Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Группа компаний Гэндальф

Через несколько дней мне снова позвонила наталья и попросила приехать на собеседование. Вопросы были следующего типа: "а почему вы именно к нам хотите идти работать. ", "а почему вы хотите уволиться и поменять профиль работы", "а что бы вы хотели от новой работы", "назовите 5 критериев, которые для вас наиболее важны в оценке работодателя". В итоге мне было сказано, чтобы я готовился к экзамену, который необходимо пройти, и ждал звонка.

) - и подроботка для студента, и время после получения диплома тратить не нужно на определение своего места в жизни. Об этом целая история, поэтому попрошу читающих мой отзыв набраться терпения и прочитать его до конца. Все имена и фамилии, упомянутые в моем отзыве, настоящие. Через некоторое время мне позвонила наталья из отдела по работе с персоналом и попросила принести резюме. Ru я не понял, но спорить не стал, а молча отпросился с работы и поехал в "гэндальф".

- несоблюдение норм тк рф; (от заработной платы в конвертах до невозможности после декрета выйти на свое место работы на первоначальных условиях. Сотрудницам после декрета предлагают выйти на место с з/п ниже той, которая была до декрета, мотивируя это тем, что у вас все равно ребенок маленький. И вас ни один работодатель никуда не возьмет… ) - большая текучка кадров; - постоянные тренинги и семинары на бесполезные темы причем за счет твоего личного времени; - постоянно какие-то team building-мероприятия, которым по официальной версии нужно радоваться. Нужно восторженно хлопать в ладошки и кричать как здорово, что мы в гэндальфе. / в действительности от которых всех давно мутит. Желательно сделать это на последних курсах вуза (написать на собеседовании в анкете, что готовы работать за 5 тыс, и получение опыта — и после двухмесячных собеседований с различными начальниками подразделений вы — в команде.

Вести само собеседование не умеют. Профессиональные навыки не интересуют, даже не задают вопросов. Кто с опытом работы и багажом знаний идти сюда не рекомендую, так как компании не выгодно держать таких сотрудников. Проще набрать студентов без опыта и без требований.

Несколько этапов бесполезных собеседований, вопросы из разряда «расскажите о себе». Не тратье время на данную компанию. Всегда требуются сотрудники в большом количестве. Все положительные отзывы пишут сотрудники отдела кадров. Что можно улучшить: в офисе работают в большинстве только студенты без опыта работы. П соответственно низкая исходя, что предлагает рынок труда. Такого я еще не видел нигде.

- если ты новенький, или ходишь в не любимчиках, тебе придется сдавать отчет по использованию рабочего времени и писать о том, что ты делал в туалете 6 минут 38 секунд. Вывод: если вы цените себя как сотрудника и профессионала своего дела, после увольнения оттуда вы этого точно ощущать не будете. В пустую потратите 1 неделю времени. У отдела подбора есть план по количеству приглашённых и обучающихся, потом всем отказывают.

- обучения и защиты других сотрудников проходили в нерабочее время. И вообще уходить вовремя с работы в этой компании - большая наглость. На тебя смотрят как на инопланетное существо. И никто, конечно, за это тебе доплатит. - очень предвзятое отношение некоторых руководителей в простому менеджеру - на тебя могут наорать, послать, даже если они неправы. - непонятная система повышения по должностям. - тебя могут выдернуть на работу и достать звонками в отпуске, на больничном, во внерабочее время и это считается нормой жизни.

Странностей очень много, либо они просто зазывают к себе соискателей, что бы показать, что они работают, либо ищут покорных рабов, которые не будут задавать лишних вопросов и обогащать высший эшелон компании. Уважаемая виктория, если вы случайно найдёте мой отзывы, пожалуйста, ответьте на вопросы, если вас не затруднит. - низкая зп, к тому же серая. Но об этом хотя бы предупредили. Поэтому если ты идешь на больничный или в отпуск, готовься голодать в следующем месяце.

3-я странность - звонили с ростового номера, я проживаю в москве, и зачем из ростова звонить в москву, в москве нет менеджеров по набору персонала. 4-тая странность - в разговоре с викторией, она сказала, что если вам не подойдёт вакансия, напишите мне на почту, что бы я на вас не надеялась. Уважающая себя компания не будут названивать после того как соискатель не взял трубку. Тут же, почти через двое суток звонят и начинают уговаривать, придите в нашу компанию, наша компания очень хорошая, а получив отказ, начинают звонить и интересоваться, почему вы отказались, вы даже не были у нас на собеседовании. Серьёзная компания так себя не ведёт, всё очень странно, вы можете думать, что я решил очернить компанию, но мне нет смысла плохо отзываться о компании.

Соответственно, просто потеряете время. Хочу описать мнение о компании гэндальф. В понедельник вечером около 19:00, я был на собеседовании. 1-я странность - в понедельник около 19:00, мне звонок, неизвестный код, я на собеседовании, человек который мне звонил, перезвонил мне два раза, хотя я отправил предупреждающую смс, сей час ответить не могу, перезвоните через час, я был на собеседовании. 2-я странность - сотрудник не перезвонил, не через час, не наследующий день, ни утром, ни днём, ни вечером, и даже не отправил письмо на почту, пожалуйста, перезвоните нам, мы хотим вам предложить вакансию, а перезвонил в среду 8 августа, 2018 года, в 12:10 минут.

Рано или поздно этот отзыв увидят мои руководители, этот отзыв не призыв к тому чтобы кто то оправдывался. Это призыв уважать труд и работу сотрудников не советую идти в эту компанию зп маленькая. Чтобы увеличить её нужно пройти круги ада и то не знаешь на сколько её поднимут. А если вы решите уйти на больничный то свои деньги по больничному вы скорее всего увидите когда второй раз будете болеть и кстати если вы донор. Не смотря на закон им пофиг что у вас отгулы.

Но разговорами всё и закончилось. Так как через месяц уже вызвали моего второго коллегу(по совместительству моего молодого человека) и сказали что мои регионы отдают тему и повышают ему зарплату , на вопрос почему сказали что я стала озлобленная и по моим регионам много недовольств от партнеров. В общем не став вести больше разборки я решила, что не смогу больше работать в компании в которой ждут пока я уйду и решила написать заявление раньше и уйти так как состояние на фоне всех событий было мягко говоря плачевное. Но сразу как я написала заявление наше руководство приняло решение убрать и второго менеджера, но ей повезло больше с ней лично и сразу поговорили. Ситуация стала довольно непонятной. На отгрузках остался 1 менеджер, которого мне жалко так как на неё будет возложено слишком много, а если будут брать новых то обучать их попросту будет некому.

Обучение проходит абы как, никто ничего не знает, много косяков задержки отправок, большая пересортица, но все недовольства партнеров конечно же шли на нас менеджеров и работы из за этого прибавлялось и накал обстановки был неизбежен. Задачи которые ставят менеджерам в большинстве своём были написаны так что приходилось попутно писать много вопросов и иногда оказывалось что вообще эту же задачу выполняет главный офис в ростове и мы об этом не знаем. В общем текучка началась дикая и градус негодования или как мне сказали "озлобленности менеджеров" рос с каждым днём всё больше. Я отказалась так как это совсем другая сфера и будет слишком трудно переучиваться, в прочем это было последнее что я узнала напрямую.

Сначала мне работа очень нравилась. Но потом всё изменилось, у меня было много своих зон ответственности. В которых я хорошо разбиралась, но дальше начали накидывать ещё больше обязанностей и задач не смотря на мою и без того большую загруженность. Соответственно за это не доплачивали. В принципе, как и за то что я обучала сотрудника, но не официально так как у меня не было ещё той категории менеджера которая мне это позволяла бы обучать и курировать кого либо , обстановка в коллективе накаливалась, так как начались массовые увольнения сотрудников из за смены руководства, задачи переходили на менеджеров.

И уходить пока не собираюсь. :-) очень дружный коллектив много корпоративных мероприятий. Дружный коллектив, интересная работа, постоянные бесплатные внутрикорпоративные обучения. Компания для молодых людей с небольшим опытом: тебя берут на маленькую з/п, но зато не требуют опыт (зачастую), можно пройти много обучений, коллектив очень неплохой, люди действительно работают не щадя себя, корпоративы интересные, поздравляют с праздниками, есть обеды. Советую всем, кто хочет получить опыт работы на старте карьеры. Положительного ничего не услышала.

Есть возможность инициативу проявлять, то есть система гибкая, учитывает идеи сотрудников. Много обучений (можно даже на платные ходить за счет компании) и интересных корпоративных мероприятий. Есть бонусы- корппитание например. Работаю немного больше года, и могу сказать что мне нравится: пришла совсем без опыта ничего не знала, а сейчас чувствую себя высококвалифицированных специалистом.

Столько лет компания существует. Менеджеры отдела персонала очень приятные, все рассказали, ничего не скрыли. На старте зарплата небольшая, но есть перспективы роста. Пришла выпускницей, сейчас ведущий менеджер.

Ушла по стандартным причинам: зп, но уходила со слезами на глазах. Коллектив - люди действительно очень хорошие, все очень ароматичные, активные, целеустремленные. Обучение - много тренингов, есть возможность обучаться постоянно. Вроде как перспективы обещают и обучение.

В атмосфере успешных людей и самой хочется быть успешной. Работать не просто, но и заработать можно. Если бы не переехала, работу продолжила и точно бы стала экспертом. Из положительного отмечу дружный коллектив, возможность обучаться и применить полученные знания на практике.

Коллектив дружный, условия работы хорошие. Странно читать предыдущие отзывы, как будто в другой компании работала. У меня сложилось совсем другое впечатление от работы. Я попала в гэндальф даже не с первого раза, хотела этого, потому что слышала, что хорошо обучают. И правда базу дали отличную, никто лекции конечно не читал, но всячески помогали: и курсы, и материалы, и куратор. Коллектив отличный, это наверно все отмечают. С руководителем у меня лично сложились хорошие отношения, я таких людей уважаю.