Отзывы сотрудников · страница 2 из 10Мегаполис

При собеседовании предлагается зарплата ниже указанной в размещенной вакансии. Проведение собеседования плохо организовано. Работала в отделе кадрового администрирования. Не верьте тому что говорят вам на собеседовании. Переработки постоянные, их не оплачивают совсем. Работы непочатый край, постоянно приходилось уезжать из офиса позже шести.

Короче ппц не идите туда зря потратите время. Все сразу стало понятно на собеседовании. Обратил внимание на то, как супервайзер общался с подчиненным по телефону - в довольно грубой форме. Приходил на вакансию мерчендайзера по сетям с указанной з/п 30-32. По факту оказалось, что работа скорее для торгового представителя - втюхивание товара в розницу, работа с дебиторской задолженностью, обязательные ежедневные продажи, в случае их отсутствия - объяснительная. Компенсация топлива вряд ли покроет такой расход, плюс после таких пробегов автомобиль можно будет сдать на металлолом. - насколько же она уменьшится при получении.

В общем не рекомендую как работодателя. Вся конторы сплошные недостатки. Кесаев вообще не вкурсе, что там происходит. На складе воруют, увольняют за испорченный воздух на территории.

По началу неразбериха была что куда, бумажек много заполнять. Сложно контактировать с другими отделами (с логистикой) так как новое направление бывает неразбериха. - отсутствие организационной культуры в филиалах. Не оплачиваются перечислять можно бесконечно. Работал в камышинском филиале, волгоградская область. Тупой чел, который кроме аудитов ничего делать не может. Необоснованные штрафы, зп вообще ниже плинтуса, зато требований миллион.

Во-первых, зарплата, указанная при первом собеседовании на финальном оказалась ниже, а уже после нескольких дней работы, в тд, который дали на подпись, она вообще сократилась до почти прожиточного минимума. В-четвёртых, не оплачиваются переработки, даже очень длительные, но, если вам вдруг нужен час рабочего времени, чтобы посетить врача или сделать ещё что-то срочное, это у вас с з/п с радостью вычтут. За опоздания (даже на пару минут) - объяснительные и депремирование. В-пятых, в данной компании вы просто не можете проявить хоть немного творчества и инициативы. Придумали как упростить процесс. Автоматизированные часть работы. Молчите и никому не рассказывайте, иначе наслушаетесь нотаций, что такая самодеятельность недопустима.

Так что если вы настроены работать - вам не в этот филиал. Вы будете гарантированно пить каждый день причем в компании с управляющим вадимом. Бесплатные переработки наём сотрудников на лето - не предупреждают что осенью уволят - делают типа накосячил - в чём клсяк не показывают - пишешь по собственному желанию. Коллектив 50/50 как попадёшь, но там где ты на время заранее пренебрежительное отношение. Уволить весь отдел персонала полнейшая некомпетентность.

В общем так никто мне и не позвонил, после чего я больше не стал тратить время на эту компанию которая не заинтересована в своих сотрудниках. Управляющий вадим - запойный алкоголик. Если ты не пьешь, ты там не работаешь. Так как вадим сам постоянно пьет, то на пьянство сотрудников смотрит положительно, тех, кто пьет, всегда поддерживает. В компании работают две пенсионерки - они ничего не делают, только сидят вдали от камер видеонаблюдения и вяжут. И за это им платят зарплату.

Выдали направления которые в клинике девушка не приняла потому что в них что то не правильно распечатано. Выдали новые на второй раз всё получилось. Прошло 10 дней, при звонке менеджеру с вопросом как обстоят дела с мед книжкой и когда можно выходить он ответил: "сейчас всё выясню и перезвоню". Звонка так и не было, позвонил на следующий день трубку взяла девушка и сказала что менеджер ушел в отпуск. Объяснил ситуацию и она сказала что всё узнает и перезвонит. Звонка так и не было, на следующий день позвонил в отдел кадров(очень тяжело туда дозвонится все 5 дней в неделю, после обеда звони хоть каждые 5 минут трубку никто не возьмет) объяснил очередному менеджеру ситуацию и услышал очередное "всё выясню и вам перезвоню".

Планы не выполнимые, постоянное грызлов, со всеми в том числе и с клиентской базой, так как надо впихнуть не нужное. Вопрос к агентам всех филиалов: кто нибудь получает достойную зарплату. Одна сплошная нервотрепка, людей не ценят, увольняют пачками, так сказать смена власти-смена рабов. Одни сплошные переработки, которые не оплачиваются, только пихают больше и больше работы. Не считаются с мнением сотрудников никак. Пришел на собеседование вакансия комплектовщик, сказали перед началом работы пройти медкомиссию и психолога.

Выходит евгения (30-ти летняя женщина с крысиным хвостиком на голове и в красных штанцах, которые не «ах как здорово» на ней сидят), смотрит на то, что написал паренек и орет: «я тебе в трудовой также напишу. Она считает нормой, так себя вести при соискателях) в 12:00 ко мне удосужилась выйти вера (шарпей в мини-платье). Привела меня в кабинет, в котором яблоку негде упасть. Узнав, что у меня нет опыта, вера заявила что «минимальный опыт должен быть». Ничего не рассказала мне про обязанности, пыталась поскорее меня выпроводить. И ради этого, я ехала и ждала целый час) я надеюсь, что руководство данной компании прочитает отзывы и сделает соответствующие выводы). И вся компания разделилась на две части, продажа и логистика.

5) нет компетентных специалистов, они или ушли или их ушли 6) договора трудового до сих пор нет ни у меня ни у сослуживцев 7) два раза теряли мои документы, евгения из отдела персонала, как потом узнал когда писал заявление на увольнение, что такой сотрудник у них в отделе вообще никогда не работал 8) полное отсутствие организации рабочего процесса, процесса адаптации, подготовки учетной записи, рабочего места, пропуска. Поэтому ушел на меньшую зарплату, но тут все по порядку и спокойно, всегда помогут и подскажут. S : желаю всем удачи в поиске хорошей работы, стабильной зарплаты и адекватного начальства. Собеседование мне было назначено на 11:00. Я приехала вовремя, сообщила об этом охраннику. Ждать пришлось минут 20, потом наконец-то за мной и другими соискателями спустился александр алексеев. Мы приехали на 6-й этаж и тут начинается самое интересное) в закутке толпится куча народу, молодой парень (на вид лет 20) оформляется на работу.

Петр : "я не знаю, все в процессе" про такой процесс я слышал от сотрудников всех, что он идет оооооочень долго, сразу же представил,что в сынково, где нет ни оргтехники, ни столов, вообще ничего нет этого нужно добиваться месяцами, а времени у нас с петров совсем нет стало грустно. Я не виню ни в коем случае петра, он такой же как и я винтик в этой громадной бюрократической машине. Его, система гкм, уже надломила,да и не только него все ходят в надрывном состоянии, и мое сообщение, что такой бардак и бюрократию я терпеть не буду его сильно огорчило. По наблюдениям люди в гкм: 1) курицы из отдела персонала (кудах-тах-тах)-5% 2) тела с бешеными глазами и вопросом в них что мы тут делаем-70 % 3) курильщики и кофеманы из-за не работающих вечно программ-10% 4) сливки гкм, которым плевать на все и всех-10% 5) адекватные люди с которыми приятно работать- 5% а остальное пространство в голове съедается курсирующими пачками уволившихся и стажирующихся людей. Вывод на основе стажировки могу сделать следующий: 1) полнейшая бюрократия 2) не работающие программы 3) обман с зарплатой (на собеседовании обещают одно, по факту другое) 4) нужно проходить стажировку за 80 км от дома в моем случае, о которой не говорят до последнего момента.

Нашли замену лучшим специалистом. Приходит отчет о доставке,5 минут,10 минут. " я: "дома" п: "а чего ты там делаешь, почему прогулял работу. " я: " так я вам звонил уточнить в воскресение, жда от вас звонка, писал смс от вас никакой связи,поэтому не зная информации принял решение остаться дома до получения информации, поскольку ехать нет смысла без оформленных данных на пропуск" п:" ****** ехай в рц внуково" я: " петр, а есть ли мне смысл ехать в рц внуково , поскольку там нет ни компьютера, ничего ровным счетом, смысл мне просто сидеть и смотреть то,что я итак уже изучил. Вообще, петр, скажите, какие дальнейшие планы на стажировку и ввод в должность. Какие шаги сделаны для организации моего рабочего места и пропуска.

Пишу-смс доставлено-тишина. Сам себе предоставлен, продолжаю обучение, потому что понимаю, если что спросят будет чем ответить в виде знаний, мол не просто штаны протирал на стажировке. Пятница-ура дозвонился,оказывает у петра сломался рабочий телефон(бывает, все понимаю). Петр обрадовал новостью, что мне в отдел уже набрал людей) замечательно ибо я не мог бы этого сделать,отличное сотрудничество, задаю закономерный вопрос: " в понедельник в какое рц мне выходить и к каким часам: варшавка чтобы обучать будущих подчиненных или в рц внуково продолжать стажировку. " петр сказал: " в воскресение я тебе наберу и все сообщу",ок, на том договорились. Выходные) воскресение( не выпуская телефон из рук с 9-00 до 18-00 ждал звонка петра-ти-ши-на. Может я не нужен как специалист.

Приехал стал читать договор. У меня также, но платят нормально, хорошо и на это закрою глаза, становиться интересно чего же ждать дальше. Жду договор, свой экземпляр и подписью работодателя. Сказали, что его сегодня мне не предоставят, а передадут сегодня вечером или завтра через петра. Поехал в рц внуково, набирая петра-тишина, ок занят, перезвонит. Ждал петра в рц внуково или звонка, не приехал. Звонюс обеда-не берет трубку.

Мы с первого же дня понимали друг друга с полуслова, но было одно очень важное но, программы в которых нужно работать не работают. Как и рабочий день никиты заканчивался далеко за полночь. Так провел неделю выписывая для себя транзакции и последовательность рабочих процессов. 5 недели от работодателя мне не было сделано ничего. Кроме бумажки на одноразовый проход на варшавку. 2017 меня вызвали подписывать трудовой договор. Хотя для коллег моих это было полной неожиданностью, они работают от 3 до 4-х месяцев и договора до сих пор нет на руках.

Человек не знает, с чего начать поскольку сам работает третий месяц. Пришлось тупо сидеть выписывать последовательность рабочих процессов и задавать вопросы. Программа гис не работает, чтобы в нее зайти нужно около 40 минут и то не факт, что зайдя и начав работать она у вас самопроизвольно не вылетит ничего не сохранив. Уже закрадываются мысли о том, как же тут люди работают.

Не пускают чертяки, хотя данные давал за сутки. В итоге проведя под палящими лучами солнца в машине около 20 минут меня соизволили впустить на кпп 1, такая же ситуация повторилась с кпп 2, 40 минут в никуда из-за несогласованности. На это тоже закроем глаза, понимаю молодой руководитель, занят, задерган. Буду курсировать по корридору.

Плана нет, поэтому мной было принято решение не терять время, а сесть к сотруднику и понять специфику работы. В процессе общения выяснил, что весь отдел это такие же как я с разницей лишь в том, что работают около 3-4 месяцев. Человек который меня обучал больше смахивал не на логиста, а на сапера, боялся нажать любую кнопку, поскольку не знал ее предназначения. День 3: продолжение работы "саперной группы" до 12-00. 17 набрать себе людей в отдел и поездить на стажировку в рц внуково, на этом пятница закончилась. Выходные) день 4: приехал в рц внуково заблаговременно к оговоренному часу, как договаривались с петром накануне к 13-00.

Тем временем уже было14-40, мне было предложено погулять 2 часа, в первый же рабочий день, поскольку в отделе кадров незнают чем мне заниматься. Нашел своего руководителя манейкина павле, который проводил собеседование, пришел к нему в кабинет и сидел, пока меня не отправили собеседовать своих будущих подчиненных. Скажу,ч то шел на вакансию специалист транспортной логистики в сынково, преложили быть ведущим специалистом-согласился. Более немых сцен в жизни не было) "какая у вас зарплата"-спрашивают, отвечаю: "не знаю, я сам как сегодня первый день". Ладно проехали, хотя по-человечески было жалко соискателя ибо ехал он из ногинска.