Отзывы сотрудниковГК Энергоконтракт

Коллектив тут просто супер — ребята дружные, всегда можно рассчитывать на поддержку. Продукт реально крутой, работать с таким вдвойне приятно. А корпоративы — это вообще отдельная история, весело, душевно, как большая семья. Но есть и ложка дёгтя. Система мотивации хромает, честно говоря, хотелось бы больше прозрачности и справедливости. Ну и сплетни... иногда ощущение, что работаешь в сериале про офисные интриги. А начальство порой такое, что только держись — то решения сумасбродные, то настроение непредсказуемое. Вот если бы с этим всем разобраться, было бы идеально!

В компании действительно чувствуется вовлеченность руководства. Видно, что они стараются не только заниматься рабочими вопросами, но и заботятся о досуге сотрудников, прислушиваются к пожеланиям и уделяют внимание здоровью. Это приятно удивляет. Условия труда тоже вполне нормальные, работать комфортно. Но есть моменты, которые можно подтянуть. Например, система материальной и социальной поддержки кажется немного устаревшей, особенно на фоне изменений в экономике. Было бы круто добавить что-то новое: билеты в театр, скидки на услуги партнеров или какие-то бонусы за достижения, которые можно накопить и использовать. Еще не хватает обучения новым навыкам — это могло бы не только повысить квалификацию, но и вдохновить на свежий взгляд на работу.

Стабильность компании реально радует. Пережила столько кризисов, что уже кажется, ей вообще ничего не страшно. Даже в пандемию никто не остался за бортом — это достойно уважения. Зарплата всегда вовремя, никаких задержек. Если не лентяй и готов работать, то бонусы, премии и даже годовая премия — всё это реально. А 13-я зарплата — вообще отдельный респект, не везде такое встретишь. Коллектив классный, дружелюбный, а начальство — адекватное (что тоже редкость). Можно спокойно подойти и обсудить вопросы хоть с руководителем, хоть с гендиректором. Ну и офис удобно расположен — мелочь, а приятно. Но есть моменты, которые хотелось бы подтянуть. Например, зона для обеда — ну реально тесновата. Не хватает места, чтобы нормально расслабиться и перекусить. И ещё было бы круто добавить летний корпоратив. Почему зимой есть, а летом нет? Лето же — идеальное время для таких движух!

Всех люблю до сих пор и буду помнить, и никогда не забуду время, проведенное в этой компании с хорошими людьми. Может быть достаточно строгий отбор сотрудников в компанию, после которого некоторые люди анонимно пишут необоснованные отрицательные отзывы на компанию. Хотя знаковым показателем является то, что кто устроился к нам, работают долго. Компания очень быстро развивается, соответственно, неизбежны, так называемые, "болезни роста". Существуют исключительно из-за откатов, которые платят всем свои клиентам, так как одежду, которую они производят - вернее размещают у других швейников, не только носить, но находится рядом с рулоном ткани вредно для здоровья. Обнаглели, себестоимость костюмчика 5 копеек, а продают за 50 000 руб.

Я не жалею что там работала, несмотря ни на что, я и сейчас переживаю, что им сложно найти кого-либо, или может нашли ( просто вакансия открыта) но не доверяют. Я знаю, что вы читаете этот сайт, господа. Я здесь указала то, над чем вам просто надо работать в дальнейшем. Ведь вы меня так частенько называли, ведь сложно запомнить имя сотрудника, особенно если он не ира, не лена и не наташа. Я знаю, я тоже не идеал, а в зеркале вы видите идеала.

Никогда сначала не поймешь, добрая она, или в плохом настроении, я ее сначала сильно боялась, а потом привыкла к ней и она навсегда останется в моей памяти, буду рада увидеть ее снова, так хотелось потом быть ей помощником. Другой человек, мне столько всего рассказал, помог сориентироваться в этой компании, протянул большую руку помощи. Именно благодаря им, я обожала эту компанию, всегда летела на работу с радостью, для меня было всегда страшно взять отгул или отпуск. А им в итоге, как я поняла оказалось все равно. Но пнули меня как дворняжку, во время отпуска. Я знала, что так будет , чувствовала, но увы ничего изменить нельзя. Прощаться у меня не было сил, ни с кем, мне нечего было сказать на тот момент.

Сколько стоит снять квартиру. О мысли облегчить работу, чтобы стало проще и принести больше эффективности и думать нельзя, будем дальше биться головой об стену, но перфоратор не возьмем. Все это щедро закрашивается тортиками на дни рождения, выпивкой, шоколадками цветами. Веселый же, дружный коллектив. Один человек меня научил многому, давая мне задания, в которых я совсем не разбиралась, кидая в самое пламя.

Руководство наивно полагает, что зп достаточно, более того премии же дают ( смешные правда, но дают). Когда вы были подчиненными, и зарплаты и цены были совсем другими. Три года назад на 17 000 худо-бедно прожить можно было, а сейчас 35 000 не хватает порой. Менеджерам хорошо платят, а низшее сословие такое как ассистенты, секретари, страдают. Какая-то рабская система немножко. Если он не может сдавать квартиру.

Я полностью согласен с мнением виктории, неужели трудно взять ещё одного человека в помощь, если физически и морально нагрузки велики. Уважаемые, фирма развивается, обороты растут. И расширение штата - это нормальное явление. И хочу обратиться к руководству и к офисным работникам - приезжайте почаще в томилино, ведь многие из вас представления не имеют, кто и чем "дышит". Зато претензий необоснованных выше крыши. И ещё, давайте наконец-то научимся понимать друг друга и помогать - этого так не хватает. Дайте им что ли кровати туда, если жаль еще пару людей взять.

Чуть что так и пожалуйста. Хотя наверное это тоже хорошо, так как не представляю в принципе, как после этого отрабатывать 2 недели. Особенно если для человека считай это предательство. Прочитал последний отзыв и не смог не написать. Я хочу, чтобы руководство компании обратило внимание на томилино. Посмотрите какой у них объем работы, а зарплата курам насмех.