Отзывы сотрудников · страница 4 из 10Мегаполис

Мой отдел имеет оооочень длинное название, но для всех мы - операторы. Бессмысленной и беспощадной. По субботам кто-то один работает - дежурный. Помимо своей работы, "помогаем" отделу продаж.

Руководство все заднеприводное. Руководящий персонал - просто крысы. Чтобы чего то от кого то добиться. Генеральный директор города новороссийска себе цены не сложет. Сотрудники из числа подчиненных такие ка в, э, как комплектовщик.

В нормальных филиалах есть ставки кассира,оператора,старшего оператора,но в нашем филиале это одно лицо,одна ставка. При трудоустройстве было обещано обучение,по факту сама сидишь и пытаешься что понять. Весь процесс очень усложнен. Больничные выплачивают долго,б/л был сдан 21 апреля,в итоге 24 мая,до сих пор не оплачен,16 мая к счастью был последний рабочий день,но в расчёт больничный не был оплачен. Наверно надо в трудовую инспекцию жаловаться. В общем не рекомендую ,очень жалею что попала в эту неблагодарную организацию. Все вродебы нормально но есть один человек наглый хитрый это миша главный над грузчиками он ворует пытается на грузчиков вешать типа бой часто выходит на работу пьяный и на это закрывают глаза из за него все оттуда уходят достает всех недержуться грузчики из за него уберите его с должности.

Управляет филиалом, так как директор бесхребетный. А юрист, просто с*****, которая имея сына наркомана ненавидит всех вокруг. И при такой ситуации в семье пытается из себя сделать…>>. Директору п***** что творится в компании, на все что ему говорят он не как не реагируют, не умеет руководить сотрудниками. На работу ходит через раз, и то бывает что и неделю не бывает. Кто как хочет так и работает, руководство неделю может не появлятся на работе.

Я категорически не рекомендую там работать. С учётом того что уборщица в нашем регионе получает от 20000. Переработку тоже никто не оплачивает,по табелю рабочий день с 9:00 до 16:18,с учётом обеда,но по факту сидим до 18:00 и без обеда. Когда нет торгового агента либо руководителя ,выполняешься часть их работы,конечно же за бесплатно.

Однажды меня заставили писать объяснительную почему я пришел не в брюках, а в джинсах. Дресс код ведь , елки палки. Вопрос: из го пришло письмо о том, что в скором времени будет создан оцо (объединенный центр обслуживания), и не трудно догадаться, что произойдет массовое сокращение работников. Кто-нибудь, обладает какой-нибудь информацией по данному факту. Боюсь, что уже что-то известно по данному факту, но руководство молчит. Бухгалтера, которая ненавидит всех, так как давно не видела мужика. Она создала в мегаполисе нездоровую атмосферу , заставляет сотрудников бухгалтерии ни с кем из офиса не иметь дружеских отношений, и даже нельзя поздравлять никого с днем рождения.

И уже как месяца 3 ищут сотрудника на данную должность. В-его зам, старая баба, которая считает всех колхозниками и бездельниками, даже директор ниже нее, она благородных кровей. Рассказывала небылицы про прошлого офис менеджера, которая перешла в др отдел, общалась с ней, хорошая девочка, а по ее рассказам она к директору в любовницы набивалась, потом перешла в др отдел так как он отказал, и вообще она не выполняла свою работу, а только и метила в любовницы и шантажировала директора. Возрастное изменение началось и рассказы от туда же видимо. Руководители отделов тоже грешат тем, что орут, унижают при коллективе. Там только те, у кого безвыходная ситуация, и как временный перевалочный пункт, текучка огромная. Кому понравится унижение и копейки на курту.

Очень часто сотрудников нет на рабочем месте, но прогулы им не ставят. Такого дибилизма редко встретишь. Эти пол года работы выжали меня полностью. Шестидневная рабочая неделя, планерки утром и вечером. Отношение в коллективе ужаснейшие, все стучат друг на друга по любым поводам.

За копеечную з/п (на рынке она одна из самых низких) вы получите постоянные моральные унижения и бесплатные переработки. Здесь, что бы вы ни делали, как бы ни старались - это не оценят. - так называемй директор, неадекватный человек. Орет,унижает,употребляет дворовые выражение, шантажирует что если не выполнишь работу которая не входит в твои обязанности можешь искать другое место, работников новых полно и найдет легко замену. Любит при всех показать свою значимость, поорать от души, не стесняешь в выражениях.

В настоящее время, ткм, что бы избежать трат на увольнения по соглашению сторон, письменно уведомляет сотрудников о переводе структурных подразделений филиала: кадры,…>>. Полностью поддерживаю отзывы. И 30% работников, работающих не один год, находят свои плюсы в работе. И то, все это было возможно терпеть до последних глобальных изменений. Постоянная текучка коллектива. Сотрудники не соответствуют по образованию занимаемых должностей. Руководство не заинтересовано в сплочении коллектива, отношение свинское.

Постоянные нереальные планы (которые способны выполнить 3-4 человека со всего отдела). Необоснованные претензии, презрение, мат и переход на личности со стороны старших специалистов. Такое поведение руководитель одобряет полностью. Бесплатные переработки и последнее нововведение - обязательные неоплачиваемые выходы на работу в субботу. Уволят за несоответствие занимаемой должности.

После компании мегаполис можно забыть о карьере своей вообще. Вы просто больше по своей специальности не устроитесь. С каждым годом все хуже и хуже,. Ненормированный рабочий день(причем ненормированный это не когда сегодня и вчера попозже освободился, а завтра пораньше или нормально) это всегда попозже) планы продаж катятся как снежный ком, только против законов физики, катятся они вверх(. Уже многим очевидно, что в этом году работодатель будет оптимизировать свои расходы, путем увольнения своих сотрудников: это бухгалтерия, кадровики, кредитные контролеры. Возможно и другие должности подвергнуться сокращению.

Пришла устраиваться на работу, прошла тестирование, вызвонили на собеседование с руководителем отдела расходы, она меня взяла, написала заявление о согласии на проверку службе безопасности, проверили все ок, звонят мне и говорят, что начальник взяла другого человека, я в свою очередь отказала двум другим работодателям. Это говорит о не серьезности компании и отношении к людям. Работала специалистом кадрового администрирования. К сожалению, она уехала в москву, а на ее место взяли монстра. Отношение к сотрудникам стало как к безправным рабам. Мы для нее бездушные роботы, от которых требуется бездумно вбивать данные в программу.

Сами, все сами, есть бездонная вики(справочник) и такой же бездонный хелпдеск(it отдел, они же "стрелочники"). Дабы начать работать с клиентом нужно подписать реальную пачку…>>. Я с вами обсолютно согласен. Уж ещё чернее не встречал. Иванову баранов пасти на пастбище. А по факту 11-12 часов херачиш. Руководителю вообще работать сторожем в пропускном режиме.

Нельзя ходить в туалет, так как надо закрывать карточки. С мухиной екатериной (бывший руководитель) работалось лучше. В отделе кадрово администрирования , работа стала не выносимой а все из за руководителя. Который не ценит своих сотрудников , все преподноситься не как просьба а у «вас нет другова выхода » если не сделаете то выходите в субботу за бесплатно и доделываете работу. Все же так работают в отделе кадров. Да может и работаю то за сверх урочную работу людям доплачивают. Вообще не советую приходить в эту компанию.

Неизвестно, что будет с тобой завтра: сократят или ты согнешься под неподъемными чужими должностными обязанностями. Повышение зарплаты заморозить до апреля. Эта бюрократически изнасилованная организация. Все ограничено нормами правилами и стандартами. Зп в рамках регионов явно занижены что в свою очередь влечет к увольнению квалифицированных сотрудников. В компании есть замечательная программа sap, в которой нужно еще научится работать.

Да бы выполнить ее дурацкие планы, за которые нам не доплачивают. Все время необоснованные претензия, мат, переход на личности, по другому она не умеет общаться. А уж если попросить у нее помощи - себе навредишь. Ставят нереальные планы, внедряют баллы, за которые недоплачивают ничего. Чтобы вы не делали, как бы вы не старались - вас не оценят. Мелочные, везде есть ошибки. Люди не идите в кадровое администрирование, в отзывах пишут правду.

На все косяки и проблемы (каковые ьыли при…>>. Бух по телефону кроет кого то сплошным, отборным, трехэтажным матом. И это все слышит весь коллектив компании. Зарплата каждый месяц разная. Переработки не оплачивают, машины просто дрова. Больничный лучше не брать, отпуск брал со…>>. Кассиров уведомили об увольнении за неделю.

Не ходите туда, время потеряете, ищите достойную работу. Говорю сразу не верьте отзыву в котором написано, что там так прекрасно. Мы для нее рабы, и как она любит выражаться: солнце еще высоко - работайте негры. Это такая деловая этика в отдела, то есть быдловатая. Она требует, чтобы мы оставались после работы и выходили в субботу бесплатно.

Никто ничего не может найти. Воруют массово (недавняя централмзованная закупка стреч-пленки по обычной розничной цене тому яркое подтверждение). Хотят все закупки вывести в го, что бы тащить еще больше. Муравьев выучил новое слово "аутсортинг" и пихает его куда только может, грезя тонким клиентом.