Отзывы сотрудниковГринатом

Удалёнка, бронь от армии, внутреннее обучение по ИТ-направлениям — для многих этого уже достаточно.

Оформление было по срочному договору — и это постоянно давило на уверенность в завтрашнем дне, даже когда всё остальное устраивало. Переработки оплачивались, крупные проекты были, команда сработанная. Руководство порядочное, ТК соблюдается. Отчёты рабочего времени — отдельная боль: система неудобная, отнимает время впустую. Если бы предложили вернуться, думаю, рассмотрел бы.

Техника от компании, работа из дома — для старта в ОЦО вполне подходящий вариант молодому специалисту.

Больше тринадцати лет в одной компании — и это само по себе говорит о многом. Здесь есть пространство для развития: можно углубляться в своё направление, а можно осваивать смежные, и никто не мешает продвигать собственные идеи, если они направлены на улучшение процессов. Социальный пакет весомый: ДМС, материальная помощь, санаторно-курортное лечение, льготные путёвки в детские лагеря — для меня с ребёнком это ощутимый плюс. Гибридный график, офис плюс удалёнка, позволяет не жертвовать личной жизнью ради работы. Единственное, что периодически нарушает этот баланс, — переработки в пиковые периоды: нагрузка в такие моменты распределяется неравномерно, и хотелось бы, чтобы этот вопрос системно пересмотрели.