездоровая атмосфера в коллективе. Из отрицательных моментов, которые можно перечислять бесконечно я могу выбрать то, что начальство любит поиздеваться в прямом смысле слова над своими подчиненными. Некоторые терпят такое отношение к себе, я лично не могу терпеть, когда меня унижают, пришлось уволиться из-за этого.

Я не понимаю что так отзываются плохо о компанию я работал три года меня устраивало все ну да были минусы , но извините по тем временам были достойные зарплаты , а главное вовремя и стабильно хотел вырасти но таки не вышло очень жаль , но я бы снова вернулся только на должность супервайзера и выше надо расти в компании а не сидеть на попе ровно если действительно будет предложение от начальства то обязательно вернусь. Некоторые хорошие люди там встретились. Но и они пропали вместе с работой. Лидер алкогольного рынка с высоким уровнем корпоративной культуры, духом победителя и требований, за что платят самую высокую заработную плату на каждой должности, "белую" на карточку "альфа-банка". Конечно есть и плюс в этом хаосе. После прихода нового руководства (объединение табак - пиво) , положительного не чего не осталось (и так мало, что было, в последнее время).

Зарплата от этого больше не становиться. Девки несут справки об отсутствии беременности, мужики от наркологов. Не уважение к сотрудниам- основная негативная сторона работы во всех компаниях гк "мегаполис" (табачок) в стране. Компания похожа на коммуналку, полную тараканов, где все копошатся, делают вид, что работают в поте лица, а как включают свет, разбегаются по щелям и боятся, что их сейчас раздавят. Подставляют друг друга, скидывают свою работу на других, только бы не отняли возможность получать халявную зарплату.

Очень благодарен всем кто там работает спасибо большое за эту школу жизни. Белая зп без задержек,отпуска, коллектив. Вопрос супервайзерам и торговым агентам. Во всех филиалах проблемы с переходом по грейдам. Коллектив , лояльное руководство. Те у кого нет семьи и кто работает для того чтобы работать карьеру в этой организации сделают легко. Съездил на украину в числе троих счастливчиков за счет компании.

Настолько неуважительное отношение к адресату, что даже не трудятся заглавные буквы писать и знаки препинания проставлять. Куча орфографических, стилистических и смысловых ошибок в тексте - неприятно читать. Порой вообще трудно понять, о чем это письмо. И, конечно же, то дело, о чем пишется в "указании", нужно было выполнить "еще вчера". Всё для фронта, всё для победы. И работать до поздна, и дополнительные указания выполнять.

Коллектив замечательные никогда не встречала под одной крышей столько умных и талантливых людей. Про бюрократию не согласна с ольгой все познается в сравнении. Если повезет с отделом (ит, финансисты, аналитики, отдел персонала и некоторые другие) - адекватное руководство и хороший коллектив. Никогда не писала отзывы, но тут не смогла удержаться). Работал много лет в компании все устраивало. Сейчас работаю в снс не сравнить. Читаю много отзывов и не понимаю кто пишет всю эту грязь.

1), туалета даже нормального нет, я уж не говорю о питании. Постоянно несет дохлыми мышами и крысами. Добираться очень долго и вид из окон на городское кладбище. Двор в таком состоянии - практически неасфальтированный, что летом пыль столбом, а осенью и весной в грязи можно утонуть. Например, на новогодние подарки детям в 2006 году выделялось 300 рублей ( и на эту сумму мы могли купить целый мешок конфет. ), и в 2013 году - те же 300 рублей (а подарок стал уже практически микроскопическим, но кого это волнует. Работы с каждым годом все больше, а зарплата все та же, да еще и штрафуют.